1、 * 安全教育培训计划 不断提高全体职工的安全生为贯彻公司的安全 生产方针和目标， 产意识，防止和杜绝种类事故的发生，特制 定本计划。 一、培训任务 、新职工的安全教育培训：对于新进职工，为 了使他们对企业1 拟对新职工进行以企业能够尽快达到上岗要 求，有一个全面的了解， 规章制度、安全知识为内容的教育培训。 、老职工强化安全意识培训：对老职工进行整 合型管理体系的2 补充培训，重点强化安全生产意识，防止因 麻痹大意酿成种类事故。 、新规程、规范培训：为进一步贯彻执行安全 作业规程、规范 2 拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作 业规及各项管理规定， 程、规范为内容的培训。 、继续教育培训
2、：根据企业发展的需要，对专 业技术人员进行 3 知识更新培训。 二、培训内容 、安全技能教育1 对所有职工特别是重点对制皮、制馅、仓储三 个车间的职工 (1) 进行本岗位使用的设备、安全防护装置的构 造、性能、作用、实际操 作技能。 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (2) 使用劳动防护用品、用具的技能。(3) 、安全知识教育2 . 本企业一般生产技术知识(1) 一般安全技术知识 (2) . 专业安全技术知识。(3) 、安全法规教育3 . 国家安全生产法律 (1) . 行业安全生产法规 (2) . 企业安全生产规章 (3) 、安全思想教育4 思想教育 (1) 纪律教育 (2) 三、培训方
3、法 、新职工三级安全教育1 新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都 必须进行公司、车间 和班组的三级安全生产教育。经考试合格 后，才准许进入生产岗位。 、经常性安全教育2 经常性安全教育采用多种多样形式进行。 如：安全日、安全周、 图片展等形式，看录像、安全生产学习班、 百日无事故活动、安全月、 力求生动活泼。 、转岗及复工安全教育3 、职业健康教育5 、工人应知应会考核6 四、培训时间 学时。 24、三级安全教育时间不少于a 、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采 用脱产或半脱产的b 方式进行。 、经常性安全教育时间，采用多种形式进 行。如：宣传栏、安c 全技术交底、安全会议、安全月、节假日
4、特 殊时期。 学时。 4、转岗及复工安全教育时间不少于d 8、专业性安全教育：分公司级领导的培训时 间每年不少于e 学 时。 学时。 8、职业健康教育时间不少于f 五、考核措施 、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进 行综合管理，可以1 使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要 相结合。 2 、建立培训、考核与使用、待遇相结合的 制度：凡上级行政机 关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准 上岗；对企业提供培训 逐机会未按要求接受培训的职工按公司有关 培训管理规定进行处罚。 步形成人才考核、培养、使用相结合的管理 模式。 、不断完善和修订职工培训管理规定，加强 对职工培训工作进3 行监控。 六、几点要求 、各职能部门、科室的主管领导要重视职工 培训工作，要指定1 并根据企业的职工培训计划制定出实专人负责 此项工作的日常管理。 施计划，对所在单位的职工培训工作开展情 况进行监控。 ，经所在、外送职工参加培训，应填写职工 外送培训审批表 2 对已报公司综合办公室审批后组织实施。单位 主管领导签属意见后， 经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职 工按不符合培训管理 规定对待。培训结束后，持毕结业证书、评价 材料等到公司综合办公 室备案。 附：年度安全生产教育培训计划安排表 * 日 10 月 1年 2015
