1、平安例会与平安活动日制度 （一）、矿平安消费治理员会，每月召开一次全体成员会议，分析平安消费情势，布置下一步平安环保重点工作及应采取的措施，提出矿下一步平安消费工作目的。（二）、各二级消费单位每旬由行政一把手召开一次平安消费例会，研究本单位平安消费工作和处理存在的征询题，对平安隐患制定有效的防备、整改措施，每次例会都必须有详细详细的记录。（三）、矿平安治理部门每周召开由各基层消费单位平安组长、平安员参加的平安例会。会议汇报和总结本周平安消费情况，传达上级有关文件和领导指示，布置下周平安工作。（四）、矿和二级消费单位每天上午召开消费调度会时，要按照“五同时”的要求，对平安工作进展讲评和详细布置。
2、（五）、各基层班组每天召开班前会时，要按照当日消费任务有针对性地布置平安工作和本卷须知。临时性工作要制定平安措施，指定专人负责，并组织相关人员学习、熟知措施内容。（六）、每周一为矿平安消费活动日。平安活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实平安活动日内容。1、平安活动的时间不少于1小时。2、平安活动日内容：（1）由班组长总结上周平安工作，布置本周平安工作重点。（2）针对本单位本周或季节性平安工作重点或特点，由专、兼职平安员组织班组成员开展讨论，并做好记录。（3）组织各类事故和先进经历的学习和教育。（4）组织规章制度或平安技术知识方面的学习。（5）组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。（6）矿平
3、安治理部门安排的专项内容。三、平安教育培训制度平安教育与培训是保证平安消费的根底工作，是提高职工平安认识和自我保护才能的主要方法，是提高专业人员治理水平的重要手段。（一）、矿级负责人的培训矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师，都必须轮番接受平安消费监视治理部门举办的平安培训班，经考核获得矿长平安资历证。（二）、平安消费治理人员的培训平安消费治理人员是指企业平安消费职能部门和消费车间领导及工程技术人员与行政治理干部，他们是企业平安消费治理的核心力量。平安培训着重处理：结实树立“平安第一”的思想；摆正平安与消费运营等各项活动的关系；学习和掌握先进的平安技术和平安治理知识；工作中以身作那么。在教育过程中要借鉴国内外现代治理理论和方法，结合详细实际，对干部进展教育培训，提高干部的全面素养和平安素养。平安消费治理人员的培训每年至少进展1-2次。（三）、特种作业是由国家认定的，对操作者本人四周人员及设备的平安有严峻危险要素的作业，非煤矿山包括以下工种：爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、平安检查工和矿内机动车司机。
