1、 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: :序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月23412341234123412341人人力力资资源源员员工工1.1聘任人力资源部经理1.2聘任人事部主任1.3聘任培训部副经理1.4聘任培训及人事文员1.5聘任医务室医生2人人力力资资源源部部组组织织2.1制订酒店及各部门组织结构图2.2筹备、组建办公室2.3建立员工档案格式2.4建立申请表格式2.5建立面试程序2.6采购所有必要办公设备3员员工工招招聘聘3.1审批酒店人员编制3.2制订招聘
2、日程表3.3制订招聘程序3.4拟订广告计划及形式3.5联络并拜访旅游学校招聘实习生3.6准备员工合同样本3.7明确大型招聘的要求3.8刊登大型招聘广告3.9大型招聘4酒酒店店聘聘任任员员工工概概述述4.1聘任各部门总监及经理人员4.2聘任中层管理人员4.3聘任所有对客与后勤主要员工4.4聘任所有其他员工5待待遇遇5.1进行工资调查 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: :序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月23412341234123412345.2进行福利调查5.3制订
3、工资范围及预算 6工工作作岗岗位位职职责责6.1制订“工作岗位职责”指导原则6.2制订酒店各部门准备时间表6.3验收、审核“工作岗位职责”7培培训训7.1制订总体培训计划7.2入职培训7.3制订酒店培训内容7.4制订部门培训进度表7.5制订管理培训内容7.6依“工作岗位职责”制订岗位技能培训内容7.7培训设备列表7.8制订消防安全培训内容7.10确定学校或教室7.11与学校签署合作协议7.12开课典礼7.13开始培训8制制订订培培训训指指南南8.1酒店入职培训8.2个人修饰与化妆8.3安全与急救培训8.4酒店安全与紧急事件处理程序8.6电话礼仪标准8.7秘书及文员培训8.8英文培训8.9专用电
4、脑系统培训8.10食品卫生知识8.11公共区域卫生知识8.12店外交叉培训 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: :序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月23412341234123412348.13技能竞赛9法法律律规规定定9.1执行公安机关的用工要求9.2执行劳动部门的用工要求9.3执行卫生部门的用工要求9.4执行工会要求 （如有）9.5外聘人员签证（外藉、国聘人员暂住证）9.6执行当地相关人力资源注册要求10规规定定和和程程序序10.1制订人力资源部政策与程序10.2
5、制订酒店规章制度10.3制订员工手册10.4印刷员工手册11医医疗疗福福利利11.1审核店内医务室布局设计11.2员工体检程序11.3制订本地员工医疗福利11.4制订外藉及国聘员工福利11.5店内就诊程序11.6店外就诊程序12员员工工交交通通12.1晚班员工交通安排程序 （如需）12.2划定员工存车区12.3制订存车管理程序13员员工工更更衣衣室室13.1确定更衣柜的分配13.2设计更衣柜样式13.3订购更衣柜13.4验收、安装更衣柜 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: :序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月
6、开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月234123412341234123413.5更衣柜分发14员员工工餐餐厅厅14.1布局设计14.2规定用餐权利14.3制订运作程序及时间14.4订购厨具及运作设备14.5验收、安装厨具及运作设备14.6规定运作时间14.7制订每餐成本14.8制订菜单14.9演习14.10开餐典礼14.11确定员工餐厅名称14.12订做标志及装饰品15存存车车设设施施15.1巡视员工存车库15.2检查所需设备15.3确定运作程序16员员工工证证件件、名名牌牌、徽徽章章16.1制订编号方案16.2设计员工证件16.3订购并验收员工证件及设备16.4拍摄照片并发放证件16
7、.5订购、验收徽章16.6订购并验收全部所需名牌及设备16.7名牌刻制及发放17钟钟卡卡17.1检查员工通道布局设计17.2确定设备类型及数量17.3订购设备 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: :序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月234123412341234123417.4验收并安装设备18员员工工活活动动18.2制订员工活动预算18.3制订员工活动的时间表并组织18.4制订员工大会的时间表并组织19人人力力资资源源月月报报19.1获取报表与软件 （开业后）19.2明确参数、变动及固定劳动的定义19.3培训人力资源部员工编写各项报告20员员工工活活动动日日20.1人力资源部组织员工活动日21模模拟拟21.1各部门拟订模拟情景21.2印刷模拟相关文件如人事档案等21.3拟订临时工到达时间表21.4拟订临时工相关文件
