1、如何加强离退休干部党建工作_离退休干部党建工作总结六篇汇编 离退休干部党建工作总结六篇 【篇一】 抓政治建设 *市委老干部局在市委党校举办全市离退休干部党支部书记及党员骨干学习贯彻十九大精神专题培训班，全市80余名老干部党支部书记及党员骨干参加培训,取得了良好效果；*市离退休干部党工委下发关于认真组织全市离退休干部认真学习贯彻党的十九大精神的通知，先后购买十九大报告、党的十九大报告学习辅导百问等相关辅导书籍，发放至各离退休干部党支部，在全市离退休干部中间掀起了学习贯彻“十九大”精神的热潮。 抓重点攻坚 市委组织部统筹协调，市委老干部局充分发挥主体作用，积极推动全市离退休干部党工委建设。2020
2、年7月11日，*市委常委会召开会议，同意成立*市离退休干部党工委。会后，*市老干部局先后组织相关人员到省内外学习相关经验，起草了中共*市委组织部中共*市委老干部局关于成立中共*市委离退休干部工作委员会的请示，2020年7月28日*市委正式下发通知，成立中共*市委离退休干部工作委员会。10月13日，市委组织部下发关于印发的通知，确认*市离退休干部党工委的工作职责，目前党工委的相关工作正有序开展。 抓制度建设 *市委老干部局通过市委组织部下发了关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设的意见，以“五强化五确保”为抓手对全市离退休干部党建工作进行了完善和规范。通过市委组织部下发了关于加强离退休干部党支
3、部党费收缴和管理使用工作的通知，对全市的离退休干部党费收缴及管理工作进行了重新规范，明确了离退休干部党组织收缴党费拨付程序，确保将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至70%，为离退休干部党组织开展活动提供了有力保障和动力。同时在全市范围内落实离退休干部党支部书记及委员的工作补贴，有效激发了离退休干部党支部领导班子的责任意识及工作热情。 抓信息化建设 *市委老干部局提出将“互联网+”引入老干部服务管理中，在全省范围内率先建立“互联网+老干部工作”平台*市离退休干部信息管理服务平台，利用“互联网+”对全市离退休干部实行分级分类管理，及时了解掌握全市离退休干部个人信息及各项工作开展情况，实现老干部
4、工作上下通，左右连，不留死角，点面结合，有效统一。将平台与离退休干部党建相结合，设立了离退休干部党建工作、正能量活动模块，通过这些模块，将单位离退休干部党支部的活动、党组织建设、党员信息、党费缴纳等相关内容及时上报，确保市委老干部局能及时有效掌握各离退休干部党支部的相关情况，为离退休干部党工委的工作开展提供有力的数据支持。目前全市156家单位已纳入平台管理。 【篇二】 注重考核，压实党建责任 全市各级党委（党组）不断加强对离退休干部党建工作的领导，统筹安排，整体推进，把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，凡离退休干部党组织建设工作考核不合格的，单位不得评为党建工作先进单位。将离退休干部党
5、支部活动经费纳入全市基层党组织活动经费，同步同比例安排。加大党费支持力度，下拨比例提高到70%，个别县区实现了100%。 夯实基础，提升支部组织力 创新离退休干部党组织组建形式，在离退休干部活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立临时性党组织23个，在前王庄等4个社区开展离退休干部党建工作试点，调整优化支部班子84个，帮助760名“口袋党员”“失联党员”理顺组织关系，进一步扩大党的组织、工作“两个覆盖”。采取老干部推荐、党员提名、党委考察、社区参与的办法，推选出一批“三高三强一好”（政治素质高、文化水平高、群众威信高，党务能力强、协调能力强、服务能力强，身体比较好）老干部担任老干部党支部书记
6、，在离退休干部党支部中配备3人及以上支部委员，部分支部还根据年龄结构层次进行选配支委，不断优化支委结构。把离退休干部党组织书记培训列入培训计划。坚持每年至少1次对离退休干部党支部书记进行培训，坚持每年2次组织老干部宣讲团进行宣讲，有效引导离退休干部加强思想建设。 搭建平台，发挥政治功能 打造市“金淮阳光花园”社区“四就近”工作示范点、西平县盆饶离退休干部党支部等先进典型，以点带面，引导广大离退休干部崇尚先进、学习先进、争当先进。实行党组织和志愿者服务队并行管理，成立了40多个夕阳红志愿者服务队。活动中心离退休干部党支部，集中了全市20多名副县级退休干部，领办涉老社团23个，开展各种活动，积极为
7、社会服务，成为宣传驻马店的城市新名片。 【篇三】 针对城市老党员基层党建工作覆盖不全、老党员“脱管”“漏管”突出等问题，*市委老干部局在专题调研基础上,成立了老党员党建办公室，设立老党员党建联络点，设置老党员党建联络员，初步形成了“以办公室为阵地、以联络点为依托、以联络员为纽带”的工作模式，对 “脱管”“漏管”游离于单位之外的离退休老党员进行服务管理，实现了老党员党建工作全覆盖。 一、加强组织领导，确保老党员基层党建工作“实”起来 *市委老干部局出台关于加强新形势下城市老党员党建工作的意见，建立老党员党建办公室，办公地点设在市委老干部局，市委组织部副部长、老干部局局长兼任办公室主任。按照“着力
