1、医院2021年党建工作要点2021年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院发展提供坚强有力的组织保证，以优异的成绩庆祝建党100周年，确保“十四五”开好局、起好步。一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
2、xx全会精神。深入学习习近平谈治国理政第三卷、习近平总书记在xx全会等大会上的重要讲话，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、xx全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平关于医疗卫生事业发展的重要论述结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。（二）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委和各支部严格按照有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照医院“三重一大”议事决策制度、党委会议事规则、院长办公会议
3、事规则等贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员干部的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质（三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整配备工作。（四）
4、加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。（五）加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设
5、全面从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（六）严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。（七）严把干部考核关。深入学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现
6、和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。三、抓好党组织建设，推进基层党建逐步完善（八）抓好基层党组织建设。进一步推进党支部建设科学化、标准化
7、和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（九）认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各支部制定支部书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，
8、进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。（十）完善基层党支部规范提升。深化服务型党建，加强支部书记队伍建设，推进机关与支部党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部“五化”建设。（十一）做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转
9、正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当（十二）大力加强组工文化建设。进一步加强革命传统、作风和行风教育。进一步梳理和完善各项党建规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。强化正面宣传和舆论引导力度，抓好宣传和信息工作。（十三）完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的
10、创造力、凝聚力和战斗力。（十四）大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。五、发挥党建引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力（十五）开展庆祝建党100周年系列活动。全面回顾中国共产党建党100周年以来走过的光辉历程，上好一次主题党课、组织一次集中宣誓、开展一次走访慰问、开展一次宣传表彰、过好一次政治生日、组织一次党日活动、参加一次志愿服务，巩固拓展主题教育成果，激励广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范
11、作用。（十六）坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。（十七）促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动医院高质量发展，服务全县人民健康事业提供强有力的保障。医院党建工作计划2021年是“十四五”规划开局之年，也是全
12、面落实公立医院加强党的建设的深化之年。为进一步加强院区党建工作，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断完善党建工作体系，推进党建工作围绕中心、服务大局的能力，为院区可持续发展提供坚强政治保障，特制订本工作要点。一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实中办和省委关于加强公立医院党的建设工作的意见为主线，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的建设高质量，推动院区各项工作高质量。二、工作任务 （一）在六个“坚持”上下功夫，思想政治建设再提升。1、坚持以政治思想建
13、设为统领。旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，制定院区中心组理论学习年度计划，领导班子结合实际工作制定个人学习计划表，在集中学的基础上，强化自学，增加学习频次，在读通弄懂上下功夫。2、坚持以政治理论学习为根基。通过加强不同层级讲党课，丰富党课内容，扩展互联网党建微平台等，认真研读党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话精神等，抓好党史、国史和改革开放史教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。3、坚持以党章党规党纪为标尺。严格按照党章党规要求，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。严格落实民主生活会制度，加强会前调研、谈心谈话
14、，会中用好“批评与自我批评”有力武器，会后抓好整改落实；定期开展主题党日活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，营造风清气正的政治生态。4、坚持以“学习强国”平台为抓手。对学习强国的重要意义及重要性再统一思想，提高认识，端正态度，增强思想自觉和行动自觉来推动学习自觉。组建支部管理员队伍，坚持把参加“学习强国”的学习教育与 “三会一课”、主题党日活动等结合起来，组织动员党员干部开展线上学习，线上考试，并将学习情况纳入党员年度考核。5、坚持以落实“一岗双责”为遵循。认真履行“一岗双责”，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，定期召集重点岗位、重点科室负责人开
15、展廉政谈话。严格落实党支部书记抓党建年中、年末述职评议考核制度，开展支部评星定级、党员积分考核体系管理，强化考核评价结果运用，与干部任免、评先评优挂钩，推动全面从严治党工作向纵深发展。6、坚持以把好“意识形态”为关口。牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,按照落实意识形态工作“四个责任”，即党委班子主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。细化分解意识形态各项工作任务，列出详细任务清单，把责任和具体工作目标任务落实到人，签订意识形态工作责任书，与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态基本知识纳入党员干部学习教育培训内容
