1、供电所实习 篇一：供电所顶岗实习报告 哈尔滨理工大学 本科生顶岗实习总结 年级专业： 学生姓名： XXX学 号： 1030070000 指导老师： XXX 实习单位：XX市供电公司XX供电所 实习起止时间： 哈尔滨理工大学 完成时间： 2014 年 2 月 26 日哈尔滨理工大学 本科生顶岗实习成绩评议表 篇二：供电所实习总结 供电所实践总结 光阴飞逝，大半个月的社会实践就如此完毕了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大学生，能参加这次社会实践无比荣幸！ 在工作前，我们进展了平安消费教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进展了平安教育才能走上岗位。平安事故通报使我明白有特别多事故发生的
2、主要缘故是作业人员未认真执行平安操作规程，不按规章作业，工作负责人现场查勘不到位。特别多的事实证明，假设对危险点不预测、不防备和操纵，那么，在一定条件下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。平安消费要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并实在落到日常工作的任何一个小细节中去。一本血写的平安规那么使我毛骨悚然，电力行业危险深深的印入我的脑海。做为我以后要从事的行业，我必须从如今做起！ 面对新工作我充满好奇和热情的同时内心也有一点紧张毕竟，本人是一个新手。尽管在学校里进展了系统的学习使我构成了对整个电力运转系统的理论认知，但是实际工作中的实践经历仍然特别缺乏的。7月10号我的实践工作正式开场，一早我来
3、到了扶余供电所，一进门口就有老师接我，心想着一定是我们的指导老师，随后指导老师为我们介绍了这次社会实践的主要任务是： 一、电度表内部构造的安装、工作原理的认识及电度表的校验。 二、各家各户抄表及催费的工作。 三、家用照明线路的简单安装。四、 调度室观摩及调度员的实践按工作。 五、供电所财务会计工作体验 六、输电线路的维护工作。 七、变电站二次接线图的绘制。 八、35KV变电站的维护。 工作中我们被分为两组，一组留在供电所进展电能表校验工作，另一组派出抄表工作，大家进展轮换。我被留下进展电能表校验工作，我认确实跟着师傅学习有关电度表校验方面的知识，及电度表的内部构造、安装、工作原理及操纵台的使用
4、，在工作过程中技术活必须认真对待不得马虎，否那么会造成设备损坏及危害人身平安，随着技术的纯熟，我迅速掌握了各种电表的接线安装及校验。我们进展了工作轮换。抄表，千万不要以为抄表是一项体力活，事实上这才是考验你的时候到了。表分为两类：一类是集装表，抄这类表不难，但你要进得了单元门才能抄，有物管还好，能够请他们开，但特别多都没有物管。这时你就需要一个一个门铃地按，直到有人回应，无人回应就得蹲守。只要进门一切都那么容易，表箱你表整整齐齐的在那儿，与人齐高，数值明晰可见。我们最怕的仍然第二类散表，这种表安装在住房内和城乡结合部。当你走进破旧房子中，假设没有电筒你连电表都找不到。有时好不容易找到电表，望尘
5、莫及，羡慕高个子的同时得想尽一切方法。跟着师傅一天的奔波两个字真是辛苦！家用照明线路安装是最简单也是最轻松的一天，漏电保护及熔断器的更换，还有在学校电工实训课上练习过的异地操纵线路的安装，实践过后才体会到家用照明线路的安装是最容易的。 调度室的观摩才明白技术的先进，坐在一个调度室里，能够观看整个区的电网运转情况，调度员的实践工作更让我掌握特别多的见识，调度员的主要工作是围绕确保电网的平安稳定运转来开展，该调度室有三个班组：调度室、生计组和自动化班，其中生计组主要负责扶余县管辖的电网运转的方式的安排、继电保护的整定计算几天的调度员的素养要求条件特别高，由于他们除了日常工作还要和其它基层单位协调好
6、以及必须经常和气象站保持联络，如此才能保证电网的正常平安运转。 供电所财务会计三天的实践我每天都在紧张中度过，由于不是我学的专业，生怕开错每一张票子，被领导批判，不过仍然完成了指导老师分配工作，工作让我根本掌握了供电所的整体情况和财务会制度概况，在实践过程中与扶余县供电所领导和一般科室人员相处融洽锻炼了本人在社会上人与人之间相处方式，深化体会到了立足于社会是多么不容易的一件事，同事紧张的情绪更培养了我的做事慎重认确实态度及做事的条理性。 输电线路时间工作要努力做好运转监视分析工作，要按照气候、负荷、温度等季节性变化，做好设备巡视检查工作及时进展处理和向领导汇报勤分析、勤监视、勤检查防患于未然作
