1、保安工作职责及考核管理办法 为加强公司的安全防范工作，保护公司财产和员工人身安全，保障各项工作的顺利开展，进一步提高保安人员的工作效率和工作积极性，根据我公司实际情况，特制定本管理办法。一、仪容仪表： 1、保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服，佩带保安服装的相关配置。 2、保安人员上岗时要集中精力、举止得体，处理问题时要认真、果断、公平。 3、保安人员不准纹身、染怪异颜色的头发，留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正，并视情节严重程度，给予10元50元的经济负激励。 二、工作职责：1、维护公司的正常秩序、安全，保安人员应保持保安工作室24小时有人值班。白班应当轮流在岗哨上站
2、形象岗（室外温度在0以下或雨雪天气除外），30分钟轮换一次，做好合理安排。站岗时间为：上午7：3012：10；下午13：2017：50（3月至9月18：50）站岗时要严肃，不得与其他人员嬉笑打闹，破坏公司及个人形象；晚班应当在公司院内各部位进行巡逻，每班巡逻不得少于6次，采取轮流巡逻的方式，具体安排要合理。时刻保持高度警惕，随时注意人、财、物的安全，严防盗窃、火灾。2、凡来我公司联系业务、办公、采访、探望公司员工的人员，进门时一律填写会客证，由保安电话联络各部门有关人员，获准后方可进入公司，有自行车、摩托车的要告知停放在外来自行车停放处，工作办理完毕由责任人或相关人员签字交于门卫后方可离开公司
3、。3、监督公司员工进出大门要佩戴胸卡或胸牌，不佩戴者由其所在部门领导开具书面证明方可进入公司，不得让公司外闲杂人等进入公司。4、监督、纠正骑自行车进出大门的人员要下车、骑摩托车进出大门的人员要减速慢行；监督骑自行车、摩托车及行人从侧门进出大门。5、严禁外界推销人员、小贩及出租车进入厂内；监督公司大门外地摊设置远离公司大门。6、对非本公司的小车、货车进出大门时，应当先填写外来车辆登记簿，进行停车检查（是否携带危险品）后，方可进入公司。对拒不接受检查者，保安有权不准进入。7、除公司需要外，严禁载有或带有易燃易爆的危险品的车辆及人员进入公司，如怀疑携有可疑物品，保安应对其进行检查。8、负责监督公司自
4、行车、摩托车的存放、摆放。要求公司员工将摩托车、自行车按照公司要求存放到指定的自行车停放处，其他地方一律不得停放本单位员工的自行车、摩托车。9、负责搞好传达室、公司门口周围环境区域、伸缩门、公司自行车停放处的卫生清洁工作，卫生区的卫生清洁工作在每天交班前由交班人员负责。10、及时收发报刊、杂志、信函等，不可缺项，不得乱送，对每天收到的报刊要及时送交相关部门或办公室。11、及时、妥善处理各类突发事件，发现可疑的人或事要进行盘查询问，遇有对公司利益及员工利益损害的紧急情况，要临危不惧，果断敏捷，做出适当处理，因特殊情况保安部门无法自己解决的，应当及时报告公司领导或相关部门。12、对违反公司员工行为
5、规范及公司其他管理制度的行为进行监督、制止、纠正，并将处理结果及时反馈至行政人事部。13、夜间值班人员要不得睡岗，要认真检查办公楼各办公室、走廊、洗手间的门窗、灯等各地方情况；对于违反公司规定在宿舍内赌博，不按时回公司、不按时熄灯休息等行为，一经发现，要立即教育、纠正，做好记录并报告各部门有关领导。14、公司物品、货物运出公司须填写出门证，有关领导签字批准后，方可离开。15、公司员工离职，当班人员要进行登记，对带离公司的物品应予以检查。发现问题及时通知相关部门。16、非保安人员不得进入保安工作室，任何人不准在保安工作室会客、聊天，做影响正常工作的其他事情。17、保安人员就餐实行轮流到食堂就餐的
6、方式，不得空岗用餐。18、交接班时，应将当班事项交待清楚，并将值班时的重要问题详细交待给接班人，认真填写值班记录并由双方签字，定时交由行政人事部以备查阅。 19、保安人员执法过程中应当坚持“八大标准”。即：不打员工，不骂员工；语气平缓，文明执法；工作认真，爱岗敬业；坚守岗位，高度警惕；尽职尽责，忠于职守；服从命令，听从指挥；尊敬领导，团结同志；科学管理，和谐工作。三、考核办法：1、目的：为了提高保安人员的工作积极性和工作质量，更好的做好本公司的安全保卫工作，保障公司工作的顺利开展。2、内容：本考核办法主要针对保安人员的工作职责履行情况、公司相关制度按照要求执行到位以及公司财产安全和员工在公司内
7、的人身安全方面每月进行相关考核，同时，公司将不定期对保安人员工作情况进行抽查、调研。3、主持考核人：行政人事部负责人、人力资源办公室、保安科长。4、激励办法：对保安人员的激励办法分为绩效考核薪资（每年3月9月）、经济激励和经济负激励，以及通报表扬和通报批评的形式。（1）绩效考核：公司设立保安绩效考核薪资100元/月，针对保安人员的综合素质、工作职责、执行力、内外评估项目进行考核。绩效考核薪资计算方法：山东美伦食品有限公司保安绩效考评表得分（平均分）100分100元/月。（2）经济激励：公司设立保安经济激励金：200元。对于在重大、突发事件处理过程中表现优秀的，公司视情况给予特殊经济激励50元2
8、00元，并通报表扬。（3）经济负激励：对于在当月工作出现严重失误、漏洞，公司相关制度执行严重不到位、公司财产安全方面的利益、员工在公司内的人身安全（工伤、不可抗力等原因除外）受到较大损害的，经公司分析原因，确实为保安人员的责任或处理不当造成后果的，每次从责任保安人员薪资收入中处以50元200元的经济负激励，同时给予通报批评，情节严重的公司将直接予以辞退。保安人员每日基本工作职责及时间安排时 间工作内容上午7点7点30分清理公司大门口、附近区域及保卫科的卫生7点30分8点10分重点检查工作证及进出公司大门自行车、摩托车规范8点10分8点30分检查自行车、摩托车规范停放8点30分12点外来人员、外来车辆登记手续规范下午12点17点30分外来人员、外来车辆登记手续规范15点30分报纸、信件送达17点30分18点员工、自行车、摩托车出公司规范检查及时特快专递及时送达全天随时白天随时抽查员工工作证携带情况晚（夜）间18点22点外来人员控制、重点检查工作证、公司内巡查22点公司侧门上锁22点次日7点晚归员工检查、夜间值班，防止外来人员及车辆进入公司。（特殊情况须请示相关领导方可放行）
