1、药品流通行业职业经理人标准行业标准解读二一二年十一月www.ceo-一、背景和意义国家中长期人才发展规划纲要提出的“ 要建设全民健康卫生人才保障工程，是深化医药卫生体制改革、保障全民健康的需要” 等要求。根据国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的要求，“ 以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍（到2020年，1万人）” ，“ 建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规 化
2、管理 ”。全国药 业发展规划纲要(2011-2015)提出的“ 建立全国药 职业经理人和 业人 的资 制度 业人 培 工程， 十二 期 培 高 职业经理人2000人，中 职业经理人5000人” 等要求。 药 业是 到人民生 健康的重要 业， 业职业经理人的 质和能力 业的经营质和管理水平。 重新currency1“年一批国fi 业fl 划的 （ currency1“ ”） 要求，中国医药 业会和职业经理 中心，根据药 业发展 点，企业提高药业职业经理人能力的需求，药 业职业经理人fl 的制 工 。 制 、 和 药 业职业经理人fl ，规 药 业职业经理人的评价工 ，为药 业职业经理人进 评价、
3、核、培 等提 据， 进评价工 、 、 平、有 的 发展。 职业经理人的评价，提高职业经理人的 质和专业水平，到规 药 、提高药 业体 质， 进 业健康 发展。一、背景和意义“ fl 制 据 国家中长期人才发展规划纲要 currency1“currency1currency1年 全国药 业发展规划纲要 currency1“currency1“” 职业经理 中心的理 以 制 国家fl 的经 药 业企业的现 人才需求 人力资管理专家、 业专家 药 企业经营管理 业fl 会的 二、编制说明2.主要 发 法 法 构化访谈法 德尔菲法 专家 讨法二、编制说明3 fl 制 程提出fl 框架 形fl 征求 稿
4、 修改形fl 送审稿 二、编制说明三、标准主要内容解读1. 围本fl 规 了药 业职业经理人的资质要求、申请条 和评价 法。本fl 适用药 业职业经理人试评价和培 等相 工 。三、标准主要内容解读2.规 性引用 职业经理人相 术语GB/T 26999-2011 术语 GB/T 26999-2011 职业经理人试测评GB/T 26998-2011 GB/T 26998-2011 三、标准主要内容解读3.术语和 义 职业经理人受雇药 企业，担任管理职 ，承担相应的义 和责任，事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业职能 门经理、药店经理等。高 职业经理人 受雇药 企业，担任高层领和管理职 ，承担相应的义和责任， 事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业总经理、副总经理等。 三、标准主要内容解读4.职业 质 职业 质由职业道德和职业 养组。 职业道德 恪守诚信、 正履职、社会责任、竞业避止职业 养 规经营、 赢、直 挑战、国际视野
