1、 国 际 金 融 研 究 !“! 年 第 #“ 期$%$%郑 鸣 陈 捷 琼发 行 长 期 次 级 债 券 补 充 商 业 银 行 资 本 金 是巴 塞 尔 协 议 提 出 的 提 高 资 本 充 足 率 、 改 善 对 银行 的 市 场 约 束 的 建 议 之 一 ， 也 是 国 际 银 行 业 的发 展 趋 势 。 本 文 分 析 了 我 国 国 有 商 业 银 行 资 本不 足 的 现 状 、 原 因 及 其 影 响 ， 阐 述 了 银 行 资 本与 长 期 次 级 债 券 的 互 换 机 理 ， 在 此 基 础 上 进 一步 论 证 了 我 国 国 有 商 业 银 行 发 行 次 级
2、债 券 补 充资 本 金 的 可 行 性 。一 、 我 国 国 有 商 业 银 行资 本 金 现 状 及 其 影 响各 国 金 融 监 管 当 局 都 规 定 了 各 自 银 行 业 应当 具 备 的 资 本 充 足 条 件 。 !“# 年 国 际 清 算 银 行公 布 了 关 于 统 一 国 际 银 行 资 本 衡 量 和 资 本 标准 的 协 议 （ 简 称 巴 塞 尔 协 议 ） ， 提 出 衡量 银 行 资 本 充 足 性 的 最 低 标 准 比 率 ， 要 求 从!“$ 年 起 ， 所 有 从 事 国 际 业 务 的 银 行 的 资 本 和加 权 风 险 资 产 的 最 低 比 率
3、应 达 到 #% ， 其 中 核心 资 本 与 加 权 风 险 资 产 的 比 率 至 少 应 达 到8?9.8= (-./ “1 A23 35 32B9:CD EF( G:HI “A1 $4A 65 37(-.J: F-.8-.D= KL “A1 “4$ 45 M2K=D98 FH9= G:HI M1 $“3 75 “M表 6 欧 洲 银 行 业 的 次 级 债 券 （ “M77 年 N OAAA 年 第 一 季 度 ）三 、 我 国 国 有 商 业 银 行 发 行 次 级债 券 补 充 资 本 金 的 可 行 性 分 析“5 我 国 金 融 债 券 市 场 现 状金 融 债 券 是 银 行
4、 及 其 他 金 融 机 构 为 筹 集 长 期资 金 ， 按 照 法 律 规 定 的 条 件 和 程 序 向 社 会 公 开 发行 ， 约 定 在 一 定 期 限 内 还 本 付 息 的 有 价 证 券 。 按照 资 金 用 途 可 以 分 为 一 般 性 债 券 和 资 本 性 债 券 两类 。 前 者 是 直 接 为 满 足 某 些 资 金 运 用 项 目 需 要的 ， 后 者 则 为 补 充 金 融 机 构 资 本 不 足 而 发 行 ， 长期 次 级 债 券 即 是 其 中 一 种 。从 表 4 可 见 ， 我 国 目 前 金 融 债 券 市 场 存 在如 下 问 题 ：首 先 ，
5、符 合 国 际 标 准 的 金 融 性 公 司 债 券 品种 不 足 。 只 有 “MMO 年 以 前 商 业 银 行 发 行 的 债 券和 “MM2 N “MM3 年 发 行 的 特 种 金 融 债 券 较 为 规范 ， 但 目 前 也 都 停 止 发 行 。 事 实 上 金 融 性 公 司债 在 我 国 已 不 复 存 在 。其 次 ， 即 使 是 比 较 规 范 的 金 融 债 券 ， 其 发行 亦 带 有 短 期 功 利 性 ， 可 以 同 银 行 进 行 资 本 互换 的 长 期 的 资 本 性 债 券 更 是 一 片 空 白 。 如 商 业银 行 金 融 债 券 是 试 图 在 当
