1、3(匀耀讀缁朰綢H缀窚掇椀欂唃锃唃唆唆嬆漆眆眆眆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆鼆砀氀猀砀挀挀搀昀挀戀昀挀昀最椀昀砀氀猀砀尀尀搀挀戀搀攀挀攀愀戀搀攀搀戀攀愀挀搀匀栀眀漀漀愀堀栀洀搀一洀稀焀猀稀瘀欀娀戀刀稀砀一甀匀匀渀栀眀桨琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀攀攀愀戀戀搀搀挀愀愀昀昀愀吀蔀塒夀奾奾奾R瘀蝎最焀愀圀稀圀戀匀吀嘀戀儀夀洀挀甀匀匀愀瀀圀夀栀瘀昀砀唀眀一椀圀倀氀椀稀伀漀吀蔀塒夀奾蜀茀;嬸嬸胔-騀蜀鬴i縀$传染病防控教育主题班会教案.docx5ad547e891e84d6a8309b88295daa437.gif传染病防控教育主题班会教案.d
2、ocx2021-21443e0d15c-86b9-4c8e-b8bb-cc0b2347db53UHyFPa9UYPP8kn/mgPGb/WDVoZ4Ib3Xttjst6RUEJyz1tW5aQIlcgQ=传染病,教育,主题,班会,教案https:/ 通过本次班会的教育，使学生了解春季传染病的种类、症状以及预防措施，能加强学生的卫生防控意识，提高学生的自我保护能力，为学生的健康成长奠定基础。教学过程： 一、 谈话导入： 同学们，你们知道吗？疾病特别是传染性疾病的多发季节，你们知道有哪些常见的传染性疾病吗？它们是怎样传播的？常见的传染病的预防措施有哪些？这次班会，我们就一起来研究这些问题。二、介绍
3、常见传染病的种类和症状及传播途径。1、流感（流行性感冒） 流行性感冒简称流感，由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，具有很强的传染性，其发病率占传染病之首位。潜伏期13日，主要症状为发热、头痛、流涕、咽痛、干咳，全身肌肉、关节酸痛不适等，发热一般持续34天，也有表现为较重的肺炎或胃肠型流感。传染源主要是病人和隐性感染者，传染期为1周。传播途径以空气飞沫直接传播为主，也可通过被病毒污染的物品间接传播。人群对流感普遍易感。2、流脑（流行性脑脊髓膜炎） 流行性脑脊髓膜炎简称流脑，它是由脑膜炎双球菌引起的急性呼吸道传染病，传染性较强。流脑发病初期类似感冒，流鼻涕、咳嗽、头痛、发热等。病菌进入脑脊液后，头痛
4、加剧，嗜睡、颈部强直、有喷射样呕吐和昏迷休克等危重症状。传染源主要病人或带菌者，传播途径以空气飞沫直接传播为主，潜伏期一般为23天，最长的为一周。人群普遍易感，好发于小年龄段儿童。3、麻疹 麻疹是由麻疹病毒引起的急性传染病，潜伏期812日，一般10天左右可治愈。典型的临床症状可概括为“三、三、三”，即前驱期3天：出疹前3天出现38度左右的中等度发热，伴有咳嗽、流涕、流泪、畏光，口腔颊粘膜出现灰白色小点（这是特点）；出疹期3天：病程第4-5天体温升高达40度左右，红色斑丘疹从头而始渐及躯干、上肢、下肢；恢复期3天：出疹3-4天后，体温逐渐恢复正常，皮疹开始消退，皮肤留有糖麸状脱屑及棕色色素沉着。
5、麻疹是通过呼吸道飞沫途径传播，病人是唯一的传染源。患病后可获得持久免疫力，第二次发病者极少见。未患过麻疹又未接种过麻疹疫苗者普遍具有易感性，尤其是6个月5岁幼儿发病率最高（占90%）。4、水痘 水痘是传染性很强的疾病，由水痘带状疱疹病毒引起的。水痘的典型临床表现是中低等发热，很快成批出现红色斑丘疹，迅传播途径是指病原体离开传染源到达健康人所经过的途径。病原体传播的主要途径有：空气传播，水传播，饮食传播，接触传播，生物媒介传播等。三、预防传染病的一般措施。预防传染病的一般措施也可以分为以下三个方面。1控制传染源 对传染病人要尽可能做到早发现、早诊断、早报告、早治疗、早隔离，防止传染病蔓延。患传染
6、病的动物也是传染源，也要及时地处理。这是预防传染病的一项重要措施。2切断传播途径 切断传播途径的方法，主要是讲究个人卫生和环境卫生。3保护易感者 进行预防接种，提高易感人群的抵抗力。积极参加体育运动，锻炼身体，增强抗病能力。开展爱国卫生运动，搞好环境和个人的卫生。四、预防传染病，我们该这样做。1合理膳食，增加营养，要多饮水，摄入足够的维生素，宜多食些富含优质蛋白、糖类及微量元素的食物，如瘦肉、禽蛋、大枣、蜂蜜和新鲜蔬菜、水果等；积极参加体育锻炼，多到郊外、户外呼吸新鲜空气，每天散步、慢跑、做操、打拳等，使身体气血畅通，筋骨舒展，增强体质。2不到人口密集、人员混杂、空气污染的场所去，如：农贸市场
7、、个体饮食店、游艺活动室等； 3勤洗手，并用流动水彻底清洗干净，包括不用污浊的毛巾擦手； 4每天开窗通风，保持室内空气新鲜，尤其宿舍、电脑室、教室等； 5合理安排好作息，做到生活有规律；注意不要过度疲劳，防止感冒，以免抗病力下降； 6不食、不加工不清洁的食物，拒绝生吃各种海产品和肉食，及吃带皮水果，不喝生水。不随便倒垃圾，不随便堆放垃圾，垃圾要分类并统一销毁。7 注意个人卫生，不随便吐痰，打喷嚏； 8发热或有其它不适及时就医；到医院就诊最好戴口罩，回宿舍后洗手，避免交叉感染； 9避免接触传染病人，尽量不到传染病流行疫区； 10传染病人用过的物品及房间适当消毒，如日光下晾晒衣被，房内门把手、桌面
