1、社区年度主要事务工作总结社区年度主要事务工作总结 20XX 年，社区在区委、区政府的正确领导下，全社区 上下广大党员干部群众，坚持以科学发展观统领经济社会 发展全局，牢牢把握“科学发展”和“和谐稳定”两大主 题，以学习实践活动为动力，强化政府的服务意识，在保 增长、保民生、保稳定、促和谐上创新思路，扎实工作， 较好地完成了各项经济指标，为经济和社会发展奠定了坚 实的基础。现将半年以来的工作总结如下： 一、突出经济工作中心，奠定社区经济发展基础 为更好的推动和促进城市经济发展，社区党工委立足 实际，领导班子成员带头抓经济上项目，带头开展招商引 资；各工作站特别是经济服务站，积极转变职能，主动为
2、辖区企业、为外来客商搞好服务，发展经济的大环境得到 明显改善；充分调动社区各工作站的工作积极性，做到人 人头上有任务、人人关心社区经济发展。一是大力开展招 商引资，通过以商招商、领导带头招商等方式，积极引进 外地客商来考察投资，同时做好已引进企业的服务保障工 作，尤其是淮河路机电一条街的企业，支持他们做大做强； 针对辖区实际，重点引进商贸物流和服务业等三产企业； 坚持做到“抓大不放小”；强化主体意识，营造人人谋招 商的氛围，发动社区上下积极提供信息，建立招商引资项 目库；二是积极抓好协税护税，安排两名工作责任心强、 能力突出的同志专门负责协税护税工作，不断拓展税源渠 道，壮大社区经济实力；三是
3、着力做好辖区企业服务工作， 定期加强与辖区企业的沟通，深入了解企业生产经营状况， 实时跟踪企业发展壮大，做好固定资产投资的上报认定工 作。 112 月份，预计完成招商引资到位资金 2 亿元，完成 全年计划目标的 100%。 112 月份，预计社区协税护税金额万，上报固定资产 投资 1 个亿。 二、围绕全区发展大局，着力做好征迁拆违工作 今年对 12#、13#、14#、18#地块针对审计存在的问题 进行扫尾，进一步强化上海栈地块征迁力度。截止目前， 民房 89 户已基本完成征迁协议签订，安徽省水利股份有限 公司蚌埠分公司评估报告先后已修改多次，多次征求意见， 目前正与征迁单位商谈。及时核算超期过
4、渡费，按季度发 放 12#、16#、17#、景观廊道地块超期过渡费。按区政府要 求，保质保量按时完成 13#、14#、18#、15#地块拆后的围 档工程。积极化解 16#、17#地块被征迁群众要求尽快还原 的矛盾，认真核对档案，统计需还原房型及套数，把需租 赁户数及面积及时统计报区，以便区政府提前考虑还原安 置问题。加大协调水泥制品厂房改力度，努力化解征求后 遗留矛盾。 三、切实关注民生，维护社区稳定和谐 第一，认真做好城市居民最低生活保障工作。112 月 份，预计发放城市低保 335 户 1787500 元，办理大病救助 93 户， 80 岁高龄补贴 411 人，老年证办理 49 人，70
5、岁以 上享受低保 77 人居家养老每月增加 100 元办理中，全民医 保补贴发放 42 人 1680 元，实物配租房办理 90 户，廉租房 租金补贴续保 108 户，新增 35 户。 第二，健全构建社会保障体系。通过摸底排查、结对 共建、职业介绍等措施，重点帮助一批社区下岗失业人员 和就业困难人员实现了再就业。112 月份，城镇新增就业 640 人（完成目标任务的 128%），登记失业人员再就业率 100% （完成目标任务的 100 %），就业困难人员再就业率 100%（完成目标任务的 100%）。推荐小额担保贷款个人贷 款 45 万元（完成目标任务的 100%。城乡居民养老保险参 （续）保缴
6、费 333 人完成目标任务 103%，养老金发放率 100%。城镇居民医疗保险累计办理 3662 人。 第三，稳步推进计划生育工作。按照统计年计算，到 20XX 年年底，期末总人口 9084 人，已婚育龄妇女 2105 人， 共出生婴儿 71 人，政策内一孩 54 人，政策内二孩 17 人， 政策符合率%，出生率，综合节育率%，取得独生子女光 荣证 975 人；流入人口 415 人，已婚育龄妇女 82 人；流出 人口 135 人，育龄妇女 52 人，失独家庭 10 户 15 人，特服 家庭 19 户 31 人。一是抓好计生队伍培训。3 月 2 日上午， 邀请区计生委领导到社区指导工作，请刘梅为
7、社区计生干 部及各网格员进行了三项制度工作专题业务培训，并要求 对所培训的知识学透、吃透。二是抓抓好流动人口育龄妇 女孕检工作。采取“早宣传、早行动”的方法，街道计生 办将季度末孕检提前到季度初孕检，采用上门访视的形式， 为流动人口育龄妇女孕检。一季度流动人口 40 人全部孕检， 孕检率达 100%。二季度流动人口 38 人也已全部孕检结束， 孕检率达 100%。三是做好 20XX 年度特扶对象资格确认工作。 做好历年特扶对象回访工作。扎实开展 50 周岁奖扶目标人 群、达到 45 周岁特扶目标人群进行摸底登记工作。并利用 区残联、民政信息，深化目标人群摸底工作。积极与残联、 民政部门联系对接
8、，对全社区的大病救助户、残疾人逐个 进行筛查，获取有效信息，确保一户不漏。四是强化活动 宣传力度。5 月 29 日，利用“协会活动日”开展丰富多彩 的宣传活动。在辖区人流量较多的上海栈门口设立宣传点， 悬挂横幅 4 条，摆放展排 2 个，向过往群众开展婚育新风、 优生优育、避孕节育、奖励扶助、流动人口、生殖保健、 预防艾滋病等知识咨询。共向群众发放计划生育知识的各 类宣传资料 500 余份，接待群众咨询 20 余明，免费发放避 孕药具 200 余盒。活动的开展提高了育龄群众对计划生育 知识的知晓率，营造了良好的计生工作氛围。 第四，高度重视维护社会稳定工作。 一是加强领导、落实责任。与辖区 4
