1、职工代表大会报告单职工代表大会报告单单位单位性质基本情况本次职代会为 届第 次，召开会议时间为 年 月 日至 月 日本企业职工 名，职工代表 名，本次会议实到职工代表 名。职工代表中：一线职工代表比例 %，中、高层管理人员代表 %，女职工代表 %。会前准备工作情况1、企业行政与工会就职代会议题、议案预先沟通商讨过 次。2、提交职代会审议和审议表决的书面材料，在职代会召开前的 天发给职工代表审议讨论，并听取职工代表的意见或建议。3、本企业集体合同协商、修改或履行情况在向职代会报告前，工会听取职工代表意见 次；工资等专项集体合同协商、修改或履行情况在向职代会报告前，工会听取职工代表意见 次。4、其
2、他准备工作：大会议程1、2、3、4、5、6、7、8、职代会职权落实情况1、行政工作报告及企业发展规划 报告人： 行使职权：2、涉及职工切身利益规章制度 报告人： 行使职权：3、企业财务预、决算和改革措施 报告人： 行使职权：4、集体合同、专项集体合同 报告人： 行使职权：5、薪酬福利等涉及职工切身利益事项 报告人： 行使职权：6、职代会提案办理及重要事项落实情况 报告人： 行使职权：7、集体合同、专项集体合同履行情况 报告人： 行使职权：8、职工教育培训计划、经费使用情况 报告人： 行使职权：9、“六金”、业务招待费报告 报告人： 行使职权：10、职工董监事和职代会专门小组选举 报告人： 行使
3、职权：11、民主评议领导干部报告 报告人： 行使职权：12、民主评议职工董监事报告 报告人： 行使职权：职代会工作制度建立运行情况1、是否建立了职工代表工作制度： ；代表产生方式是 ；代表培训 名，培训率 %；代表是否认真行使职代会各项职权： ；代表是否带头认真落实职代会决议： ；代表是否向选区职工述职并接受评议： 。2、是否建立了职工代表提案工作制度： ；上次职工代表提案落实 ；本次职代会收到职工代表提案 件，其中：企业经营发展 件，生产安全劳动保护 件，工资福利 件，企业文化建设 件，规章管理制度 件，其他 件。会上落实 件，会后落实 件。是否对提案落实进行跟踪检查： ；是否实行提案奖励制
4、度： 。3、是否建立了职代会议事规则制度： ；职代会每年召开 次；大会主席团成员中职工代表占 ；集体合同、工资等专项集体合同以及涉及职工切身利益的重大议案表决采用 方法；4、是否制定职工代表巡视制度： ；组织职工代表对职代会决议及通过的议案贯彻落实情况进行巡视检查 次；针对检查中发现的问题，向有关责任部门和责任人发出整改意见书以及整改情况： ；是否及时形成巡视检查报告，并向下一次职代会进行报告： 。5、是否建立了职代会专门小组（委员会）工作制度： ；建立的职代会专门小组有： ；各专门小组开展活动 次，主要内容： ； 6、是否建立职代会质量评估制度： ；开展评估的时间： ；参加评估的成员： ；参加评估的人数： ；评估的主要内容： ；职代会优良率： 。7、建立的其他民主管理形式： 本单位意见党组织确认：（盖章） 年月日工会组织确认：（盖章） 年 月 日上级工会意见上级工会确认：（盖章） 年 月 日注：单位召开职代会后，请工会及时填写，并于十日内报上一级工会备案归档。4