8、、地面用含氯消毒剂喷洒、擦拭。五、总结： 传染病虽然种类繁多，但只要我们重视预防工作，做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗，就可以有效地阻断传染病的流行与传播。您的好秘书0001500003保健常识20210214100352097173u0U1D8Mai/JmoL05HElgIXHv5dUlnidKu5BuHIheYYz/p9KhTm8KdSIwTnc/df2N传染病防控教育主题班会教案 教学目的： 通过本次班会的教育，使学生了解春季传染病的种类、症状以及预防措施，能加强学生的卫生防控意识，提高学生的自我保护能力，为学生的健康成长奠定基础。 教学过程： 一、 谈话导入： 同学们，你们知道吗？疾
9、病特别是传染性疾病的多发季节，你们知道有哪些常见的传染性疾病吗？它们是怎样传播的？常见的传染病的预防措施有哪些？这次班会，我们就一起来研究这些问题。 二、介绍常见传C(鐀匀耀鐀讀缁H缀窚掇椀笂漃鄄N捧蒉梍砀氀猀戀昀昀攀攀戀愀昀愀戀挀挀挀戀戀攀最椀昀N捧蒉梍砀氀猀尀尀戀搀搀攀攀戀挀挀挀愀愀昀攀欀猀挀倀欀嘀甀樀嘀稀椀倀渀砀焀砀刀吀琀瀀戀倀昀堀栀琀渀娀挀眀稀樀氀堀最挀梍梈琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀挀愀搀昀攀搀挀愀昀挀愀愀戀搀挀挀栀R瘀蝎礀爀砀伀嘀瘀堀一一儀夀嘀圀椀栀眀眀戀戀刀焀匀最匀瘀堀挀戀一眀戀漀夀挀爀砀圀漀一娀夀漀渀梍梈瀀灥繙繻İ噑噙萀蒟
10、葓蒟蝎蝳攀斈瘀癑敎斈敎斈栀桑噒噙İ楏榖芏节斂斈捒换瘀癑捎换蜀茀;蕨蕨胔-槧騀蜀鬴i縀$菫鲁府禁方-明-龚廷贤.docxfe4c3cf331b943acaa10b9d6d1568be5.gif鲁府禁方-明-龚廷贤.docx2021-2145ea813ab-09e1-4a71-a87c-3a37c7993a8diq2tgQS676gwKkkg0GiJT+P0mnvSCIKpO5cjuiI9n3yWBUSaeDUMjA=鲁府禁方,龚廷贤https:/ 鲁府禁方 明 龚廷贤 目录 卷一 福集 中风 伤寒 瘟疫 中暑 内伤 伤食 痰火 咳嗽 齁喘 疟疾 痢疾 泄泻 霍乱 青筋 翻胃 咳逆 嗳气 吞酸 嘈
11、杂 七气 痞满 劳瘵 失血 衄血 眩晕 麻木 癫狂 五痫 健忘 邪祟 怔仲惊悸 卷二 寿集 鼓胀 水肿 积聚 五疸 补益 痼冷 头痛 须发 鼻病 口舌 面斑 牙齿 眼目 咽喉 瘿瘤 结核 肺痈 心痛 腹痛 腰痛 胁痛 痛风 脚气 痜疝 消渴 浊症 L怀紕蜀渀踂砀2猁f騀￥:胔-騀蜀i縀$累加阶梯图.xlsx0c20c47871694dfc9b688f2220c88f90.gif累加阶梯图.xlsx2021-214dc12bde2-ce15-413a-b8d6-801e7db7ea3c9dShw6ooa4Xh3Fmd3C3NmzqsKD8zK8vG5k5ZbRzJA3xNuSS+Cnh7Iw=累
12、加,阶梯https:/ 结余7000.570 1月66701.5136 2月661362.5202 3月682023.5270 4月582704.5328 5月993285.5427 6月664276.5493 7月684937.5561 8月605618.5621 9月556219.5676 10月8167610.5757 11月7575711.5832 12月7483212.5906 累计9060 结余 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 0 200 400 600 800 1000 1200 结余 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月
13、8月 9月 10月 11月 12月 累计 0 200 400 600 800 1000 1200 刘一闻0002000006其他文案20210214095701617131gCFqCaKWzWKbSTV2IbEQ4KAC2JYm/GcJuGS7S1a5pWYhvMfKx7JUwNiWPlLizOo1分裂DATE辅助XY 结余7000.570 1月66701.5136 2月661362.5202 3月682023.5270 4月582704.5328 5月993285.5427 6月664276.5493 7月684937.5561 8月605618.5621 9月556219.5676 10月
14、8167610.5757 11月7575711.5832 12月7483212.5906 累计906L06C(匀讀缁琯H缀窚掇椀謂弃褃欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒欒笒純奣顎奏搀漀挀砀愀搀攀攀搀愀戀搀愀愀最椀昀奣顎奏搀漀挀砀尀尀攀搀挀戀挀攀戀戀戀挀挀戀搀戀唀礀倀愀唀夀倀倀欀渀洀最倀戀圀嘀漀娀戀堀琀琀樀猀琀刀唀礀稀琀圀愀儀氀挀最儀夀顎夀桨琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀搀攀戀戀愀愀昀愀搀搀搀奣顎奏夀晥葶葏奶翿晏虵捦葵筹葓晟葵歶暚葵鮀晎葵敶罢悕驙夀晥敛晔惿卷祵葵捓艛惿卷魔蒉菿葤蒉葵葶魔睎斍癸鮏颕谀葵筹豼蒐鉡鉡聑睟蒍籠協矿icu科室工作总结素材汇