7、为输电线路运转专责实践工作，我在业务和技术上不断按照线路运转治理标准来严格要求我本人，跟着工作人员不断坚持平安第一，预防为主的方针，严格执行各种规章制度工作认真负责严肃细致。 35KV变电站维护工作，大家都明白变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的成所，它是发电厂和电户联络的中间环节，同时也是各级电压网联络起来的枢纽，据工作人员介绍，该站通过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电工作任务，许多人认为变电站运转值班工作人员只是简单的抄表，巡视设备。办理工作要进展倒闸操作，事实上不仅仅是那些。做过才明白要保证电网平安运转最重要确实实是擅长对设备的缺陷进展处理分析，以便能使缺血和隐患
8、得到及时的操纵或消除，7月份扶余县多雨给该站高压室四周带来了许多雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不必要的事故，我和几个师傅及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入；紧接着在室内墙壁加摸防水砂浆，最后加强巡视通过及时排水排除了不必要的事故，通过工作深感本人的技术不够，同时体会到了基层工作的艰苦！为了以后的工作，我想今天的艰苦是有必要的，我相信我会对以后的每一份工作充满热情的。 半个多月，眨眼即逝！静下来回想这半个月还真学到了不少的专业性东西，我记住的是同事娴熟的工作，记住的是师傅们的热心关心！，以及指导老师的协助，这次社会实践不仅使我的才能得到提高，而且还增长了许多见识，以后的
9、学习道路还特别漫长，要学习的知识还特别多。特别欢乐的是，我特别好地完成了这次富有意义的社会实践的工作并让我们收获颇丰。通过此次实践我们真正的理解到学好专业课的重要性，其深化体会是，我们今后不仅要学好专业课，而且这种理论与实践相结合的社会实践活动，以后有时机我们还应该多多参加，此类的社会实践，由于在此类的社会实践过程中，不仅培养了我们本人小心慎重认真负责的工作态度，也培养了本人的耐心和韧劲。更确信此次的社会实践会对本人今后学习专业课和踏入工作岗位会带来特别大的协助。尤其是在这期间所积累的专业知识和珍贵的社会实践经历将会是我们一生的财富。一个人不管从事何种职业，都应该尽心尽责，尽本人的最大努力，求
10、得不断的进步，实现我的人生价值，报答社会。篇三：供电所实习 安徽电气工程职业技术学院 毕 业 论 题 目供电所实习 专 业电厂热能动力装置 设 计 者张戈 指导老师： 王华 2012 年 4月 25日 文摘要： 供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进展线路维护效劳、停、送电效劳、抄表、电费收取等工作。 桂集中心供电所属凤台供电公司派出机构，其前身是桂集电管站，1999年5月撤站建立桂集供电所，于2010年7月成立为桂集中心所。供电辖区地处凤台县西区，总面积约119平方公里，总人口115136人，总户数31718户。 供电所现有员工61人，其中治理人员9人，专职电工52名。其中大学3
11、人，中专25人，高中5人，初中28人。辖有10KV线路9条，高压线路158KM，抵押线路526,66KM，配变740个，其中公用变281台，总容量22290KVA，专用变459台，总容量52500KVA。去年年供电量8046.05万千瓦时，完成电费4700.35万元。 桂集中心供电所子1999年开场抄表到户、实行农电统管以来，目前已全面完成农网改造工作，实行微机开票和“三公开”、“四到户”、“五统一”的标准化治理。2005-2006再省公司标准化治理“阶梯晋阶”工作中连续被命名为星级供电所。 我这次毕业课题确实是供电所实习报告及平安工作标准。内容涉及到平安用电，线路检修等。目录 第一章 平安消
12、费规章制度?3 电力公司安规?3 1.2 平安知识?7 第二章 电力系统?9 2.1 电力系统构成?9 2.2 电力系统运转?10 第三章 线路检修与运转?11 3.1 输电线路的构造及各部件?11 3.2 平安工具?21 结论?25 致谢?26 1. 平安消费 1.1 电力公司安规 线路部分 1 总那么 2 保证平安的组织措施 2.1 在电力线路上工作，保证平安的组织措施 2.2 现场勘察制度 2.3 工作票制度 2.4 工作许可制度 2.5 工作监护制度 2.6 工作连续制度 2.7 工作终结和恢复送电制北京控烟新法规要求 篇一：公共场所禁烟规定 公共场所禁烟规定 为了制造良好得无烟环境，
