农民工高温津贴存在的问题及建议

1、. 第一章 总 则 第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法、建筑法等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 农民工工资支付原则 农民工工资保证金纳入。

2、. 农民工工资发放台帐(班组) 项目名称： 年 月 日 序号 姓名 工种 身份证 应发工资 实发工资 签字、手模 联系电话 班组长 联系电话 注：项目负责人必须保证农民工资发放表真实有效并对工资发放表负责，如未及时提供工资发放表工程部拒付该项。

3、. 年 月招用农民工工资表 建筑施工总承包企业：四川达沃斯生态环保科技有限公司 项目名称:双流县小流域治污工程 序号 姓 名 身份证号 本月应领工资额 本月实领工资额 本月未付工资额 累计未付工资额 领取人签字 备 注 合计 会计： 财务： 审批：。

4、. 遵绥高速延伸线第六分部项目部 农民工工资管理制度 遵绥高速延伸线第六分部项目部 二一六年五月一日 第一章 总 则 第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法等国家相。

5、. 2017年河北省第二届旅发大会石门寨连接线段项目 农民工工资管理办法 编制部门：石门寨连接线项目部财务部 日 期： 二一七年五月十日 2017年河北省第二届旅发大会石门寨连接线段项目部 民工工资发放保障制度 一、目的 加强工程建设管理，建立规范的工程款拨付和劳务人员工资支付程序，维护工程建设主体的合法权益，减少施工过程中的劳务纠纷，避免分包队伍负责人无故拖欠农民工工资现。

6、. 农民工工资支付承诺书 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺： 1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等； 2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头； 3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额。

7、. 农民工学校管理制度 管 理 制 度 年 月 日 管 理 制 度 一、 农民工学校管理制度 1.项目部成立农民工学校领导班子，设校长、副校长、教务主任、 班主任等职，负责培训项目的具体实施、学校日常组织和管理活动、资金使用管理。 2. 农民工学校校长为学校总负责人，项目经理任校长，项目党委书记及技术负责人任副校长，项目办公室主任任教务主任，项目各工种专业技术负责人任班主任。 3.。

8、. 农民工工资发放保证措施 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施： 1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3、是推行企业劳动保障诚信制度，规。

9、新生代农民工政治参与研究摘 要：在具备中国特色的社会主义民主政治建设工作中，新生代农民工参政是代表性较高的现象，可推进该群体有序政治参与，对国家社会和其本身的发展具有重大推动作用。然而在当代社会，新生代农民工政治参与面临着组织化程度低缺乏参。

10、. 附件1： 农民工维权告示牌 项目全体农民工： 为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下： 农民工劳动保障权益主要内容： 建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。 建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障。

11、. 第一章 总 则 第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法、建筑法等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 农民工工资支付原则 农民工工资保证金纳入。

12、. 工程名称 农 民 工 工 资 清 欠 应 急 预 案 公司名称 2016年 . 目 录 一、公司管理 1、组织机构 2、主要领导和项目经理值班制度 3、农民工工资纠纷事件报告制度 4、农民工工资纠纷处理程序 二、签订劳动合同 三、明确工资支付责任 四、加强劳动保障监督 五、保障农民工工资的具体采取措施 1、工资保障金 2、合同管理 3、工资发放制度 4、建立日常工作机制和监督机制 5、提高农。

13、. 9. 农民工工资及维稳保证措施 9.1农民工工资清欠目标 保证农民工工资每月足额发放，力争做到无投诉、无上访、无阻工事件发生。 9.2农民工工资保障措施 严格执行国家人力资源和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施 (1) 建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，定期向劳动保障部门报送工资支付材料，建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。 (2) 推行工资保障金制度，施工单位缴。

14、. 申请函 我公司 XXXXX 近两年内没有出现拖欠农民工工资情况，因参加 XXXXXX 工程 投标，请清欠办出具无拖欠农民工工资证明。 特此申请。 单位：XXXXXX 法定代表人：签字并盖章写上 “情况属实” 日期： 年 月 日 承 诺 书 我公司 XXXX ，过去一年内（XXX年月日至今）无拖欠农民工工资问题，特此说明。如发现我公司有农民工。

15、工大外语毛邓作业 我国农民工问题研究 摘要保障农民工的合法权益。是和谐社会建设的一项重要内容。可 现实中，农民工工资待遇低。社会保障、政治权利、文化权利没有得 到充分保障，由此引发了各种矛盾与冲突。唯有加快户籍制度改革， 加强劳动执法，把农民工纳入社会保障安全网， 重赋其文化教育权利， 建立媒体常态的报道机制，才是较优的解决之道。 建构和谐社会的关键在于切实保障社会各阶层的合法权益，2 亿农 。

16、. 第十三章 农民工资保障措施 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施： 1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3、是推行企业劳动。