1、上海埃迪涂料有限公司 职工劳动纪律管理规定 则 总第一章 中华人民共和国劳动合同法及其它国家相关法规，、根据 中华人民共和国劳动法第一条 为加强企业管理，增强全体员工的主人翁责任感，鼓励其积极 性、创造性，维护公司正常的生产工作 秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本规定。 劳动纪律是用人单位职工统一行动的准则，是组织生产经营必不 可少的条件，是搞好现第二条 代企业管理的一项有效措施。职工必须遵守国家的政策、法律、 法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各 项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需的技术知 识和业务技能，团结协作，完成生产 任务和工作任务。 考勤管理第二章 小 1，共十小时，
2、中午休息00：1700：13，下午 00：12 00：6 公司作息时间为：早晨、一 时。 公司实行全体员工须如实履行全天制义务。每天必须按时上、下 班，如没有特殊情况任何、二 元。100 一经发现每次扣罚薪资,人不得擅自离开岗位 00：17 前、 00：12 后进入工厂均视为迟到，上午00：13 后、下 午 00：6 凡早晨三、前离开公司 300元。全天未到，视为旷工一天，给予经济处罚50 均视为早 退。迟到、早退一次给予本人经济处罚 元，依此类推。 差假管理第三章 公差和请假都须经相关领导批准后。如果不按要求执行或者事后 补假的， ,公司所有员工一、 一律按旷工处理。 公司所有员工在外出前，
3、须由本人公示外出事由、期限及工作 交接人。二、 为规范请假审批权限，特作如下规定：三、 天假期的审批权限。1（一）公司领导允许员工有 （二）员工请假一天以上者，由领导批准方可。 （三）超过三天以上（含三天）的假期由公司总经理批准。 请假程序及要求四、 （一）请假人员无论是请病假、事假或其他假，凡请假必须事 假处理。 （二）所有请假人员应办理好工作交接，确保工作的正常开 展。 （三）员工请假时间到期，未办理续假手续而逾期不归的，逾 期时间视为旷工。 元。如情况严重100未按程序办理请假的或超越权限批假的，每 发现一例处罚薪资 ) 四( 者公司领导有权辞退员工。 劳动纪律细则第四章 一、元；工作时间不得做与工作50 员工在上班时间，不得窜 岗、聚集闲聊，违者每人次处罚 1
