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字音复习教案.doc

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3、J78+zbuYQGpTBoQ=字音,字形,复习,汇总e06b0fcac4b6455aabe737619f792abf舖舗常舸普舚木东0001700006学位论文20191012161516831105Z讀缁缀尀嘐節貔%頀h栀$荂字音练习一至六.docpic1.gif字音练习一至六.doc2019-10122beaf4fd-8182-4921-bf02-3da886fea4932BRDJvCOEdiN5ev1Hwgy7730cnWW8a4X2yqBAabqJZF+sHmQcUKfRg=字音,练习,一至六148e4eba86e6c488520f8bcab96b3c1f索舒舓常舔綠舕芪脼木东000

4、1700006其他论文20191012161516132102Z0眛冸屄(囉搀蘀%讀缁缀蛿%尀嘐節貔%頀h倀栀$荂字音与字形复习汇总.docpic1.gif字音与字形复习汇总.doc2019-101241fec206-e7b0-46e3-9a09-81679af1d5b6E0yR/ccOVVu+258iJR1YW+cAJjhFrtw680+QLAJ78+zbuYQGpTBoQ=字音,字形,复习,汇总e06b0fcac4b6455aabe737619f792abf舖舗常舸普舚木东0001700006其他论文20191012161516831105Z0眘冸İ(囉搀匀栀簀搀讀缁尀嘐節貔%頀h椀伃伃伃

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6、2161508194986Zrtw680+QLAJ78+zbuYQGpTBoQ=字音,字形,复习,汇总e06b0fcac4b6455aabe737619f792abf舖舗常舸普舚木东0001700006其他论文20191012161516831105疂耀胥0眅冸顴(囉匀萀%箘琂讀缁缀葿%尀嘐節貔%頀h栀$茪孙福轩毕业设计说明.docpic1.gif孙福轩毕业设计说明.doc2019-1012b7c1054d-ca7e-495c-ab97-2764f9782857nplk8zvrmonh1GCEYzWih6yjDQREd49Ouq/dmOIXYc8HT20WeBpPZw=孙福轩,毕业设计,说明c

7、544fdec130e6202bc9a81考点讲析“识记现代汉字字形”是语文考试说明明确提出的要求,它包括区别形近字、同音字,不写错别字以及不规范的简化字。还要注意正确书写数字。汉字字形的考查,以现代汉语常用字表中的 3500 个常用字和次常用字为主,超出这个范围的,一般是课本上出现过的。通过对近几年高考试题的分析,我们可以发现本考点所考查的内容主要是:形近字,如“惦”(念)与“掂”(量);音同音近字,如“投机倒把”的“倒”误写为“捣”;音同形近字,如“国籍”的“籍”误写为“藉”。试题备选项中一般涉及对 16 个字的正确识记。要求选全对的,选有错的,选错一个或错两个的。能力层级为 A 级,分值

8、为 3 分。“据义辨形”是辨析汉字字形的最根本的方法。汉字是一种表意文字,除了少数象形字、指事字、会意字外,绝大多数为形声字。而形声字的形旁表意,即根据其形旁来判断字的意义。反过来,我们可以根据词语中某处语素的意义来判断该语素(汉字)的字形是否正确。例如:同音字(枪)“杆”、(麻)“秆”与(竹)“竿”,“杆”从“木”,指“器物的像棍子的细长部分”;“秆”从“禾”,指“某些植物的茎”;“竿”从“竹”,指“竹竿子或类竹竿的东西”。形近字“赝”(品)与(义愤填膺),“赝”从“贝”,指“伪造的物品”,“膺”从“月”(肉),指胸。因此,在汉字复习时,一定要结合字义理解记忆。平时要注意积累,扩大词汇量,有