6、 初 的 贷 款 规 模 之 外 增加 新 的 计 划 外 额 度 ， 以 发 放 特 定 贷 款 项 目 ； 特种 金 融 债 券 则 是 为 偿 还 不 规 范 证 券 回 购 债 务 筹集 资 金 ， 均 不 具 备 作 为 资 本 的 吸 收 不 可 预 见 的损 失 的 功 能 。此 外 ， 由 于 发 行 的 不 规 则 性 和 间 断 性 ， 金表 4 我 国 现 存 的 金 融 债 券 种 类种 类 发 行 主 体 发 售 对 象 期 限 筹 资 用 途 其 他商 业 性 金融 债四 大 专 业 银 行 （ 商业 化 改 造 之 前 ）机 构 和 普通 居 民三 年 为 主 特
7、 定 贷 款 项 目 发 行 起 止 年 限 ： “M7O “MMO 年 ， 属 于 规 范 的 金 融性 公 司 债 券政 策 性 金融 债三 大 政 策 性 银 行 商 业 性 金融 机 构为 政 策 性 银 行 筹集 信 贷 资 金“MM4 年 起 每 年 发 行 。 财 政担 保 ， 具 有 政 府 机 构 债 券或 政 府 担 保 债 券 的 性 质大 额 可 转让 存 单商 业 银 行 发 售 机 构 与 普通 居 民短 期 资 金 融 通 可 流 通 转 让 ， 故 被 视 同 金融 债 券 ， 但 不 符 合 国 际 标准 的 金 融 债 券 范 畴央 行 的 融资 券中 央
8、银 行 商 业 银 行等 金 融 机构仅 在 少 数 年 份 发 行 ， 属 于政 府 机 构 债 券特 种 金 融债因 不 规 范 的 证 券 回购 业 务 导 致 巨 额 债务 的 金 融 机 构机 构 （ 不 得向 个 人 发售 ）三 年 为 清 理 “MM$ 年关 闭 的 证 券 回 购业 务 的 债 权 债 务“MM2 “MM3 年 共 发 行425 2 亿 ， 托 管 于 中 央 国 债登 记 公 司 ， 是 符 合 国 际 规范 的 金 融 性 公 司 债 券国 际 银 行 业 国 际 金 融 研 究 !“! 年 第 #“ 期$“$“融 债 券 的 流 通 性 严 重 不 足 。
9、 不 用 说 已 经 停 止 发行 的 债 券 ， 目 前 即 使 是 托 管 于 国 债 登 记 结 算 公司 ， 并 在 银 行 间 拆 借 系 统 中 交 易 的 政 策 性 金 融债 券 和 特 种 金 融 债 券 也 是 交 投 清 淡 、 有 行 无市 。由 上 述 分 析 可 见 ， 我 国 目 前 的 金 融 债 券 市场 发 展 存 在 某 些 制 度 性 和 市 场 性 的 障 碍 ， 资 本性 金 融 债 券 ， 尤 其 是 次 级 债 券 发 行 和 流 通 还 是制 度 上 的 空 白 。!“ 发 行 次 级 债 券 补 充 银 行 资 本 金 的 可 行 性分 析首
10、 先 ， 考 察 我 国 资 本 市 场 对 次 级 债 券 的 供求 。 从 供 给 的 角 度 看 ， 第 一 ， 商 业 银 行 出 于 补充 资 本 金 的 内 在 需 要 和 监 管 当 局 的 监 管 要 求 ，都 有 通 过 资 本 市 场 发 行 次 级 债 券 补 充 资 本 金 ，优 化 资 本 结 构 的 意 愿 ； 第 二 ， 次 级 债 券 作 为 一种 债 务 工 具 ， 其 利 息 支 出 可 以 免 税 ， 一 般 来 说其 筹 资 成 本 要 低 于 股 本 ； 第 三 ， 次 级 债 券 的 财务 杠 杆 作 用 可 以 提 高 资 本 收 益 率 ； 第
11、四 ， 发 行债 券 筹 资 避 免 了 剩 余 控 制 权 和 剩 余 索 取 权 的 分散 ， 因 而 易 为 商 业 银 行 所 接 受 。从 需 求 的 角 度 看 ， 第 一 ， 我 国 目 前 债 券 市场 规 模 不 大 、 品 种 单 一 ， 股 市 投 资 风 险 又 过高 ， 金 融 资 产 投 资 渠 道 狭 小 ， 导 致 居 民 储 蓄 存款 规 模 居 高 不 下 ， 加 之 近 年 来 央 行 持 续 降 息 ，因 此 ， 收 益 稳 定 、 安 全 性 较 高 的 资 本 性 金 融 债券 将 对 投 资 者 构 成 较 大 的 吸 引 力 ； 第 二 ， 相