16、，进一步引导干部职工坚定政治立场和理想信念，筑牢理论基础，增强政治敏锐性。同时，强化理论武装、新闻外宣、舆情管控 、阵地管控 、培育和践行社会主义核心价值观等常规工作，做到抓小、抓细、抓常，构建清朗的政治生态。（二）在五个“加强”上下功夫，支部能力建设再提升。7、加强公立医院党的建设工作。深入贯彻落实好关于加强公立医院党的建设工作的意见，进一步执行党委领导下的院长负责制，结合院区工作实际，建立健全党委议事制度、党内重大决策征求意见制度等，明确党委议事工作职责，特别对“三重一大”重要事项，完善工作机制和决策程序，确保院区重大决策部署有效落实，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领
17、导作用。8、加强党支部规范化建设工作。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例等制度，严格标准和要求，做好党委、党支部换届选举工作。全院区各支部广泛深入学习中国共产党支部工作条例（试行），抓好贯彻落实。建立健全党支部参与院区重要决策、服务人才成长、促进院区发展等制度。做好支部书记专项会议工作，规范支部工作内容，进一步加强对党支部工作的管理、监督；严格落实支部“三会一课”、开展支部书记“讲党课”评比，选树先进党支部典型，发挥引领示范作用。9、加强“主题教育”常态化、制度化。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，提高党员教育管理工作质量。坚持严管与厚爱相结合，为党员过好政治生日，开展丰
18、富多彩党员教育活动，调动党员干事创业积极性。结合院区举办的中层干部管理培训班，外请党建专家来院开展党员教育培训，提高党员干部业务素质和工作能力。10、加强党建+业务融合双促进工作。紧紧围绕院区医疗质量与安全、改扩建基础建设、人才储备和学科建设、绩效改革等重点工作，找准党建工作和院区中心工作、重点工作、难点工作的切入点、结合点，探索党建与业务融合、与中心工作融合的经验作法，评选出在此方面有创新举措、有具体实效的优秀党支部,以点带面，总结先进经验进行推广。11、加强区域党建联合工作。充分发挥第五党建联盟、党建同心圆等联享联建优势，紧密结合院区的业务属性，对接联系社区卫生服务中心，深入基层医疗单位和
19、社会企事业单位、特殊群体等，开展义诊帮扶工作。积极开展与所在社区党组织的共驻共建，组织党员到社区开展便民健康服务活动，发挥专业特长，送医送健康，帮助居民群众解决健康问题，开展就医指导。（三）在五个“常态”上下功夫，队伍建设再提升。12、常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，与院区开展的各类党建活动进行更加深入的结合，以主题教育的深入推进，激发越来越多的党员干部带头践行初心与使命；以活动的丰富开展，保障主题教育的成效不流失、不断档，将主题教育的成果巩固好，进一步抓好教育延伸工作，通过学先进、赶先进的浓厚氛围，强化不懈奋斗的政治担当，树立践行
20、初心的政治形象。13、常态开展党的创新理论宣讲。进一步重视思想建党、理论强党的强大功效，充分发掘优秀的党员代表、典型代表，尤其在抗击新冠肺炎疫情期间，不畏艰险，不惧风雨，积极主动，请战在一线和坚守岗位的共产党员、积极分子等，使全院区党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。14、常态开展党员干部队伍培训教育。严把入党关口，提高党员队伍质量。多种形式扎实开展党务专职人员、党支部书记教育培训、党建考试等工作，学党务、学政务、学业务，提高党务专职人员、党支部书记的党建工作能力，增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。15、常态开展庆祝建党 99 周年系列活动。围
21、绕建党 99 周年，院区成立五年来发生的显著变化、涌现出的先进人物、绽放的优秀品德，采取诗歌征文、读书竞赛、演讲比赛等形式开展庆祝活动；借助“七一”表彰活动，进行先进党员事迹展评,先进人物、先进事迹评选，讴歌和展示院区先进典型事迹，生动展现工作实践实绩。16、常态开展爱国爱岗红色教育活动。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展党员佩戴党徽亮身份活动、党管意识形态专题培训等，强化党员干部爱国爱岗情怀教育。（四）在五个“围绕”上下功夫，党建工作再提升。17、围绕院区 20XX 年度目标，抓好党建促发展。深入推行“发现身边最美”服务举措，持续开展最美医生、最美护士评选活动，凝聚发展攻坚力量
22、；创新开展党员志愿服务、医务社工和青少年关爱活动，关心关注职工文化生活，提升干部职工幸福指数。18、围绕“互联网+”，推进党建工作信息化。深化“互联网党建”推广、运用，管理运用好“党建云”平台和“学习强国”平台，充分发挥党员日常学习、监督考核两个方面的功能，加强对“三会一课”、党员活动日、集中学习、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实的监督检査。19、围绕“三级四岗”，压实党建工作责任。健全完善党委、纪委、党支部和党组织负责人、纪委书记、党办主任、党支部书记“三级四岗”责任清单，按清单组织逐级述职评级考核，层层压实党建责任。落实领导班子成员直接联系党支部制度，共同推动党建工作落实。20、围绕
23、“文明创建”，强力推进文化建设。以院区申报文明单位为抓手，举办丰富文体活动，发挥医院文化的导向功能，持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深入开展文明单位创建活动和群众性精神文明创建活动，推进精神文明志愿服务制度化常态化。21、围绕“党建带群建”，做好群团工作和统一战线工作。进一步加强和改进群团工作，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性。以庆祝建党99 周年为契机，组织开展各类党建文化活动。不断深化推进工会、团委和妇联发挥作用，贯彻中国共产党统一战线工作条例（试行），进一步做好统战工作。（
24、五）在四个“从严”上下功夫，党风廉政再提升。22、从严抓好抓实党风廉政建设工作。深入开展党规党纪、警示教育和岗位廉政教育，谈心谈话等，释放全面从严治党一刻不能松的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把自己的职责摆进去，不碰红线、不越规矩、不踩底线，筑牢党员干部的思想道德防线。23、从严执行政治纪律和政治规矩。从严执行中国共产党纪律处分条例，严防“七个有之”，切实做到“五个必须”，坚决抵制“四风问题”，真正把政治纪律严起来政治规矩立起来，打造“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的党员干部队伍。24、从严整治群众身边的腐败和作风问题。坚决执行中央“八项规定”，推进作风建设持续向好。结
25、合工作实际，深入推进行业作风整治专项行动，紧盯“关键少数”和重点岗位，不断创新方式方法，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断提高专项以案促改工作的精准度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。25、从严用好“四种形态”强化监督执纪问责。党委选举的同时选举纪律检查委员会，各基层支部设立纪检委员，加强执纪组织建设。认真学习并严格贯彻执行中国共产党纪律处分条例等党规党纪，切实强化党风廉政建设主体责任和监督责任的落实到位，完善廉政风险防控机制，把监督执纪融入业务过程，科学运用好监督执纪的“四种形态”，特别是第一种形态，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，防微杜渐。对违纪的党员干部和职工，坚持纪在法前、纪严于法，及时做出相应的处置，严肃查处党员干部违纪违法案件，确保党的各项纪律始终成为“带电的高压线”。
