1、中，属于单位内部会计监督制度要求的有（） A记账人员与会计事项的审批人员相互分离，相互制约 B重大对外投资决策与执行相互监督，相互制约 C财产清查的范围，期限和组织程序应当明确 D对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确 145、银行结算账户按用途不同分为（） A基本存款账户B一般存款账户C临时存款账户D专用存款账户 146、关于会计师，下列说法中正确的是（） A总会计师不是单位的行政领导成员 B部会计师是主管经济核算的财务会计工作的负责人 C部会计师直接对单位主要领导人负责 D总会计师参与单位的重大经营决策活动 147、未在银行开立存款账户的汇兑收款人，汇入银行可以收款人的性命开立（）
2、账户 A应解汇款B一般存款C临时存款D专用存款 148、行政处分包括（） A撤职B留用察看C记大过D降级 149、会计职业道德与会计法律制度的区别表现在（） A性质不同B作用范围不同C表现形式不同D实施保障机制不同 150、在会计账簿登记中，可以用红色墨水记账的有（） A更正会计科目和金额同时错误的记账凭证 B更正会计科目和金额同时错误的记账凭证 C登记减少数 D未印有余额方向的，在余额栏内登记相反方向数额 151、下列各项中，体现会计职业道德“诚实守信”要求的有（） A言行一致，表里如一B做老实人、说老实话、办老实事 C保守商业秘密，不为利益所诱惑D不弄虎作假，信誉至上 152、根据支付结算
3、法律制度的规定，下列选项中，属于变造票据的有（） A变更票据金额B变更票据上的到期日C变更票据上的签章D变更票据上的付款日 153、背书必须记载的事项有（） A背书日期B被背书人名称C背书人签章D不得转让 154、违反会计制度规定行为应承担的法律责任有（） A责令限期改正B罚款C给予行政处分D吊销会计从业资格证书 155、会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范文件的总称，下列各项中属于会计 法律制度的有（） A会计法律B会计行政法规C会计规章D单位制度的内部监督制度 156、可以办理现金收付的账户有（） A基本存款账户B一般存款账户C临时存款账户D专用存款账户 157、下列各
4、项中属于票据当事人的有（） A出票人B付款人C收款人D保证人 158、下列属于会计核算原则的有（） A会计核算应当及时进行，不得提前或延后 B会计核算应当以权责发生制为基础 C会计核算应当遵守收入与成本费用配比原则 D会计核算应当合理划分收益必支出与资本性支出 159、建立单位内部会计监督制度应遵循的原则有（） A合法性原则B适应性原则C可控性原则D科学性原则 160、下列关于银行账户的表述中，正确的有（） A现金缴存可以通过一般存款账户办理 B现金支取可以通过一般存款账户办理 C注册验资可以申请开立临时存款账户 D注册验资可以申请开立专用存款账户 161、对从业人员的职业行为的基础要求，首先
5、应当做到的是 A爱岗敬业B服务群众C诚实守信D办事公道 162、下列行为属于违法会计行为的有（） A随意变更会计处理方法B私设会计账簿 C不依法设置会计账簿D任用不具有会计从业资格证书的人员从事会计工作 163、 企业会计准则基本准则的组成内容有（） A会计核算的前提条件B一般原则C会计要素准则D会计报表准则 164、内部控制的基本结构，主要包括有（） A控制环境B控制对性C会计系统D继续教育 165、会计职业道德教育的主要形式包括（） A接受教育B自我教育C学历教育D继续教育 166、我国支付结算方面的规定主要包括（） A 中华人民共和国票据法B 支付结算办法C 国内信息证结算办法D信用卡业
6、务管理办 法 167、会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，体现了会计核算的（）要求 A一致性B合法性C客观性D真实性 168、下列情况需要在账务情况说明书中作出说明的有（） A企业生产经营的基本情况B利润实现和分配情况 C资金增减和周转情况D对企业财务状况，经营成本和现金流量有重大影响的其他事项 169、根据会计法规定，下列有关内部会计监督的表述中，正确的有（） A监督的主体是本单位的负责人和会计机构 B对违反会计法的会计事项，会计机构和会计人员有权拒绝办理 C会计机构、会计人员发现账实不符合的，如果有权自行纠正，应当用时处理 D内部会计监督的对象是本单位的经济活动 170、下列各项中，属