12、对普 通 企 业 而 言 ， 商 业 银 行 的 市 场 准 入 严 格 、 经营 管 理 规 范 、 资 信 度 比 较 高 ， 债 券 发 行 的 市 场认 同 度 更 高 ， 应 债 主 体 有 更 加 可 靠 的 保 障 ； 第三 ， 随 着 中 国 人 口 结 构 的 变 化 ， #$ % )6“4 G+AA%“ +)+)#$ +7 Q+*“#)& +7 0)& C#)&B%6B+， A%A“+U、 徐 刚 ： 我 国 金 融 发 展 与 金 融 债 券 发 行 ， 经 济 导 刊 .RRR 年 第 J 期 。Y、 陈 成 鲜 ， 王 浣 尘 ： 我 国 企 业 债 券 市 场 发
13、展 的 制 约 因 素 及 对 策 ， 中 国 软 科 学 122. 年 第 V 期 。R、 钱 春 海 ， 贺 旭 光 ： 我 国 企 业 债 券 市 场 的 制 度 性 缺 陷 分 析 及 建 议 ， 经 济 与 管 理 研 究 1221 年 第 V 期 。.2、 孙 国 锋 ： 中 国 债 市 发 展 建 议 ， 财 经 1221 年 第 J 至 P 期 。.、 王 自 力 ： 国 有 独 资 商 业 银 行 充 实 资 本 金 的 可 行 性 研 究 ， 金 融 研 究 122. 年 第 . 期 。.1、 童 频 、 张 勇 、 金 静 ： 国 有 商 业 银 行 资 本 充 足 率
14、研 究 ， 本 报 讯 （ 记 者 黄 伟 通 讯 员 张 烨 ） 近 年 来 ， 受 疏 解 非 首 都 功 能 的 影 响 ， 大 兴 区 内 一 些 企 业 面 临 疏 解 转 移 ， 容 易 造 成 企 业 与 劳 动 者 在 工 作 地 点 变 更 、 人 员 安 置 补 偿 等 方 面 产 生 争 议 。 2016 年 1 月 1 日 至 2017 年 6 月 25 日 期 间 ， 大 兴 区 内 共 受 理 404 件 集 体 案 件 ， 涉 及 3061 人 。 其 中 与 疏 解 非 首 都 功 能 相 关 的 集 体 案 件 有 189 件 ， 涉 及 1996 人 ， 为
15、 尽 快 化 解 矛 盾 ， 促 进 区 域 内 劳 动 关 系 和 谐 稳 定 ， 该 区 仲 裁 院 联 合 区 总 工 会 、 劳 动 监 察 大 队 、 社 保 稽 核 、 法 律 援 助 等 部 门 ， 采 取 多 方 联 动 ， 约 谈 相 关 企 业 负 责 人 ， 引 导 企 业 制 定 可 行 的 调 解 方 案 ， 共 调 解 撤 诉 152 件 ， 涉 及 1669 人 ， 调 解 率 达 83 . 61% ， 共 为 劳动者追回 3890 万元。 大 兴 区 紧 紧 围 绕 以 疏 解 非 首 都 功 能 为 重 点 的 京 津 冀 协 同 发 展 战 略 ， 区 仲
16、裁 院 认 真 研 判 疏 解 形 势 ， 创 新 工 作 思 路 ， 采 取 多 种 措 施 ， 进 一 步 加 强 调 解 仲 裁 工 作 ， 助 力 非 首 都 功 能 疏 解 ， 取 得 了 一 定 成 效 。 构 建 完 善 的 预 防 机 制 。 受 宏 观 经 济 形 势 及 国 家 政 策 的 影 响 ， 大 批 低 端 企 业 面 临 外 迁 ， 导 致 劳 资 纠 纷 的 发 生 ， 区 仲 裁 院 为 预 防 矛 盾 的 发 生 ， 采 取 “ 仲 裁 员 镇 街 负 责 制 ” ， 选 派 优 秀 仲 裁 员 深 入 到 企 业 与 群 众 中 ， 定 期 开 展 普
