1、项目还需提供租赁合同、网点营业执照及网点详细清单（含网点名称、地址、工商登记证件号、面积、开业时间等）；8.活动类项目提供相关单位主办或支持举办的文件或通知，相关工作方案以及活动举办所需的批准文件；活动宣传报纸版面复印件、网页截图，活动举办现场照片等；9.有银行贷款投资的项目，承贷银行出具的企业法人贷款合同、贷款到帐凭证和付息凭证复印件；10.能直观反映项目效果的相关材料（如升级改造项目提供改造前后新旧对比的相关材料）；11.项目获得的荣誉、奖励及证明材料；12.项目相关其他证明材料。五、申报安排（一）项目申报单位请于10月21日（星期一）前按照申报指南的申报材料要求，向注册地所在区商务主管部
2、门提交书面申报材料。（二）各区商务主管部门接收申报材料后，按照本预通知有关要求，按相关规定确定拟奖励企业及拟扶持金额，并按规定报市商务局。申报表格可在“广州市商务局”网站（）“通知公告”栏目下载。附件：5-1.项目申报材料封面5-2. 2020年广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项申请表附件5-12020年广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项申报材料 项目名称：项目单位：项目主管部门：申报支持方向：项目负责人：项目联系人：联系电话：移动电话：传真： 电子邮箱：申报时间： 2019年月日附件5-22020年广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项申请表申请单位（盖章）： 填报日期: 金额
3、单位：万元一、单位基本情况项目单位名称所属行业单位性质法定代表人电话传真单位地址邮编工商登记注册号开户银行名称银行帐号注册资本国有比例总资产资产负债率流动资产流动负债贷款余额其中：中长期贷款余额净资产二、项目基本情况项目名称（格式：XX单位XXXX项目）申报扶持方向项目起止时间项目地址（项目地址较多的可另附页）项目绩效目标（预期绩效目标）（不少于三个指标）立项或批准文号批准时间三、申报的项目内容及进展情况（500字以上，必须包含项目描述、实施该项目可以达到的社会经济效益等内容）四、申报项目投资情况投资额（投资额建设类项目填写投资额，非建设类项目填写项目总费用）数额须与专项审计报告一致资金来源（
4、本次申请的财政扶持资金不能列入计划）自筹投资额（分来源）银行贷款其他合计项目贷款落实银行落实贷款额五、企业税收贡献（2018年纳税额）（在广州市内缴纳国地税总额，不含个税，需与完税证明数额一致）项目联系人： ，电话： ，手机： ，Email：附件62020年广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项零售餐饮住宿业新增限额以上企业奖励申报指引 一、申报依据 广州市商务发展专项资金管理办法 广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项实施细则 二、奖励范围和标准 （一）奖励范围 经市统计局核定的，2018年度首次实现从限额以下升级为限额以上的零售、餐饮及住宿业企业、纳入“限额以上批零住餐企业统计数据库”
5、（企业名单见附件6-1，分区下发），共457家，名单以外的企业申报不予受理。 （二）奖励标准 对2018年度零售餐饮住宿业新增限额以上企业每家给予一次性5万元奖励。 （三）奖励条件 依据信用管理部门规定，未被列入“失信黑名单”。 三、申报材料要求 申报企业按以下材料顺序编制书面申报材料装订成册，一式2份，加盖公章报注册所在地的区商务主管部门审核汇总。（有关表格使用电脑编辑打印，请勿手写填写） 1、申报材料封面（附件6-2）； 2、广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项零售餐饮住宿业新增限额以上企业奖励申请表（附件6-3）； 3、企业基本情况及业务发展情况简介； 4、工商营业执照、法定代表人身
