1、民委员会成员和村民代表的工作。 （十四）撤销或者改变村民代表会议不适当的决定。 （十五）撤销或者改变村民委员会不适当的决定。 （十六）讨论决定从村集体经济所得收益的使用与分配方案。 （十七）讨论决定村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及全体村民利益的其它事项。 （十八）法律、法规规定的其它职权。 前款除一、二、十一、十四项外，村民会议能够受权村民代表会议讨论决定。 村民会议作出的决议、决定，由村民委员会负责组织施行。第十六条 村民会议制定和修正村民自治章程、村规民约，按照以下程序进展： （一）拟订村民自治章程、村规民约草案。 （二）将草案张榜公布征求意见。 （三）将草案提交村民会议讨论并表决
2、。 （四）公布村民会议通过的村民自治章程、村规民约。 （五）报乡级政府备案。 第十七条 村民会议制定、修正的村民自治章程、村规民约，以及村民会议议讨论决定的事项，不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有进犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。 第三章 村民代表会议 第十八条 村设村民代表会议。村民代表会议是经村民会议受权，对本村公共事务和公益事业行使议事、决策、监视职能的重要村民自治组织方式。涉及全村村民切身利益的严重事项，由村民代表会议讨论决定。 第十九条 村民代表会议由村民代表组成。村民代表由本村选民按照村民小组或居住区域划分假设干选区，由村民直截了当选举产生。候选人由本
3、小组或选区选民直截了当提名，小组或选区年满18周岁的村民过半数或者三分之二以上的户代表投票，选举有效，获得过半数选票的中选。 第二十条 村民代表会议设议长1名，副议长1名。议长、副议长由村民代表推选产生。议长主持村民代表会议工作。议长不能主持时，由副议长主持；副议长也不能主持时，推选1名村民代表主持。 第二十一条 村民代表不得同时担任村民委员会成员或村民选举委员会成员，否那么应辞去村民代表职务。 村民代表不得同时担任各级人民代表大会代表，否那么应辞去村民代表职务。 第二十二条 村民代表会议成员的详细名额由村民会议按照以下原那么确定： 村民人口不满500人的村，村民代表为10名；村民人口在500
4、人以上2000人以下的，村民代表为15名；村民人口在2000人以上的，村民代表为20名。村民代表会议成员不得超过20名。 第二十三条 村民会议向村民代表会议受权，可采纳以下方式： （一）一次性受权。每届村民代表选举成立后，由村民会议向本届村民代表会议授予假设干事项的决策权力。 （二）专项受权。针对每个详细的严重村务，召开专门村民会议向村民代表受权，受权内容只涉及特定的严重村务。 村民代表会议每年至少应向全体村民报告一次工作。篇二：中华人民共和国村民委员会选举法 中华人民共和国村民委员会选举法 第一章 总那么 第一条 为实行民主，尊重与保障村民主人权，实行村民自治，由村民直截了当选举产生村民委员
5、会，依照宪法，制定本法。 第二条 本法适用于中华人民共和国境内农村村民委员会的选举。国有场、矿和城市街道办事处所辖的村民委员会，同样适用本法。本法也适用于牧民委员会的选举。 第三条 具有农村户籍的公民为村民。村民一般居住在农村，享有村集体公共财产的使用权和相应的收益权，并承担相应的义务。村民是村民自治的主体。 第四条 本村村民。具有本村户籍的人为本村村民。本村村民是本村的主人。 第五条 本村本届选民。登记参加本村本届村民委员会换届选举的选民是本村本届选民。 第六条 年满18周岁的村民享有和行使选举权。在村民委员会选举中，选举权包括推选权、登记权、提名权、投票权、罢免权。 （一）推选权是推选产生
