1、应加强方案性，严峻查察，因任务方案安排、人员查察不到位而变更人员，阻碍海培方案人员目的实行的，市教导局将酌情减少该区（校）海外培训人员的分配名额。九、各局部要严峻选人标准，树破健全擢升制度，确保擢升过程公正公道，确保推荐本局部优秀骨干教师参与培训。努力支持参训教师，真实安排好任务，确保老师能全脱产、浑身心地投入培训深造。松旺庄小学教师海外培训成效评价及后果树范办法一、实施松旺庄小学教师海外培训方案，旨在充分挖掘存在开展潜力跟高远志向的基础教导骨干人才，培育今后的教导教学专家跟学科名师，提升教导国际化水平，构建教导开放合作新格局。为了落实松旺庄小学教师海外培训提升方案，优化老师评价管理，发挥树范
2、效应，促进海培老师专业接着成长及海培成效延伸履行，更好地促进教师专业化开展跟教导人才队伍树破，制定本办法。二、成破松旺庄小学教师海外培训方案成效评价及后果树范任务指导小组，校长为组长，校务委员会成员为组员，担负教师海外培训成效评价及后果树范结构实施任务。指导小组办公室设在校长室。三、参与海培所有老师须纳入成效评价范畴，列入教师海外培训方案成效评价及后果树范的工程有：（一）海培老师的深造表现及各项后果；（二）海培老师的论文、专著、研讨报告、综合案例分析、读书笔记等；（三）海培老师回国后参与研讨的课题后果；（四）海培老师回国后参与的教导革新实践活动。四、以老师深造评价促进海培管理，把培训跟人才培育
3、、评优评先结合起来。海培老师成效评价采用综合评价法，实现过程跟踪评价，即国际培训阶段研讨方案的论证与评价，海外培训阶段的深造破场与深造后果，培训终了后的成效评价与后果树范。（一）国际培训阶段。老师选定研讨课题，收集研讨资料，制定研讨方案，由黉舍结构专家对老师的研讨方案停顿指导，写出评语。（二）海外培训阶段。由海外培训班班委与海外培训机构按照海培老师在海外培训时代的深造破场、深造笔记以及深造报告等状况停顿等级评定，分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。（三）培训总结阶段。海培老师在回国后一个月内，提交非常多于3000字的结业论文。海培老师的论文后果评定分为优秀、优良、合格、不合格四个等级，优秀所
4、占比例不超过15%。（四）后果履行阶段。海外培训终了后，海培老师的学习后果在市、区、校报告分享、树范履行，并由结构单位出具活动及成效证明。五、树破老师档案，全程记录海培老师的深造表现跟学习成效。老师档案应包括海培各阶段评价判定材料及后果成效证明，并采用静态管理，跟踪更新老师状况。有关海培学习判定要反响到老师所在黉舍。六、海培老师通过培训深造必须完成一个专题研讨，以论文或其他学术后果表白，并在本单位作一次深造报告分享活动。七、海培老师须在本单位上一次树范课或办一次专题讲座，鼓励老师在市、区教导活动中交流、分享深造后果，开展活动。八、黉舍每年召开一次海外培训任务总结交换会或专题论坛；各局部须为海培
5、老师树破集团开展专门档案，落实专人担负，活期结构对老师的教导实践、课题研讨跟集团专业开展等状况停顿跟踪，大力鼓吹履行海外培训的模范阅历跟优秀后果。九、黉舍在每期培训终了后，结构海外培训深造后果汇报展示会。参与报告深造会纳入教师接着教导学时认定。十、海培老师的结业论文必须与黉舍理论相结合，存在肯定的实践水平，评定为优秀等级的，每年编印成册，全校履行。十一、教导处担负不活期结构由历届优秀老师形成的讲师团，开设海外培训后果分享课程，开展接着教导。十二、树破教师海外培训后果交流与分享平台，鼓励海培老师在此平台停顿交流，充分发挥海外培训的效益，扩大海外培训后果的阻碍力。活期开展老师联谊、文化沙龙等活动，
6、稳定拓展海外培训后果，促进老师交流研讨，将所学理论融入实践，思索教导，回归教导。十三、树破活期跟踪、回访、反响制度，结构专家对学员停顿跟访，了解其任务业绩，研讨后果等专业开展状况。老师须活期填报松旺庄小学教师海外培训老师专业开展跟踪调查表，参与老师档案。十四、为鼓励海培老师积极研讨跟大力履行海外培训成果，设破松旺庄小学教师海外培训后果奖，每三年评选一次，褒奖海培老师中培训成效凹陷者。教师海外培训提升方案莱西市河头店镇松旺庄小学2012.09教师海外培训方案老师选派办法莱西市河头店镇松旺庄小学2012.09教师海外培训成效评价及后果树范办法莱西市河头店镇松旺庄小学2012.09箋箋（3）品牌框架
7、；（4）品牌定位；（5）品牌中心代价；（6）品牌好处点；（7）品牌特性。3、品牌策略：（1）品牌树破；（2）品牌构造；（3）品牌差同化；（4）品牌晋升；（5）品牌延长；（6）正品牌；（7）品牌壁垒；（8）品牌近景。4、品牌传达：（1）传达目的；（2）传达不雅点；（3）品牌标语；（4）传达方法；（5）媒体组合；（6）传达检测。5、品牌整合：公道计划品牌之间的关联、感化跟本能机能：A.企业品牌与产物品牌之间的关联；B.产物品牌与产物品牌之间的关联。6、品牌治理：（1）品牌手册；（2）一致识不；（3）品牌施行；（4）品牌检测；（5）品牌保护；（6）后果评估。7、品牌推行：（1）推行策略；（2）前言组
8、合；（3）公关运动；六、告白筹划与计划1、破体告白筹划与计划2、影视告白筹划与计划七、招商加盟筹划1、招商加盟策略2、招商加盟手册筹划与计划3、招商加盟治理系统八、营销治理征询1、企业构造架构制订2、完美企业治理轨制3、企事迹效考察轨制4、企业营销策略制订5、企业展开策略制订6、年度营销全案制订九、人力资本1、聘请2、培训3、绩效考察4、治理梯队树破5、员工职业生活计划6、薪酬计划7、企业文明修建及培训8、企业营销培训十、整合筹划报价工程称号免费规范万备注整合营销筹划策略企业治理与营销诊断市场考察与研究企业抽象筹划与计划品牌筹划与推行告白筹划与计划招商同盟筹划万万万万万万万万营销治理及人力资本算计备注：签订条约时预支60%定金，残余款子依照任务进度付款。以上内容属于我公司贸易秘密，不得走漏，感谢共同！河南省瑞龙景程旅店治理征询09月17日
