资源描述
宝能〔合肥滨湖〕二期钢筋工程承包
合同
工程名称：宝能〔合肥滨湖〕二期钢筋工程
工程地点：合肥滨湖新区华山路与云谷路交口西南角
劳务承包公司：
〔以下简称甲方〕
〔以下简称乙方〕
专业承包班组：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法
律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原那么，双方就本建设工程钢
筋制作安装施工事项协商一致，订立本合同。
一、承包范围、工作内容
1、按照设计施工图纸和会审记录、设计变更、现行规范完成本工程从桩基
础、承台、筏板开始到地下室结构、主体结构、二次结构以及附属工程的所有钢
筋制作、安装、绑扎、焊接〔含电渣压力焊、散光对接焊、电弧焊、氧焊、二氧
化碳焊〕机械连接〔含直螺纹套筒连接、锥型螺纹套筒连接〕。〔包括墙、柱、
板、梯、隔热板、预制构件、女儿墙、压顶、阳台、飘窗、线条、造型、管道井、
墙体拉结筋、门窗过梁、构造柱、预埋拉结筋，屋面钢筋细材调直制作、绑扎、
预留筋等所有二次结构的全部钢筋工程〕。
2、钢筋运输到场后卸货就位、分类堆放整齐配合，场内二次搬运，，垂直、
水平运输，马凳钢筋制作安装、保护层安装，钢筋成品维修保护、砼浇筑钢筋人
员值班，现场本工种工完场清、安全文明施工。
3、该项目中垂直运输机到达不了的部分或原有塔吊覆盖不到的部位采用人
工传料，不另外计费。
6、图纸更改的增减部分，费用在500元以内的不另外计价。
二、承包方式
1、采取包人工、包专业机具、辅材包料、包工期、包质量、包安全生产与
文明施工及场地清理的形式承包。
2、除垂直运输机与塔吊以及钢筋主材外的所有铁线、扎线、切段机、弯曲
机、调直机、电焊机、切割机、保护层垫块与马凳等完成本工程的所有施工机具
与辅材均由乙方负责。
3、本工程采取固定单价的形式承包，在合同工期内不论市场人工费、材料
费、机械费等有任何变动，该单价均不作调整。
三、承包单价与结算方法
1、基础至±0.00〔含±0.00〕部分所有钢筋工程，按实际钢筋用量，人工
费以580元/T结算。
2、±0.00及以上按建筑面积计算，综合单价
元/㎡结算。
3、最终结算人工费以甲方现场项目部实际发生为准。
4、本单价为综合单价，含工工资、安全措施、保温保暖、防暑降温、劳保福利、
税金等所有费用，承包工作范围内不另行计价〔变更及承包外工作内容按签证计
算〕
5、履约保证金：为保证甲乙双方合作顺利进行，工程的顺利开展，乙方同意向
甲方在合同签订时向甲方缴纳
万元人民币履约保证金，该保证金乙方同意工程
完成验收合格后一个月以内由甲方一次性不计息的打入乙方指定账户
四、工程质量
1、质量要求：符合现行国家或地方的质量的标准，必须满足中铁建设集团
公司对工程施工质量的相关规定和要求。
2、质量标准：钢筋工程全部达到优良标准，要求一次性通过验收。
3、质量等级：按“合肥市标准化工地〞标准验收。
4、对建设单位、监理单位、总包单位因钢筋制安质量问题，实施经济处罚
的，乙方应无条件接受，甲方不承担任何责任。
5、质量要求与技术交底作合同的一部分具有同等法律效
五、付款方式。
付款方式：
〔1〕自进场至2015年春节前支付实际完成工程量的70%的工程款，但是确
保工人工资足额发放。工人进场施工后每年度的每5月、7月、10月及春节为一
个付款周期支付工程款，按每个阶段实际完成工程量的
60%支付工程款。进场之
后第二个月起支付每人每月1000元生活费，直至第一次工程款发放完成后停止。
〔2〕在主体结构及二次结构完成并验收合格后，甲方按实际发生工程量的
75%向乙方支付工程款〔含已付工程款〕，余款25%在竣工验收合格后2个月后
付清。
六、工期要求。
按项目部制定的计划进度工期执行
七、双方责任、义务与工作
1、甲方责任、义务与工作
1)、提供施工图并进行施工技术交底；
2)、提供工人临时住宿及合理的生活用水和照明用电。住宿生活用电、控制
在平均每人每月10度以内，生活用水控制在按每人每月3吨之内，超过部
分由班组负承担；
3)、组织施工管理，提供施工进度计划；
4)、提供安全施工设施和装备，进行安全技术交底；
5)、提供工程用模板、顶木、方条、拉条、止水螺杆及螺帽垫片、水平运输
用人力斗车、垂直运输机械及其钢丝吊绳和麻绳；
6〕、垂直运输提升机操作人员由甲方负责安排；其操作人员工资由甲方负担。
7)、提供施工用水用电，夜间施工照明光源；
8)、制定施工技术方案和技术措施；
9)、组织安全培训教育和施工质量技术培训教育；
10)、按期结算工程款；
11)、代为乙方办理工人劳务方面等手续，但费用由乙方承担；
12)、对施工安全、质量、文明卫生进行管理、监督、检查，并执行相关的
管理制度；
13)、如因业主、项目部或设计原因所造成的返工或合同之外临时安排的用
工，按实际发生的工程量即时签证增补计算补给乙方。签证单必经甲方项目
负责人核实签字并报甲方公司负责人审批后方可有效。
14)、甲方对乙方在施工过程中出现以下行为之一的情节，甲方有权按公司
规章对乙方实施相应的经济处罚,甲方亦有权单方面中止本协议书，甲
方要求乙方退场，乙方必须无条件退场。同时，乙方还须承担自行造
成的一切经济责任。
①.当乙方不能无能力按甲方要求的质量和进度完成各阶段的模板工程任
务；
②.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生一般违章