13、培养员工健康的行为与适应，保障广大员工身心健康，提高公司员工防火平安认识，确保公司财产和人身平安，创立企业文明消费环境，特制定本规定: 一、禁烟范围 1、公司内公共场所及开放区域禁止吸烟； 2、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟； 3、办公楼按照详细情况设置固定吸烟点。 二、禁烟对象 1、公司所有员工； 2、进入公司的外来人员。 三、治理职责 （一）治理部 1、负责本治理规定的制定和监视施行； 2、负责对违规人员（部门）的处理。 （二）保安公司 1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟治理； 2、保安人员负责对上述区域进展不定期巡查，觉察违规行为，有权按
14、照本规定进展制止和处理（通知治理部开具处分单）。 （三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟治理的第一责任人； 2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟治理，觉察违规行为，有权按照本规定进展制止和处理（通知治理部开具处分单）。 四、规定要求 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁烟的宣传工作。 2、建立操纵吸烟的治理制度，装备监视员，做好操纵吸烟宣传和监视治理工作。 3、在禁止吸烟场所(区域)的入口处及其他明显位置设置禁烟标识，保持标识完好、明晰。 4、公司的办公室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。 5、员工严禁在工作区内
15、吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不互相敬烟。 6、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。公司内禁止乱丢烟蒂。 7、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处分。 8、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。9、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓舞何协助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。 10、个人在禁止吸烟场所(区域)内觉察吸烟行为及其他违犯本条例行为的，能够采取以下措施： (1)要求吸烟者立即停顿吸烟； (2)要求该场所的治理者进展劝阻； (3)向监视治理部门举报不履行操纵吸烟职责治理者。篇二：最新控烟制度 医院2015最新
16、控烟制度和措施 控烟制度： 一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻别人吸烟的责任和义务。 四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，觉察烟头及时处理。 五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所粘贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种方式的控烟宣传教育活动。 八、在医院防保科设立戒烟征询医生及戒烟征询 九、违犯以上规定者，在院内吸烟按医院操纵吸烟奖罚措施执行。 科室控
17、烟领导小组职责： 一、认真落实医院下发的控烟工作，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。 二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。 三、领导全科同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的好处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创立。 四、觉察吸烟者应主动和气的劝阻，努力为病人提供一个洁净、温馨的医疗环境。 控烟监视员职责： 一、控烟监视员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进展督教，觉察有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和气有礼貌的对吸烟者进展