17、法 活 动 ， 大 力 宣 讲 劳 动 保 障 法 规 政 策 及 企 业 规 章 制 度 ， 完 善 职 工 利 益 诉 求 表 达 渠 道 ， 指 导 企 业 建 立 健 全 内 部 劳 动 争 议 协 商 解 决 机 制 。 截 至 2017 年 6 月 25 日 ， 区 仲 裁 院 共 计 组 织 12 次 劳 动 保 障 宣 讲 活 动 ， 邀 请 企 业 听 讲 达 80 余 家 ， 劳 动 者 达 800 余人 。 加 强 多 方 协 作 ， 形 成 立 体 调 解 网 络 。 加 强 与 社 保 中 心 、 监 察 大 队 、 司 法 局 等 部 门 的 信 息 沟 通 协 调
18、 ， 坚 持 “ 预 防 为 主 ， 基 层 为 主 ， 调 解 为 主 ” 的 工 作 理 念 ， 针 对 集 体 突 发 案 件 ， 成 立 流 动 仲 裁 庭 ， 便 于 劳 动 者 就 近 解 决 劳 动 争 议 案 件 ， 在 法 定 程 序 限 度 内 简 化 立 案 和 审 理 程 序 ， 快 调 快 立 快 结 ， 避 免 矛 盾 加 剧 ， 最 大 限 度 维 护 农 民 工 等 弱 势 群 体 合 法 权 益 。 目前 ， 大兴区内共建立 47 个 劳 动 人 事 争 议 调 解 组 织 ， 其 中 镇 、 街 基 层 调 解 组 织 22 个 ， 企 业 调 解 组 织
19、25 个 。 在 2016 年 1 月 1 日 至 2017 年 6 月 25 日 期 间 ， 基 层 调 解 组 织 负 责 调 解 劳 动 争 议 案 件 共 计 2532 件 ， 调 解 成 功 1569 件 ， 调 解 成 功 率 61 . 9% 。 其 中 包 括 4 起 30 人 以 上 集 体 案 件 ， 共 为 劳 动 者 追 回 1840 万 元 。 镇 街 调 解 组 织 分 流 案 件 ， 极 大 缓 解 仲裁院案多人少的压力。 实 行 仲 裁 案 件 繁 简 分 流 ， 着 力 提 高 办 案 效 率 。 区 仲 裁 院 积 极 向 大 兴 区 法 院 学 习 ， 汲
20、取 法 院 案 件 繁 简 分 流 的 优 秀 工 作 经 验 ， 结 合 区 仲 裁 院 的 人 员 配 备 ， 确 定 专 业 团 队 办 理 简 易 速 裁 案 件 。 立 案 庭 受 理 案 件 后 ， 初 步 审 查 将 诉 求 单 一 、 简 单 的 案 件 移 转 至 承 办 团 队 ， 承 办 团 队 约 谈 双 方 当 事 人 ， 并 引 导 双 方 当 事 人 通 过 调 解 解 决 纠 纷 ， 在 调 解 不 成 功 的 情 况 下 ， 当 场 向 双 方 当 事 人 发 放 相 关 仲 裁 文 书 ， 缩 短 相 应 的 时 间 ， 充 分 发 挥 劳 动 仲 裁 快
21、捷 、 简 便 、 灵 活 的 优 势 ， 及 时 化 解 集 体 劳 动 争议。 A 39- 1157 2017 年 7 月 4 日 每周二出版 小红帽发行公司发行 主办 ： 北京劳动就业报 协办 ： 北京市职业介绍服务中心 E-mail: 514844226 B B 1 1 责任编辑 黄伟 本版编辑 黄伟 美术编辑 刘颖 大兴 劳动争议案调解率达 83 % 去年以来已为劳动者追回工资 3890 万元 顺义就近就地面试促 55 人上岗 本 报 讯 （ 记 者 崔 宏 宇 ） 近 日 ， 顺 义 区 职 介 中 心 联 合 基 层 社 保 所 邀 请 招 聘 企 业 就 近 就 地 面 试