作业但未造成伤害后果的行为，一个月内累计违章次数达十人次的；
③.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生违章作业
造成轻伤后果的行为，一个月内累计违章次数达五人次的；
④.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生违章作业
造成重伤后果的行为，而且乙方未能拿出切实可行的有效整改措施的；
⑤.当乙方人员在施工过程中,不遵守建筑施工质量技术操作规程,不按
设计图和规范要求施工,或者不服从施工技术管理人员的指挥,发生
模板支撑失稳而使砼梁、板严重变型或垮塌的事件和行为；
⑥.当乙方人员在工地管理范围内或施工过程中,不遵守文明施工管理规
章,一个月内发生打架斗殴事件达三次的。
〔二〕、乙方权益和义务：
1)自行组织遵纪守法、服从指挥、工作负责、技术过硬的合格工人进场施
工作业。
2)依据本协议要求按期书面向甲方申请借支生活费。
3)主动向甲方项目部工程技术人员询问技术问题，索要技术图纸资料和施
工方案及施工安全技术交底资料，并严格执行施工质量及施工安全技术
操作规程，严格按设计图和技术交底要求施工。
4)乙方班组要配备专人〔专职或兼职〕负责配合甲方施工质量管理和施工
安全管理及检查工作；乙方承包责任人对本班组整过施工过程中的质量
和安全负责，积极主动配合项目部抓好工程质量和安全工作及文明施工。
乙方施工放线员〔责任人〕是：
；专职或兼职安全管理
员是：
；专职或兼职质量管理员是：；
5)乙方必须认真抓好本班组的安全管理工作，每天必须在班前对上班工人
进行15分钟左右安全教育，进行当天的安全技术交底，使每个工人时刻
具备和掌握“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害〞的能力。
6)主动搞好本班组宿舍区的文明、卫生管理工作，定期对班组宿舍内进行
卫生大扫除，清理垃圾。木工班负责按甲方现场制度要求冲洗和打扫工
人住宅区的公共厕所，每天清洁完成后报项目部负责安全文明卫生工作
的管理员检查验收，不合格及时返工。如果班组不能自行完成卫生工作，
甲方可另派人完成，相应工资由乙方承担。
7)由乙方自备的施工机具〔如：钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋切断机、
电焊机工具等〕必须安全可靠，符合建筑施工安全检查标准；操作工人
必须按施工机具安全操作规程进行作业；机械操作人员国家要求持证上
岗的、必须向甲方上交相关岗位操作证件，设备配套绝缘电源电缆必须
符合安全用电规范要求，单相插座线必须是三芯绝缘电缆，电机动力电
源线必须是五芯绝缘电缆，用电接线必须由具备上岗合格证的电工完成；
确保使用安全和安全使用。
8)乙方自备的扎丝、垫块、焊条等，必须满足施工工程质量和施工安全要
求。
9)自带手工小型用具，自备生活用品用具。
10)乙方必须严格执行和遵守工地的各项质量、安全、卫生管理制度，认真
抓好本班的质量安全、卫生、守法教育，严格按建筑施工安全操作规程
和施工方案进行施工，确保安全施工、文明施工、优质施工。
11)乙方承包人及其现场管理负责人和员工必须服从甲方管理人员的管理和
指挥〔包括质量和安全管理、施工计划和施工方案的调整〕，对乙方不服
从甲方施工部管理人员管理和指挥的行为，甲方现场管理人员有全权按
规定对乙方给予经济处罚。
12)保证不带非作业的妇女、儿童进入施工现场。
13)合理利用甲方的模板、顶木、方条、钢管等建筑材料，不得有随意浪费
的情况发生，做到合理节约使用。每层楼拆模后，都要对模板进行清除
废钉处理。
14)做到工完场清，堆码有序，在甲方项目指定的地方堆放，不准乱堆乱码
材料。下道工序施工前清理归场，否那么安排他人清理，费用由乙方承担。
合理使用机械设备，不准乱丢乱放机械设备。按照指定地点堆码放置机械
设备并保证不被雨淋，以保证安全使用。
八、质量、进度管理约定：
1.乙方必须配备齐现场负责人1人，并保证坚守现场，负责本
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保险公司聘用劳动合同模板
保险公司劳动合同范本2015篇一：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法
律、法规，为
了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，
与共同遵守执行。
第一条本合同一致性确认
甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章
制度已认真阅
读并理解一致，在自愿、平等、协商一致
的基础上签订本合
同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附
件、员工手册
及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同
构成对双方有约
束力的合同。
劳动合同期限第二条
项执行本合同期限按第
月年日至月年、合同期限为自1日
止。
日至完成该项任务时止。月年、自2
月年、试用期自3日止。月年日起至
工作内容第三条
、甲方安排乙方从事1。3更详细说A
工作，合同附件
明乙方工作内容。