18、耐心、细心的劝阻工作。 三、在监视过程中，觉察征询题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。 四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。 控烟巡查员职责： 一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创立无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。 二、对所负责的卫生区域进展巡查，及时清理丢弃的烟头。 三、在巡查中觉察职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。 四、对巡查工作做好记录。 操纵吸烟奖罚措施： 一、认真落实医院创立无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
19、二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监视员，医院设控烟巡查员。 三、严禁医院职工在院内吸烟， 觉察一次罚款10元; 四、鼓舞和协助吸烟职工戒烟，关于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。 五、按照“谁主管谁负责”的原那么，各科控烟小组除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进展劝阻篇三：禁烟治理规定 禁烟治理规定 1、总那么 为贯彻消防法，标准厂区防火制度执行，预防火险事故发生，提高员工身体素养，树立企业文明形象，特制定本规定。 2、适用范围 2.2、本规定适用于厂区内所有员工及外来人员。 2.3、本规定
20、适用于公司所属各单位，包括公司驻外单位、班车等。 3、职责 3.1、安技保卫部负责禁烟的治理、宣传、监视检查及处分； 3.2、各部门负责各自责任区域内的责任区划分、责任人指定、禁烟工作落实及检查； 3.3、人力资源部接安技保卫部递交的违犯平安治理规定经济处分通知书后对责任人进展经济处分。 4、执行流程 4.1、安技保卫部不定时巡查监视； 4.2、觉察违规者，当场拍照取证； 4.3、对违规者出具违犯平安治理规定经济处分通知书并当场令责任人及主管签字； 4.4、安技保卫部向劳人部上交违犯平安治理规定经济处分通知书； 4.5、劳人部按照安技保卫部上交违犯平安治理规定经济处分通知书对员工进展经济处分；
21、 4.6、安技保卫部及时将查处违犯本规定事件及罚款金额等信息，在饭堂门口或其他公示栏通报批判（公示时间不少于5日）。 5、治理细那么 5.1、所有员工在公司所属禁烟区域（包括班车）和停放在厂区的外来车辆内一律不准吸烟。 5.2、公司各单位划分责任区，责任区内任何违规行为罚那么责任区主管单位或个人责任人。 5.3、公司设有吸烟区（室），吸烟区3m以外为禁烟区。 5.3.1、办公楼每层厕所前厅为吸烟区，其他各楼层办公室、楼道为禁烟区； 5.3.2、车间由安技保卫部统一设置吸烟区、吸烟点，放置专用器具及明显标志，车间、车间辅楼及楼道为禁烟区； 5.3.3、厂区所有露天区域全部为禁烟区。 5.3.4、
22、吸烟区（室）应放置烟灰缸或平安容器，烟头禁止随地乱扔。 5.4、特别客人需要吸烟（如公司级来宾、外协单位人员等），只限在安技保卫部规定的接待办公室。 5.5、所有员工均有义务维护本治理规定，告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 6、违规处理 6.1、违犯第5.1条规定罚款100元人次。 6.2、来访客人（包括物流、施工、参观、业务等人员）如违犯第5.4条规定，对全部接待人员罚款100元人次。 6.3、公司所属禁烟区流淌吸烟者罚款100-200元人次。 6.4、凡在重点部位违犯本规定的罚款300元人次，责任主管罚款100-300元人次。6.4.1、易燃易爆场所包括涂装车间、变电站（室）、危险品库、商务车
23、库、油化库、供油站、实验室和监控室。 6.4.2、人员密集场所包括倒班宿舍、食堂、会议室。 6.4.3、重要材料场所包括财务部、劳人部、档案室、技术中心。 6.4.4、重要财产场所包括各类仓库、露天主机库、三坐标室。 6.4.5、重要危险场所包括地源热泵、结合站房、污水监测站、注油机站。 6.5、责任区内觉察无主烟头的，每个烟头对责任人罚款10-20元人次，责任主管罚款50元人次。 6.6、凡在各单位责任区发生违章吸烟或乱扔烟头的，除经济处分外，纳入平安消费责任制年考核和中层领导绩效考核。 7、本治理规定由安技保卫部制定，人力资源部结合执行。 8、自本治理规定施行起津拖安保201329号关于公