7、于会计法律制度的有（） A 会计法B 企业会计制度C 总会计师条例D单位内部会计核算流程 171、票据的结算凭证的（）不得更改，更改的票据无效 A收款人名称B出票或签发日期C金额D签章 172、广义的职业道德涵盖的关系有（） A 从业人员服务对象的关系B职业与职工的关系C职业与职业的关系D职业自身内部关系 173、单位存款人可以申请开立临时存款账户的情况包括（） A临时存款B设立临时机构C异地临时经营活动D注册验资 174、各单位会计监督的职权由（）行使 A.单位领导人B会计机构C主管部门D会计人员 175、办理变更税务登记需要准备的材料有（） A工商登记变更表及工商营业执照B纳税人变更登记内
8、容的有关证明文件 C税务机关发放的原税务登记证件D其他有关资料 176、根据企业财务会计报告条例的规定，企业向外提供的会计报表包括（）等 A资产减值准备明细表B资产负债表C股东权益增减变化表D现金流量表 177、下列各项中，尾会计监督体系的有（） A会舆论监督B单位内部会计监督 C财政部门为主体的会计工作的国家监督D以注册会计师为主体的会计工作的社会监督 178、依法建账，是建账的最基本原则，主要包括（） A国家机关，社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织，都应当按照会计法的规定设置会计账 簿，进行会计核算 B设置会计账簿的各类和具体要求，应当符合会计法和国家统一的会计制度的规定 C各单位发
9、生的各项经济业务事项应当统一进行会计核算，不得违反规定私设会计账簿进行登记核算 D必须使用真实的会计资料登记账簿，并加以核算 179、我国现行企业所得税的人纳税人包括（） A集体企业B独资私营企业C联营企业D股份制企业 180、 （）是构成税法的三个最基本要素 A计税依据B纳税义务人C征税对象D税率 181、下列各项法律规范中，由全国人大及常务委员会发布的是（） A 支付结算办法B 证券法C 银行法D 票据法 182、下列各项中，属于会计技能的有（） A提供会计信息能力B会计实务操作能力C职业判断能力D沟通交流能力 183、授意、指使、强令他人伪造、变造或者隐匿、故意销毁会计资料的国家工作人员
10、，应由其所在单位 或纇纇一侧的外墙不 宜开窗；必须设窗时，应采取防噪声、防污染等措施；（ ） 45.手术室、无菌室、灼伤病房等洁净度要求高的用房, 其室内装修应满足易清洁、耐腐蚀 的要求；放射科, 脑电图等用房的地面应防潮、绝缘。（ ） 46.建筑内部消火栓的门不应被装饰物遮掩，消火栓门四周的装修材料颜色应与消火栓门的 颜色相近。（ ） 建筑内部消火栓的门不应被装饰物遮掩，消火栓门四周的装修材料颜色应与消火栓门的 颜色有明显区别。 47.旅馆建筑设计规范JGJ 62一90规定：建筑物内的公用厕所、盥洗室、浴室不应布置 在餐厅、 食品加工、 食品贮存、 配电及变电等有严格卫生要求或防潮要求用房的
11、直接上 层。 （ ） 48.建筑设计防火规范GBJ16 87（2001 年局布修定）规定：医院的病房楼、影剧院、 体育馆、多功能礼堂等，其疏散走道和疏散门，均宜设置灯光疏散指示标志。（ ） 9 49.高层民用建筑设计防火规范GB50045 95（2001 年局布修定）规定：高层建筑的公 共疏散门均应向疏散方向开启，且不应采用侧拉门、吊门和转门。 自动启闭的门应有手 动开启装置。 （ ） .墩买里街道2010年劳动保障工作情况汇报墩买里街道办事处成立于1989年4月,位于伊宁市城西，辖区总面积6平方公里, 所辖7个社区居委会,辖区总户数7718户，总人数22393人。2010年辖区无业人员699
12、人。其中：无劳动能力的89人,属低保人员70人；无就业愿望的77人，属低保人员39人；有劳动能力未就业的533人；其中：各类毕业生323人（其中：2000-2006年各类毕业生135人、2007-2009年各类毕业生总数188人）；其他210人（其中：新成长劳动力和其他失业人员83人；就业困难群体109人；农业富余劳动力18人）。“零就业家庭” 6户。近年来，墩买里街道把就业再就业工作作为一项重要工作来抓，层层落实工作责任，采取有力措施，取得了明显成效。截止目前，实现就业1109人(其中劳务输出418人），完成年计划的130。其中：普通高校、大中专技校毕业生303人；新成长劳动力和其他失业人员