、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表
现，可变2。3
乙方有关反映更调整乙方的工作或安排乙
方兼任其他岗位。
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本人意见的权利，但未经甲方批准，必须
服从，乙方对此表
并保证不就此向甲方提出任何费示同意甲
方的管理和安排，
用补偿或变更任何合同条款。
按质、按时、乙方必须按照甲方确定的岗
位责任，、3。3
按量完成生产或工作任务
劳动保护和工作条件第四条
、甲方根据生产和工作的需要，按照国家
和公司有1。4
关规定向乙方提供必要的劳动防护用
品。
、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司
的工作规2。4
章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违
反了工作规章或本
甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙
方劳动合同条款，
如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使
甲方受进行处分。
到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如
乙方严重违反或屡
次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有
权单方终止合同，
乙方对此表示并且不会支付乙方除工资外
的任何其他费用，
同意。
、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得
到甲方的3。4
书面授权，否那么造成的一切损失由乙方承
担，甲方有权在乙
方的工资及一切费用中支付第三方由于乙
方未经授权而签
字引起的一切费用，乙方对此表示同
意。
工作时间和工作职责第五条
天。天，休息、甲方安排乙方每周工作
1。5
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、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公
司有关规2。5
但乙方未定给予乙方一定的补偿或者给予
相应时间的调休。
按规定完成工作任务而加班除外。
、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其
他事假、3。5
病假和其他福利将依照公司的规定享
有。
、因工作及职责需要，甲方对部分职位实
行不定时4。5
工时制工时制或综合计算工时制。乙方
的职位实行
、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家
的各项法5。5
律规定及公司随地制定的各项规章制度，
热爱公司、维护公
司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方
违反公司的规章制
度，公司有权视情节给乙方以经济或行政
处罚，直至开除。
如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开
除。
、乙方如有正当理由，经过申请批准，可
请事假，6。5
甲方不负责发放事假期间的工资、奖金
和各种补贴。
甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基
本工资，、7。5
不发放奖金及各种补贴。
2015篇二：保险公司劳动合同范本
被应聘为保保险公司劳动合同范本由第一
公文网提供，
险公司正式员工的劳动合同，针对工作期
限，工作内容，薪
酬等方面达成协议。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法
律、法规，为
了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，
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与共同遵守执行。
第一条本合同一致性确认
甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章
制度已认真阅
读并理解一致，在自愿、平等、协商一致
的基础上签订本合
同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附
件、员工手册
及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同
构成对双方有约
束力的合同。
第二条劳动合同期限
本合同期限按第项执行
1、合同期限为自年月日至年月日止。
、自年月日至完成该项任务时止。2
、试用期自年月日起至年月日止。3
第三条工作内容
更详细说明A、甲方安排乙方从事工作，
合同附件1。3
乙方工作内容。
、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表
现，可变2。3
乙方有关反映更调整乙方的工作或安排乙
方兼任其他岗位。
本人意见的权利，但未经甲方批准，必须
服从，乙方对此表
并保证不就此向甲方提出任何费示同意甲
