1、.刘一秒-执行力智慧行动力创造结果:一个人“干”四大心态: 第一心态:遇到问题说是别人的原因,你立刻原地踏步.；公司找你来就是解决问题，没问题你就失业。 第二心态:凡是容易做的利润就比较少。谁能解决问题谁的收入高。抢问题就是抢钱。 第三心态：你白天上班，下班讨论公司不好，你就是在出卖自己。（肉体和灵魂） 第四心态：你享受了荣誉收入，也要承担相应的委屈和责任。（责任和委屈大过你的荣誉和收入）执行的前提：服从。（公司员工越聪明、越有智慧的，只要他不服从，公司倒得越快。）导致员工不服从的原因：1.公司领导没有兑现承诺。 2.变化太快。两大关键：1.先用心 2.后用脑公司靠把全身心放在工作上的人支撑。
2、是因为感谢她所以在这干，等到感谢完了，就到该走人了。只有公司能向前发展，她才会继续在这干。人生有两条路：有本事成为你的心腹知己。 有本事成为别人的心腹知己。（先用行之有效的方法，就能创造）三大策略:敢、快、好。 一 敢： 员工在公司不能表达自己想法，那就说明你混到头了。 在公开场合敢讲真话的人就不是自私的人。男人所有的不幸，所有男人的不幸都是因为不勇敢。（选一做事就有激情的员工）敢表达、敢陈述、敢交流，有这样的氛围，企业不发展是假的。不勇敢的公司将会被用该的公司取代。商场不战场还要残酷。战场失败可以投降，商场失败就会一蹶不振。经理人的智慧就是靠智慧来承担事情换取财富。 二 快： 在环境变之前已
3、经变了。没成交就是反应慢。生存久远的物种就是对环境的变化反应快。反应快就有饭吃。事实取决于速度。三 好：顾客满意。 知己知彼，百战不殆。很成功的人，都是知彼；不成功的人是知己。狼性智慧： 第一智慧：生存的野性。狼成为草原霸主，就是你让我吃我吃，你不让我吃我也吃。 野性体现：1.赢（邓亚萍打球把对方打吐、打怕为止；比尔*盖茨要员工不要成为百万富翁的，要成为亿万富翁的员工。） 2.脸皮厚（怕拒绝、怕害羞），然后才会有脸。 成功就是在很多时候丢脸，在另一个地方有脸。 你不好意思，市场不会给你不好意思的机会。第二智慧：团队执行（狼和狗的差别）狼会一起嚎叫告诉对方，我们是一个团队，不要来惹我。将这样的人
4、放在陌生的市场能生存：能很快认识一个人结成团队，并能不断发展。 第三智慧：练习。 凡是赚钱的人就是每天在联系赚钱，不赚钱的就是不练习赚钱。 狼把生存本领变成游戏。1. 知道了没用2.理解了没用3.练熟了才有用4.练到出神入化才能超越对手想要啥就练啥。连走路都能学会，那学赚钱容易多了。学舞蹈找老师了，学英语找老师了，学赚钱没找老师。第四智慧：狼张嘴必咬咽喉，伸抓必挖眼。员工在执行中只要抓核心。第五智慧：谈判的时间和地点大于其它一切条件。狼会等到凌晨三点左右在出手，因为此时样的膀胱充满尿液，不敢跑。执行的四大原则第一原则：复杂的事简单化。第二原则：简单的事量化。第三原则：量化的因素流程化。第四原则：流程化的事情框式化。领导者总想把问题解决完。都想一出开会解决完，解决完就崩盘。 开会的目的是让员工有状态。凡是罚款的钱用来吃饭。如果解决三个问题那就连着开三个会。发言者必须站着发言。执行的命脉就是两个字带动.