6、村民选举委员会的权利。 （二）登记权是登记成为某届村民委员会选民的权利。 （三）提名权是直截了当提名村民委员会成员候选人的权利。直截了当提名包括： 1、选民自我提名。 2、选民联名提名。 3、选民个人提名。选民个人提名在预选会议上以投票方式进展，提名投票须不记名机密写票。 （四）投票权是在村民委员会选举日参加投票的权利。 （五）罢免权是对村民选举委员会成员提出罢免要求的权利。 年满18周岁村民的选举权不受剥夺与停顿。 第七条 年满18周岁的村民享有和行使竞选权。竞选权是以中选村民委员会成员为目的与其他选民为同一职务竞争选民选票的权利。 行使竞选权的年满18周岁村民为竞选人。 村民的竞选权可按照
7、法律剥夺与停顿。剥夺竞选权，适用中华人民共和国刑法剥夺政治权利的规定。对被剥夺竞选权选民的候选人提名无效。 被判处徒刑、拘役、管制、被羁押、正在取保候审或者被监视居住、正在被劳动教养、正在受拘留处分的选民，假如本届村民委员会选举日及其后其人身自由能够恢复，那么有权行使竞选权；假如本届村民委员会选举日及其后其人身自由不能恢复，那么停顿行使竞选权。其人身自由届时能否恢复，由判处限制其人身自由的机关或者负责限制其人身自由的机关出具书面证明。 对被停顿行使竞选权选民的候选人提名无效。 第八条 年满18周岁的村民享有和行使被选举权。被选举权是指选民享有的被选举中选为本村村民委员会成员的权利。在村民委员会
8、选举中，被选举权包括参选权、竞选权、候选权、中选权、任职权。 （一）参选权是说明担任村民委员会成员的意愿并接受选民投票选择的权利。 （二）竞选权是以中选村民委员会成员为目的与其他选民为同一职务竞争选民选票的权利。 （三）候选权是作为初步候选人、正式候选人接受选民投票选择的权利。（四）中选权是因获得法定的赞成选票数量而中选村民委员会成员的权利。 （五）任职权是中选村民委员会成员后就任相应成员职务的权利。 村民的被选举权可按照法律剥夺与停顿。剥夺被选举权，适用中华人民共和国刑法剥夺政治权利的规定。对被剥夺被选举权选民的候选人提名无效。 被判处徒刑、拘役、管制、被羁押、正在取保候审或者被监视居住、正
9、在被劳动教养、正在受拘留处分的选民，假如本届村民委员会选举日及其后其人身自由能够恢复，那么有权行使被选举权；假如本届村民委员会选举日及其后其人身自由不能恢复，那么停顿行使被选举权。其人身自由届时能否恢复，由判处限制其人身自由的机关或者负责限制其人身自由的机关出具书面证明。 对被停顿行使被选举权选民的候选人提名无效。 第九条 农村实行村民自治，实行民主选举、民主决策、民主治理、民主监视。村民自治组织包括村民会议、村民代表会议、村监事会、民主理财小组、村民委员会、村民委员会下设的专门委员会和村民小组。 村民委员会简称村委会；村民代表会议简称村代会；村民代表会议和村民委员会简称村两会。 第十条 村民
10、委员会选举遵照直截了当、普遍、平等、机密、差额、竞争、定期、自由、公正、公开的原那么。 （一）直截了当选举原那么。指村民委员会的主任、副主任、委员分别由选民直截了当选举产生，任何组织或者个人不得委派、指定；不得由户代表间接选举，也不得先选村民委员会成员再从中推举主任、副主任。 （二）普遍选举原那么。指凡年满18周岁的村民普遍拥有选举权、竞选权和被选举权。选举权不受剥夺与停顿，不受任何限制。 （三）平等选举原那么。指每一选民在一次选举中只能投一张选票，每张选票效力平等；选民平等，选举权平等；竞选人平等，竞选权平等；候选人平等，被选举权平等，中选时机平等。 （四）机密选举原那么。机密选举原那么包括
11、机密写票原那么和无记名写票原那么。 1、机密写票原那么。指选举投票中选民在机密写票处机密写票，写票内容不受暴露，选民写票不受外界干扰，选民自主自由地表达本人的意愿，本人的投票意向不被别人所知。 2、无记名写票原那么。指在选票上不得记名，不得作任何标记，以保障选民的投票机密。 （五）差额选举原那么。指村民委员会主任、副主任、委员三种职务的候选人均须多于应选人。不同职务分别差额，不得将不同职务候选人混在一起差额。 （六）竞争选举原那么。指竞选人、候选人在选举过程中以中选为目的与其他竞选人、候选人展开竞争，为赢得中选选票而进展自我介绍、自我宣传、宣讲治村设想、承诺利民利村等活动。 （七）定期选举原那
