1、员工工伤保险平安消费责任保险治理制度 1.目的： 为标准本公司工伤保险和平安消费责任保险治理，明确治理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。2范围：本规定适用于本公司工伤保险和平安消费责任保险治理。3.职责：3.1.本制度由平安办公室负责归口治理和维护。3.2.行政部门负责治理平安消费责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，协助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3.3. 平安办公室是工伤职工医疗的归口治理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，治理工伤医疗和职业康复。3.4. 平安办公室是职
2、工工伤事故治理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。协助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进展工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进展事故调查。3.5.行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况施行群众监视。负责做好因事故造成妨碍的第三方的安抚工作。3.6. 财务部门负责财务业务结算。4.1.行政部负责接待受事故妨碍的第三方，并做好安抚工作。4.2. 工伤的范围及其认定按工伤治理条例执行。4.3. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时协助办理上报伤残等级的鉴定工作。4.4. 经市劳动才能鉴定委员会鉴定为病残等级的，平安办公室严格按照国家和地点有关规定协助伤残职工办理相关待遇。4.5. 事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.6. 相关记录永久保存。
