1、煤矿安全生产理念一、概述为构建企业安全文化，引导企业发展方向，引领员工形成共同价值观、共同意志、共同思想，使安全生产理念在实施过程中起到激励、协调和凝聚作用，结合葫芦素煤矿实际将安全生产理念总结如下。二、理念内容一念：坚守安全发展理念二法：坚持“我的安全我做主，互保联保是保障”的安全管理总思路，现场落实“两检查一预想”的安全确认模式三有：建设高质量 “三有”团队，即矿长有理念，科队长有目标，职工群众有力量四化：高标准建设“四化”示范矿井三、释义坚守安全发展理念：1.紧紧围绕习近平总书记安全生产理念，坚持生命至上，安全第一，将发展决不能以牺牲人的生命代价作为不可逾越的红线。2. 坚持“安全第一、
2、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制，强化主体责任，坚持一岗双责、齐抓共管。3.加强人文关怀，把职工生命安全和身体健康放在第一位，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，不断满足广大职工群众精神文化需求。4.坚持人与自然和谐共生，构建生态文明体系，全面推动绿色发展。坚持“我的安全我做主，互保联保是保障”的安全管理总思路，现场落实“两检查一预想”的安全确认模式：1.严格落实互保联保制度，明确现场作业互保联保责任人，作业过程中出现“三违”或发生事故，互保联保责任人负有同等连带责任，使用经济杠杆约束不安全行为，使员工在生产作业过程中能够互相照应、提醒，提高员工安
3、全防范和自救互救意识，规范安全操作业行为，形成安全生产管理人人有责，全员互相监督的新格局。2.现场落实“两检查一预想”的安全确认模式，现场作业前一是检查安全环境与健康环境，对岗位及周围环境进行安全确认；二是预想作业地点有无安全隐患，应采取怎样的防范措施。3.强化“四不放心”安全管控，落实“严狠细盯”安全工作措施。4.严格执行“一工程一措施”，安全管理既要抓重点，还要重点抓，坚持不放心杂活申报。建设高质量 “三有”团队，既矿长有理念，科队长有目标，职工群众有力量：1.矿长是全矿安全发展的总设计师，创新安全管理理念、思路、方法，提升全矿安全发展水平，发挥领头羊作用，树立安排工作心平气和，落实工作紧
4、盯不放，考核工作力度加大的工作方法。形成讲原则，不教条，有作为，负责任的工作态度。强化安全风险辨识，重大安全管控方案的落实，隐患排查工作闭环，定期组织全矿安全大检查，对隐患问题按照五定原则整改闭环。2.科队长是安全管理的排头兵，紧紧围绕矿各项安全管理思路，树立本专业本部门发展目标，将基层安全管理精细化、人文化、智能化，分专业落实冲击地压、防治水、一通三防、顶板、机电等专业风险隐患排查，加大风险管控力度，提高风险治理水平。3. 职工群众是安全生产的坚定基石，通过多层次开展安全文化活动，增强职工安全意识，构筑安全作业环境。定期开展员工思想动态排查，保障员工权益，保障员工尊严，保障员工人权，树立员工
5、主人翁地位，形成“愉快工作，快乐生活”的和谐发展趋势。创建“人人都是班组长”班组建设，充分发挥各岗位的监督作用，形成标本兼治、齐抓共管的格局。高标准建设“四化”示范矿井：中天合创能源有限责任公司成立于2007年10月，是集煤炭、化工和电力生产为一体的大型煤炭深加工企业，努力建设国际一流的现代煤化工生产示范企业。1.葫芦素煤矿着力推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化”国家一级示范矿井建设，加强技术改造和科技攻关，提高科技创新水平，实现进一步减人提效。2.建立小改小革、修旧利费奖惩机制，发挥基层创新改革作用，推动全矿创新步伐。3.以创建“精品工程”为手段，提升标准化、智能化现场管理水平。4.与
6、高校合作开展科研项目，针对冲击地压防治、煤矿智能开采等专业开展示范科研项目，以先进设备、先进技术、先进工艺为抓手，推进矿井防冲减灾、防治水等工作持续向好发展。四、具体体现坚守安全发展理念：1.紧紧围绕习近平安全生产理念，开展安全体系建设。2.展现国企担当，积极开展扶贫助学等社会公益工作，积极开展环境治理。3.积极为员工谋福利，提高员工待遇。4.以安全为前提，扎实开展生产经营，增加企业收益。5.积极落实一岗双责。坚持“我的安全我做主，互保联保是保障”的安全管理总思路，现场落实“两检查一预想”的安全确认模式：1.严格落实互保联保制度及“两检查一预想”的工作方法。2. 建立“六抓七考核”的管理制度。
7、3.每周召开安全例会，以观看事故案例警示教育片为切入点，总结通报一周安全管理存在的问题，安排布置下周安全管控重点工作，查找安全管理工作中存在的漏洞与薄弱环节。建设高质量 “三有”团队，既矿长有理念，科队长有目标，职工群众有力量：1.积极开展隐患排查与风险评估，每季度公司开展一次风险预评估，针对检查出的问题认真整改。2.每旬组织一次全矿安全大检查，对隐患问题按照五定原则整改闭环。3.以严狠细盯为抓手，四不放心为手段，从狠反三违向治理三违迈进。4.定期开展员工动态排查。5.以安全月为契机，开展丰富安全文化活动。高标准建设“四化”示范矿井：1.积极开展科技创新工作，每年评比出五小成果，优秀科技创新项目等，同时加大科技创新投入，对基层科技创新工作突出人员进行奖励。2.与高校合作开展科研项目，针对冲击地压防治、煤矿智能开采等专业开展示范科研项目。3.压风机房已实现无人值守，井下排水点逐步进行自动排水改造。4.主井提升机（包含装卸载）已实现全自动运行。5.积极开展“精品工程”，以精品促发展，以精品保质量。6.建立修旧利废、小改小革奖惩机制，促进基层创新改革。