12、么。指按固定年限定期进展换届选举。 （八）自由选举原那么。指选民完全按照本人的自由意愿投票选举，没有任何顾忌，不受任何干扰，不受任何强迫、威胁、限制、阻碍，不受框定，不受操纵，选民意志是唯一的有效意志，选民选票是唯一的决定力量。 （九）公正选举原那么。指保证选民参选、选民投票、竞选人及候选人竞选以及整个选举过程公正正当，不偏不倚。公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正，禁止权力干预、作弊贿选、霸选骗选、暗箱操作、故弄玄虚、篡改选票、违法操作、违规竞选、违法拉票、操纵选举等违法或不正当行为。（十）公开选举原那么。指选举全过程必须公开透明，接受选民和观察员的监视，特别要做到公
13、开计票、当场公布选举结果。 第十一条 本法中的所有投票均为无记名投票。 第十二条 村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，详细数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。 村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选民、制造票箱、印制选票、召开选举大会等开支。 第二章 村民会议 第十三条 村民会议是全村最高权力机构性选拔，为竞争性选拔工作制造良好的气氛，确保此项工作顺利进展。3.要严肃工作纪律，防止和杜绝各种不正之风，维护风清气正的选人用人环境。校纪委全过程监视选拔工作。（篇四）依照党政领导干部选拔任用工作条例和市教育局关于直属单位中层领导干部选拔
14、任用的规定等文件精神，结合我校实际，为做好我校中层干部岗位调整空缺职位民主推荐工作，制定以下施行方法。一、指导思想认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，拓宽选人用人渠道，优化中层干部队伍构造，激活中层干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。二、岗位竞聘 6 名中层干部三、任职条件和资历1、具有履行职责所需要的政治理论水平；坚决贯彻执行党的道路方针政策；有强烈的事业心和责任感，团结同志、联络群众、清正廉洁、吃苦耐劳。2、掌握中学教育教学和治理的根本规律，具有一定的领导、组织、协调才能和实际工作经历。能认真贯彻上级和学校工作意见，并能结合实际制造性地开展工作
15、，具有较强的执行力，工作实绩突出。3、大学本科以上学历，有三年（含三年）以上教育工作经历。4、近三年年度考核为称职以上。5、年富力强、身体健康。6、具有市直公办学校编制且在长郡梅溪湖中学工作两年以上或在长郡集团工作三年以上。四、方法步骤1、宣传发动召开教职员工大会，由学校党委发动布置，同时将方案在全校公告。2、报名和资历审查报名参加中层竞聘的人员填写报名表，*年 6月 29 日前报学校办公室。处室、年级组、学科组、党支部、民主党派组织等可推荐人选，但要征求本人同意。学校党委组织资历审查。3、民主推荐召开校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部书记、民主党派主委、及教代会代表会议，进展民主
16、推荐，符合条件人员的配偶等相关人员回避。符合条件的竞聘者发表竞聘演讲，不设定标题，演讲时间3分钟。4、组织调查学校党委通过个别谈话等方式进展调查。5、党委会研究依照民主推荐、组织调查情况，并综合考虑工作需要，由党委会确定拟任职人选和岗位。6、任前公示在校内公示五个工作日，接受群众监视。7、任职备案由学校党委审批备案五、纪律要求在干部选拔任用工作过程中，参与者和组织施行者都必须讲党性、讲原那么，严守组织人事工作纪律，自觉接受群众监视。凡有违纪违规行为，一经发觉取消选拔资历，并视情况给予纪律处分。所有参与中层竞聘的同志不参与详细组织工作。六、组织施行1、干部选拔任用工作在党委会的统一领导下进展并详