22、大 龄 就 业 困 难 人 员 ， 30 名 年 龄 在 50 岁 以 上 的 就 业 困 难 人 员 在 家 门 口 参 加 招 聘 会 ， 当 场 实 现 就 业 22 人 ， 面 试 成 功率达 73% 。 据 顺 义 区 职 介 中 心 相 关 工 作 人 员 介 绍 ， 本 次 招 聘 会 顺 义 区 职 介 中 心 与 企 业 联 手 ， 实 现 线 上 、 线 下 网 络 式 服 务 。 “ 得 知 某 劳 动 服 务有限公司急招 70 余名小 区 秩 序 维 护 员 这 个 消 息 后 ， 我 们 积 极 联 系 了 该 公 司 相 关 负 责 人 ， 经 协 商 他 们 并
23、同 意将招用年龄放宽至 57 岁 的 信 息 ， 职 介 中 心 就 立 即 把 这 一 消 息 发 布 出 去 了 。 ” 该 工 作 人 员 介 绍 ， 顺 义 职 介 中 心 当 即 在 “ 顺 义 人 力 资 源 市 场 ” 微 信 公 众 平 台 发 布 信 息 ， 一 周 内 顺 义 区 人 力 资 源 市 场 组 织 了 两 场 专 场 招 聘 会 ， 帮 助 55 名 就 业 困 难 人 员 实 现 就 业 。 据 该 负 责 人 介 绍 ， 本 次 招 聘 会 顺 义 职 介 中 心 与 基 层 联 手 ， 实 现 整 体 、 局 部 互 动 式 服 务 。 针 对 各 社
24、区 登 记 人 员 分 布 不 均 的 情 况 ， 中 心 特 地 联 系 相 关 社 保 所 ， 加 大 走 访 力 度 ， 避 免 有 就 业 需 求 的 就 业 人 员 错 失 良 机 。 同 时 ， 顺 义 区 政 府 与 企 业 联 手 ， 实 现 供 需 双 方 体 验 式 服 务 。 进 一 步 缩 短 大 龄 就 业 困 难 人 员 面 试 距 离 ， 镇 政 府 与 中 心 、 用 人 单 位 共 同 搭 台 ， 提 供 会 议 室 实 现 大 龄 就 业 人 员 就 近 就 地 面 试 ， 有 效 缓 解 了 大 龄 就 业 困 难 人 员 面 试 焦 虑 ， 集 中 解
25、决 了 用 人 单 位 招 工 难 题 ， 供 求 双 方 得 实 惠。 A 01- 550 琉璃河镇启动餐饮企业劳动用工监察 琉璃河镇启动餐饮企业劳动用工监察 本 报 讯 （ 通 讯 员 于 建 伟 张 娜 ） 6 月 28 日 ， 房 山 区 琉 璃 河 镇 社 保 所 邀 请 本 区 人 力 资 源 社 会 保 障 局 监 察 大 队 和 社 保 中 心 相 关 人 员 ， 对 本 镇 60 余 家 餐 饮 经 营 单 位 开 展 劳 动 用 工 监 察 动员。 为 贯 彻 落 实 劳 动 法 等 劳 动 保 障 相 关 法 律 法 规 ， 规 范 用 人 单 位 的 用 工 行 为 ，
26、 维 护 广 大 劳 动 者 的 合 法 权 益 。 琉 璃 河 镇 社 保 所 向 与 会 单 位 发 放 了 相 关 文 件 材 料 。 房 山 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 监 察 大 队 工 作 人 员 就 劳 动 法 等 相 关 法 律 法 规 中 劳 动 合 同 、 工 资 支 付 、 劳 动 用 工 情 况 等 进 行 了 宣 讲 。 社 保 中 心 登 记 科 工 作 人 员 就 办 理 社 保 登 记 流 程 及 注 意 事 项 进 行 了 详 细 讲 解 。 培 训 会 上 ， 工 作 人 员 还 回 答 了 参 会单位提出的问题。 本 次 动 员 是 琉 璃
27、 河 镇 执 行 北 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 对 餐 饮 服 务 业 开 展 遵 守 劳 动 保 障 法 律 法 规 专 项 执 法 检 查 工 作 的 重 要 阶 段 。 琉 璃 河 镇 本 着 “ 规 范 一 批 、 提 升 一 批 、 处 理 一 批 ” 的 工 作 目 标 ， 在 用 人 单 位 劳 动 合 同 签 订 、 工 资 支 付 、 参 保 、 休 假 及 禁 用 童 工 等 情 况 展 开 “ 地 毯 式 ” 检 查 ， 对 不 符 合 要 求 的 餐 饮 经 营 单 位 强 力 出 击 ， 坚 决做到不留死角。 B 09- 437 八里庄街