8、抓组建、着力抓队伍、着力抓带动、着力抓制度”的工作思路，以“关注需求、完善服务、组织凝聚、政治引领”为工作重点，制定老党员基层党建工作实施细则和工作流程图，确保老党员党建工作落到实处。 二、注重规范管理，确保老党员基层党建工作“活”起来 老党员党建办公室在基层社区或老党员相对集中的地方组建老党员党建联络点，在联络点上推选出政治觉悟高、思想作风正、组织能力强的老党员担任党建联络员。通过与社区党务工作人员和离退休老党员座谈、与老党员家属沟通等形式，摸排离退休老党员的基本情况,将每位老党员的姓名、年龄、居住地址、联系方式等逐一登记造册，建立联系卡，做到老党员基本情况一目了然。定期在党建联络点召开小型
9、座谈会、茶话会，征求老党员对市委市政府重大决策部署、老党员党建工作开展等情况的意见和建议，实现老党员党建工作横到边、纵到底，不拘泥形式，鲜活开展。 三、提升服务水平，确保老党员心里“暖”起来 在社区党建联络点设立矛盾调解中心免费为老党员提供法律咨询援助，调解家庭矛盾、邻里纠纷，通过与老党员谈心聊天，排解心理“疙瘩”，给予老党员更加贴心和经常的帮助。免费征订老人春秋党的生活*日报*晚报等报刊杂志；定期组织市中心医院、中医院的医生到社区联络点开展免费义诊，邀请专家讲养生保健课等。七一前夕，星龙华源社区党建联络点开展了“我与党旗合个影”活动，每名老党员佩戴党徽在党旗下摄影留念，社区为其免费冲洗成12
10、寸的照片。老党员魏长忠感动地说：“党没有忘记我们，感谢你们送来这么贴心的礼物！”。通过这些举措让原本没条件过正常组织生活的“脱管”“漏管”离退休老党员不出社区就能感受到党组织的温暖。 四、丰富工作载体，确保老党员活动 “热”起来 整合社会资源，在有条件的社区建立党员活动室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球、台球活动场地，定期组织离退休老党员学习党的方针政策，通报中央和省、市委的重大决策和部署。将学习内容制作成展板、板报，将五城联创、党员干部作风大整顿等市委、市政府中心工作制作成宣传片，方便学习。社区党建联络点还根据离退休党员的不同兴趣和爱好，开设家政服务、家庭教育、老年常见病预防和治疗等学习内容，满
11、足他们精神文化多元化的需求，组建了老年合唱团、老年模特队，开展经常性的文体排练和表演，确保老党员活动 “热”起来。 【篇四】 制度先行,推进离退休干部党建工作规范化建设 *市委研究印发关于进一步严格和规范离退休干部党组织生活的实施意见，从组织建立、力量配备、政治和组织纪律、组织生活制度、党费收缴制度、民主评议和谈心谈话制度、党员活动日制度等方面给予规范。在贯彻落实中，始终强调各离退休干部党组织要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，推进离退休干部党建“113工程”（一突出一提升三关键），即：突出党支部的政治功能，以政治建设为统领；提升党支部的组织力。抓住强化政治引领，打牢思想基
12、础；夯实组织建设，推动组织覆盖；规范组织生活，强化基础保障三个关键。 创新引领,探索离退休干部党建工作新办法 实施全市老干部工作年度评价办法，将离退休干部党建工作作为其中一项重要的评价内容。评价采取一季度一督查，半年一评价办法，评价结果上报组织部，做为考核各级各单位领导干部实绩档案的重要依据。建立离退休干部党支部信息库，对全市离退休干部党支部信息进行采集、登记、收录。实施*市离退休干部党支部互促发展机制，整合资源，统筹协调，相互促进，同频共振，发挥强大的整体效益。鼓励、引导各地各单位老干部工作部门在推进离退休干部党建工作中出新招、出实招、出成绩、出亮点，积极作为、大胆尝试，推动离退休干部党建工
13、作“双覆盖、双增强”。 典型带动,打造离退休干部党建工作新名片 平桥区根据离退休党员居住分散、管理松散的实际，根据地域、兴趣、功能三种类型建立特色党小组，在老干部居住相对集中的楼栋、社区建立125个地域型党小组；在舞蹈队、老年大学、合唱团等社会团体中建立38个兴趣型党小组；在老年书画诗词研究协会、老促会等涉老组织中建立26个功能型党小组。按照党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献、有一定特长等“六有”标准，采取组织推荐和个人意愿相结合方式，在老党员中选优配强189名党小组长。把党员教育管理、服务监督等功能分解到每一个党小组，在党小组长中深入开展“增添正能量、当好六种人”主题实践活动，激活党
