1、应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 2 页 共 14 页 目录第一章 中国建银投资证券简介 . 3 1.1 中国建银投资证券介绍 . 3 1.2 中国建银投资证券品牌文化 . 4 1.3 中国建银投资证券工作业绩 . 4 第二章 中国建银投资证券笔试面试资料 . 5 2.1 市场部培训师面试 . 5 2.2 国泰基金网上测试，笔经 . 5 2.3 广州-投行管培-一面 . 6 2.4 中投证券面经 . 6 2.5 在线测试题 . 6 2.6 中投证券在线测评 . 8 2.7 中投笔试 . 8 2.8 北京投行类管培归来 . 9 2.
2、9 YC 中投面试 . 9 2.10 中投笔试题目 . 9 2.11 中投笔试 . 10 2.12 中投面试经历 . 10 2.13 中投证券科技园笔试面试归来 . 11 第三章 中国建银投资证券综合求职经验 . 11 3.1 开个贴汇总一下 2016 校招进度 . 11 3.2 一位中投客户经理的感言 . 12 附录：更多求职精华资料推荐 . 14 内资证券/基金求职圣经第 1 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 3 页 共 14 页 第一章第一章 中国建银投资证券简介中国建银投资证券简介 1.1中国建银投资证券介
3、绍中国建银投资证券介绍 中投证券全名为中国建银投资证券有限责任公司，是中国建投参与处置风险券商成立的第一家证券公司，成功地处置了南方证券股份有限公司风险，维护了社会和金融的稳定。 中投证券是通过市场化方式处置风险券商的新尝试，开创了我国证券公司风险处置的新模式。 中投证券是目前冠以“中国”字头的少数几家证券公司之一。中投证券没有任何历史包袱，资产质量优良，实力雄厚。 中投证券建立市场化的用人制度，组建了一支高质量、高素质的员工队伍。提供优质的资本市场全方位产品和服务，为客户和股东提升最大价值。 中国建投是根据国务院决定并经中国银监会批准设立的国有独资投资公司，是国家授权的投资机构，注册资本 2
4、06.9225 亿元人民币，由中央汇金投资有限责任公司全资控股。公司成立于 2004 年 9 月 17 日，承继了中国建设银行重组分立的非银行业务，持有中国建设银行股份有限公司 10.653%的股份，是该公司的第二大股东；拥有中国国际金融有限公司 43的股份，是该公司的第一大股东。 中国建投在资产管理、重组与处置、工程造价咨询、投资管理与咨询、资本运作、项目评估、企业重组与兼并、金融与非金融企业的投资、托管及清算等方面拥有很强的实力和优势。 中国建投将作为风险券商处置平台，在以市场化方式重组券商的过程中发挥重要的作用。 在中国资本市场发展的关键时刻和证券行业战略性重组之时，中国建银投资证券有限
5、责任公司以崭新的姿态迈入证券市场的发展之旅，历史的机遇和使命，催生了我国券商大家庭的新的一员。 经国务院批准，中国建银投资有限责任公司积极参与南方证券的风险处置，通过竞拍取得南方证券的有关证券类资产， 并以此为基础举资 15 亿元， 在深圳这方改革开放的沃土上独家设立了中国建银投资证券有限责任公司，简称中投证券。中投证券的成立，是我国资本市场通过市场化方式对券商风险进行处置的成功尝试，开创了我国证券公司优化重组的一种新模式。 未来里程中，中投证券，将始终坚持以客户为中心，以市场为导向 和以人为本的经营管理理念，着力打造公司的核心竞争力；严格依法守信，提升社会公信力；不断开拓创新，为客户提供最佳