9、 家企事业单位、9 家综治委成员单位和 6 个网格片进行了签约，社区与辖区 单位、网格片、综治委成员单位年度综治目标责任书签订 率达 100%。 二是全面推进落实好中央综治办“两个项目”建设。 在已有的社区人民调解委员会的基础上，今年上半年，我 社区按照上级的统一部署和安排，于全区率先开展了全新 的“三调联动”工作室建设，对照上级的有关要求，采取 软件先行、硬件跟上的原则，逐步推进了社区“三调联动” 工作室的建设，特别在硬件建设方面，社区努力克服办公 场所有限的困难，挤出空间，尽量符合工作室建设标准， 截至目前，我社区的“三调联动”工作室已挂牌成立，并 做好了建章立制工作。对需社区调处未果的矛
10、盾纠纷及重 大矛盾纠纷，及时运用了人民调解、行政调解、司法调解 方法进行联合调处。 三是全面发挥综治维稳信访工作中心作用。综治维稳 信访工作中心建成近一年来，对照上级的有关要求，将软 硬件方面逐步完善，充分发挥为民服务的理念。截至今日， 共接待群众来访 76 起，化解群众间矛盾纠纷 45 起。收到 各网格员、信息员提供的信息 72 条。有效预防可防性事件 的发生，也较好维护了辖区的稳定。从而推进了综治维稳 信访工作中心规范化、标准化建设步伐。 四是社会治安防控体系建设工作。进一步健全并充实 了组织制度、考核制度、重点人员情况掌握、监控及帮教 工作、重点地段、单位、地区整治工作和综合防控工作等
11、在内的防控工作制度和防控工作内容，调整和充实了社区 社会治安防控领导小组、各网格片防控组织、社区治安员 防控领导组织及常备社会治安防控队伍。上半年，我们扩 大了治安巡逻队伍，加强巡防力度。还在社区内组织一次 消防演练，并将新船塘小区被居民扒开的院墙重新修好。 不断深化社区人防、技防、物防水平，为创建平安社区打 下坚实基础。 五是加大征迁还原矛盾协处力度，及时发放超期过渡 费。按时发布还原房建设信息，让被征迁群众安心等待还 原。加大与征迁钉子户沟通，努力按规定办理征迁手续。 通过努力把辖区内因征迁产生的不稳定因素还到主控的范 围内。 四、深化城市管理，在精神文明建设上寻求新突破 第一、以“弘扬雷
12、锋精神”为主题，深入开展系列志 愿服务活动。 为了大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿者精神,开展关爱他人、关爱社会、关爱自然学雷锋 志愿服务活动，3 月份，社区与中环水务在淮滨小区开展了 “学雷锋”青年志愿者便民服务活动。“学雷锋志愿助残 献爱心扬中华美德”活动等。4 月份，为引导社区青年增强 生态环保意识，积极发动青年参与文明建设，在东海大道 沿线开展“青春拥抱大自然，绿动美丽禹会梦”植树造林 等活动，每月开展四关爱四次，切实推动学雷锋活动的深 入开展。 第二、深入开展“讲文明、树新风”系列活动。开展 志愿者文明交通劝导服务活动、关爱孤寡老人和留守老人 活动、文明创建宣讲活
13、动、“文明祭奠”等一系列活动。 第三、扎实推进思想道德建设工作。社区建立了文明 市民学校和道德讲堂。大力开展文明礼仪教育、思想道德 教育，普及文明礼仪知识，宣讲传统道德理念，提升公民 文明素质等。开展“革除陋习，做文明有礼的蚌埠人”宣 传教育活动。开展道德模范评选推荐活动，参加评选投票 工作。深入开展“我推荐、我评议身边好人”推荐活动， 通过这些活动的开展，在社区掀起了学道德模范，做文明 市民的热潮。今年我辖区居民高金秀被评为“XX 市孝老爱 心好人”。 第四、开展文明创建专项环境整治、打造亮点。 一是组织人员对淮上小区、淮滨小区集中进行整治， 拆除违建 15 处。 二是整合资源，开展形式多样
14、的志愿者活动。组织志 愿者开展丰富多彩的志愿者活动。 三是建立长效机制。社区定期对纬四路以西铁路沿线 进行巡查、监督、劝导。以保证铁路沿线干净卫生，防控 新生违建，清理铁路两侧、空旷地带乱倒乱堆垃圾，阻止 劝导铁路沿线居民乱倒废档案管理工作总结档案管理工作总结 加强业务指导，确保全县干部人事档案工作总体水平 有明显的提高。加强干部人事档案管理干部的培训工作， 狠抓干部人事档案信息管理建设，对干部人事档案管理干 部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理 干部进行一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常深 入各镇、县直各单位进行干部人事档案工作检查和指导， 对存在的问题提出建议和要求，对
15、个别素质较低的管理人 员建议有关单位进行调整，使全县干部人事档案管理工作 有明显的提高。 (四)基础设施落后，经费落实难。由于财政困难，档 案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的 要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展， 办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档 方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案 管理工作只能依据传统的方式进行归档。 一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档 案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料 形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补 充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来 的干部档案
