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年市直机关工会工作总结_机关工会会工作总结.doc

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资源描述

1、年市直机关工会工作总结_机关工会会工作总结年市直机关工会工作总结 年市直机关工会工作总结 xxx年,市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下,紧紧围绕市委中心任务,坚持以改革创新为动力,以“两个服务”为主线,以“互联网+服务职工体系”为抓手,以克服“四化”问题为导向,着力加强“三性”建设,努力提升服务效能,一些重点工作得到较好落实。 一、坚持服务中心任务,充分发挥工会组织作用 市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循,着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念,筑牢思想防线。 一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建,工建服务党建”的有效做法,持续抓好以

2、“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育,利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体,广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式,深入学习中央、省、市群团工作会议精神,分析新形势下保持和增强群团工作“三性”,克服“四化”的工作指向和紧迫任务,进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教育,引导干部职工主动把自己摆进去,努力在学出深度,做出样子上下功夫。 二是激发爱岗敬业潜能。一年来,各单位工会按照本级党委(组)的决策意图,积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中,多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与,制定部门规章充分听取各层级人员意见

3、建议,强化了干部职工主人翁意识,调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故,工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作,疏导职工情绪,协调维护干部职工正当权益,使之真正感到集体温暖和组织关怀,从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。 三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点,特别是在“五城联创”工作中,各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班,组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务,将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容,推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中,利

4、用群团组织自我教育管理的重要平台,适时开展正面教育,引导干部职工明辨是非、惩恶扬善,把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与,彰显了工会组织的作用。 二、扎实开展维权帮扶,积极做好服务职工群众各项工作 市直机关工会不断完善维权帮扶体系,结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发,切实履行维权帮扶职责。 一是切实保障民主权益。新形势下,机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求,也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际,利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查,了解干部职工所思所盼,听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年

5、来,先后有市国税局、市编办、市农办等32个基层工会,收集并向本级党委(组)反映且予以采纳的合理化建议达13条,包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项,涵盖了工作生活的各个方面,使单位推进工作更接地气,有了广泛的群众基础。 二是实施困难救助体系。年初两节期间,市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助,发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中,对45户困难职工家庭建立了档案,制定了帮扶措施,促进活动落实。此外,市直机关工会积极开展“女职工特别关爱行动”,为干部职工统一缴纳“安康保险”,组织“两癌”防治等,有效维护了女

6、职工的合法权益。 三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,结合“五城联创”十大工程,市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动,适时宣传党和政府的有关政策,传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息,促进了各行业系统的文明创建工作,带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。 三、积极创新活动载体,努力提升职工群众的精神区位 结合机关工会的职能特点,通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式,不断深化学习型工会组织建设,全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质, 一是建好职工书屋

7、。各单位工会着眼学习型机关建设要求,积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会,较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用,真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动,营造良好的学习氛围。 二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质,达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动,激发全

8、民健身热潮。今年,为庆祝建党95周年,由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”,市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话,与篮球队员同台竞技,极大振奋了精神士气。市直61个单位、2000余名干部职工先后参加了8个项目的比赛,受到了上下一致好评。 三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委(组)抓干部职工能力素质提升的总体安排,市直各单位集中组织各类技能培训共30余班(次),参训受培1800人(次)。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作,今年以来,先后按照市总工会的安排,共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25

9、人次。 四、大力加强基本建设,逐步打牢工会组织基层基础 市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制,进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情,工会工作基础更加稳固,自身建设得到新加强。 一是健全工会组织。一年来,先后有32个单位工会组织换届,14个单位组建工会。目前,市直机关94个单位均建立健全了工会组织,专、兼职人员配备到位,工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设,目前,已有48家单位已基本建成,其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定,市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定,较好地克服了工会

10、工作随意性大的问题,使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。 二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念,积极争取党委(组)领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下,市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系,确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上,还采取以会代训等形式,先后组织3次基层工会委员业务培训,工会干部受训率90%以上。 三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准,市财政局、市民政局工会积极争取领导支持,先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。 上述成绩的取得,得益于市直机关工委、市总工会正确领导,得益于各单位党委(党组)大力支持,得益于各机关工会组织和广大工会干部的共同努力。在肯定成绩的同时,也要看到工作中存在的不足:一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够,有的工作开展有畏难情绪;二是部分工会干部业务工作还不够深入细致,报送情况还不及时准确,工会工作的资料收集整理不够;三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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