6、服务和产品；追求卓越价值，为股东带来最大投资回报；完善激励机制，吸引和留住最优秀的人才。实现成为证券市场最具竞争力的企业的战略目标。 目前，中投证券拥有 74 家营业部和 24 家证券服务部。http:/ 官网内容: 中国建银投资证券有限责任公司 （简称“中投证券”） 是经中国证监会批准， 由中国建银投资有限责任公司 （简称 “中国建投”）独家发起设立的全国性、综合类的证券公司， 注册资本 15 亿元人民币， 2005 年 9 月 28 日在深圳正式成立。 公司的独资股东中国建投是国有独资投资公司，是国有金融机构，注册资本为人民币 206.9 亿元，股东为中央汇金投资有限责任公司。 中投证券拥
7、有 74 家证券营业部和 24 家证券服务部，分布于全国各地，所有交易网点均已经实现集中交易和集中清算，并建立了灾备中心。公司是国内首家实现客户交易结算资金银行（建行）第三方独立存管、多银行第三方存管和本、外币银行存管的证券公司，客户交易方便快捷，资金安全可靠。公司按照现代金融企业制度的要求，建立了良好的权力互相制衡的治理结构、完善的内部控制制度、周密的风险控制体系和先进高效的信息管理系统，为成为管理规范、内控严密、运营安全、服务和效益良好的具有较强竞争力的现代金融企业提供了制度保证。 内资证券/基金求职圣经第 2 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.CO
8、M 应届生求职网 http:/ 第 4 页 共 14 页 公司经纪业务发展迅速，截至 07 年 9 月，公司经纪业务市场份额为 2.628%，市场排名第十位，市场份额上升速度列券商之首；债券业务跻身券商第一梯队；公司新一代集中交易系统首家通过了由中国证监会信息中心、深圳市高新技术产业协会共同主持的成果鉴定，并获得了“国际先进，国内领先”的高度评价。 2007 年 3 月，公司获批成为创新试点类券商；8 月，在首次分类监管评审中，获得 A 类 A 级； 9 月，经中国证券业协会批准，公司获得了代办股份转让主办券商资格。 中投证券秉承“以专业精神和卓越服务，提升客户价值”的理念，以“服务、人本、创
9、新” 为核心价值观，规范运作、稳健经营，致力于成为最具竞争力且最具价值创造力的现代投资银行。公司坚持以人为本的方针，培养和吸引了大量优秀人才；积极开展业务创新，为客户提供一流的服务；努力改善公司收入结构，增强竞争实力，为股东、客户、社会及员工创造更大的价值。 作为新型证券公司，中投证券致力于中国资本市场，深刻理解国家宏观经济环境下行业发展趋势以及上市公司股权分置改革的特殊文化背景。在涉及国计民生的重要领域，公司与建设银行、中国银行、国家电网、大秦铁路、海南航空等中国最优秀的企业建立了包括股票、债券发行与承销等综合金融服务的业务关系，协助客户实现其战略发展的目标，分享中国经济高速增长的丰硕果实，
10、真正使中投证券与客户共同成长、迈向双赢。 1.2中国建银投资证券品牌文化中国建银投资证券品牌文化 核心思想与使命感：核心思想与使命感： 易说“日月得天而久照，四时变化而久成” ，标识整体造型表现了在规则中寻求变化，更在发展中寻求永恒的哲学思考。恪守法规原则又不断探索创新是当代金融业的核心思想。中投证券，将秉承对当代金融理念的深刻理解，恪守法则，勤业创新，实践中国金融的稳健发展。 企业及行业特质：企业及行业特质： 标识由蓝灰两部分构成，蓝色部分代表中投证券睿智、务实、精准、包容的企业诉求，灰色部分代表中国当代金融业稳健务实、持续发展的行业诉求。图形拔地而起，仿佛中国的象征-长城的剪影，又表现了中