24、司内禁止吸烟的规定废止。 9、本治理规定自下发之日起执行。 10、本治理规定委托公司安技保卫部负责解释。 附件： 违犯平安治理规定经济处分通知书 编号：安技保卫部章 本通知书一式三份，人力资源部一份，安技保卫部一份，被处分人/单位一份。 灀偠恰灀偠偠倰恀偀灐偀偀恐偀偐偐偐恐灐偐一鰀三讲三不讲心得体会 篇一：三讲三促心得体会 “三讲三促”教育活动心得体会 2011年8月，县委号召在全县各级党组织和党员领导干部中深化开展“三讲三促”主题教育活动，这次主题教育活动，是贯穿我县今后开展五年的指导思想。我会按照县委要求，开展了“三讲三促”大讨论活动，通过一周的讨论，我们对“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐
25、、促稳定、促开展”有了更深化的理解，有了以下体会： 讲学习涵盖了理论学习，业务学习，治理学习等等，这是从我们的工作实际出发的。要在日常的工作中擅长觉察本身的缺乏。学习无处不在，端正谦虚慎重的学习态度，才能有利于我们觉察征询题，才能有利于我们谦虚向书本，向同事，向领导学习。学习法律、政策以及业务，做到学到老，时刻为本人充电。讲正气，这是做好工作的精华所在，确实是要结实树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，实在处理当前存在的阻碍党员干部思想统一、阻碍干部群众团结和谐、阻碍县域经济社会开展的不正之风，大力弘扬理论联络实际、亲切联络群众，加强党性修养，弘扬新风正气，抵抗不正之风。促和谐，确
26、实是要营建和谐创业气氛；促稳定，确实是要有井然有序的稳定新环境；促开展，确实是要不断坚持开展是第一要务。关于残联而言，我们需要倡导一个“思想正，才能高，甘奉献”的和谐稳定大环境。 通过发动阶段的学习，使我明白得了工作首先要务实。务实确实是要实事求是，干实事、务实效、务实绩。在工作中踏踏实实，不急躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的急躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的决心，大胆工作。要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改良工作方法，不断强化责任认识。其次，要进取。简而言之确实是要上进
27、，不断加强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的决心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在本人的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高考虑征询题的层次和驾驭工作的才能。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感受走”。要把严谨表达在工作的每一个细小环节中。迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真处理存在的突出征询题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情效劳。再次是强化效劳认识和效
28、能认识，制定工作目的和打算，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。 2011年8月20日篇二：“三讲三提升”心得体会 “三讲三提升”心得体会 开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”活动，是努力实现党的根本主旨和表达以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为标准的行政效劳体系的必定要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了情势开展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、开展、稳定的大局。下面我谈几点 个人认识： 一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政才能高度进一步加强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”的自觉性
