1、医院医技工作人员职责 一、检验科主任岗位职责 1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。 3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。 4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本
2、学科发展规律的规章制度。6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值班。10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11.检查安全措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。13.科副主任协助主任工作。在
3、科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。应具备的条件和任职资格：（1） 工作资历：具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。（2） 工作能力：熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。二、主任（副主任）检验师岗位职责 1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并
4、总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8.完成科主任交办的其它工作。9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。应具备的条件和任职资格：（1） 工作资历：1. 副主任检验
5、师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。2. 主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周；任副主任检验师满5 年。（二）工作能力：副主任检验师：1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估；能及时发现并纠正检验误差；能进行室内、室间质量控制的分析总结等；具有一定的组织管
6、理能力。3. 根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。主任检验师：1. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。2. 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。3. 能解决本专业复
7、杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。三、主管检验师岗位职责 1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6.完成科主任交付的其它工作。7.
8、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。应具备的条件和任职资格： 工作资历：1.任本专业检验师满5 年。2.担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44 周。工作能力：1. 了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见；能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。2. 能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、
9、免疫1000 件、分子生物学检测200 件。四、检验师岗位职责岗位职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5.承担指导学生检验实习工作。6.参加本专业各种质量控制工作。7.完成上级检验师交给的其它工作。五、检验士岗位职责 1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工
10、作。 2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4.学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5参加标本的采集、登记和常规检验工作。六、检验员岗位职责 1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2.接收检验标本，传送检验报告。3.根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。七、临床检验医师岗位职责 1.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询。2.参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果
11、对临床诊断和治疗提出建议。3.负责签发具有诊断性的临床检验报告。4.掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。7.承担与实验室诊断相关的科研任务。八、检验科质量主管岗位职责 1.质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责组织质量管理小组和质量控制工作。3.负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实
12、验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5.负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP 文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。6.负责安排和组织内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8.协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制管理评审计划，汇
13、报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写管理评审报告。9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10.审核实验室发出的检测信息内容。11.质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。九、检验科技术主管岗位职责 1.技术主管由实验室最高管理者任命并授权。2.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3.负责组织投标书和合同的评审。4.负责批准恢复检验工作。5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制检验程序评审
14、报告，负责评审报告实施情况的跟踪。8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。10.负责组织技术管理小组编制检验项目指南，供患者和临床医生取用。11.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12.负责仪器设备校准程序的审批。13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。十、病理科科主任岗位职责1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。2.制定本科工作计划及发展
15、规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。3.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。4.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。5.确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。6.制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。7.按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生
16、导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。8.管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。9.参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。10.审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。11.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。12.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。13.科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时
17、，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。十一、病理科主任（副主任）医师岗位职责 1.在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。2.有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。3.着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。4.经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。5.掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能
18、在日常工作中正确使用。6.带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。7.协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。8.参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。9.在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。10.协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。十二、病理科主管医师岗位职责 1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员
19、的医德、医风教育。2.主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。3.负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。4.熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。5.担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。6.负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。7.认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。8.参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。9.积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国
20、内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。10.确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。11.在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。十三、病理科住院医师岗位职责 1.在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。2.在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。3.负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。4.积极参加科内外病理和临床病理
21、讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。5.了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。6.遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。十四、病理科细胞学医师岗位职责 1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作。2.负责接收细胞学标本，并进行核对登记。3.负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。4.积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。5.负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。6.做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。7.遵守各项规章制度和技术操作规范。十五、病理科主管技师岗
22、位职责 1.在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。2.完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。3.参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。4.参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。5.积极参加新技术、新项目的学习和使用。6.遵守各项规章制度和技术操作规范。十六、病理科技师岗位职责 1.在科主任领导和技师长指导下进行工作。2.负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。3.负责和参加收取送检材料、登记收
23、费和管理病理报告取送工作。4.负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。5.负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。6.密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。7.负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。十七、营养科主任岗位职责 1.在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。2.负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营
24、养工作制度、质量检查制度。3.督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度，4.指导、检查营养师的工作。5.组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。6.要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。7.教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。8.在主任领导下，副主任协助主任工作。18、 营养师岗位职责 1.在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。2.参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。3.督促检查营养治疗
25、膳食的执行情况。4.向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。5.在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。十九、营养士岗位职责：在营养师指导下进行营养治疗工作。 二十、营养厨房人员岗位职责 1 管理员职责1.1 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。1.2 监督检查各项规章制度的执行情况。2 库房保管员职责2.1 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。3 采购员职责3.1 负责主、副食品及炊具的采购供应工作。3.2 严格执行财经制度。4 营养厨师职责4.1 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。
26、4.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。4.3 严格遵守劳动纪律和操作常规。5 配膳员职责5.1 熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人。5.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。5.3 接受营养专业人员的检查和监督。二十一、放射科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改
27、进服务品质，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生
28、。10.确定本科人员轮换、值班和休假。11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。二十二、放射科主任医师岗位职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规
29、章制度和医疗操作规程。8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。二十三、放射科主治医师岗位职责 1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。2. 着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3. 主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责与放射科医师同。二十四、放射科医师岗位职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2.负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5.掌握线机的一般原理、性能、使用及
30、投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。二十五、放射科技师岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2. 负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。3. 负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。4. 开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。5. 参加集体阅片和讲评投照质量。二十六、放射科技士、技术员岗位职责 1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。2. 按照医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。3. 配合
31、技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。4. 负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5. 积极参加技术革新和科研工作。6. 技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。二十七、核医学科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 领导和组织科内医务人员进行诊断
32、、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。5. 组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。6. 负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。7. 组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。8. 审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。9. 经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。10. 组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。11. 确定本科人员轮换、值班和休
33、假。 副主任协助主任负责相应的工作。二十八、理疗科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。5. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6. 参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。7. 深入临床科室，
34、观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。8. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。9. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。10. 确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。11. 审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。 副主任协助主任负责相应的工作。 二十九、理疗科主治医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。2.着重担任会诊、教学和科研工作。3.其他职责与理疗科医师同。 三十、理疗科医师岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工
35、作。2. 负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。3. 积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。4. 参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。 三十一、理疗科医士岗位职责 1.在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。2.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。3.负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。4.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。5.注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。6.负责理疗登记、统计工作。7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、
36、毛巾的更换。 三十二、理疗科技师、技士、见习员岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2. 负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。3. 负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。4. 积极开展技术革新，不断改进技术操作。5. 根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。三十三、临床科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在
37、的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的
38、规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。12. 应具备的基本条件和任职资格：12.1 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向
39、和技术专长。12.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。副主任协助主任负责相应的工作。 三十四、临床主任医师岗位职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8
40、. 指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 三十五、临床主治医师岗位职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理
41、。7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 三十六、总住院医师岗位职责 1.在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好
42、病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 三十七、临床住院医师（士）岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3. 书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4. 向主治医师及时报告
43、诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的
44、思想工作。10. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。11. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 三十八、门诊部主任岗位职责 1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时
45、上报，并采取相应措施。5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 三十九、麻醉科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学
46、、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。5. 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8. 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。
