1、2021最新软件公司保密协议范本 甲方：乙方：为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的机密信息，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息本协议所称的机密信息“是指所有商业机密、技术机密、通讯或与该产品相关的其他信息，不管是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何方式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息
2、，上述信息必须以如下方式确定：关于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明机密或机密，并注明机密信息属于甲方或乙方。第二条保密义务乙方承诺，严格保守本人在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切机密信息。乙方保证除非为了甲方工程的工作需要交流此种机密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，不管口头、书面，依然磁盘、通讯网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。第三条保密期限风险提示： 非常多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因而，企业应区
3、别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。除非透露方“通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项机密信息能够不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在完毕协议前收到的机密信息进展保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。第四条违约责任风险提示： 依照劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期商定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因而，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约
4、金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直截了当损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。第五条争议的处理及法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进展解释。由本协议产生的一切争议由双方友好协商处理。协商不成，双方商定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于年月日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日
