1、领导干部和管理人员现场带班制度 为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理， 企业领导要轮流 现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上 级要求，经项目经理部研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。 一、现场带班人员范围 现场带班人员范围和现场带班人员安排表见附表1。 二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安 全生产状况， 认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、 关键环节的检查巡 视。 2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必 须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整
2、改并按期复查验收； 发现较大隐患立即停止作业并报安质部研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现 违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报调度。严禁超能 力组织生产。 5、对项目领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的， 按规定进行处罚。 6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。 7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即 组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向项目领导、安质部报 告。 三、相关要求 1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班
3、职责，严格执行现场带班人 员安排表规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任 务落到实处。 2、现场带班人员有特殊情况必须向项目经理请假，并通知调度，由调度安 排人员替班，同时将替班人员通知安质部。 3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 4、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进 行处罚，并对严违人员进行帮教。 5、在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制 度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干， 为员工创造良好的安 全生产环境。 四、考核规定 1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元
4、。 2、现场带班人员请假后，调度未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度 负责人 50 元。 3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。 4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人 50 元；因防 控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100 元的处 罚。 5、由安质部负责对带班执行情况进行监督考核。 领导干部和管理人员现场带班分工表 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落
5、实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 序号项目现场人员及电话部门分管及电话
6、 1 结构施工 (南侧) 2 结构施工 (北侧) 3 吊顶板施工 ( 南侧) 4 吊顶板施工 ( 北侧) 5 6 7 8 9 10 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违
7、章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
