1、岗位廉洁从业风险排查评定表姓名 张元奎岗位（职务）党政办公室主任风险等级高等风险岗位职权（职责）1、 学院党委印章、党委书记签名章、学院印章、院长章、签字章和行政领导印章管理职责；2、 党委、行政公文处置职责；3、 党委会、院长办公会会议决事项督办职责；4、 公务接待费审批职责；5、 办公用房分配职责；6、 学校证明信函出具职责；7、 档案资料鉴定、证明职责和档案管理职责。风险点内容及表现形式1、 在印章管理、出具证明等方面，可能出现私自盖章等情况。2、 在公文处置上可能出现晚接、漏接；3、 在公务接待方面，可能出现超标准消费，造成学院资源浪费的现象；4、 在档案资料管理方面，可能出现泄露教职
2、工隐私的情况。 风险类别排查项目廉政风险排查勤政风险排查渎职风险排查风险因素可控程度职权(职责)重要程度党政办公室承担学院督查、落实、调度的职责；承担办事、办文、办会的职责；承担服务领导、服务学院、服务教职工的职责，起到上传下达的作用。职责重要程度评价为重要。业务流程规范程度以规范办公室工作制度，强化办公室队伍建设为前提，紧紧围绕上传下达、机关服务、文秘宣传、督查落实等重点工作，坚持高标准、严要求，实现办公室工作的规范化、精细化、高效化。规范程度评价为规范。制度机制规范程度完善办公室值班制度、办公室工作运行档案、督办制度、办公室人员礼仪规范、服务接待规范等等一系列规范制度，通过健全完善规章制度
3、，使各项工作有章可循、简明易行、相互衔接、形成体系。规范程度评价为规范。责任追究严厉程度触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度在印章、名章管理过程中，因工作疏漏，造成重大责任事故、损害学院和教职工利益的行为，可依法追究责任。可能程度评价为较高。违反党、政纪律规定被追究纪律处分、免职等可能程度在党建、廉政建设方面，对干部管理不严，造成干部队伍建设出现重大问题或接受贿赂、滥用职权的，可追究纪律处分、免职等处分。可能程度评价为高。违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度对分管科室业务不熟、政策指导性不强，造成工作被动和出现重大差错的以及公文和有关文件的制发出现问题，造成工作上的不严肃的，应问责追究
4、。可能程度评价为高。发生风险可能程度该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况加强自身建设和学习教育，提高勤政廉政意识。认真履行职责。严于律己，遵纪守法。该岗位五年内无追究法律责任或纪律处分的情况。风险等级综合评价廉政风险等级勤政风险等级渎职风险等级高等风险高等风险中等风险风险防控措施严格按工作流程，做好事项的报告、审批手续；建立健全各项制度，加强对制度执行情况的监督，落实责任人员，加强管理。采取各项措施、包括在思想、规章、制度、纪律等方面，进行全方位防控。岗位自评风险等级岗位自评风险为高等风险。本人签名： 年 月 日部门评议意见同意该岗位评定为高等风险。部门负责人签名： 年 月 日分管领导意见同意该岗位评定为高等风险。分管领导签名：年 月 日 单位党组织意见同意该岗位评定为高等风险。年 月 日2 / 2