15、总 icu科室工作总结(一)本次在icu培训的急诊专科学员共两轮，学员11个，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或icu，他们有非常丰富的工作经验。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及icu每位老师的共同努力下，现总结如下：一、操作内容齐全根据实习手册的要求，本着培养专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项(简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护)作为操作示范内容，并对学员进行了严格的考试，一次通过率100%.对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范，每位学员都在工作中进行了实际的操作，大部分
16、学员都能很好的掌握。二、理论知识丰富由于本科涉及的病种多，病情复杂，针对学员的实际情况，我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观察和护理有了感性和理性的认识。三、注重专业思想的强化在教学中发现，部分学员对急危重症护理工作热情不高。icu科室工作总结(二)一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院，护理部按照医院总体部署，制定了以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题、以“患
17、者满意、政府满意、社会满意、医院满意、医护满意”为创建目标的优质护理服务示范工程实施计划，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了基础护理考核标准、住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范，并装订成册，人手一册;确立了12个试点病房，公示分级护理的服务及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。2、“以病人为中心”，创新临床护理服务举措。一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”服务(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流动护士站”按照“巡视三部曲”(主动巡视、痕迹巡视、有效巡视)主动巡视患
18、者，让红灯不再响起;四是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“服务创新-我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新服务，争做病人满意护士”系列活动。首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查，评选病人最满意护士;最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士97人次。3、基础护理落实到位。一是加强护理人员培训，彻底转变服务理念，强化思想认识。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护
19、士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确保护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。5、优化服务流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满意。二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。推行
20、“123”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发现问题不查清原因不放过、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过;实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富。2、重点环节管理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。3、安全用药管理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用
21、，既避免了浪费，又保障了安全。4、护士长管理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的机会，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时间从事病房管理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋发展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消除顾虑、解除烦恼，支持护士长工作，鼓励护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。5、重点人群管理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62.15%，如何培养和管理这一群
