1、=(瀀匀惥瀀讀缁H缀窚骬惱栀$菀公司研发调研管理.doc4012735aa83a4e9d8cb2558e4f46fa9d.gif公司研发调研管理.doc2021-415bff49cec-8141-43f1-86c0-da0db0a67617G4L9snEH+tFAVkbCcEyLEvHfPt+lkCNDgATavdmtaPlCZ4yrQ+uKwg=公司,研发,调研,管理https:/ 第一节 研发调研岗位职责 一、调研主管岗位职责 研发部调研主管的主要职责是在研发部经理的领导下，组织开展市场调查，收集并分析各类新技术、新产品研发相关信息和市场趋势信息，为研发规划和研发工作奠定基础。其具体职责如
2、图4-1所示。 职责1 职责3 拟定调研工作计划和调研方案，定期开展市场调研工作，监测市场走向 职责4 对行业、竞争对手、客户、价格、包装、评价等方面进行调研分析 职责5 重G0瑑:,赕彟(鵑倀奤蠀惨倀奤讀缁H缀窚骬惱椀！漂洃崃崄崄眄謄錄錄錄錅锅輰獰瀀搀昀戀戀戀戀挀攀搀戀挀搀挀攀搀戀最椀昀輀獰瀀搀昀尀尀挀愀挀攀搀昀挀搀戀最爀刀夀伀吀儀瘀最欀最焀砀甀甀一眀搀漀洀嘀儀焀最儀昀眀倀最輀獰輀猀桼琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀攀搀昀愀昀攀攀昀挀攀昀挀戀猀琀椀氀氀猀琀愀渀搀椀渀最奵挀吀戀爀戀圀瀀嘀最砀唀樀昀爀氀栀渀漀匀愀嘀唀眀眀最堀氀匀吀嘀一愀圀砀昀渀
3、渀猀琀琀眀礀倁尀惧?胔-荧騀退)i縀$華公司通用事业部关键业绩指标.doc6daa7d0c260c4b30b7d98f6c88f447cd.gif公司通用事业部关键业绩指标.doc2021-4152739ed2a-727e-4a29-a3ef-af19e38da97fqU04Pryl3O7uvKIEDMx7YJ4CoB3UPqr74F23WSCQPVLRaFxgXw0dFw=公司,通用,事业部,关键,业绩,指标https:/ 部门指标 序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源 1 主营业务利润 根据财务部定义 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高5，加10分，最高120分； 3）目标值
4、的70，不得分； 4）其余按线性关系计算 财务部报表 2 主营业务收入 根据财务部定义 同上 财务部报表 3 新签合同额 同上 市场部报表 4 业务回款率 实际回款与按合同应当回款的比。比值为是目标G0瑏:=(萀匀尀惧萀讀缁H缀窚骬惱椀缂漃蹖桵鞕葞搀漀挀愀愀攀戀挀愀挀戀愀搀挀挀挀戀搀昀最椀昀蹖桵鞕葞搀漀挀尀尀搀挀戀昀戀攀攀愀戀戀昀攀攀欀猀稀一娀砀挀昀挀眀稀瀀洀倀圀最伀戀嘀礀稀夀琀倀洀堀最焀猀稀洀儀桵梀琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀攀挀搀搀搀戀戀昀昀愀愀挀谀栀漀焀娀A戀葠絶晹稀倀稀儀堀稀漀堀瘀吀眀瘀娀椀瀀伀匀礀愀戀娀伀夀娀刀夀欀刀昀礀栀最攀夀
5、搀倀愀椀吀唀琀蹖桵鞕葞鞕蹖桵偧沖葺麄卛譎扥譎痿袐蒐箍葎盿蒐捶扥麗薈靨葻卒畨袐蒐祔箍蒐葎捶鞕葞桶箍麄蒐补貔噔敻丁惥瘀?胔-騀退)i縀$菙公司职业卫生管理.docf1dbe35ed4a44d0e9e3e102c7dc87656.gif公司职业卫生管理.doc2021-41507f0fd36-630d-4b98-8ba5-c6a1775ae008/+8hAcbCqPgIqnDihgWABaUrzbqdmqvqqer5rrh360dpFE2cymvYiQ=公司,职业,卫生,管理https:/ 一、职业卫生管理规定 第一章 一般规定 第一条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“集团公司监督、直属企业负责、层层分级管理，定期定量考核”的管理体制。直属企业相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 第二条 直属企业职业卫生工作实行行政一把手负总责，应对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门负责职业卫生工作的监督管理与考核。 第三G
