1、如何强化检察理论研究意识形态阵地管理如何强化检察理论研究意识形态阵地管理意识形态领域是政治安全的前沿阵地，检察机关作为党领导下的国家法律监督机关和司法机关，在意识形态领域斗争中肩负重要使命。意识形态阵地是意识形态工作的基本依托，高检院要求要切实加强意识形态阵地建设管理，坚持守土有责、守土负责、守土尽责。检察理论研究阵地是检察机关意识形态阵地之一，相比较于检察新闻媒体阵地和检察网络媒体阵地，更不被重视和理解，阵地管理方式和方法也不多。一、检察理论研究意识形态阵地管理现状检察理论研究阵地主要包含检察学研究会年会、检察理论研究课题、学术论坛等。目前，以常熟检察院为例，对于检察理论研究阵地的管理，主要
2、包括以下几方面：一是加强对检察理论研究课题的管理，对于课题申请等做好审查、报批，检察理论研究实行层批制度，逐级审查选题的政治方向。报送的论文实行专业内容和政治方向双向审查制度，明确把政治立场正确作为评审的首要标准。二是对本院门户网站、官方微信、微博发布的有关检察调研文章等进行反查，对调研文章审签程序进行反查，按照从严标准进行逐一排查。三是对于检察内刊、学术论坛等，严格审查主题、参加人员、研讨文章和发言材料等。对邀请专家学者参加论坛的，应从身份、文章或发言材料等进行严格鉴别。四是建立健全检察人员参与各类学术报告会、专题论坛、研讨会以及外出讲课的报批、审查制度。严格规范参加论坛、研讨会，检察干警参
3、加研讨会、论坛等，应与所从事工作密切相关并层报审批，原则上不得出席与本职工作无关的活动。二、检察理论研究意识形态阵地管理中存在的问题及原因分析一是部分干警对意识形态工作的认知不足。部分干警对意识形态工作内涵和外延的理解不够清晰，认为意识形态工作是上级的事，离自己很远，特别是在检察理论研究方面，更是觉得都是理论谈妥，不存在意识形态问题，重视程度不足。二是青年干部思想状况呈现多元化，复杂化等特点，且现在处于大数据时代下信息共享量大，意识形态监督方式方法比较滞后。要不断开发和搭建新的载体和平台，提升检察研究力度，对青年干部的思想引领有待进一步加强，从源头上强化意识形态工作。 99 三是体制机制尚不完
4、善，责任意识不强。有的部门工作积极性、主动性不够高，责任意识不强，认为意识形态工作只是政工部门的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。同时，在实际工作中，对党员干警参与意识形态工作没有一个非常具体的可操作性的标准，比较宽泛空洞，意识形态考核机制留在纸上的倾向较为明显，不能有效发挥其应有的作用。四是对于如何把握意识形态没有一个统一标准，本身检察理论探讨的空间弹性较大，审查人员受自身能力限制对于意识形态方面审核更难以把握。三、加强检察理论研究意识形态阵地管理对策（一）落实党管意识形态工作要求，筑牢党建阵地一是加强组织领导。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程。将意识形态工作
5、纳入党建工作责任制，与检察业务、党的建设工作同部署、同考核。二是筑牢思想阵地。通过党组中心组（扩大）会、“三会一课”等形式认真学习领会贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，党中央和各级党委、上级检察院关于意识形态工作的决策部署及指示精神等。加强干警政治思想教育工作，增强责任意识，提高政治鉴别力和自律能力，达到思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致的效果。（二）齐抓共管“全覆盖”，细化责任阵地一方面建立健全意识形态主体责任相关机制。党组书记是第一责任人，党组其他成员根据职责分工，主抓分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，各党支部书记是所属党支部的第一责
6、任人，切实履行“一岗双责”，让“主体责任”落地生根。并立足司法体制改革实际，建立健全意识形态工作日常管理、考察考核和责任追究机制。另一方面，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理、归口管理的原则，落实报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”“一事一报”制度。检察官对外授课，讲稿报党组审核，必要时报市委宣传部审批后方能授课。第三，对于负责审查的研究室人员加强培训，锻炼其把握检察研究调研政治方向的能力，强化意识形态阵地管理。（三）法律监督“全方位”，强化职能阵地一是发挥检察机关职能作用，维护意识形态安全。切实发挥检察机关在维护国家政治安全等方面的职能作用，深入开展反恐怖、反分裂、反间谍、反渗透斗
7、争，加强信息沟通、预警研判、应急指挥等机制建设。严厉打击惩处各种非法出版物、利用网络实施的传播谣言、侮辱、诽谤、欺诈、都收非法物品及各类网络犯罪案件。二是扩大法治宣传教育的覆盖面。把全民普法和全民守法作为维护国家意识形态安全的基础，落实检察官以案释法制度，结合检察开放日、设点宣传、媒体开设专栏等方式，加强法制宣传教育，推动全社会梳理法治意识、增强法治观念。（四）强化检察队伍建设，抓好思想阵地一是不断完善队伍管理教育举措。推行分类引导制度，根据干警不同岗位、不同年龄，采取不同的引导策略。通过上党课、常态化学习教育、树立先进典型等各种形式，加强政治思想学习，提高政治鉴别力和自律能力，在思想、政治、
8、行动上始终与党中央保持高度一致。二是不断加强警示教育与谈话，完善谈心谈话和思想汇报制度、思想动态分析制度，及时掌握干警所思所想，在源头上掌握意识形态工作主动权。同时在干警出现负面情绪时，及时进行心理疏导，做好细致的思想工作，理顺情绪。（五）加强执纪监督问责，净化政治生态一方面，组织全院干警认真学习高检院检察机关意识形态工作问责办法，特别是针对应当予以问责的十种情形，进行学习和对照检查，明确主体责任和监督责任，将意识形态工作作为支部党建工作重要内容进行考核，使任务明确、责任明晰，不断提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉。另一方面，经常开展自查，研究室和各部门对于干警职工撰写的调研文章、参加的论坛、报送的课题等进行全面自查，运用透过现象分析本质的方式，分析是否存在意识形态方面的问题。对本院门户网站、官方微信、微博发布的有关检察调研文章等进行反查，对调研文章审签程序进行反查，按照从严标准进行逐一排查。