22、体，关系护理事业的发展和未来。因此，护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的家长式管理。二是“有为”管理模式，即积极搭建平台，展示才能，有所作为。(1)、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加主人翁意识，累计活动20余次;(2)、成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务服务4次。(3)、成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参加县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患意识”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位;“5.12”护士节系列庆祝活动，如跳绳比赛、授帽宣誓等，以增加职业自豪感;“80后护士
23、，我想对你说”专题心灵洗礼，形成合力;四是赏识与鞭策教育：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，机会与荣誉面前人人平等，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，举行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习计划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习 7人次。3、强化“三基三严”，达到人人过关，全年组织理论考试 608人次
24、，合格率100%，优良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，优良率98.37%。4、按照“831”模式(掌握病人8知道即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点、饮食、辅助检查阳性指标、心理护理及健康宣教等;考核方法3结合即查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实情况;考核频次为每季度1次)考核责任护士166人次，合格率100%。5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆详细制定培训计划、规范授课，严格考试，注重实效。6、注重专科护理人员培养，成立了首批专科护理会诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。四、其它1、洗衣房工作：在院领导的支持下
25、，改进洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。2、保洁员管理： 修订完善了奖惩制度，奖罚分明;注重与保洁员的沟通交流，其爱院爱岗的意识不断增强。3、实习生管理： 入科前进行岗前培训，制定教学计划，按照教学大纲要求，完成带教任务;2次与带教老师座谈;实习结束，认真听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教老师分析，查找不足，不断完善。4、召开全院护士大会1次、全院住院病人及家属代表座谈会4次、全院性护理查房2次、护士长管理论坛4次、副护士长座谈会2次、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次;编写护理工作简报3期、护理信息4期、护理服
26、务月报8期。八、存在问题1、年轻护士占护理人员总数的2/3，理论知识和技能需进一步提高。2、基础护理、健康宣教有时还不到位，有待进一步加强。3、出院随访需要加强。4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了一定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有一定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满意。icu科室工作总结(三)岁末年初，回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深
27、入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结:一:完善病房设施，加强病房管理:icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优2020延长放假HR操作手册1、延长休假通知范文12、延长休假是强制的吗?企业未遵循是否违法？13、延长的休假天数属于何种假期性质？24、本次延长休假但员工