9、些字之所以认不准,往往因为对它不熟悉,甚至从来没见过。没有一定数量的字词识记,是不可能形成语文能力的。典型试题例题 1 下列各组词语中,只有一个错别字的一组是A、翔实 词不达意 冷寞 一筹莫展B、痉孪 不经之谈 偏辟 励精图治C、风靡 蘖根祸种 攀缘 始作俑者D、倾轧 气冲宵汉 弘扬 扑溯迷离剖析 此题考查词语中有特定意义的字形,答案为 C。C 项中“蘖根祸胎”的“蘖”应为“孽”,误写为“萌蘖”的“蘖”。A 项中错两个,分别为;“冷寞”的“寞”应为“漠”,误写为“寂寞”的“寞”;“一愁莫展”的“愁”应为“筹”,误写为“忧愁”的“愁”。B 项中也有两处错误:“痉孪”的“孪”应为“挛”,误写为“孪

10、生”的“孪”;“偏辟”的“辟”应为“僻”,误写为“开辟”的“辟”。D 项中同样错两个:“气冲宵汉”的“宵”应为“霄”,误写为“元宵”的“宵”;“扑溯迷离”的“溯”应为“朔”,误写为“追溯”的“溯”。例题 2 下列各组词语中,没有错别字的一组是A、拖沓 娇生贯养 伶俐 倜傥不羁B、造次 索然寡味 迁徙 惨绝人圜C、描摹 幅员辽阔 惶恐 法网恢恢D、窥测 慷慨激昂 装祯 提要钩玄剖析 此题考查错别字的识别,答案为 C。A 项中“娇生贯养”的“贯”应为“惯”,此词语的意思是“从小被宠爱纵容”;B 项中“惨绝人圜”的“圜”应为“寰”,“寰”指广大的地域,而“圜”则是指圆;D 项中的“装祯”的“祯”应为

11、“帧”,“装帧”的意思是指书画、书刊的装潢设计,包括封面、版面、插图、装订形式等等。例题 3 下列各组词语中,没有错别字的一组是A、戳穿 力挽狂澜 暖昧 食不果腹B、震撼 融会贯通 喧嚣 响彻云霄C、深奥 死不瞑目 气慨 雍容华贵D、凋蔽 哗众取宠 辍学 愤世嫉俗剖析 此题重点考查考生对现代汉语字形的正确识记,答案为 A。A 项中的四个词语书写完全正确,没有错别字。C 项中的“气慨”应为“气概”,意指在对待重大问题上表现的态度、举动或气势,这里的“概”指“气度神情”。而“慨”指“愤慨”、“慷慨”,均与心理活动有关。B 项中有一个错别字,“融会贯通”应为“融会贯通”,意指参合多方面的道理而得到全

12、面的透彻的领悟,“会”与“汇”读音完全一样,也都有“聚合”的意思,但“汇”指水的汇合,如“百川所汇”、“汇成江河”。而“融合贯通”的“会”,是“理解”、“懂得”的意思。D 项中也有一个错别字:“凋蔽”应为“凋敝”,意指生活困苦或事业衰败,如“民生凋敝”、“百业凋敝”等。“敝”本指破旧、破烂,引申为衰败。而“蔽”是遮盖、挡住的意思,如“掩蔽”、“衣不蔽体”、“浮云蔽日”、“蔽塞”等。本题涉及的 16 个词语中有“慨”、“汇”、“蔽”三个错别字,而且都是常用字,因此要作出正确判断是不难的。例题 4 下列各组词中,有错别字的一组是A、留恋 流连忘返 厉害 利害得失B、质疑 不容置疑 符合 随声附和C

13、、变换 变幻莫测 旁证 旁征博引D、株连 珠联璧合 大意 微言大义剖析 本题考查字形的正确识记,答案为 B。考查方式与 1998 年全国卷第 2 题相同,词义不同,字形不同。B 项中“随声附和”的“合”错误,应为“和”,是声音相应、唱和的意思。例题 5 下列词语中没有错别字的一组是A、部署 备受青睐 恰如其分 可望而不可即B、报道 伶牙利齿 群贤毕至 一年之计在于春C、揣度 共商国是 唾手可得 冒天下之大不违D、通谍 猝不及防 大相径庭 盛名之下其实难副剖析 本题考查字形的正确识记,除了双音节、四音节的词语外,还出现了多音节的词语。答案为 A。B 项应为伶牙“俐”齿。C 项应为冒天下之大不“韪