13、257人；就业困难群体119人；农业富余劳动力12人。完成固定就业352人, 完成年计划的110%（即固定就业率达60%以上）;灵活就业260人,完成年计划163%（即灵活就业率达30%以上）;自主创业79人, 完成年计划148%（即自主创业率达10%以上）。已安置6户“零就业”家庭。就业困难人员认定53人，已实现就业53人，办理就业失业登记证508个,劳务输出418人。一、明确工作目标，层层落实责任街道将辖区的就业再就业工作作为重要工作来抓，街道党工委多次召开会议，按照墩买里街道就业再就业三年规划的总体要求，出台2010年墩买里街道就业再就业工作任务分解方案，将工作任务层层落实到街道领导班子
14、、社区“两委”班子成员，并实行了街道领导班子成员、机关科室及各社区干部点对点援助辖区无业人员就业的办法，签订了点对点援助辖区无业人员就业责任书，将就业再就业指标任务分配到人，奖罚并举，层层落实责任，加快推进辖区无业人员就业。二、提高干部业务能力素质，建立健全规章制度街道配强配齐了劳动保障所（站）工作人员，建立并落实了周例会、月培训制度，有效地提高了劳动保障所（站）工作人员业务水平和能力。同时，制定出台了墩买里街道劳动保障工作管理办法、墩买里街道劳动保障工作制度汇编等一系列规章制度，明确了街道及社区劳动保障工作人员管理办法、劳动保障站（所）工作经费管理、劳动保障机构工作人员职责及工作人员奖惩办法
15、，对工作人员实行工作绩效月考核工作制度，并确定考核等次和奖惩措施。从而建立起了有效的激励机制，充分调动了站(所)工作人员积极性，保证了劳动保障工作规范化运行。三、广泛宣传动员，转变无业居民就业观念一是针对辖区大中专毕业生多数为少数民族学生，且均为民考民，双语能较低，适应当前用工岗位需求还有一定差距等现状，街道、社区层层召开座谈会，广泛征求各类毕业生在择业当中遇到的困难及对政府在促进大学生就业方面有什么好的意见和建议，并通过走访入户从树立正确的择业观念，不断提高汉语水平，坚持自主创业，在平凡的岗位上不断提高自己适应社会的能力等方面进行面对面宣讲，同时对30余名辖区大中专毕业生进行了自主创业引导培
16、训，有10余名已填表，将参加10天的自主创业培训，起到了良好的效果。二是针对辖区就业困难人员多数为城镇低保人员，文化程度低、劳动技能低，就业观念落后，以及存在害怕就业后低保就会被取掉的顾虑等情况，街道经研究并请示相关领导和部门后，出台了墩买里街道关于鼓励无业人员就业的若干规定，规定无业人员就业的，优先考虑解决无业人员家庭的廉租房、抗震安居、危房改造、子女就学、民政救济、减免和减半征收摊位费、就业后继续享受低保等方面出台优惠政策，促进鼓励无业人员尽快就业。为让无业居民群众进一步了解国家及市委、市政府出台的就业再就业相关政策，街道将近几年来国家、自治区、自治州、市政府出台的就业再就业、就业培训、小
17、额担保贷款、退休人员社会化管理、城镇居民基本医疗保险、社会保险等方面的相关政策及具体的办理程序等做了系统的摘录，汇编成维、汉两种语言的宣传手册，印制了2000册，全部发放到无业居民手中。街道还印制发放其他宣传材料3500余份，起到了良好的效果。 四、积极协调，挖掘辖区单位用工潜力为进一步拓宽就业渠道，街道积极协调辖区企业、单位，为各类毕业生及就业困难人员寻找就业机会。今年以来，街道与温州商贸城、白银谷达成协议，将其做为墩买里街道就业实训、培训基地，为辖区无业人员提供了岗前培训及就业见习机会。今年以来，为辖区第十五小学、公园街社区幼儿园、墩买里社区幼儿园、新华西路社区幼儿园、文化幼儿园、学校、白
18、银谷等单位推荐就业共计24人。其他一部分辖区大中专毕业生在伊宁市部分社区从事劳动保障协管员或协警员，一部分在周边各小学和商场担任保安，个别大中专毕业生考上了公务员。为建立与辖区单位就业岗位安置的良好机制，街道与辖区4家单位、企业签订了就业安置、技能培训的相关协议，并将逐步覆盖到辖区所有大中型企业。五、创新思路，自主开发就业岗位为进一步拓宽就业渠道，街道结合辖区情况，积极想办法，自主开发就业岗位。街道充分利用协海尔依其社区办公阵地，成立社区服务中心，在社区成立了中介服务站、家政服务站、电脑服务部，开发就业岗位14个，积极吸纳本辖区无业人员就业。充分发挥街道劳务派遣组织机构(宏翔劳务派遣公司)作用