16、材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、 全面地、准确地反映干部全貌的要求。 我局在市委、市政府领导下，在市档案局指导下，认 真贯彻市委办政府办目督办关于下达 20XX 年度档案工作 专项目标任务的通知（都目督发20XX17 号）文件精神， 依据国家档案法切实抓好具体的档案管理工作。在增 强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩 大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。 现特对我局 20XX 年度档案工作总结如下： 鉴于以往工程的经验，这里建议公司将每个工程的一 套完整档案资料移交给物业保管，以方便其在工程保修过 程中参考使用。 一、 领导重视，宣传到位，建立建全档案管
17、理机制 成档部门要密切协作，打造档案工作合力。人事档案 作为组织人事各项业务的信息集合，既是各项业务成果和 水平的直接体现，又是各项工作提高效率和质量的基础。 组织人事各部门和纪检、监察、审计、群团组织等形成档 案材料部门，要不断增强大局意识和责任意识，把做好人 事档案工作作为份内职责;要紧密结合实际，进一步健全完 善档案管理协作运行机制，建立工作联系制度和情况通报 制度，并严格遵照执行，保证人事档案材料形成规范、收 集齐全、归档及时，提高质量，为各部门档案利用提供优 质服务;要构建全面的人事档案工作考评机制，每年组织一 次对各成档部门形成的档案材料质量和转递工作的综合考 评，将结果公布通报，
18、并与其工作业绩考核直接挂钩，奖 优罚劣，促进工作水平的共同提高。 年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办 关于下达 20XX 年度档案工作专项目标任务的通知工作 的总体部署，对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。 一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责 人、兼职档案管理员参加的档案管理工作领导小组，分派 具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信 息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了 档案管理员的职责、保密工作制度、档案查阅 利用制度、档案接收制度、档案保管制度、 档案整理制度、档案登记制度、档案资料征集 制度、档案鉴定工作制度、档案检查工作制度、 档案
19、管理工作程序、档案管理目标任务奖惩办法 等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、 制度化、规范化方向推进。三是聘请档案工作的专家到我 局作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施 办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，学习档案 法等法律法规，从而，使我局全体职工增强了对历史、 信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。 二、 狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作 对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序排列。 通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查 阅效率。 局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管 理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管
20、档案 工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼 职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落 实了档案业务工作所需经费。 提高了档案管理认识，加强了本人对档案目标的管理。 学校档案是学校在教育教学、党政管理和其他各项活动中 直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等 各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历 史记录，是学校工作的有机组成部分，也是科学管理学校 的重要基础。 我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、 连续性、高技术性、保密性等特点，从而，决定了我局档 案管理工作责任重大。为此，按照局档案管理工作的统一 部署，一是在机构与组织管理、基础设
