安全生产责任制考核标准

1、安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重三违和隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。一指导思想以科学发展观为统领，秉承从零开始，向零奋斗的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制。

2、. 安全 责任目标 考核汇总表 生产责任制 工程名称 西乡县新东方医院工程项目 考核日期 201 年 月 总包单位 陕西葛石建筑工程有限公司 序号 被考核人姓名 考核岗位 考核得分 考核等级 备注 1 项目经理 2 生产负责人 3 技术负责人 4 安全员 5 安全员 6 施工员 7 施。

3、. 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准 考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 企 业 法 人 代 表 1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。 2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的。

4、工程司理平安消费义务制考察记载表A6编号：单元称号：清江建安工程称号：恩施平易近族初级中学北区教学楼姓名：黄佐荣考察日期：年代日序号应得分扣减分实得分考察工程扣分规范贯彻平安消费轨制规程规则工程平安技巧检察与贯彻下级有关的平安消费规程规则轨。

5、 企业各级各部门安全生产责任制考核标准 01 法人代表安全生产责任制考核标准 02 技术负责人安全生产责任制考核标准 03 生产负责人安全生产责任制考核标准 04 安全负责人安全生产责任制考核标准 05 总会计师安全生产责任制考核标准 06 职教科负责人安全生产责任制考核标准 07 设备科负责人安全生产责任制考核标准 08 行政卫生负责人安全生产责任制考核标准 09 项目经理安全生产责任制考核。

6、. 安全生产责任制考核制度 第一章 总则 为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。 安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章 考核范围 公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位。

7、安责06（） 班组长安全责任制 1、 认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。 2、 经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。 3、 认真落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥、冒险蛮干。 4、 经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。 5、 认真做好新工。

8、班组长安全生产责任制 班组长是生产现场生产作业过程中的安全第一责任人，负责本班组的作业过程中按照本工种 的安全技术操作规程组织施工和安全生产管理工作。班组长必须掌握相关的专业知识，并依法进行 安全技术知识方面的培训，熟悉本班组的作业场所，合理组织本班组的工作，保证安全生产。 一、岗位职责 第 1 条保证本班组在生产构成中遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范； 按照本工种的安全技术操作规。

9、项目经理安全生产责任制考核记录 表 A6 编号： 单位名称： 清江建安有限公司 工程名称： 恩施民族 高级中学北区教学楼姓名：黄佐荣 考核日期：年月日 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安全 生产制度 规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15 分，未及时传达的扣10 分 15 分 2 项目安全 技术审查 与贯彻 项目的安全技术措施未组织审查扣5 分。

10、 安全生产责任制 考核记录表 青岛众和精铸金属有限公司 2013年 青岛众和精铸金属有限公司 安全生产标准化管理体系文件 安全生产责任制考核记录表（生产技术部） 被考核部门：生产技术部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣分 考核得 分 安 全 职 责 50 分 1 负责制定生产计划，监督完成生产计划。 10 1 未按相关要。

11、. 安全生产责任制 考核记录表 青岛众和精铸金属有限公司 2013年 . . 安全生产责任制考核记录表（生产技术部） 被考核部门：生产技术部 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣分 考核得 分 安 全 职 责 50 分 1 负责制定生产计划，监督完成生产计划。 10 1 未按相关要求制定安全生产计划不得分； 2 未能完成安全生产计划每月次5分 2 负责对分包生产单位的档案建立。

12、. 安 全 生 产 责 任 制 考 核 表 工程名称： 施工企业： 被考核人 性别 年龄 职务（职称） 项目经理 职责范围 负责全面安全生产管理工作 考核日期 责任制考核内容 责任制考核情况 1、项目部安全保证体系的建立； 2、各级管理人员安全责任目标完成的考核进行监督； 3、定期组织安全例会，研究解决安全生产中的问题； 4、组织安全检查文明施工检查等活动； 5、深入施工现场督促施工人员，严格执行。

13、 安全生产举报管理制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，确保安全生产，特制定本安全生产举报制度。 一、举报内容： 1、发生安全生产事故后,破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如 实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的; 2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的; 3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章作业 的; 4、员工“三违”行为; 5、由于设备存在重大缺陷或作业场所存在重大安全隐患而未有 效治理继续生产的; 6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作。

14、 项目安全生产责任制考核制度（试行） 第一章 总则 第一条 为推进项目现场责任人落实“管工作就要管安全”、“一岗双责”的安全生产职责，保障项目安全施工，依据国家现行相关安全法律法规和公司安全管理规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司工程发包项目的安全管理。 第三条 安全生产责任制考核以安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章 考核范围 第四条 项目安全生产。

15、精品文档就在这里 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品 文档- - 安全生产责任制度 一、 安全生产管理组织 （一）建立驾校安全生产委员会 1. 安全生产委员会负责驾校各项生产的安全管理的监督检查； 2. 安全生产文员会组织机构： （1）组长：孙振 （2）副组长：张陈 （3）组员：孙道岩、周俊、王挺 （4）安全员：王圣勇 （5）安全生产委员会办公室设在驾校办公室。 （二）。

16、运河煤矿度平安目标管理轨制为进一步贯彻落实平安第一,防备为主，综合管理的安全消费目标,不时强化企业的平安消费主体义务，落实各项平安防备办法，明白目标，营建一致指点，落实义务分级管理全员参加继续改良的浓重气氛，为煤矿波动发展制造精良的平安情况。

17、运河煤矿 2013 年度安全目标管理制度 为进一步贯彻落实" 安全第一 , 预防为主， 综合治理 " 的安 全生产方针 , 不断强化企业的安全生产主体责任，落实各项 安全防范措施，明确目标，营造“统一领导，落实责任、分 级管理、全员参与、持续改进”的浓厚氛围，为煤矿稳定发 展创造良好的安全环境，特制定本制度。 一、 2013 年安全工作目标 1、依法生产 , 加强管理 , 实现。