19、，积极为各类企业、机关事业单位及公益性社会组织提供劳务派遣服务，拓宽就业渠道，加快无业人员就业由“自发无序”向“依法有序”转变，促进下岗失业人员、无业人员、大中专毕业生就业。同时街道积极与上级有关部门协调，将辖区温州商贸城、白银谷、南院巷口等处的停车位作为街道开发就业岗位的一个渠道，吸纳和安排一部分无业人员尽快实现就业。目前，已安排4名无业人员就业。六、强化技能培训，为各类大中专毕业生就业打基础 为进一步做好各类大中专毕业生就业工作，根据伊宁市去冬今春就业再就业培训工作的总体要求，街道党政领导高度重视，给予人力、物力、财力上的大力支持，并多次召开会议，安排落实培训工作。一是根据伊宁市今冬明春就
20、业再就业培训及民兵教育训练工作方案的要求，制定了墩买里街道今冬明春就业再就业培训及民兵教育训练工作方案，从培训对象及条件、培训时间、培训地点、组织管理、工作职责、工作步骤等方面做了详细的安排和部署；二是配强配齐工作人员，责任到人，街道从社区干部中抽调2名工作责任心强、懂双语的干部担任班主任，负责培训期间学员的考勤、生活、学习及班级管理。同时，抽调两名“双语”能力强的干部担任双语老师。街道还专门安排劳动保障所1名干部专题负责此项工作，为去冬今春就业培训工作的顺利开展奠定了基础；三是采取随机管理、跟踪服务的形式做好去冬今春培训工作，安排班主任与学员同吃、同住、同学习，及时掌握学员技能培训方面的情况
21、，并及时将学员每天的学习生活情况上报街道，街道定期到培训学校了解、解决学员在学习、生活中存在的问题。辖区参加去冬今春培训66人，其中“大中专毕业生”33人，初、高中毕业生33人，通过及时与伊宁市92家企业和本辖区23家用工单位的59个岗位对接、联系，目前24名大中专毕业生6个月的见习期即将结束，跟踪服务工作正在进行当中，其他9人（4人自动放弃见习、2 人考入公务员、3人已实现就业）；初、高中毕业生参加实习17人中已就业14人，未参加实习13人也已灵活就业。截止目前就业再就业培训246人，完成率为102%；在岗职工培训140人，完成率为100%；创业培训60人，完成率为100%。通过培训后已实现
22、就业 251人。通过摸底辖区2002年以后全日制普通高校本科毕业生81人，已有53人自愿赴内地援疆省市培训见习2年。七、强化信息采集，及时为未就业人员提供就业信息在掌握辖区未就业人员底数及就业需求等情况的同时，我们加大用工信息采集力度，及时与用工单位联系、对接，建立长期联系，并及时将辖区内的用工信息输入到网络，与全市用工信息实现资源共享。同时，采取上门宣传、电话通知等灵活多样的用工信息发布形式，积极为辖区无业人员寻找更多的就业机会，引导和鼓励无业人员就业。截止目前，我办已上报用工信息805条，完成年计划的230。完成对“四类台账”人员和求职人员的3次职业介绍和回访工作。同时，我们还积极组织各类
23、毕业生参加州市人才招聘会、交流会，为辖区无业人员搭建就业平台，提供就业机会，为他们提供就业援助。于3月16日、3月28日、9月16日分别组织辖区50余名无业人员参加招聘会，并与一些企业单位建立了联系，为促进无业人员就业奠定基础。八、加强小额担保贷款工作，鼓励居民自主创业加强小额担保贷款工作，鼓励居民自主创业，认真落实就业困难群体援助工作，对有创业愿望的就业困难群体办理小额担保贷款，给他们提供创业机会。截止目前办理小额担保贷款60人，已领取贷款人员50人，完成年计划的125。九、扎实开展“两网化”建设。根据伊宁市开展“两网化”建设的要求，街道扎实做好基础工作，七个社区配齐电脑、打印机等硬件设备，
24、并组织保障所一名干事及各社区共9人通过参加劳动部门的专题培训，并取得了劳动保障监察员上岗证，为开展两网化建设工作提供了有利保障。同时组织社区对辖区企业用工情况、用工需求进行摸底调查，实行网络化管理，截止目前，已完成辖区50余家用工单位及商业网点用工情况的基础录入工作。十、积极开展创建国家级创业型城市工作。就业是民生之本，创业是就业之源，为贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，按照伊宁市“创建国家级创业型城市的工作要求和工作步骤，街道积极组织人员做好宣传动员和摸底工作。向辖区有创业愿望的创业者提供就业再就业的优惠政策宣传及法律法规、税收等政策咨询，推进