29、和责任感。进一步坚决决心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象” ，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建立和 强化行政执法的治本之策， 努力把加强党的执政才能建立表达在提高各科室的工作效率、推进政策和决策的施行上，表达在加强干部队伍的素养、 提高行政决策和治理效劳的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”活动的开展。 二是抓学习，在提高干部综合素养上下功夫，实在以干部才能促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、治理知识等方面的学习培训工作，加强为人民效劳的本领；进一步加强实践锻炼，推进机关干部为领导效劳、为基层效劳、为
30、群众效劳的“三效劳”精神，在实践中积累经历、提高素养、增长才能，提高处理实际征询题和“三效劳”的水平。改革选人用人方式，使人尽其 才，才尽其用，建立一支高素养的适应现代化建立要求的机关干部队伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。 建立和完善 学习制度、岗位目的责任制 、 首征询责任制、效劳承诺制、效能考评制责任追查制等一系列配套制度、设立效能建立意见箱，公布投诉，聘请“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”监视员，为检查考评“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”定硬尺子。 四是抓结合，坚持把“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、
31、提升形象”与重点工程建立、工程征收相结合，用效能建立促进和推进其他建立，用其他建立的成果检验效能建立；使各个活动融会贯穿，互相提高；坚持把“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”与当前工作、本人的实际、 上级的要求相结合，讲实际、务实效，不就活动抓活动，空对空 的方式主义，不做外表文章。 五是抓奖惩，运用考评结果鼓舞干事的，规诫混事的，处分乱事的。充分利用投诉、投诉信箱、网上投诉等方式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监视。对群众投诉要有一件， 查一件，坚决制止行政“迟作为”“不作为”“乱作为”现象；通过走出去、请进来等方式，深化开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同
32、时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。篇三：“三讲三保”情势教育心得体会 深化贯彻 “三讲三保”教育 促进全面平安消费 - “三讲三保”情势教育心得体会 进入六月份以来，全国煤炭行业经济不断下滑，情势不容乐观。随之而来，各煤炭洗煤厂都遭遭到一定的冲击。我们集团也不例外。为了让广大干部职工认清情势，让公司在困境中顺利走出来，集团公司组织全员开展了 “讲情势、讲任务、讲开展，保平安、保稳定、保增长”情势教育活动。洗煤厂广大干部职工对三讲三保进展了深化学习。通过学习，我对“三讲三保”的意义、要求加深了认识，思想得到了升华、理念更加坚决。下面，结合 “三讲三保”情势任务教育，联络实际工作，谈
33、一谈我本人的几点体会： 一、着眼大局，认清“三讲三保”情势教育重要意义 在全国煤炭市场持续下滑的严峻情势下，集团公司固根基，强治理，狠抓平安消费，以开展“三讲三保”教育活动为契机，通过广泛地、深化地宣传，使得广大干部领导、一线职工都能理解这次煤炭危机中，我们所面临的情势。另外，我们更应做好本人，狠抓效益，明白危险之中必定存在着宏大的开展时机，只要我们按部就班、按部就班，就一定能克服难关，迎来新的春天。这次教育活动，振奋了干部职工战胜困难促开展的决心，为洗煤厂平安越过“市场寒冬”打下了坚实的根底。 二、联络实际，结合我厂特点开展“三讲三保”活动。 就“讲情势、保平安”来说，从洗煤厂实际看，确实是
34、首先应把我厂内、外部面临的情势讲清、困难讲透、前景讲明、决心讲足。七月份，按照集团公司精神，我厂广泛组织全厂干部职工进展“三讲三保” 形势教育活动，分别进展了发动会和在干部职工中开展“面对新挑战，我们如何干？”的大讨论等活动。通过一系列活动，使广大干部职工充分认识到洗煤厂经济开展遇到的临时困难绝非个例，真正理解洗煤厂、关心洗煤厂、支持洗煤厂。发动干部职工出主意、想方法、提建议，发动职工立足本职工作，发挥本身潜能；通过学习进一步统一职工思想认识，引导职工树立与洗煤厂命运共同体认识，不断与洗煤厂同舟同济，群策群力抓好平安消费工作。 在 “讲任务、保增长”方面，集团公司面临着艰巨的任务。各个矿井、地