17、细组织施行，纪检委员负责监视。2、未尽事宜由学校党委依照相关规定另行研究。（篇五）依照市委、政府决定，市一中与市十四中于*年3月进展了整合，为加强学校各项治理工作，进一步推进干部人事制度改革,实在加强学校中层干部队伍建立,依照党政领导干部选拔任用工作条例和竞争上岗工作的有关规定，结合本校实际，制定本施行方案。一、 指导思想及原那么竞聘上岗工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的原那么，坚持公开、公平、公正，坚持个人意愿与组织安排相结合,注重德才表现和工作实绩。同时，将竞聘上岗与轮岗交流、回避制度结合起来，不断改善中层干
18、部的年龄和知识构造，真正把学校中层干部建立成为朝气蓬勃、发奋有为、团结和谐的集体团队，构成团结一心干事业，齐心协力谋开展，群策群力促和谐的生动场面。通过这次竞聘，实在把那些自觉坚持科学开展，擅长领导科学开展，精于统筹谋划科学开展的优秀人才，把那些对待开展有决心、考虑开展有思路、推进开展有方法的优秀人才，选拔到学校中层岗位上来，真正把那些品德好、素养高、才能强、有思想、有魄力、善治理、能干事、干成事的同志选拔到学校中层岗位上来，不断提高教学治理水平，为学校可持续开展奠定人才支持和保证。二、 组织领导成立校竞聘上岗工作领导小组（以下简称领导小组），负责研究决定有关事项和详细工作的组织施行。领导小组
19、下设办公室，由*同志担任主任。三、 岗位设置及要求本次竞聘的岗位是严格按照有关规定和学校实际治理需要设置的。竞聘岗位共13个，分别是：（一） 党政办公室主任；（二） 教务处主任；（三） 德育处主任；（四） 总务处主任；（五） 工会主席候选人；（六） 团委书记候选人；（七） 党政办公室副主任；（八） 教务副主任两名，其中一人兼任教研室主任；（九） 德育处副主任两名；（十） 总务处副主任，兼任保卫科科长；（十一） 团委副书记候选人。四、 报名条件及资历（一） 报名条件 1、可以认真学习贯彻执行上级的各项方针政策，具有一定的政策理论水平和实际工作经历；2、有较强的事业心和责任感，愿意从事教育教学、后
20、勤治理工作并积极为教职员工效劳，工作实绩突出，创新精神强；3、大局认识、全局观念强，可以榜样恪守学校的各项规章制度；4、具有竞聘岗位所需要的政策理论水平和专业知识，熟悉相关业务，有较强的组织才能、工作才能、沟通协调才能；5、具有良好的职业道德，爱岗敬业，任劳任怨，具有合作精神、奉献精神；6、廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。 （二）报名资历1、须是本校正式在编在岗教职工，且具有五年以上工作经历；2、竞聘正科级领导职务，须是担任正科级职务或担任副科级职务满三年以上的人员；竞聘党政办公室主任或副主任必须是中共党员；3、年龄在50周岁以下（1961年5月30日以后出生）；竞聘团委书记、副书记候
21、选人年龄必须在35周岁以下（1976年5月30日以后出生），两岗位竞聘人选假设超过28周岁必须是中共党员；4、近三年年度考核均在合格以上等次；5、具有大学以上学历；6、身体健康。五、工作程序（一）发动部署（5月24日）。召开竞聘工作发动大会，公布竞聘上岗施行方案，统一思想，提高认识。（二）公开报名（5月25日5月26日）。参加竞聘上岗人员在规定时间内进展。（三）资历审查（5月27日）。领导小组对报名人员进展资历审查，公布报名情况。对报名人数较少的岗位，经领导小组研究后，可进展第二轮报名。第二轮报名完毕后，领导小组依照报名情况，研究确定最终各竞聘岗位的人选。（四）面试演讲（6月4日上午）。面试采取竞聘演讲的方式进展。成立面试小组，对竞聘演讲进展评分。面试小组由领导小组成员和面试专家组成。演讲内容为：介绍本人根本情况和工作情况，对竞聘岗位的工作思路和打算等。演讲顺序由抽签决定，每人演讲时间不超过8分钟。从逻辑思维才能、口头表达才能、工作思路、详细工作措施等四个方面进展评分。面试成绩为100分，成绩为评委打分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）的平均分，当场公布面试成绩。面试将安排全体教职工参加旁听。（五）民主测评（6月4日下午）召开教职工大会，对竞聘人员进展民主测评。领导小组成员使用A票，教职工使用B票。民主测评得分=领导小组测评平均得分4
