公职人员政务处分法学习心得今年“两会”审议通过的公职人员政务处分法，是贯彻落实党的十九大精神的具体行动，也是适应深化国家监察体制改革、健全监察法律体系的重要举措。把所有行使公权力的公职人员纳入监察范围，制定公职人员政务处分法，是深化国家监察体制改革的需要。政务处分是对违法公职人员的一种惩戒措施，是由传统的政纪处分措施发展演变而来，公职人员政务处分法是落实细化监察法中有关政务处分规定的一部专门法，意义重大。一是强化对公职人员管理监督，制定公职人员政务处分法将宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律化，有利于强化对公职人员管理和监督。二是将党纪和国法的有效衔接，把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分替代党纪处分，衔接刑事处罚，构建惩戒职务违法的严密法网。三是推进政务处分的法治化、规范化。政务处分法明确了实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则、处分事由、权限和程序，有利于处分主体强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。公职人员政务处分法全面贯彻了XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有效对接了监察法规定，体现了立法在全面从严治党、规范和制约权力运行中的教育、引领和保障作用，制定该法对于深入开展反腐败斗争，推进国家公职人员队伍的廉政建设具有重要意义。
