1、汕头市澄海区文峰实验初级中学2021-2022学年度第一学期学校工作总结一、创新党建工作，强化师风建设党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。领导班子健全理论学习，不断加强党性修养；全面抓好学校党员和教职员工的政治学习，严格执行“三会一课”和党日教育制度，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢；每月以党支部或党小组为单位，至少组织2次党员集中学习。党支部书记每年至少为党支部全体党员讲1次党课；利用好“学习强国”学习平台，加强互联网党建工作。（一）突出“党建+”思维理念。多种形式探索实施“党建+育人”“党建+教学”“党建+文化”等工作法，通过党员班主
2、任示范班、党员教师精品课展示等促进师生共同成长进步。开展好主题党日活动。（二）开展好主题党日活动继续开展好上学期的“一带二”活动，拓展党员干部联系群众的途径；实施师生“关爱1+N，让学生成为最完美的自己”（三）增强服务意识，加强师德建设。自觉按照“有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师”的要求约束自己。二、建立未来教育家论坛制度1.为提升教师的师德修养，提高教师教育教学理论水平，促进教师专业技能发展，设立未来教育家论坛。2.开学初教师发展服务中心根据学校工作计划要求，并征求广大教师的个人专业发展需求确定新学期教师培训主题，根据培训主题要求制定新学期未来教育家论坛计划。确定每周论坛主题
3、内容，实施方式，主讲人，全校教职工大会中公布，全体教师明确任务。3.我校薛焕新老师在本学期荣获汕头市名班主任工作室主持人，极大助推我校班主任工作。三、建立“青蓝工程”结对制度1.为促进青年教师提升师德素养，提高教育教学水平，制定“青蓝工程”结对制度。2.根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄5年以内的青年教师均为培养对象。3.学校为每位青年教师配备富有经验的骨干教师、完美名师或完美首席名师为师傅，在德育、教学、班主任等工作中进行传、帮、带。4.吴海燕、刘进等青年老师迅速成长，已成为学校的年轻骨干教师。四、搭建青年教师帮扶平台，启迪智慧，促进教学质量提升，开展青蓝工程培养课程1.青年
4、教师沙龙是一个青年教师自主管理、互助互动的学术性团体，为青年教师的专业发展搭建思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台。2.青年教师沙龙活动由教师发展服务中心主办，各教研组轮流协办。五、建立教师外出培训学习制度教师外出培训是提升教师素质的有效途径，为了规范学校教师外出学习、培训管理,完善相关制度,维护教师研训机会的公正与公平,做到有序、有效培养教师。六、建立教研活动制度1.在教师发展服务中心统一领导下，各教研组由教研组长组织本组教师按计划进行教研活动。2.每学期初，教研组长根据教师发展服务中心统一部署和本组实际情况，订好本学期教研活动计划。3.集体教研活动，每周一次，每次四节课，教研组内全体教师应准时参加教研活动，不无故缺席。因故不能参加活动，应提前一天向教师发展服务中心主任请假并填写请假通知单，并送与教研组长存档。七、广搭平台，突显融合应用的独特优势和减负提质的良好效果隋校长为老师们广搭平台，方向引领，各团队团结实干，真诚帮扶，收获满满。