35、面单位都面临着减产、甚至临时停产的情况。作为集团公司第一大矿的矿，也面临着减产的任务，而洗煤厂在这个困难的时候就起到了至关重要的作用。洗煤厂通过对原煤的初步洗选处理，使得煤质有了提高，减少浪费，从而节约了消费本钱，提高了矿的整体效益。洗煤厂为了提高效益，从几个方面进展了工作。一是围绕降本钱、控本钱，节支降耗等内容，广泛开展各车间、各班组“比工作质量、比工作业绩、比岗位奉献”的劳动竞赛活动，从源头抓起，把好质量关，提高煤炭质量。二是按照精细化治理的要求，认真落实厂内各项治理制度，特别是质量标准化治理制度、“6S”治理制度等等，通过加强迫度的治理，使得员工能更有效、有序的完成工作，从而节约一度电、
36、一颗螺丝、一个配件等等。各车间都采取了有效措施加强治理。运输车间利用除铁器除下的旧铁丝、钢管、零件等，修旧利废、回收复用，有效降低材料消耗；检修车间修理旧设备、旧配件节约打算本钱，通过每天指定专人定时开、关厂区照明，把节电措施落到实处；综合办对外接待一律工作餐等。各办公室也广泛发动，节约每一支笔、每一张纸、每一度电。笔不用玩坚决不换，纸张是单面的坚决使用，下班坚决关闭一切电源等等。 我厂的“讲开展、保稳定” 教育员工树立开展和忧患认识，使他们认识到：没有开展就没有洗煤厂的今天，更不会有洗煤厂的明天，多洗煤、洗好煤、平安洗煤，才是唯一出路。其次，我厂广泛发动干部职工，迎难而上，开足马力，加大选煤
37、力度，全力以赴完成既定目的。力争实现与矿零接煤，有多少洗多少的“零落煤”目的。再次，有组织、有打算地组织干部深化理解职工群众思想动态和热点难点征询题，定期召开班组长座谈会，为基层解疑释惑，处理困难，指导工作，确保厂区和谐稳定，推进洗煤厂平安、健康开展。最后，严格按照年初职代会确定的“12351”工作目/45/40 倍。 目前中药行业 P/E(TTM, 剔除负值)为 40 倍，目前估值较行业基准估值偏高，考虑糖尿病药物市场规模大， 糖宁通络胶囊最新临床试验结果显示其降糖效果与一线备选降糖药物相当，对胰 岛细胞功能恢复有一定作用，有利于加快其市场拓展，可给予一定的溢价，我 们将其投资评级由“买入”
38、下调为“增持”。 健友股份 （603707） 增持2020-10-28 我们预计公司 2020-2022 年的净利润分别为 8.87/11.59/15.44 亿元，EPS 分别为 0.95/1.24/1.65 元，当前股价对应 P/E 分别为 40/31/23 倍。目前化学原料药行业 P/E(TTM，剔除负值)中位数为 35 倍，考虑公司通过战略性原料储备、集中洗脱模 式采购，供应高品质肝素原料药，构筑肝素原料药领域的竞争优势，新冠疫情对 肝素原料药业务的影响有望逐步减弱；全球低分子肝素制剂需求稳定，公司制剂 业务加速推进国际化，有望成为制剂出海领军企业之一，可给予一定的溢价。我 们维持其“增
39、持”投资评级。 复旦张江 （688505） 中性2020-11-25 我们预计公司 2020-2022 年的净利润分别为 1.71/2.76/3.30 亿元，EPS 分别为 0.16/0.26/0.32 元，当前股价对应 P/E 分别为 129/80/65 倍。目前化学制剂行业 P/E(TTM，剔除负值)中位数为 36 倍，公司估值偏高，我们首次覆盖给予其“中性” 投资评级。 基蛋生物 （603387） 增持2020-11-26 我们预计公司 2020-2022 年的净利润分别为 3.66/4.72/6.11 亿元，EPS 分别为 1.41/1.81/2.35 元，当前股价对应 P/E 分别为
40、 25/19/15 倍。目前医疗器械 P/E(TTM)中位数为 52 倍，考虑公司作为国内 POCT 领先企业，积极布局生免、血 球等其他技术领域、大检验布局初现雏形，精细化营销助力胸痛中心、卒中中心、 心衰中心等建设，我们首次覆盖给予其“增持”投资评级。 资料来源：Wind、长城国瑞证券研究所 表 2：重点覆盖公司盈利预测和估值 申万三级行业分类申万三级行业分类公司名称公司名称 股价（元）股价（元）EPSEPS（元）（元）PEPE（倍）（倍） 2021/2/192020E2021E2022E202020212022 化学原料药化学原料药九洲药业39.110.450.670.7886.9158
