格林豪泰酒店管理有限公司 人力资源部酒店人事组关于员工家属的慰问方案20071115V11目的：为了稳定酒店管理团队，通过对酒店员工家属的定期慰问，以增强员工家属对公司的了解和认同，同时彰显公司文化。2慰问对象：酒店所有员工的家属。3慰问方式：电话慰问。4时间安排：员工生日期、转正期、满周年（或晋升期）。5. 方案实施人：酒店店长。6工作流程第一步，汇总酒店所有员工及员工家属联络方式（见附表：员工家属联络一览表）。第二步，按照时间计划按时联系慰问员工家属。慰问内容主要有以下几个方面：（1）表示对员工及家属的感谢；（2）将员工工作亮点告知家属；（3）了解家属对酒店及员工期望、提供力所能及的帮助；（4）祝词及表示希望家属对我们酒店的支持。第三步，记录慰问进程和结果。第四步，上报慰问中出现的各类问题。7.见附表：员工家属联络一览表。第 1 页 共 1 页
