1、贮木场贮木场 XXXX 年上半年意识形态工作的总结年上半年意识形态工作的总结 根据文件要求,现将贮木场 XX 年上半年意识形态工作 责任落实情况总结如下： 一、上半年意识形态工作开展情况 1、强化组织领导,落实主体责任 为进一步加强和改进意识形态工作,贮木场成立了意识 形态工作领导小组,由书记曲占强任组长、宣传干事李岩任 副组长,李训杰、陈晨等人为成员,在工作中,认真履行班子 集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实 当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识 形态领域情况纳入重要议事日程,完善谈心谈话制度,始终 掌握机关干部和企业职工的思想文化动态,辨析突出问题, 分清
2、主流支流,针对性引导重大事件、重要情况、重要社情 民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作 责任制,纳入目标管理,并将班子成员意识形态工作责任制 落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形 态工作责任的落实。 2、加强理论学习,提升思想认识 以学习型党组织建设为平台,结合推进“两学一做”学 习 教育常态化制度化,把意识形态工作纳入学习内容,切 实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。认真学习 贯彻习近平总书记重要指示精神,广泛组织开展向廖俊波同 志学习活动,先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、 党小组学习讨论等方式,反复学、扎实学,确保将精神深刻 领会,并学以致用贯
3、彻到学习和工作中。 3、团结服务企业,做大做强意识形态阵地 全面推进精神文明建设,持续加大文明单位创建力度, 巩固文明单位创建成果,文明志愿者活动有序开展。与此同 时,结合“两学一做”学习教育,深入推进意识形态工作,利 用 QQ 群、微信群组织组织党员进行集中学习,多次组织班 子成员带队开展党建调研和意识形态宣传活动,支持各基层 党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动。 二、存在的问题和差距 一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自 觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、 碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不 够,同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待
4、丰富,少 数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党 员干部以业务工作代替政治学习,在党支部学习、专题研讨 会议中准备不充分、发言不积极等。二是意识形态阵地建 设管理方面。新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要 进一步加大,经济发展成果方面的宣传较多,对弘扬传统美 德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少,宣传思想 工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。 三、下一步工作打算及对策建议 以“两学一做”规范化制度化建设为契机,强化理论武 装。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话，扎实推进“两学一 做”学习教育常态化制度化工作,制定年度学习计划、按季 度作出安排、按月落实任务,将“两学一做”学习教育进一 步融入“三会一课”;坚持意识形态和经济发展同步抓,克 服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差,全面开展廉政 谈心谈话,围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设 施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作,切实把意识 形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。