28、道调查 八里庄街道调查 73 73 家单位用工需求 家单位用工需求 本 报 讯 （ 记 者 杨 全 胜 ） 截止到 6 月底 ， 朝阳区八里 庄街道社保所共对 73 家单 位 进 行 了 用 工 需 求 调 查 ， 发 放 企 业 用 工 调 查 需 求 问 卷 表 71 份 ， 收 回 71 份 ， 回 收 率 100% ， 合 格 率 100 % 。 为 及 时 掌 握 地 区 就 业 市 场 需 求 ， 助 力 地 区 失 业 人 员 实 现 就 业 ， 根 据 市 区 相 关 部 门 的 通 知 要 求 ， 朝 阳 区 八 里 庄 街 道 社 保 所 从 6 月 初 开 始 ， 扎 实
29、 开 展 单 位 用 工 需 求 调 查 工 作 。 首 先 ， 召 开 调 查 员 宣 传 、 动 员 及 培 训 会 。 安 排 部 署 调 查 工 作 ， 为 完 成 调 查 任 务 奠 定 基 础 ； 其 次 ， 指 定 专 人 负 责 。 每 个 社 区 指 派 1 - 2 人 专 门 负 责 调 查 工 作 ； 第 三 ， 以 属 地 就 近 的 原 则 ， 由 14 个 社 区 的 劳 动 保 障 协 管 员 深 入 驻 区 单 位 ， 对 涉 及 到 的 每 个 单 位 都 进 行 逐 一 核 实 。 据 了 解 ， 被 调 查 的 73 家单位中， 参保人数 200 人 以上
30、规模的单位 52 家， 200 人 以 下 规 模 的 单 位 20 家 ， 机 关 事 业 单 位 1 家 。 八 里 庄 社 保 所 相 关 负 责 人 告 诉 记 者 ， 在 拓 宽 就 业 服 务 渠 道 的 各 项 工 作 中 ， 该 社 保 所 还 将 以 “ 钉 钉 子 ” 的 精 神 ， 扎 实 开 展 工 作 、 扩 大 走 访 单 位 数 量 、 进 一 步 摸 清 地 区 社 会 单 位 用 工 需 求 等 状 况 ， 为 地 区 失 业 人 员 尽 早 实 现 再 就 业 提 供 更 多 、 更 可 靠 的 信 息 ， 筑 牢 民 生 之基。 D 60- 472 月坛社
31、保所尝试 月坛社保所尝试 用 用 OA OA 系统管就业 系统管就业 本 报 讯 （ 通 讯 员 张 素 ） 西 城 区 月 坛 街 道 社 保 所 在 “ 区 街 OA 系 统 ” 推 出 后 ， 结 合 本 街 道 的 “ 街 道 社区失业就业联动机 制” ， 做好下沉试点准备工 作 ， 在 各 社 区 工 作 站 安 装 此 系 统 ， 达 到 让 失 业 人 员 少 跑 路 ， 社 区 工 作 站 随 时 掌 握 人 员 动 态 情 况 ， 更 便 捷的为失业人员提供精细 化就业服务。 月 坛 街 道 社 保 所 邀 请 西 城 区 人 力 资 源 公 共 服 务 中 心 工 作 人
32、员 到 社 保 所 座 谈 ， 通 过 社 区 、 社 保 所 工 作 人 员 的 介 绍 ， 使 中 心 工 作 人 员 了 解 月 坛 街 道 “ 街 道 社 区 失 业 就 业 联 动 机 制 ” 的 特 点 及 运 作 模 式 ， 为 下 沉 工 作 开 展奠定工作基础。 西城区人力资源公共 服务中心还为此项下沉试 点工作开发了相应系统模 块， 并针对月坛街道 “ 街道 失 业 就 业 联 动 机 制 ” 的 特 点 及 运 作 模 式 ， 设 置 了社保所及社区层面的系 统管理员权限。 据 悉 ， 此 系 统 不 仅 规 范 受 理 材 料 格 式 ， 还 提 高 前 台 工 作 效
