1、姓名：部门 ：岗位：考试日期：年月日 成绩： 管理人员双重预防体系建设考试题 一、填空题 （每空 2 分，共计 34 分） 1、2016 年 1 月 6 日，习近平总书记在中央政治局常委会上发表重要讲话，强调 “ 对易发生重特大事故的行业领域采取（） 、 （）双重预防性工作机 制，推动安全生产关口前移”。安全关口前移的意思是什么？（） 2、根据中央指示精神，省级文件要求，市级深化落实要吃透政府文件精神，保证 实施过程（） （） ；紧跟政府导向，不断修正和改进，确保不走 弯路、不做无用功。 3、为了解决双体系建设工作（） 、 （） 、 （） 的问题。合理、健全、与时俱进的制度是双体系健康、持续、
2、全面、深入开展的基础 和保障。 4、在双重预防体系建设中危险源可称为危险有害因素，分为：（） 、 （） 、 （） 、 （）四类。 5、对于风险点的划分，在生产装置、装卸站台、作业场所等功能分区的基础上， 按照（） （） （） （） （） 的原则进行划分。 二、判断题：（每小题 4 分，共计 20 分） 1、危险源是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和 区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（） 2、 风 险 管控 措 施 主 要包 括 ： 工程 技 术 、管 理 、 培训 教 育 、个 体 防 护 四 个 方 面。（） 3、应急控制通过应急演练、培训等措施
3、，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和 减少安全不良后果。（） 4、危险源里包含有几个或者多个风险点，危险源的范围大于风险点。（） 5、指导手册是开展双体系建设工作的指导性和基础性文件，在不断深入推进中修订和 完善，确保文件的时效性和适用性。（） 三、问答题 1、请叙述风险点和危险源的区别，并说明二者的关系？（20 分） 2、如何开展针对性的分层次开展培训实现培训层次多样化？（26 分） 答案 一、填空题 风险分级管控、隐患排查治理、在事故之前，把事故消除掉。 目标清晰、方向明确 怎么干、谁来干、干什么 人的因素、物的因素、环境因素和管理因素 大小适中、便与分类、功能独立、易于管理、范围清晰
4、 判断题 2、 3、 4、 5、 三、简答题 1、危险源：可能导致人身伤害（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为， 或他们的组合。 风险点：是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和 区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 2、分层次进行：决策层先了解重要性，才能全力支持。管理层及学习能力强的部分员 工先会先用，才能逐步开展；其他员工要逐渐学会、掌握。自上而下、以点带面、全 面普及 每月安全活动都与双体系建设相关。活动内容丰富多样、由简到繁、由易到难、循 序渐进，以班组为单位开展多种形式的双体系建设活动。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防
5、业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的
6、各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不
7、违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
