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软件开发工程师绩效考核 (2).doc

上传人:A海阔天空 文档编号:3315375 上传时间:2020-12-28 格式:DOC 页数:4 大小:25.55KB
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资源描述

1、.软件开发工程师绩效考核1、工作完成及时性。按时间评判。10分。 A、杰出:经常提前完成安排的工作。 B、良好:按时完成。 C、正常:基本完成计划内工作,出现可控范围内延期。 D、需改进:经常性出现延期或者延期严重。2、工作量饱和度即生产率(一般评估标准:代码量/完成的时间)。12分。 A、杰出:工作效率很高,提前完成上级要求,满意度很高。 B、良好:工作效率较高,达到上级的要求,满意度较高,未出现异常问题。 C、正常:工作效率不高,基本达到上级的基本要求,偶现小问题。 D、需改进:工作效率低,经常不能达到上级的要求,经常出现问题。3、工作主观性(是否会主动推动工作的进行)。评判:每周主动推动

2、且主动协助解决项目问题。5分。 A、杰出:主观能动性很强,时刻主动推动项目进展,不需要领导时刻敦促。 B、良好:主观能动性较强,推动项目进展,不需要领导时刻敦促。 C、正常:主观能动性一般,偶尔推动项目进展,领导需要敦促。 D、需改进:主观能动性较差,需要别人推动项目进展,领导需要时刻敦促。4、文档质量(需求文档理解质量、测试用例质量、代码注释)。8分。 A、杰出:输出文档清晰、正确、规范,积极参与文档正规化建设,当天报告当天填写。 B、良好:输出文档完整、正确、规范、满足公司文档要求,当天报告次日填写。 C、正常:输出文档完整、正确,当天报告周末填写。 D、需改进:输出文档不完整、不正确,当

3、天报告拖延时间较长填写。5、临时任务。5分。 A、杰出:乐意接受突发任务并高效及时完成。 B、良好:接受突发任务并及时完成。 C、正常:不忙时可接受突发任务并及时完成。 D、需改进:不接受突发任务。6、工作完成质量。研发完成测试后验收时校验(总工期为计划开发时间、测试版本修改bug时间不包含测试时间)。20分 A、杰出:无工作量遗漏且无逻辑遗漏且按时交付测试版本且测试版本修改bug时间超过总工期10%以内。 B、良好:无工作量遗漏且无逻辑遗漏且按时交付测试版本且测试版本修改bug时间超过总工期15%以内。 C、正常:无工作量遗漏且无逻辑遗漏且按时交付测试版本且测试版本修改bug时间超过总工期2

4、0%以内。 D、需改进:无工作量遗漏且无逻辑遗漏且按时交付测试版本且测试版本修改bug时间超过总工期25%以内。 E、不合格:总工期5%以上工作量遗漏或造成总工期5%以上工作量逻辑修改或无法测试耽误总工期5%以上或者修改bug时间超过总工期25%以上。(项目结束时使用)?7、千行代码率。10分。 A、杰出;?代码非常清晰,逻辑性很强,运行很流畅? B、良好;?代码比较清晰,逻辑性中等,运行流畅 C、正常;?代码条理一般清晰,逻辑性一般,运行速度一般。 D、需改进;代码条理不清晰,毫无逻辑性可言,无法正常运行,?出现严重拖沓现象 E、不合格;对程序理解造成了比较严重理解误;造成重大损失;?(项目

5、结束时使用)?8、周边工作满意度。10分。 A、杰出;?与团队人员共同完成工作,对别人意见积极回应,?主动采纳不同意见,善于建立和谐的工作环境?,服从安排。? B、良好;?偶尔与同事沟通,无障碍,但不影响工作。?工作比较积极主动,服从安排? C、正常;?不主动沟通别人,但同事来沟通,能够配合。 在主观督促下能够完成工作,服从安排 D、需改进;不主动与同事沟通,自行其事,轻微影响工 作。不服从安排或者安排时讨价还价,?9、工作总结、研发总结。10分。 A、杰出;?每次都能提前提交总结,并且内容完整、详实、?清楚。? B、良好;?每次都能按时提交总结,内容较完整、详实,? C、正常;?基本能按时提交总结,内容较完整、详实,? D、需改进;基本能按时提交总结,内容不太完整,? D、不合格;很少能按时提交总结和计划,内容不太完整。10、工作态度。10分 A、杰出;?除岗位要求的知识技能外,还主动学习其他相关的知识技能,工作能力明显提高? B、良好;有意识地学习岗位要求的知识技能和业界先进经验,并在工作中加以实践 C、正常;?在工作中学习,能够从失误中吸取教训、举一反三,防患于未然 D、需改进;能够不出现相同的失误,但不能防患于未然 D、不合格;多次出现相同的失误.

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