6、份证（复印件）； 四、申报安排及工作安排 （一）申报单位请于10月21日（星期一）前按照申报指南和申报材料要求，向注册地所在区商务主管部门提交书面申报材料。 （二）请各区商务主管部门接收申报材料后，核对原件无误后，对企业申报材料进行审核，按相关规定确定拟奖励企业，并按本预通知要求报市商务局。资金计划下达及其他相关事宜另行通知。 申报表格可在“广州市商务局”网站（）“通知公告”栏目下载。 附件：6-1.2018年度零售餐饮住宿业新增限额以上企业名单（分送各区） 6-2.申报材料封面 6-3. 广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项零售餐饮住宿业新增限额以上企业奖励申请表附件6-12018年度零
7、售餐饮住宿业新增限额以上企业名单（分送各区）附件6-22020年广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项零售餐饮住宿业新增限额以上企业奖励申报材料申报单位：负责人：联系人：联系电话：移动电话：传真： 电子邮箱：申报时间： 2019年月日附件6-3广州市商务发展专项资金零售与生活服务事项零售餐饮住宿业新增限额以上企业奖励申请表申请单位（盖章）： 填报日期: 金额单位：万元一、企业基本情况企业名称所属行业（零售业、住宿业或餐饮业）单位性质法定代表人电话传真单位地址邮编工商登记注册号开户银行名称银行帐号注册资本国有比例贷款余额其中：中长期贷款余额二、企业近两年主要经济指标2017年年主营业务收入净利
8、润资产总额负债总额资产负债率纳税额（在广州市内缴纳国税地税总额，不含个税）2018年年主营业务收入净利润资产总额负债总额资产负债率纳税额（在广州市缴纳国税地税总额，不含个税，与申报材料完税证明数额一致）企业联系人： ，电话： ，手机： ，Email附件4-4：公开方式：主动公开北江监狱内保外包购买服务项目采购需求一、项目名称：北江监狱内保外包购买服务（1年）二、项目内容：北江监狱办公及家属小区辖区范围的安监保卫巡逻工作。1基本岗位保安员人数：14人。岗位及排班如下：序号岗位拟定人数上班模式1家属小区前门(1号)全天候24小时、分早中晚三班轮值及巡逻。2家属小区后门(3号)全天候24小时、分早中
9、晚三班轮值及巡逻。3办公区后门(4号)全天候24小时、分早中晚三班轮值及巡逻。4办公区新大门(5号)全天候24小时、分早中晚三班轮值及巡逻。5合计人数14报价 元备注1、设队长（负责人）1名，以便联系管理。2、保安值勤时间原则上按每天8小时工作制，每月休息时间按国家相关规定执行。3、巡逻岗位要求全天候巡逻，并负责其他临时性工作。2临时性工作。如遇重大活动安保、少量物资搬运等临时性工作任务（具体视我方需求而定），服务公司应配合安排。3应急小组：不少于3人。遇有突发事件或重大活动时，在接到通知后应在30分钟内到达我方辖区指定地点。三、基本要求。（一）保安队员（负责人）基本要求1男性、年龄在2040
10、周岁（有部队服役经历的，年龄放宽至45周岁）、身高165cm及以上、身体健康、无明显残疾。2初中毕业或同等学历以上文化水平；3品行优良无任何违法犯罪记录（由所在地派出所出示审查证明）；4有公安机关颁发的保安上岗证。5具有三年以上保安工作经验或部队服役经历；6熟悉物业管理相关法律法规。（二）保安员聘用基本原则1.保安员的人选由乙方按合法途径和有关保安员聘用规定的条件自行招聘。2.所有招聘的保安人员必须经甲方政审及面试审查同意后方可使用，并将有关资料报甲方备案。3.对不符合入职条件，或违犯甲方相关规定、达不到入职要求的保安员，甲方有否决权，乙方应当予以调换。4.保安员离职或调动需提前向甲方通报，并