25、辖区劳动者自主创业，以创业促进辖区更加充分就业，截止目前，对创业者的跟踪服务工作正在有序的进行。十一、城镇居民基本医疗保险工作有序开展今年街道进一步加强了对居民医疗保险收费票据的管理和督查工作。一是进一步规范街道、社区城镇居民医疗保险收费、缴纳程序，严肃工作纪律，在每周劳动保障工作例会上组织各社区医疗协管员认真学习和领会伊宁市关于规范城镇居民基本医疗保险缴费程序的相关规定的内容，要求医保协管员在收取或代扣参保人员医保金时，必须向居民开具社保局统一发放的正规收据，同时劳动保障所要做好收费票据的监督和核查工作。二是城镇居民医疗保险费自今年5月实行银行代扣以来，我们加大了对伊州社险（2010）15号
26、文件的宣传力度，使未参加城镇基本医疗保险的人员应保尽保，取缔了以往现金收费存在的弊端，方便快捷，切实可行。截止目前，辖区应参保人员4403人，已参保4181人，完成率为95%。十二、做好辖区未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险社会统筹工作根据伊宁市关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的实施方案的要求，街道精心组织、周密安排。一是及时组织干部职工及辖区居民召开动员大会，将此项惠民政策及时传达到干部职工和居民群众当中。二是领导重视，抓好落实，成立了由党工委书记为第一责任的审核领导小组，合理分工，各负其责。三是加大政策培训力度，吃透文件精神，安排相关工作人员参加专题培训班。同时
27、组织街道劳动保障所及各社区劳动保障干事进行了专题解读。使劳动保障干事熟悉并掌握了试行办法的各项政策。通过进行入户宣传，及时解决经办过程中的问题，截止目前辖区已有136余人自愿申请纳入此项参保范围，有120人已纳入社保统筹，享受到了此项惠民政策，目前还有16人已上报上级部门正在审批办理当中。十三、加强退休人员社会化管理 为有效地杜绝社保金的流失，街道对企业退休人员实行动态管理，定期走访，及时掌握其健康状况，对失业保险、生育保险开具证明时都进行调查了解。墩办目前共有企业退休人员674名。为丰富企业退休人员生活，各社区每月都定期开展丰富多彩的文化体育活动。为确保企业退休人员档案安全，由专人负责管理档
28、案，管理人员严格遵守保密法，按规定办理档案交接手续，目前墩办共接收档案379个，其中州直企业165个，市属企业214个。每年一次退休人员养老资格认证。十四、存在问题一是墩买里街道辖区无业居民多数是少数民族，不懂双语，文化水平低，无技能，且少数民族妇女年龄偏大，部分人因照顾家庭无就业愿望，致使给其推荐就业存在一定的困难。二是就业培训仍存在一定难度。辖区无业居民群众，特别是一些弱势群体，因就业观念陈旧等原因，不愿意参加街道组织各项技能培训、职业培训，满足于拿低保的现状，影响了就业培训工作。三是“零就业”家庭人员不接受公益性岗位（环卫工人和公交公司），且其本人无技能、无特长，推荐工作较难。四是街道社
29、区劳动保障工作人员素质有待于进一步提高。街道社区劳动保障工作人员多是由工作时间短的年轻干部和“4050”人员组成，工作经验及业务水平还有待于进一步提高。今年我们虽然做了一些工作，但离市委、市政府的要求还有一定差距。今后，我们将认真总结经验，进一步增强责任感和使命感，创新工作思路，扎实做好就业再就业工作，为辖区稳定和社会各项事业发展做出积极的贡献。 伊宁市墩买里街道办事处二一年十一月二日.湝湝16分20当时， 且，所以，2分又当时，且，4分因此，数列是以为首项，为公比的等比数列，所以，5分因为，所以，所以，8分假设存在，使得能构成等比数列，则，故，化简得，与题中矛盾，故不存在，使得为等比数列 10分因为且，所以所以所以，12分由知，所以，13分，14分所以，16分徐州市20122013学年度高三第一次质量检测数学试题参考答案与评分标准21A因为为切线，为割线，所以，又因为，所以4分所以，又因为，所以，所以，又因为，所以，所以10分 B设点为圆C：上任意一点，经过矩阵A变换后对应点为，则，所以2分因为点在椭圆：上，所以，4分又圆方程为，故，即，又，所以，所以，6分所以10分C因为圆的参数方程为（为参数，），消去参数得，所以圆心，半径为，3分因为直线的极坐标方程为，化为普通方程为，6分圆心到直线的距离为，8分又因为圆上的点到直线的最