21、施、业务建设、档 案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务， 并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书， 真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接 收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：1、注重日常 接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文 档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局 档案室，局按程序处理档案，并及时向市档案馆报送档案； 广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等 涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息；2、档案入库前， 首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进 行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对
22、 档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保 存价值和使用价值；3、档案入库时，按规定的分类库柜位 置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算 机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案；4、档案 入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持 每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、 防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进 行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、 防碰撞；局每半年对全局档案工作实施全面检查，特别是 对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进 行重点检查，发现隐患和问题及时整改；5、做好档案资料 的利用工作，一方面
23、对未利用档案进行妥善保管和防护， 另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社 会提供咨询服务，产生较好的社会效应。20XX 年度我局文 书档案共 108 卷，其中保管期限为永久的 62 卷、30 年的 24 卷、10 年的 22 卷；财务档案 22 册。 三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档 升级 第二，横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类 地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种 写法的优点是各层次的内容鲜明集中。 加强联系，及时领会和执行上级的有关政策，自觉接 受上级的监督、检查和指导。我部能按时参加上级部门召 开的有关会议、学习有关的文件，认真领会和贯彻执
24、行上 级部门对干部人事档案工作的有关精神和要求，积极派人 参加上级部门安排的各种学习培训。加强与上级部门联系， 每半年向上级部门报告一次工作情况，平时与上级部门的 业务人员加强沟通联系，经常向上级部门的业务人员请教 工作过程中遇到的各种困难和问题，并邀请上级部门的领 导和业务人员前来检查指导。 今年我局把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧 抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案 150 余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量；二是 购置了铁质文件柜 10 个以及大批消防、防盗、防虫、刻录 机等设施和物品，提高了安全防范能力；三是按行政、业 务、科技三大类档案设置 1 台电脑作
25、为总信息库，并与全 局 30 余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了 工作效率；四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传 递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科 技含量倍增，确保我局档案管理工作上档升级。 四、迎接上级检查，争创档管先进 我局结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面 检查。1、重温学习了国家档案法有关条款、保密守则 和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依；2、检查档案管 理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务 完成者奖，未完成者罚；3、督促各科室整理资料，并及时 向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密；4、实施全面 清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方 面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机 登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。通过全 局职工的共同努力，我局被评为 20XX 年度全市档案管理先 进单位。 耀耀A耀