33、 率 ， 将 原 先 由 失 业 人 员 手 填 的 存 档 协 议 变 为 通 过 二 代 身 份 证 阅读器读取失业人员个人 信 息 ， 由 系 统 中 直 接 打 印 相关纸质申报材料。预计 本 月 初 ， 月 坛 社 保 所 此 项 下沉试点工作的设备完成 到位。 D 15- 442 本报讯 （ 通讯员 李美 慧 ） 6 月 30 日 ， 房 山 区 人 力 社保局人力资源公共服务 中心联合大石窝镇在房山 区石窝雕塑艺术学校举办 “ 精 准 帮 扶 专 场 招 聘 会 ” 。 有 22 家 单 位 参 加 ， 提 供 就 业 岗 位 400 个 。 据 统 计 ， 本 次 活 动 共
34、700 余 人 求 职 ， 初 步 达 成 就 业 意 向 169 人。 招 聘 会 现 场 ， 用 人 单 位发放了企业宣传材料和 招 聘 职 位 表 ， 向 应 聘 人 员 详细介绍了企业的用人需 求 、 工 资 待 遇 等 情 况 。 此 次 专 场 招 聘 会 ， 为 低 收 入 人群提供了就业平台和就 业 机 会 ， 进 一 步 深 入 推 进 及促进了经济薄弱乡镇精 准帮扶工作和农村劳动力 转 移 就 业 工 作 ， 增 加 了 当 地农民工资收入。 A 01- 271 举办精准帮扶专场招聘会 举办精准帮扶专场招聘会 大石窝镇 大石窝镇 169 169 人定岗 人定岗中相当多的人也
35、许没有法律身份，因此可能不会向当局举报；并依照国家法律制度基本原则，视被迫参与程度，尽可能不处罚那些被迫参与非法活动的受害者，从而确保他们不再次受害。 41. 鼓励 各国政府对贩卖人口受害者采取保护和康复措施； 42. 吁请 各国开展信息和提高公众认识运动，让妇女知道与移徙相关的机会、限制和权利，使之能够作出知情的移徙决定，并防止她们成为贩卖受害者； 关于武装冲突局势中的暴力 43. 邀请 尚未这样做的国家加入关于保护武装冲突受害者的日内瓦四公约 （1949 年）及其附加议定书（1977 年） 、 关于难民地位的公约(1951 年)及其议定书（1967 年） 、 儿童权利公约关于儿童卷入武装冲
36、突问题任择议定书以及国际刑事法院罗马规约 ，撤消任何现有保留，并确保在法律和实践中充分遵守这些文书； 44. 吁请 各国议会加紧努力，与联合国人权事务高级专员办事处（人权高专办） 、联合国难民事务高级专员办事处（难民专员办事处） 、联合国妇女发展基金（妇发基金） 、联合国儿童基金会（儿童基金会） 、红十字国际委员会（红十字委员会）等有关国际组织合作，加强人权理事会的特别程序，改善监测和报告武装6 冲突中对妇女和女孩的暴力行为的体系，对犯下这种行为的人采取必要措施，并向受害者提供援助； 45. 吁请 各国议会推动充分和有效地执行安全理事会第 1325 （2000） 号决议，并确保将在冲突后社会中
37、消除对妇女的暴力行为作为解除武装、复原和重返社会进程的一部分，列入联合国建设和平委员会的任务； 46. 请 各国议会和政府确保军事与维持和平行动中的两性平衡，包括妇女参加所有维持和平与和平进程的决策层，并提供两性平等问题培训； 47. 请 各国议会和政府确保所有维持和平行动部队接受联合国蓝盔部队个人行为守则 、国际人权法和国际人道主义法方面的培训。 精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个
38、公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说:“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道:“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道:“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只