41、.3750.14 化学原料药化学原料药美诺华31.691.291.832.5624.5717.3212.38 医疗器械医疗器械乐普医疗33.051.261.591.9626.2320.7916.86 化学原料药化学原料药富祥药业12.900.891.121.3214.4911.529.77 其它专用机械其它专用机械美亚光电47.660.861.121.3055.4242.5536.66 医药商业医药商业鹭燕医药7.450.870.921.138.568.106.59 中药中药贵州百灵8.940.210.240.2742.5737.2533.11 化学原料药化学原料药健友股份36.100.951
42、.241.6538.0029.1121.88 化学制剂化学制剂复旦张江16.330.160.260.32102.0662.8151.03 行业周报 11 / 18 请参阅最后一页的股票投资评级说明和法律声明 医疗器械医疗器械基蛋生物31.851.411.812.3522.5917.6013.55 资料来源：Wind、长城国瑞证券研究所 3.2 医药生物行业上市公司重点公告 表 3：医药生物行业上市公司重点公告（本报告期） 公司公司公告类型公告类型主要内容主要内容 透景生命透景生命医疗器械注册 公司的全资子公司上海透景诊断科技有限公司于近日取得上海市药品监督管理局下发的 1 项医 疗器械注册证，
43、产品名称：1,5-脱水葡糖醇测定试剂盒 （酶法）。 天士力天士力一致性评价 近日，公司之全资子公司江苏天士力帝益药业有限公司收到国家药品监督管理局颁发的关于氯 氮平片 25mg 规格的药品补充申请批准通知书，该药品通过仿制药一致性评价。药品名称： 氯氮平片，剂型：片剂，规格：25mg 华大基因华大基因医疗器械注册 公司控股子公司北京华大吉比爱生物技术有限公司的十五项基于磁微粒化学发光免疫分析法检 测试剂盒于近日取得了北京市药品监督管理局颁发的医疗器械注册证。 罗欣药业罗欣药业药品注册 公司下属子公司山东罗欣药业集团股份有限公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的他 达拉非片药品注册证书。药品
44、名称：他达拉非片，剂型：片剂，规格：5mg、10mg、20mg。 罗欣药业罗欣药业药品注册 公司下属子公司山东裕欣药业有限公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的注射用艾司 奥美拉唑钠药品注册证书。药品名称：注射用艾司奥美拉唑钠，剂型：注射剂，规格：40mg。 罗欣药业罗欣药业药品注册 公司下属子公司山东罗欣药业集团股份有限公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的替 格瑞洛片药品注册证书。药品名称：替格瑞洛片，剂型：片剂，规格：90mg。 达安基因达安基因医疗器械注册 近日，公司下属控股子公司广州市达瑞生物技术股份有限公司取得国家药品监督管理局颁发的 医疗器械注册证一个，医疗器械名称: 糖
45、类抗原 19-9 测定试剂盒（化学发光免疫分析法）。 我武生物我武生物药品注册 公司收到国家药品监督管理局核准签发的“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”药品注册证书。 药物名称：黄花蒿花粉变应原舌下滴剂，剂型：滴剂，规格：本品包括以下 5 个规格：黄花蒿 花粉变应原舌下滴剂 1 号：总变应原活性为 25 BU/ml，装量为 2ml； 黄花蒿花粉变应原舌下滴 剂 2 号：总变应原活性为 128 BU/ml，装量为 2ml； 黄花蒿花粉变应原舌下滴剂 3 号：总变应 原活性为640 BU/ml， 装量为2ml；黄花蒿花粉变应原舌下滴剂4号： 总变应原活性为3200 BU/ml， 装量为 2ml； 黄花蒿花
46、粉变应原舌下滴剂 5 号：总变应原活性为 16000BU/m，装量为 2ml。 东阳光东阳光药品注册 公司控股子公司东莞市阳之康医药有限责任公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的 药品注册证书，药品名称：阿哌沙班片，剂型：片剂，规格2.5mg。 千金药业千金药业药品注册 公司控股子公司湖南千金湘江药业股份有限公司品种阿卡波糖片和他达拉非片收到国家药品监 督管理局核准签发的药品注册证书，1、药品名称：阿卡波糖片，剂型：片剂，规格：50mg； 2、药品名称：他达拉非片，剂型：片剂，规格：20mg。 海思科海思科药品注册 公司之全资子公司辽宁海思科制药有限公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的药品 注册证书，药品名称：环泊酚注射液，剂型：注射剂，规格：5ml：50mg。 资料来源：Wind、长城国瑞证券研究所 3.3 医药生物行业上市公司股票增、减持情况 本报告期内，两