14、”。D 项应为通“牒”。本题中容易错误的有如下几项:A 中的“恰如其分”中的“分”是“职责和权利的限度”之意。C 项中的“共商国是”中的“国是”是书面语,意思为“国家大计”。这三个词用字都正确,考生容易看错。1、下列词语中,没有错别字的一组是A、蜕化 以偏概全 开门缉盗 贪赃枉法B、接洽 韬光养晦 病入膏盲 精减机构C、装潢 发扬光大 欢度春节 断章取义D、祛疑 以逸待劳 励精图治 排忧解难2、下列词语中,有错别字的一组是A、叠起 高潮迭起 勉励 厉兵抹马B、辐射 幅员辽阔 退化 蜕化变质C、题名 内容提要 桃园 世外桃源D、废驰 风驰电掣 风声 谈笑风生3、下列词语中,只有一个错别字的一组是

15、A、既使 针贬时弊 纰漏 置若罔闻B、必竟 唉声叹气 忸怩 如愿以偿C、装潢 煮豆燃萁 赈济 流言飞语D、勇跃 轻歌曼舞 峻工 怡笑大方4、下列词语中,有两个错别字的一组是A、诬告 缜密 矫健 鬼计多端B、肆业 寒暄 枯躁 卑恭屈膝C、 目 真 怪 渲染 逋欠 不辨黍麦D、埠头 裨益 帮交 暴殄天物5、下列各句中没有错别字的一句是A、文章告诫人们不要重蹈历史的覆辙。B、防火患事故,少死人少伤人,无容置疑是很重要的事情。C、机动车助动车竟相喷吐废气,污染环境,急待整治。D、这块玻璃殒石是发生在 73 万年前的一次彗星撞击地球事件的产物。6、下列各组词语中,没有错别字的一组分别是(1)、A、干练

16、凝炼 简练 锻炼B、启事 启示 启用 起用C、殒落 坠落 堕落 脱落D、间谍 喋血 通谍 谍报(2)、A、回肠荡气 落草 春花秋实 闪铄B、黄粱美梦 诺大 出尔反尔 幌子C、哗众取宠 撤职 雕虫小技 竭力D、凤毛鳞角 沮丧 咄咄逼人 濒临(3)、A、集腋成裘 眉目清秀 为虎作伥 明察秋毫B、一张一弛 察颜观色 相辅相承 心劳日拙C、挺而走险 长备不懈 长篇累牍 汗流夹背D、鞭长莫及 名门旺族 刚愎自用 心猿意马7、下列各组词语中,有错别字的一组分别是(4)、A、竖立 树立 交纳 缴械B、尤物 犹豫 发泄 流泄C、申请 伸张 功绩 古迹D、画像 意像 订货 定额(5)、A、作弊 弊端 隐蔽 民生

17、凋敝B、词典 修辞 楚辞 义正辞言C、鱼民 渔业 鱼场 鱼龙混杂D、园林 圆形 圆满 字正腔圆(6)、A、赌博 通缉 摧枯拉朽 大言不惭B、妨碍 谛听 待价而沽 毕恭毕敬C、售罄 棘手 无耻滥言 旁征博引D、矫健 清洌 贻人口实 绰绰有余8、下列各组词语中,只有一个错别字的一组分别是(7)、A、高亢 寂寞 消遥 决择B、怄气 瞻仰 野蛮 涵养C、诡计 恪守 修葺 挛生D、赝品 冒然 膨涨 撕打(8)、A、勘误 蛊惑 赔偿 攀缓B、沉湎 惦量 漱口 国藉C、求实 弘扬 痉孪 漫骂D、观摩 毗连 苍穹 浸渍9、下列各组词语中,有两个错别字的一组分别是(9)、A、抱歉 伎俩 恢弘 摧眠B、提炼 名子