11、投证券在中国资本市场上拾阶而上，打造行业标杆的不懈追求。 造型与色彩：造型与色彩： 标识造型可以看作一个折叠的开始，万象衍生于太极，象征中投证券以无穷的创造力投入到中国金融业的历史变革之中。 标识的结构分上下两部，下部稳固坚定，象征中投证券的稳健作风和坚实基础；上部飘逸上扬，象征中投证券的创新意识及蓬勃向上的生机。 标识的上下部分呈渐变的蓝灰两色，灰色部分寓意成熟，象征传统与积淀；蓝色部分寓意希望，象征现代与包容。两种颜色有机结合，展现了中投证券立足于优秀传统文化和当代金融理念，厚积薄发，不断提升的发展趋势。 标识整体造型与色彩配合，一引一顿，若中国书法，又如卷涌水势，造型灰色调最重处戛然收笔
12、，彰显气势与力度；流动与汇集的水势，象征公司源开八方，财聚鼎盛。 1.3 中国建银投资证券工作业绩中国建银投资证券工作业绩 1、市场份额由公司成立之初的 1.39%起步，2006 年达到 1.86%，2007 年上升到 2.75%，最高单日市场份额达内资证券/基金求职圣经第 3 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 5 页 共 14 页 到了 4.43%，增长速度名列各券商之首。 中国建银投资证券有限责任公司 2、行业排名迅速提升，由公司成立之初的第十八位，上升到 2006 年的第十三位，2007 年跻身前十大券商之列
13、，其中 7 月份单月排名升到第八位。 3、首家开始并全面实现保证金第三方存管，存管合作银行最多。 4、首家推行保证金双币种存管。 5、首家与建行合作推出银证名片中投龙卡。 6、首家通过新一代集中交易系统成果鉴定，并获得了“国际先进，国内领先”的高度评价。 第二章第二章 中国建银投资证券笔试面试资料中国建银投资证券笔试面试资料 2.1 市场部培训师面试市场部培训师面试 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2015 年 7 月 3 日 地址：地址：http:/ 等候面试的时候，跟一个博士聊天，才得知今天是群面无领导小组讨论，我一听群面，脑子里一片空白，虽然我并不打算跻身于证券行业，但听到从未见识过
14、的群面，还是胆怯了一下。 面试一共是 8 个人一组参加，左右4 人分别坐在桌子两侧，一个面试官坐在桌子一侧。 首先是 30 秒的自我介绍，然后是根据一个 topic 讨论，先是 2 分钟的自我见解，而后是 15 分钟的小组讨论，大家是争先恐后啊，就我一个人在那只是听大家的讨论，完全不知说点什么好，导致在讨论的时候一句话都没有说，当我刚准备说点什么的时候，面试官说时间到了.这就是我第一次悲壮的群面经历.面试官当场通知 2 个人参加笔试，说其他的要回去等通知。 下面附上此次讨论的 topic： 某营业部制定了新规定，销售人员如果当月开户为 0 则被淘汰，如果连续 3 个月开户没有达到 30 个，会
15、被淘汰，该制度刚被实施的头一个月，有 2 人未能达到标准，其中小王曾多次夺得销售冠军，但是由于某些原因近 3 个月开户没有达到标准，而当月表现还不错，就小王何去何从的问题展开讨论，是应该遵守制度让小王淘汰呢？还是应该让小王留下。 题目大概就是这个意思的。 【转】 2.2 国泰基金网上测试，笔经国泰基金网上测试，笔经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2012 年 11 月 15 日 地址：地址：http:/ 一共三个部分，分别是语言类推理、数字类推理和图形类推理，每部分的时间是 6/16,6/15,和 6/16。即 6 分钟答 16 个题或 15 题。 第一部分的例题如：乐器之于“”，等同于