14、组织细胞，引导党小组长当好学习教育的“召集人”、组织活动的“牵头人”、社情民意的“收集人”、化解矛盾的“协调人”、困难党员的“贴心人”、党与群众的“联系人”，发挥示范引领作用，提高离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。 【篇五】 着力强化党建组织领导 *市委、市政府高度重视离退休干部党建工作，市委五届五次全会研究2020年党建工作时，把“成立市县两级离退休干部党工委，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设”列为一项重要任务。认真落实党建责任，市委组织部、老干部局联合下发文件，将离退休干部党建工作纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，将离退休干
15、部工作纳入领导班子和主要领导干部考核重要内容，真正做到与在职干部党建工作同研究、同部署、同考核。成立市委离退休干部党工委,明确离退休干部党组织工作经费标准，将党建工作经费列入财政预算并已落实到位。将全市离退休干部党组织书记培训列入组织部门培训计划，成功举办两期示范培训班。 着力加强思想政治引领 认真学习宣传贯彻党的十九大精神，购买了十九大党章修正案学习问答、党的十九大报告学习辅导百问和新党章等学习资料；举办全市离退休干部党支部书记学习党的十九大精神专题培训班；以市关工委为依托组织党的十九大精神宣讲团，深入机关、学校、社区、农村进行宣讲，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。利用“九九大讲堂”聘请
16、专家作xxx总书记系列重要讲话精神专题辅导报告，举办国际形势报告会；起草印发指导意见，对离退休干部党员“两学一做”学习教育常态化制度化工作做出安排部署，提出明确要求和详细工作任务，加强对离退休干部党员学习教育的组织引导。开展学习先进典型活动，组织引导离退休党员比觉悟、比党性、比奉献，全市先后有136个离退休干部党支部、648名离退休党员被各级党组织评为先进党支部和优秀共产党员。 着力创新工作方式方法 研究出台关于加强企业离休干部思想政治工作的若干规定等政策规定，调整充实老干部工作信息联络员队伍，探索建立市直老干部工作片区制度，进一步丰富完善老干部思想政治工作途径和方式。精心设计活动载体，先后开
17、展“九大系列”（搞创作、办展演、抒情怀等）行动、“双看双谈双争”“余热生辉老有所为”年度人物评选活动，大力宣传和展示离退休党员时代风采，影响带动更多老同志坚定政治信仰、展示时代风采、发挥积极作用。 【篇六】 创新领导体制，理顺管理归属 *市设立市委离退休干部党工委，经市编委审核同意，增加一名副处级专职副书记领导职数，下设办公室增加一名副科级领导职数。党工委成立后，在全市开展“离退休干部党组织建设年”活动，对现有离退休干部党组织设置及开展活动情况进行精准普查，建立全市离退休干部党组织和党员信息库。探索实行离退休干部党支部由党工委和原单位党组织双重领导和管理，各有侧重。党工委职责偏重于对离退休干部
18、政治上多关心，制定党支部建设总体规划和阶段性目标，加强分类指导，对党支部书记进行培训，对党建工作进行督促检查，总结推广离退休干部党建工作经验等。原工作单位党组织职责偏重于对离退休干部生活上多照顾，重点做好离退休干部党支部活动阵地建设，配合离退休干部党工委抓好支部活动的组织和督促检查，尽力满足离退休干部党员各项待遇的合理诉求等。二者有机结合，基本解决了原单位“能管不想管”，老干部工作部门“想管管不到”的局面。 紧贴党建实际，优化组织设置 创新离退休干部党组织设置形式，新建改建了一批各具特色的离退休干部党支部。社旗、内乡、方城实行离退休干部党员少的单位共同建立联合党支部；南召在涉老协会中建立临时党
19、支部；镇平、淅川、方城在县老干部大学和老干部活动中心建立固定或临时党支部，隶属离退休干部党工委直接领导；淅川针对乡镇干部离退休后大都在县城居住的实际，在县城建立各乡镇临时党支部，既参加县里大型活动，也轮流在老同志家中开展小型活动；卧龙、新野在社区建立临时党支部，等等。离退休干部党支部或按照居住区域，或按照兴趣爱好，或按照发挥作用组织划分党小组，使党组织设置更加贴近离退休干部实际，党支部更具凝聚力和号召力。 强化政治引领，提升党建水平 在全市老干部（老年）大学中推广“大学+党校”模式、推行“活动室+党校”模式。市老干部大学加挂“中共*市委离退休干部党校”牌子，方城、淅川、唐河老干部大学加挂“县委
20、离退休干部党校”牌子；各地各单位按照有房子、有标牌、有设施、有制度、有资料、有器材的“六有”标准，建立离退休干部党组织活动室700余个，为活动室订阅各类报刊4000余份，为强化思想教育提供阵地支撑。2020年以来，市、县、乡三级举办各类政治理论学习班、培训班872期，有近2万名党员离退休干部接受了十八届三中、四中、五中、六中全会精神、十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想教育；市、县两级举办离退休干部党组织书记培训班18期，培训党组织书记980人次。全市离退休干部党组织充分发挥自身的桥梁纽带作用，积极发挥综合服务功能，把党建工作、思想政治工作与关心关爱老同志有机结合，极大提高了老党员对组织工作的满意度。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