28、正常上班的，能否按加班处理？25、延长的休假可以用带薪年休假进行抵充吗？36、延长的休假工资如何支付？37、公司通知员工提前返岗，员工拒绝可否作违纪处理？38、综合工时制下如何计算2020年1月的出勤时间？39、2020年多放假，全年月平均工作天数、月计薪天数是否应调整？410、对于节前已经安排1月31日以后为其他假期的企业，是否应允许变更？411、为何本次延长假期只有3天？苏州是否仍执行2月9日复工？512、员工春节集中返岗前，HR应做的10件事613、职工接到提前返岗通知不来的，能否按旷工处理？814、婚丧假与延长3天期间重叠的，婚丧假是否顺延？915、探亲假与延长3天期间重叠的，探亲假是
29、否顺延？1016、事假与延长3天期间重叠的，事假是否顺延？1117、年休假与延长3天期间重叠的，年休假是否顺延？1118、医疗期与延长3天期间重叠的，医疗期是否顺延？1119、用人单位在节前自行安排节后年休假或调班的，是否还要执行？.1120、劳动人事争议时效的最后一天处于延长3天期间的，是否超过时效？.1121、原定在延长3天期间开庭，未通知延期开庭的，当事人不去，可以按撤回仲裁申请（撤诉）或缺席裁决（缺席判决）吗？.1222、在肺炎疫情防控的背景之下，企业是否可以先行安排员工休假，以后另行进行补班是否可以？.1223、如果员工拒绝接受检疫，可以解除劳动合同吗？.12 24、员工以担心传染病
30、，不愿意出差如何处理？.13 25、全国及主要地区重要通知一览.141、延长休假通知范文XXXX公司关于延长2020年春节放假的通知为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，阻断疫情传播，更好保障员工生命安全和身体健康。现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下：一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班；二、因工作原因确需提前上班或值班的，各部门领导应优先安排补休；三、如需额外请假的同事，请提前申请请加流程，并安排好工作。请各位同事提前安排好工作生活，假期期间注意安全，减少外出、聚会。假期紧急联系电话：XXX，138XXXXXXXXxxxx人力资
31、源部2020年1月28日2、延长休假是强制的吗?企业未遵循是否违法？答：本次延长春节假期是为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，属于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分，如无特殊情形，用人单位应参照执行。3、延长的休假天数属于何种假期性质？答：本次延长的休假不属于法定节假日，因根据全国年节及纪念日放假办法规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。另外，本次延长的假期同样不属于周休息日，因国务院关于职工工作时间的规定第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。综合上述规定，本次延
32、长假期系因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。4、本次延长休假但员工正常上班的，能否按加班处理？答：对于国家临时增加假期的情形，有关先例可供参考。2015年，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，国家规定9月3日全国放假一天，按照彼时人力资源和社会保障部的通知，“在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。”往前追溯，1997香港回归时，国务院办公厅曾发出关于“七一”放假的通知，决定1997年7月1日全国放假一天，为此，原劳动部发出关于“七一”放
33、假期间如何确定加班工资的通知。通知规定，凡用人单位在“七一”放假期间安排劳动者加班工作的，应按劳动法第四十四条第二款的规定支付工资报酬。即：休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。笔者认为，如延长的休假天数不按加班处理，则有失国家统一休假的严肃性和权威性，但按法定节假日处理则于法无据。因此如无国家进一步的通知，本次增加的3天假期，如执行标准工时制宜参照上述规定进行处理，如仍安排上班的，可以安排对应时间补休，无法补休的，需支付200%的加班费。对于综合工时制则酌减相应的应出勤小时数。5、延长的休假可以用带薪年休假进行抵充吗？答：如前所述，由于系国家额外增加
34、的假期，与带薪年休假性质并不相同，用人单位在未作事先安排的情况下不得单方对员工的带薪年休假进行抵充，亦不能按照其他假期如事假进行处理。6、延长的休假工资如何支付？答：由于国家统一延长春节假期，如无其他缺勤，2020年1月和2月工资应正常发放，不得作相应的扣减。如月中入职或离职的员工，按照劳动关系存续期间实际出勤日（含法定节假日、1月31日、2月1日）结算。7、公司通知员工提前返岗，员工拒绝可否作违纪处理？答：由于国家统一延长假期，如安排员工返岗应比照周休息日加班处理，根据劳动法规定，加班应获得工会或劳动者同意，不得强制加班，但涉及公共利益如从事防疫工作的医务人员除外。员工如拒绝到岗的，不宜按旷工处理。当然用人单位如与劳动者妥善沟通并做好防护措施，多数劳动者会配合公司的要求。8、综