16、“”之于“芭蕾”。正确选项是“钢琴，舞蹈”，这部分时间感觉相对充裕。 第二部分的例题如：一个施工队第一天干了全部工程的七分之一，第二天干了剩下部分的六分之一，问两天的工内资证券/基金求职圣经第 4 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 6 页 共 14 页 作量孰大孰小。这一部分我答得不好，很多题都来不及看了。 第三部分就是图形推理，感觉时间很紧张，但也还好。 大家加油 2.3 广州广州-投行管培投行管培-一面一面 我被前程无忧阴了，通知的销售，去了才知道是投行。顿时内牛满面。 两个面试官，每人 15 分钟，单面。面试
17、官态度都很好，无压力面，就是聊聊。 很感激他们没把打酱油的我撵出来，祝他们招到优秀的人才。 唉，跟金融业无缘了 另，中投只发实习 offer，确实是。 。 。 2.4 中投证券面经中投证券面经 笔试过了之后是一面，一分钟自我介绍，然后让我说了一下沿着宏观战略-新能源-新能源汽车的路径谈谈未来的发展，在后就是问了一个我学生会经历的问题，最后让我回答别人对我的评价是怎么样的。一面的同时，在外面等的时候，还有一个小笔试，两个问题，一个是某营业部系统故障导致行情中断，要求以营业部经理的身份写一封道歉信；第二题是谈谈加息对股市的影响。这轮之后就接到通知让我去深圳参加实习，然后最终发 offer，我拒绝了
18、。 2.5 在线测试题在线测试题 内资证券/基金求职圣经第 5 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 7 页 共 14 页 都是看图推断型的。不太确定正确答案是怎样的。麻烦大家帮忙讨论下 谢谢啦。 内资证券/基金求职圣经第 6 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 8 页 共 14 页 2.6 中投证券在线测评中投证券在线测评 情况描述，本人 11 月 25 日的笔试没有去，昨天下午接到短信和邮件。和版上前面几位同学描述的情况相同。怀着比较好奇
19、的心情开始测评，一上来的练习题让我很吃惊，是性格测试。 。 。长话短说，回忆下来，一共分为好几套卷子 主要内容包括 性格测试； 常识逻辑（类比关系判断） ； 根据给出的几个条件，推理判断最可能的情况，从选项中选出； 最后是数字题，有点脑筋急转弯的感觉，只要前面做得快些，时间充裕。 这几天也是笔试面试好多，潜水许久，今天上来做一贡献，同时祝各位同学都找到理想的工作。 2.7 中投笔试中投笔试 感觉好像所有岗位都是同一个笔试题，昨天在武大的笔试貌似人还是很多的。笔试通知里写的笔试时间是 120 分钟，不过监考的人说考试时间只有一个半小时。 考试题目主要是三个部分，1 逻辑题（不知道是不是传说中的行
20、测啊，没做过国考的行测题，不过倒是感觉很像浓缩版的高考语文小阅读。 。 。 ）2 数学题，前十道全部是数字规律推理，然后接下来就全部是图形规律的推理，感内资证券/基金求职圣经第 7 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 9 页 共 14 页 觉不是特别简单。 。3 基础证券知识的题目。 上面三种类型的题目每种都是 30 道，平均下来一分钟一道，时间感觉还是很紧的。不过我投的是计算机相关的岗位，所以关于证券知识是一点都不懂了，题目都没看就乱写答案了（其实很想全部选 C 来着。 。 。.） 考完下来就感觉是在闹眼子打酱油了
21、。 。发个粗略的笔经攒个 RP 吧。 。 。没办法，卷子全部回收，没有办法提供原题啦 2.8 北京投行类管培归来北京投行类管培归来 攒 RP 上午 10 点多到的面试地点。之前电话通知说 1 对 1 面试，实践证明的 2 个面官，一个是 HR，另一个是个经理。 面试很简单，自我介绍，个人兴趣，为什么选投行，职业规划等。 笔试是 2 个问答题，我不确定把题目写在这是否妥当的说 都不难，也谈不上是专业问题，不过确实是和投行什么的有点相关性。 安排笔试工作人员很和蔼，据他说应该只有一次面试，至少他不知道有二面。 BLESS 2.9 YC 中投面试中投面试 听宣讲上说好像只要一轮面试。 管培投行类。
