1、财务主管年终个人工作总结财务主管年终个人工作总结 会计内部报表执行 对*月份会计报表审核中发现存在的问题，如： #￥公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行， 使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制宁波公 司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从* 月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的 推行，一是要责任人大力宣传并监督执行，二是执行人足 够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。 对会计报表推出执行 *个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格 式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。 但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间
2、上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反 映出损益情况，需要增添一个表补充另外需要增添反映 “财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全 面地反映。已设计好“会计报表(内)经营情况表” 和“会计报表(内)融资及融资成本情况表”。并布 置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本打算在 *月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由 于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实 执行。 销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总 裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明原因， 并催促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负 责，整理完整的资料
3、提供给按揭放款银行的同时，将名册 报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款 的由财务与银行交涉并查明原因。 *月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售 台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，及时与销售置 业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成情况、销 售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施。如： 从*月份开始银行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户 提供的资料增加和贷款额度的控制，建议置业部在签约及 办理按揭前与客户说明情况，或了解清楚客户的信息，避 免按揭办理后反复工作对银行提出的黑名单客户抓紧催促 办理手续，并对这批客户多加关注。 税务政策及纳税申报 运用税务政策
4、，向税务机关申报集团公司向下属子公 司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检查审核于 20XX 年*月*日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州 山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业 按不超过当年销售收入*%的比例提取*年度总机构管理 费。*年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取 了*.*万元。 对 20XX 年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四 个公司交费，集团公司、客旅分公司、宁波公司，今年社 区公司也单独开户交费。在集团参保人员较多，各公司人 员都有，不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公 司主要纳入集团本部、山水公司、三墩公司员工及外派人 员#￥公司员工划到余杭客旅中心划入客旅分公司社区员 工由社区统一办理宁波当地人员在宁波公司办理。这样利 于管理，对该项费用支出便于掌握，主要还是有利于接受 税务与社保的检查。 20XX 年度，山水置业公司产生利润，为弥补以前年度 的亏损，我们做了税务审计和申报工作，经多方努力于 20XX 年*月获得所得税退税返还*万元。 根据浙地税发*号文件浙江省地方税务局浙江省财 政厅关于个人取得差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所 得税问题的通知，从月份开始在工资核算上进行调整， 一是企业可在税前列支二是员工可减轻税赋。