39、有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊!总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。大力弘扬工匠精神演讲稿范文泓域咨询MACRO/ 滚筒刮板干燥机项目预算报告滚筒刮板干燥机项目预算报告规划设计 / 投资分析 泓域咨询MACRO/ 滚筒刮板干燥机项目预算报告一、预算编制说明本预算报告是xxx（集团）有限公司本着谨慎性的原则，结合市场和业务拓展计划，在公司预算的基础上，按合并报表要求编制的，预算报告所选用的会计政策在各重要方面均与本公司实际采用的相关会计政策一致。本预算周期为5年，
40、即2019-2023年。二、公司基本情况（一）公司概况公司始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。公司具备完整的产品自主研制、开发、设计、制造、销售、管理及售后服务体系，依托于强大的技术、人才、设施领先优势，专注于相关行业产品的研发和制造，不断追求产品的领先适用，采取以直销为主、代理为辅的营销模式，对质量管理倾注了强大的精力、人力和财力，聘请具有专项管理经验的高级工程师负责质量管理工作，同时，注重研
41、制、开发、设计、制造、销售、管理及售后服务全方位人才培养；为确保做好售后服务，还在国内主要用户地区成立多个产品服务中心，以此辐射全国所有用户，深受各地用户好评。泓域咨询MACRO/ 滚筒刮板干燥机项目预算报告公司将继续坚持以客户需求为导向，以产品开发与服务创新为根本，以持续研发投入为保障，以规范管理为基础，继续在细分领域内稳步发展，做大做强，不断推出符合客户需求的产品和服务，保持企业行业领先地位和较快速发展势头。（二）公司经济指标分析2018年xxx公司实现营业收入3794.29万元，同比增长20.98%（657.92万元）。其中，主营业务收入为3081.70万元，占营业总收入的81.22%。
42、2018年营收情况一览表序号 项目 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合计1 营业收入 796.80 1062.40 986.52 948.57 3794.292 主营业务收入 647.16 862.88 801.24 770.42 3081.702.1 滚筒刮板干燥机(A) 213.56 284.75 264.41 254.24 1016.962.2 滚筒刮板干燥机(B) 148.85 198.46 184.29 177.20 708.792.3 滚筒刮板干燥机(C) 110.02 146.69 136.21 130.97 523.892.4 滚筒刮板干燥机(D) 77.66 103.
43、55 96.15 92.45 369.802.5 滚筒刮板干燥机(E) 51.77 69.03 64.10 61.63 246.542.6 滚筒刮板干燥机(F) 32.36 43.14 40.06 38.52 154.092.7 滚筒刮板干燥机(.) 12.94 17.26 16.02 15.41 61.633 其他业务收入 149.64 199.53 185.27 178.15 712.59根据初步统计测算，2018年公司实现利润总额930.34万元，较2017年同期相比增长145.63万元，增长率18.56%；实现净利润697.75万元，较201泓域咨询MACRO/ 滚筒刮板干燥机项目预算报告7年同期相比增长110.26万元，增长率18.77%。2018年主要经济指标项目 单位 指标完成营业收入 万元 3794.29完成主营业务收入 万元