22、自我介绍。 你最大的缺点。 （那些回答经验不足的都是浮云，人家直接打断你，说点实在的，性格上啥缺点，别给我整完美主义啊啥的。 。 。 。 ） 你未来一个啥规划。对城市有啥偏好。 其他的没问啥了。最后让你问他们一个问题。 其实当时很想问 11 月 4 号那个沙龙会是干啥的，昨天发帖问，没人鸟我。今天去居然忘了问，失策。同志们有人要去面的话，帮忙大家问下撒。 2.10 中投笔试题目中投笔试题目 考完回来，有几个问题还是不会，发挥大家的力量吧 1、A 债券 10 年 票面利率 10% B 债券 10 年 票面利率 8% 内资证券/基金求职圣经第 8 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 Y
23、ingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 10 页 共 14 页 问在利率变动的情况下，哪个的债券受到的影响大？ 2、债券的票面价格是 12 元，利息的增长率是 8%， 。 。 。 。 。 （题目记不得很清楚了） ，考过的人可知道这题怎么答？ 2.11 中投笔试中投笔试 刚刚笔试回来，心情还很低落，给大家说说考试情况，让后来人有个参考吧： 笔试时间为一个半小时这里要说明一下，开考前我抬头看黑板上还写着时间是 10:0012：00，等到 11点的时候我还有一半的题没有做，想想抓紧时间应该也来得及，但是监考人员马上就说考试时间还有半小时，请大家抓紧时间，我抬头一看，时间改成了
24、 10:0011：30！ ！ ！超级无敌瀑布汗！只能硬着头皮连猜加蒙地赶紧做，最后还是有十多道题没有做完： （ 内容分为两部分： 1、行测 2、金融专业知识 我以前只做过 IQ 那种测试题，听说跟行测差不多，我就对行测有点轻敌了，今天一做才发现自己超级无敌白痴！所以请大家还是吸取我的教训多看看行测的题，找点感觉。有人建议我报个公务员考试逼着自己看行测。 专业知识涵盖很广，设计证券市场、基金投资、公司法、衍生工具等等一系列，考完有人建议我把证券从业 5门的书都看一遍，还要把银行从业的书看一遍（这个想法很好，就是对我这种凡人来说不太靠谱） 。我看以前的笔经说的是考会计财务方面比较多，但我今天貌似一
25、道题都没见到。 大概就是这样，我要阵亡了 2.12 中投面试经历中投面试经历 我是南京某高校的理工科应届生，网投了中投，应聘的是家乡（苏南某县城）的客户经理。本来自己对此的信心并不大，就是投的看看，毕竟专业相差甚远，在南大的宣讲会也没去。就当在应届生上看到很多人都有过笔试面试时，我也没收到任何通知。过了几天，突然接到老家中投分部的 HR 电话，让我 22 号上午去面试，由于22 号学校才放假，唯一的一门期末考试也放在 22 号上午，于是 HR 就说推迟到下午，改为 QQ 视频面试:87)。面试前扒了件舍友的西装上衣，有模有样的对着摄像头装鞥正，HR 的 QQ 号是女的，面试的却是男的:74)，
26、由于大伙是老乡，谈起来也比较开心，问的问题无非是问我家里是否有亲戚炒股、自己是否能吃苦、以及谈谈我对证劵的看法。我是门外汉，有什么看法。 。就直说了我了解不多。HR 说他们看中我是因为我的简历中有教育实习的经历（本人师范生） ，但要上岗的话需要考证劵从业资格证书，然后发了一份证劵基础知识 word 让我做做，叫我随便做做好了，没多大关系的，于是我就一边打开 Google 一边做题。 。:75)，一个钟头搞定 QQ 发过去，出去打球了。回家后 大概是 26 或 27 的样子，接到了 HRJJ 的短信和电话 叫做一下那个在线测试题，感觉就和行测差不多，除了把握时间以外感觉其他没什么需要特别注意的，
