1、人民日报20个黄金效应1.飞轮效应为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转得越来越快，达到某一临界点后，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。启示：有时你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。2.蘑菇定律刚踏入社会的人常感不受重视，需要打杂跑腿或面临批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有“蘑菇”的经历，尤其是刚开始的时候。启示：当几天“蘑菇”能消除很多不切实际的幻想，让我们更接近现实。3.木桶定律一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。启示：每个人在这个社会上生存，都是
2、依靠各种各样的技能，而这些技能就是人生的“木板”。我们的发展恰恰取决于那块“短木板”,应该时刻注意取长补短,把劣势转变为优势。4.二八法则“任何一个事物 80%的价值实际上集中在这一事物 20%的组成部分上”。二八法则揭示，即小部分的努力，可以获得很大的收获;起关键作用的小部分，通常能主宰整个组织的产出，盈亏和成败。启示：做事在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。在职业规划中同样如此，行动之前,一定要看清自己适合的领域在哪里，然后金力出击，才会事半功倍。5.刺猬法则两只刺猬因为寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也不舒服，于是，它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到
3、一起。几经折腾，它们终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方体温又不至于被扎伤。启示：不远不近的合作关系最利于工作；不要过多干涉，除非涉及到业绩的行为；与人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。6.马蝇效应再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。启示：有正确的刺激，才会有正确的反应。2盛顿合作规律一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而更像方向各异的能量相互作用，相互推动时事半功倍，相互抵触时则一事无成。启示：工作中，应当重视团队合作的重要性，注意与团队内其他成员之间的沟通、交流，相互信任相互理解,减少组织内耗和社会惰化带来的不
4、必要损失。8.吉格勒定理除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。启示：水无积无辽阔，人不养不成才。9.韦奇定理即使你已有了主见，但如果有十个朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。启示：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见;不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。10.破窗效应一个房子如果窗户破了没人修补，不久后其他窗户也会莫名其妙地被打破；一面墙，如果出现了一些涂鸦没被清洗，很快墙上就布满了乱七八糟的东西。启示：任何坏事，如果在萌芽期没有被制止，形成风气，就可能引发千百万倍的损失。11.手表定律如果你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表
5、的时间都不同，你反而失去了对手表指示时间的信心。启示：在制定职业生涯目标时，一定不要制定多个目标，而要选准一个，全力出击。12.晕轮效应你是 90 后？那你应该很叛逆你是学 CS 的？那你帮我修修电脑吧。人际交往中，这种以偏概全的主观心理臆测，就是晕轮效应。启示：抓住事物的个别特征推及一般、建立无关联系、全盘肯定或否定这些都是在与人交往中要愿量克服和避免的晕轮效应副作用。13.蓝斯登原则在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。启示：进退有度，才不至于进退维谷；宠辱皆忘,方可宠辱不惊。14.彼得原理在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任
6、何阶层中的任何人，迟早都会有同样的经历。启示：在职业发展道路上，我们每个人都期待着不停升职。但与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己游刃有余的岗倍好好发挥去长。15.马太效应指强者越强、弱者越弱的现象。新约马太福音凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。启示：要保持在某个领域有不可替代的优势，就能够将大部分有利的资源聚拢在你身边。16.权威暗示效应一化学家称,他将测验一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖 15 秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。启示：迷信则轻信，盲目必盲从。17.列文定理那些
7、犹豫着迟迟不能做出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。启示：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。18.多米诺效应多米诺效应源于多米诺骨牌游戏，这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来，其难点就在于骨牌一倒则俱倒，一不小心就会前功尽弃。启示：把握好每一个环节，切勿功亏一篑。不要漠视自己的局部危机，它往往是整体崩溃的开始。19.巴菲特定律在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。启示：善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。20.首因效应人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。启示：无论面试、见客户，都要想自己要呈现给别人的第一印象，这可能会给你接下来的工作带来很大收益。