方的管理和安排，
用补偿或变更任何合同条款。
按质、按时、乙方必须按照甲方确定的岗
位责任，、3。3
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按量完成生产或工作任务
第四条劳动保护和工作条件
、甲方根据生产和工作的需要，按照国家
和公司有1。4
关规定向乙方提供必要的劳动防护用
品。
、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司
的工作规2。4
章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违
反了工作规章或本
甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙
方劳动合同条款，
如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使
甲方受进行处分。
到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如
乙方严重违反或屡
次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有
权单方终止合同，
乙方对此表示并且不会支付乙方除工资外
的任何其他费用，
同意。
、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得
到甲方的3。4
书面授权，否那么造成的一切损失由乙方承
担，甲方有权在乙
方的工资及一切费用中支付第三方由于乙
方未经授权而签
字引起的一切费用，乙方对此表示同
意。
第五条工作时间和工作职责
、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
1。5
2。5、甲方确因工作需要乙方加班时，
按照公司有关规
但乙方未定给予乙方一定的补偿或者给予
相应时间的调休。
按规定完成工作任务而加班除外。
、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其
他事假、3。5
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病假和其他福利将依照公司的规定享
有。
、因工作及职责需要，甲方对部分职位实
行不定时4。5
工时制或综合计算工时制。乙方的职位
实行工时制
、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家
的各项法5。5
律规定及公司随地制定的各项规章制度，
热爱公司、维护公
司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方
违反公司的规章制
度，公司有权视情节给乙方以经济或行政
处罚，直至开除。
如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开
除。
、乙方如有正当理由，经过申请批准，可
请事假，6。5
甲方不负责发放事假期间的工资、奖金
和各种补贴。
甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基
本工资，、7。5
不发放奖金及各种补贴。
第六条劳动报酬
详细说明了乙方A，附件A、乙方月工资
详见附件1。6
的工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月
工资及各种补贴和
奖金的条件。乙方每月工资由甲方次月日
发放，假设工资发放
日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日
发放。补贴和奖金
甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核
实应得奖金后发
放。
。6奖金均为税前收入，补贴、甲方支付
乙方的工资、、2
乙方的个人所得税由甲方按国家规定代
扣。
、甲方可根据实际经营状况、规章制度、
对乙方考3。6
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核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记
录、岗位变化等，调
整乙方的工资水平，但不低于国家规定
的最低工资标准。
第七条保险与福利
、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳
的社会保1。7
险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其
档案所在地缴纳，
此后的一切后果由乙方承担。
、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲
假、婚丧2。7
假、法定节日休假，请事假和病假。
第八条劳动纪律
法规和社会公德，乙方愿意严格遵守国家
的法律、、1。8
遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手
册》中写明的各项
规定的要求。同时，爱护甲方的财物，
维护甲方的利益。
、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝
不将甲方2。8
的经营情况和业务情况向第三方泄露；不
将业务档案、业务
凭证等资料复制或转借给第三方。
、在本合同的履行过程中，甲方根据国家
有关规定3。8
也可以对公司制定的规章制度进行可以制
定新的规章制度，
修订。
8、假设本合同条款与国家新规定及甲方新
规章制度相4。
抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方
新规章制度。
、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或
违反劳动5。8
纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励
和处罚。
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第九
安全员培训教材
佚名来源：未知
集合类的残留物和遗物，为事故调查提供旁证。
(3)资料分析。收集与事故有关的各类资料，国家有关的法规、条例等。
(4)对事故现场目击者和有关人员的调查。应组织人员从技术角度了解目击者对事故发生
之时的状态描述，作为事故原因判断的佐证。
(5)对事故现场专门的照相、摄像，对现场详细的记录、勘察。
4．形成事故调查报告
有关省、自治区、直辖市人民政府或国务院有关部门向国务院及劳动部报送的特大事故
的调查报告应包括以下内容：
(1)事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡及财产损失情况；
(2)事故发生后采取的措施；
(3)事故调查组织情况、调查组组成和签名名单；
(4)事故发生前事故发生单位或地点的基本情况；
(5)事故发生经过；
(6)事故发生的直接原因、间接原因及认定依据；
(7)事故的性质；
(8)有关单位和人员的责任．认定依据以及对责任者的处理建议；
(9)事故的教训和防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；
(10)调查组成员对调查报告的不同意见；
(11)报送事故调查报告超出原那么规定时限的说明；
(12)其他需要报告的问题。
第五节事故的处理、批复与结案
一、伤亡事故的处理
伤亡事故处理的目的是通过对事故责任者的处罚来教育广大干部和群众，使其认真执行
国家安全生产方针，遵守安全生产法规，杜绝
“三违〞现象，防止相同或类似事故的发生。
国务院75号令第四章第十六条全第二十条对伤亡事故的处理作了如下规定：
(1)事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负
责处理。
(2)因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不
采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企
业负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(3)违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报，谎报、故
意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情
况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行
政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(4)在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、询私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国
家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(5)伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过
后，应当公开宣布处理结果。
180日。伤亡事故处理结案
在具体进行伤亡事故处理时，应注意以下几点：
(1)在处理事故时，应结合各级安全生产责任制的规定，
分清事故的直接责任者(指其行为
省事故的发生有直接关系的人员
)、主要责任者(指对事故的发生起主要作用的人员)和领
导责任者(指对事故的发生负有领导责任的人员
)。
(2)凡因错误指挥，缺乏安全生产规章制度使职工无章可循，不按规定对职工进行安全技
术教育和考核．安全管理混乱，实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动保护内容，机
械设备和设施不按时检修或明知设施有隐患而不及时消除，劳动条件和作业环境不安全
又不采取措施，不按规定提取和使用安全措施经费，新建、改建、扩建工程和技术改造
项目，安全卫生设施不与主体工程
的责任。
“三同时〞以致造成伤亡事故的，应当迫究有关领导人
(3)凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况既不报告又不采
取应有措施，不按规定配备、穿戴防护用品和用具以致造成伤亡事故的，应当追究直接