27、做题时这个系统有个 BUG，就是有的题到了页底只有题目没有答案选项，因此选不了，但是题目做不完又不能提交，因此只能耗完答题时间。到了 2 月初，看到 HRJJ在线，我就问一下情况，本来以为被刷了，蛋 HRJJ 说已经定了，节前有电话通知，节后会通知培训，并祝我新年快乐，过个好年。我小激动了下，可是客户经理也不好干，HR 说了，进去先干营销，营销是什么东西我都不是太懂（大伙忽视我吧。 。 ） ，但我感觉就和卖保险的差不多，感觉客户经理招本地的应届生不就是本地的人际关系么，豁出去了 人生能有几回搏:70)，大不了我还可以去考我的教师编制:96) 内资证券/基金求职圣经第 9 页，共 12 页应届生
28、求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 11 页 共 14 页 这就是我的经历，希望对大伙有一丝帮助，祝大家 offers 多多，新年快乐 2.13 中投证券科技园笔试面试归来中投证券科技园笔试面试归来 一共两波人，每波 10 个左右，都是应聘客服的多，先是笔试 100 题，不难，只是些证券基础，还有点儿服务人员应有的素质等等。 然后是群 P，什么生存问题，飞机失事，手上的工具有手枪，火柴，一瓶水，一点花生，毛毯，航空地图，太阳镜等等 15 样东西，要挑五样东西出来。先是各人发表意见两分钟，然后大家统一下意见。 然后重点部分来了 嘿嘿 我们组
29、 6 个人 P，结束后被留下 3 个人，说是准备下轮面试，然后进来了个男的，直接问我们几个，谁愿意当客户经理？ 一个男生动摇了，我摇头说 NO，另一个英国留学回来的女生也说 NO，然后雷人的一刻来了：好吧，你们两个先回去等通知吧！ 事情很简单，他们根本没有想招客服类或者分析类岗位，只想要客户经理。客户经理起薪 1200,佣金 10%，每个月必须拉到 3 个客户来开户，6 个月后转正才拿 1400 块钱底薪，每月任务变成 4 个。他们的主任说，比我高薪的客户经理有不少，一年拿 30 万的就有好几个。我极度持怀疑态度，感觉他只是想招些新的客户经理罢了。 中途我发现一个细节，就是他们的门口有客户经理
30、离职公示，08 年到 09 年就离职了 30 多人，平均工作时间不到6 个月，可以想像这个职位的艰辛。 就说这么多， 大家自己定夺。 噢， 我是昨天的 6 号， 很老的那个。 有个广外的金融师妹挺漂亮的哈哈和我一组的。 ： ） 第三章第三章 中国建银投资证券综合求职经验中国建银投资证券综合求职经验 3.1 开个贴汇总一下开个贴汇总一下 2016 校招进度校招进度 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2016 年 1 月 26 日 地址：地址：http:/ 发现中投的版面好冷清，明明是一家很好的券商的说_(:)_ 楼主是上周五也就是 22 号在北京分公司做的笔试+无领导群面，当时问 HR 什么时
31、候出结果，HR 也没说太清楚，看样子 HR 也是没把握能不能年前出结果 o()o 还说在上海深圳也做了相关招聘，不知道上海和深圳的的小伙伴进度到哪里了？ 以及，北京的小伙伴有收到消息的求说一声呀 内资证券/基金求职圣经第 10 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 12 页 共 14 页 3.2 一位中投客户经理的感言一位中投客户经理的感言 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 1 月 16 日 地址：地址：http:/ 各位客户经理同仁，我是你们大连的同事，跟大家一样，怀揣着一个热切充满期待的梦想来到这个
