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基层减负座谈会发言稿.doc

上传人:up710 文档编号:4308112 上传时间:2021-10-12 格式:DOC 页数:3 大小:16KB
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1、“基层减负年”座谈会发言稿 基层减负年“座谈会发言稿01、最怕空口号“冷眼神“落实减负, 首先,得搞明白减负的负“是什么,负“在哪里,明确标靶“,才能做到有的放矢“。我们基层干部最怕减负变成空喊口号,面对上级胸脯拍的震天响,面对下级期盼的眼神“仅给一个冷眼“回应。02、莫让技术礼包“困扰基层减负2019年作为基层减负年,基层干部最怕的确实是尽管杜绝处处留痕、文山会海现象,但一旦出咨询题,咨询责追纪部门又会以无痕、缺文少会等为由,将尚方宝剑指向基层。最盼确实是完善技术专权“和改变技术霸权“。把看上去最公平公正的第三评估“来代替监视“进一步完善,莫让固定公式“成为成心找茬“的无缝保护伞;把看上去是

2、最科学的各种APP和“考核作为政治任务来强加于基层做出一些改变,莫让只要看见有痕“,不管成效的上有政策,下有对策“再次上演。03、上下级间不信任“是减负绊脚石对基层干部而言,上下级之间不信任“是导致基层负担加重的重要要素。不信任“造成上下级间存在工作隔膜“,极可能成为基层减负过程中的反作用力“。例如,下发文件少了、召开会议尽管少了,但为了拨动基层积极向上“,上级的工作提示“提示“多了;再如,督查检查、考核评比尽管少了,但为了推进下级主动进取“,上级的专题调研“方阵排位“多了。04、新的方式主义在暗流涌动我们最担忧的是随着时间、环境的推移,演化翻新“出一些极具隐藏性的方式主义“。目前中央明文规定

3、要减少发文的数量,但有的地点却用起了新的招数“,既然不准乱发文件,那就搞通知、群通知、群通知、便签通知等。外表上看文件确实少了,实际上一点都没有减少,反而变多了,由于之前用发文的方式需要层层签批,程序繁琐,如今搞通知、群通知、群通知,只要键盘敲一敲就万事大吉。方式主义正在改头换面,方式主义咨询题仍然暗流涌动。05、减负“路上基层之怕怕朝令夕改乱变化“。赶不上变化“一响改打算“会议临时取消、活动推延再搞、一个领导一个令,加班加点筹划预备,一变化全泡汤。犹如六月天,孩儿脸说变就变。“本来打算好的事情乱变化,干扰基层正常工作秩序,造成基层干部瞎忙乱、无所适从,出现等干工作,靠过日子“的现象。基层干部

4、要正常开展工作,上级的打算要缜密严谨,严格落实执行。怕周末假期被叫到“。突击工作“临时任务“在休假或周末休息时候,基层干部就怕一个被叫到,为预备迎检材料加个班,赶工作进度突击一下,上级领导视察陪一下等,让基层干部哭笑不得,盼望的休息又打水漂“。休息能调理身心,融洽家庭关系。请把休息时间还给基层干部,多些时间上的科学筹划,少些突击上的层层加码,让假期休息落到实处。06、基层减负要严防雷声大雨点小基层减负必须以咨询题为导向,要防止雷声大雨点小,切忌把基层减负变成说说而已“。基层编制缺乏导致个人工作量过重。比方社区干部这级,有的地点认定5个左右的编制,过去叫四职干部“,如今多了一点,也确实是要给他们

5、买社保,给工作经费,但是如今的社区工作量,5个人确信做不下来。建议,整合行政村,合并工作经费,适当增加基层干部编制,提高基层干部待遇,调动基层干部积极性,吸引优秀人才到社区任职。07、一堆堆的A4纸,让基层干部喘不过气来在基层工作八年,对基层干部提供材料的苦恼感触颇深。一来时间要求紧,经常上午通知下午要报,能第二天要的,都算是时间充裕;二来要材料的部门太多,上级不少部门频繁要各类材料,今天是农业局,明天是水利局,后天确实是扶贫办,让人更难以忍耐的是,哪怕不同部门要同一个材料,仍然是各个部门同时要基层报,也不共享,以致于,一份纸质版的材料乡镇干部经常要送几个部门,让基层平添重负。三来写作才能偏弱

6、,基层干部平时的工作是以执行各类要求、处理实际咨询题为主,对材料的拟写确实存在才能缺乏,往往一个乡镇机关都找不到一个会写材料的干部,年轻干部见材料如见虎“,避之不及。08、最怕会海文山 最盼精文减会基层干部主要有八怕“:一怕文山高耸、重峦叠嶂,文牍主义大行其道;二怕会海汹涌、泛滥成灾,负重游泳力不能胜;三怕过度留痕、主次不分,眉毛胡子一把抓;四怕过频考评、五花八门,异想天开瞎折腾;五怕朝令夕改、政出多门,胡乱点头瞎指挥;六怕敷衍马虎、减负流产“,轰轰烈烈走过场;七怕坐而论道、光说不练,以方式主义反对方式主义;八怕欺上瞒下、中间卡壳,减负遭遇中梗阻“。与八怕“相对应,基层干部也有八盼“,一盼精简

7、文电;二盼压缩会议;三盼留痕适度;四盼操纵检查;五盼决策科学;六盼减负到位;七盼求真务实;八盼政令通畅。09、最怕数字式“清单式“式“减负落实基层减负,干部最怕数字式“减负、清单式“减负、口号式“减负,最怕以数字来评判基层减负成果,最怕基层减负演化成基层加负,最怕基层减负变成基层减责。落实基层减负,干部最盼的是干事上级扶、用心群众知、真心有人拾,最盼少些指挥官“的乱指挥“。基层减负,减的是负担,不减的是责任,不减的是真抓实干,落实基层减负,干部最盼一同干事,不在旁边看事,最盼短板不掩盖成绩、缺点不掩盖优点、一时失误不耽搁提拔进步。来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权咨询题,请联络我们及时删除。

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