18、 祛暑 苍穹C、踊现 妒忌 缭草 披露D、程控 翔实 誊写 风采(10)、A、浑浊 猜测 威慑 阖家欢乐B、猝然 适意 诬陷 越俎代庖C、包涵 漫延 忤逆 穷兵牍武D、甲胃 差赧 汹酒 含英咀华(11)、A、文彩 良辰美景 妥胁 筚路蓝褛B、狙击 言简意赅 仿碍 缘木求鱼C、欠收 肆无忌惮 兑现 惹事生非D、耽搁 尾大不调 渡假 惩前毖后(12)、A、对待 震聋发聩 坐收渔利 励兵秣马B、重迭 相形见拙 德艺双罄 利令智昏C、荟粹 鸿篇巨制 先发制人 万里平筹D、缥缈 梦寐以求 金榜提名 崭露头角10、下列各句中含有错别字的一句分别是(13)、A、改革开放的 20 年是中国立法的春天,形成了涵

19、盖刊事、民事、行政法律在内的基本法律框架。B、在当代旧体诗坛上略高一筹的名家,大多经过新诗的磨炼,这说明旧体诗要前进,不应再在传统的范围内踏步,必须吸纳新诗的艺术优长。C、影片火烧圆明园富有教育意义,对青少年朋友尤其如此。D、学习是一个积累的过程,没有捷径,不可急工近利,只能循序渐进,积跬步以成千里。(14)、A、这篇通讯刊出后在社会上引起了强烈的反映,大家都为他的悲惨遭遇唏嘘不已。B、新时期报告文学能够比较客观、全面、完整地审视和把握现实生活,在弘扬主旋律的同时,不虚美、不隐恶,揭示和表现生活中的矛盾和问题。C、许多天赋不低的人仅仅因为其素质不适宜应试教育的片面要求,就被轻率地打入失败的深渊

20、。D、坐落在汉内瓦市中心的万国宫是联合国履行国际使命的标志性建筑,每年三四月份,联合国人权会议就在它的地下一层 17 号大厅举行。参考答案课内1、C(A、开门揖盗;B、病入膏肓、精简机构;D、以逸待劳)2、D(谈笑风生)3、B、C 毕竟(A、即使、针砭时弊;D、踊跃、竣工)4、C 嗔怪、菽麦(A、诡计多端;B、肄业、枯燥、卑躬屈膝; D、邦交)5、A(B、毋庸置疑;C、竟相;D、陨石)课外一、1、B(A、凝练、锻炼;C、陨落;D、通牒)2、C(A、闪烁;B、偌大;D、凤毛麟角)3、A、(B、察言观色、相辅相承;C、铤而走险、常备不懈、汗流浃背、D、名门望族)二、4、B(流泻)5、C(渔民、渔场

21、)6、C(无耻澜言)三、7、C 孪生(A、逍遥、抉择;D、贸然、膨胀、厮打)8、C 痉孪(A、蛊惑、攀援;B、掂量、国籍四、9、C、涌现、潦草(A、催眠;B、名字;D、誊写)10、D 毋庸、酗酒(C、穷兵黩武)11、C 歉收、惹是生非(A、文采、妥协、筚路褴褛;B、妨碍;D、尾大不掉、度假、惩前毖后)12、C 荟萃,万里平畴(A、对峙,振聋发聩,厉兵秣马;B、重叠,相形见绌,德艺双馨;D、金榜题名)五、13、D(急功近利)14、A(反应)下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公

22、司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月

23、底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明

24、,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下

25、延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加

26、班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完

27、审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡

28、:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3

29、.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。

30、凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有

31、效。加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为

32、上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13:00 17:00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡

33、。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.

34、1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日

35、或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2

36、 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的

37、,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤

38、记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时,上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说,我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答礼,温柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置疑,小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小

39、,流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下

40、一轮回中,我选择做一个平凡的人。我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸福:我有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的语言,写下了一时的感受:人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人?那是因为有学识

41、之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别人交往,变得自信了因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自信,总有一天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个

42、人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书现在,每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外形象,全员共学共提高的良好氛围。 二、按照公开、公正、公平的原则,严格按照科技部 的科技项目招投标管理暂行办法操作执行,对市级项 目实行大家打分评审制度,由我科整理汇编后提交局办公 会集体讨论通过。 三、充分发挥办公自动化的优势,公开办事程序,自 觉接受广大群众的监督。根据我科的业务特点,我科根据 山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业

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