32、行业，07 年乳臭未干，彪乎乎地开始为公司奉献自已的青春，以为公司会将心比心，我的付出会有相当的回报。08 年，为了公司评级，加班加点工作到凌晨，一遍一遍的检查客户资料，甚至造假，欺上瞒下，所有的罪名到头来还得自已顶着；光大营销，拼了命的拉拢开户，公司没有加班费，夜里打车回家公司没承担过一分钱，我认了，觉得大家要同甘共苦，能不麻烦别人的就不麻烦别人。08 年末，行情见底，我风餐露宿开发客户，给人陪笑前倨后恭低三下四，所有的营销费用都是我一口饭一口水的省出来的，公司没提供支持，我理解，羊毛是出在羊身上。10 年，凭自已的努力，一点一滴的积累，开发了 4000 万资产，原以为可以升钻石，公司却突然
33、告诉我，钻石资产从 2400万提到 5000 万，我认了，金牌也不错，起码有 20%的佣金提成，于是我努力地钻研，打佣金，终于佣金到了 8万，公司又告诉我，佣金提成改为浮动，拼死拼活干得再好不过 22%，稍有不慎便只有 12%，营业部还有各种考核，12%再给我扣掉 15%，邱业定来也，又说五险一金全部从提成里扣，12%扣掉 15%之后再扣五险一金，算下来 7%都不到，我踟躅了，我伤心我的付出从来就被他们无视，我的命运被他们玩弄于股掌。11 年终于来了，底薪没了，打再多佣金也是没用，7%还是他们施舍给我的。他们就差说你滚吧，留下你的衣服净身出户，可是我是净身吗？我被他们糟蹋了四年。 也许是我们太
34、顺从，太老实，老一辈有句话不得不提，人善被人欺，马善被人骑，他们一次次的得寸进尺就是因为我们一次次忍让。各位同仁，忍无可忍时候到了，我们要让丧尽天良的中投证券知道，人善人欺天不欺，人恶人怕天不怕，做恶多端终有一报。他们为什么开始施行投资顾问制度就是要把我们的客户掌握住，然后赶走我们就会无所顾忌，制度越来越差，就是想冠冕堂皇地赶我们走，不是解约而是要我们主动离开。我们多忍一天，我们客户就多一分被公司套牢的风险。现在中投主动发难，我们必须联合起来应对，底薪不给了，佣金提成马上也要没有了， 俗话说光脚不怕穿鞋的， 我们还有什么好怕的， 他们已经欺到我们头上蹲下了， “王候将相宁有种乎”！ ！ 自从到
35、了中投证券我们就被当作二等员工看待，工资从来没按时发过，他们想拖就拖，隔月发工资我们要多承担多少个税你们计算过没有，公司就是把我们当作奴隶看待，或者根本就是一具玩偶，玩完了我们，榨干了我们从此再无兴致。我们虽然是一头驴，但也不能让他们卸了磨之后想杀就杀，我们要有骨气，人死不过头点地，鱼死网破，我们也要争一个公道！ ！ 大家干了这么多年，公司的阴暗，公司参与的违规违法事件大家心里都清楚，以前他们逼一步，我们退一步，现在还有什么可退的，拨云见日的时候到了，再不奋起再不反抗，我们就会像鲁迅笔下的中国人，让大家怒我们不争，哀我们不幸，沉默不是对策，横竖一死，死也要死得光辉，哪怕我们长眠也会铭刻上壮烈！
36、 有路过的同事，大家共同商量一下，为了七千中投证券客户经理，为了你我的劳动果实，大家联合起来，同甘共苦！ 请联系我: 原帖链接： 中投证券的同仁，我们不该再做待宰沉默的羔羊 (请关注原帖评论） http:/ 中投最近出新政策，基本底薪也没有保障，理论上如果不能有效开户，反而需要倒贴给中投钱，这种过河拆桥的内资证券/基金求职圣经第 11 页，共 12 页应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 13 页 共 14 页 行为着实让人发指。提醒各位关注中投的应届生同学，擦亮你们的眼睛。 祝大家好运吧。 内资证券/基金求职圣经第 12 页，共 12 页