责任者或主要责任者的责任。
(4)对事故责仟者的处理，一般应以教育为主，或者给予适当的行政处分和经济处罚。对
事故责任者的处罚并不是事故调查的最终目的，目的是使其吸取教训，避免再犯类似错
误。但如果事故责任者的情节恶劣，后果严重，触犯了刑法，那么应提请司法部门依法追
究刑事责任。
二、事故的批复与结案
根据国家有关规定，职工伤亡事故的处理应按以下原那么来审批结案：
(1)轻伤事故内企业处理结案；
(2)重伤事故由企业调查组提出处理意见，征认得企业所在地劳动部门同意，由企业主管
部门批复结案；
(3)死亡事故由事故调查组提出处理意见，处理前经市一级劳动部门审查同意，由市同级
企业主管部门批复结案；
(4)重大死亡事故由事故调查组提出处理意见，处理前经省、自治区、直辖市劳动部门市
审查同意，由同级企业主管部门批复结案；
(5)特大死亡事故由事故调查组提出处理意见，处理前经国务院劳动部门审查同意，由同
级企业土管部门批复结案。
伤亡事故处理，如企业或企业主管部门对劳动部门的审查答复持有不同意见时，报上级
劳动部门和有关部门处理，如仍不同意见，同级人民政府裁决，按最后裁决意见执行，
企业和企业主管部门不得自行处理结案。
职工伤亡事故处理结案后，要在全体职工大会上或以通知、通告或公开宣布处理结案。
对有关人员的处分决定，要装入本人档案。劳动部门和有关部门对处理结果执行情况要
进行监督检查。
伤亡事故处理结案后，按照国标GB6442-86《企业职工伤亡事故调查分析规那么》
应将以下事故资料归档保存：
的规定，
(1)职工伤亡事故登记表；
(2)职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；
(3)现场调查记录、图纸、照片；
(4)技术鉴定和试验报告；
(5)物证、人证材料；
(6)直接和间接经济损失材料；
(7)事故责任者自述材料；
(8)医疗部门对伤亡人员的诊断书；
(9)发生事故的工艺条件、操作情况和设计资料；
(10)处分决定和受处分人员的检查材料；
(11)事故通报、简报及文件；
(12)注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。
事故资料的保存(归档)方式除书面记录、照片(图片)等普通方式外，一些重要的资料应尽
可能利用现代化的手段，如磁盘、光盘、缩微胶片等进行保存，这样，既便于查阅，又
能长期保存。通常情况下，每起事故应单独建立相应的事故档案。建立事故档案时，应
按照国家的有关档案标准进行，使事故档案工作标准化，为今后事故的统计分析工作发
挥其应有的作用。
三、特大事故的批复
为了贯彻落实《国务院关于加强安全生产工作的通知》
(国发[1993]50号)的有关规定，做
好特大事故的批复结案工作，国务院办公厅于
1996年9月专门发出通知，其主要内容有：
(1)由劳动部代表国务院对特大事故进行批复。凡发生特大事故，有关省、自治区、直辖
市人民政府或国务院有关部门应按《特别重大事故调查程序暂行规定》等有关文件要求
及时组织调查工作。调查报告在呈报国务院的同时抄送劳动部，
以便该部及时批复结案。
劳动部批复时，可根据需要对事故进行再调查，重大问题应请示国务院决定。
(2)特大事故调查报告的呈报和批复时限。特大事故发生后，有关省、自治区、直辖巾人
民政府或国务院有关部门，原那么上应在
90日内向国务院及劳动部报送事故调查报告，特
殊情况个得超过120日。劳动部收到事故调查报告后，应在30日内批复结案并报同务院
备案，特殊情况不得超过60日。由劳动部组织调查的特大事故，亦应按上述时限办理。
另外，劳动部对此也有专门的通知，要求有关省．自治区．直辖市人民政府或国务院有
关部门接到劳动部对特大事故调查报告的批复后，应负责组织落实。
讨论题：
1．按事故类别分类应分为哪几类？
2．国务院75号令规定事故调查组职责和权限是什么
2．事故调查程序应包括哪些内容？
?
4．特别重大事故现场调查应完成的主要工作是什么？
5．特别重大事故调查报告应包含哪些内容？
第七章重大事故隐患管理
第一节重大事故隐患的概念
一、安全生产工作重点应转移到事故预防的轨道上来
随着经济的发展、科学技术的进步，生产过程的条件、装置，交通工具的容量、速度，
建筑物的高度等都发生了巨大的变化，其潜在的能量常常因为其事故隐患未能得到及时
消除而导致发生灾难性的事故。形成事故隐患的原因很多，如资金投入不足而造成设备
带病运转或危房得不到改造的；因技术落后不能保证正常生产的；因规划不周引发各种
危险的；因管理不善无章可循的；因人为的因素引发的等等。由于事故隐患未得到及时
整改而导致重大、特大事故发生的案例相当普遍。
1990牛3月12日，甘肃酒泉钢铁公司
炼铁厂一号高炉发生特大爆炸事故，就是因为开炉及大修时留下的事故隐患未消除等综
合因素导致冷却设备大量损坏，炉皮频繁开裂，致使高炉内部爆炸，炉体倒塌，造成严
重损失。1991年2月9日，辽宁省辽阳市庆阳化工厂硝化工房发生特大爆炸事故，其主要
原因之一是TNT生产线设备老化，长期存在特大事故隐患而未进行整改酿成的。
年的吉林、辽宁、新疆等地的大火，都是由于事故隐患未能及时消除而造成的，教训极
为深刻。
1994
近几年来，各级人民政府和安全管理部门用很大的精力抓事故调查处理工作，这对于吸
取事故教洲，有针对性地采取预防措施，有
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