11、及时调整经甲方政审及面试合格的保安员上岗。（三）保安工作标准1.总体要求：管辖区内无重大安全责任事故，客户对保安服务的满意率达95%以上。（1）没有因失职或玩忽职守而引发的火灾。（2）没有因失职或玩忽职守而引发的水浸。（3）没有员工在工作中重大伤亡。（4）没有因失职或玩忽职守而引发失窃等安全事故。2.管辖内半封闭式管理。（1）每晚18:00以后对进出人员均能按要求凭有效证件登记。（2）每晚18:30开始对管辖内进行一次彻底的检查。（3）对管辖内的闲杂人员处理及时率达100%，并建立相应记录并留存。3.有专业保安队伍，实行24小时值班及巡逻制度。（1）保安员均执证上岗，熟悉保安业务。（2）保安人
12、员实行“三班三运转”，24小时值班制度，在任何情况下均能保证管辖内至少有1名机动队员。（3）巡逻岗保安白天保持不间断巡逻，夜班至少每两小时1趟通巡。4.保安人员熟悉辖区的环境，文明值勤，训练有素、言语规范。（1）由保安队完成保安员岗前培训、在岗培训、专业技能培训等，并提供相应的培训考核以保证质量，每月一次全员军训（不少于2小时），每年一次辖区范围内的消防或突发灾害应急演练。（2）保安员执勤按相关制度和岗位操作规程完成。5.结合辖区特点，制订安全防范措施，并保证做到以下几点：（1）保安队各项安全制度、安全操作规程落实到位。（2）各岗位员工恪尽职守，无脱岗现象。（3）各类钥匙的管理无漏洞，按手续交
13、接。（4）辖区范围内无火险隐患及其它不安全因素，发现不安全因素及时整改。（5）突发事件发生后保安人员能保证3分钟到达现场，并通知主管及相关领导，按规定程序处理并填写突发事件总结报告表及时总结。 （四）各岗位主要工作要求1.保安队长或负责人岗位职责：（1）开展思想教育，提高队员的防火、防盗、遵纪守法和规范管理意识，及时表扬工作中的好人好事，努力调动员工工作积极性。（2）定期召开保安队会议，总结、研究和安排各阶段的工作。（3）关心、爱护、团结部属，深入了解各班情况，制定、执行工作计划，开展“创优评先”活动，督促各项工作。（4）建立和健全内部各项规章制度、岗位职责，抓好队员岗位纪律并落实财务管理工作
14、。及时、全面掌握管辖内安全保卫工作和本队伍全体人员的情况，制定、部署本队伍的各项工作计划，检查、督促、总结、汇报工作。（5）开展业务培训和安全、防火意识教育，安排、检查、督促保安班后军训操练，提高队员的业务素质。督促保安队员做好管辖内的安全保卫工作及消防设施设备的检查。（6）负责文件收发、管理和考勤工作，合理、灵活调配人力，促进各项工作。（7）及时到现场处理重大案件、事故、并及时报告。（8）负责辖区巡逻工作。检查各岗位保安队员是否在岗，履行职责；做好辖区内车辆停放管理；检查路灯等照明设施是否正常。（9）协调各方面和各班工作，配合各部门的业务工作，完成上级交办的任务。（10）受理上报并协助甲方调
15、查处理有关本部门及人员的各种投诉。 2.保安门口岗位职责：（1）使用礼貌用语及规范动作。（2）维护好出入口秩序，如果有人、车流过多，要进行疏导，阻止推销、捡垃圾等无关人员进入；因工作需要确需进入的要做好登记。（3）对不符合要求进入的人员（如呆傻人员、精神病人员及其他闲杂人员等）进行礼貌劝阻，没有甲方同意，不得放入辖区；对在工作时间或非工作时间的外来人员出入必须进行认真登记，及时处理外来人员各种不文明和违甲方相关规定的行为。（4）着装整齐，佩戴齐全，按规定上岗交接班，忠于职守。（5） 按要求做好交接班和值勤记录工作。3.巡逻岗职责：（1）着装整齐有礼、有节。（2）提高警惕，认真巡查，发现问题及时
16、汇报。白天保持不间断巡逻，夜班至少每两个半小时一趟通巡。（3）做好巡查记录。（4）积极配合其它岗位保安员，做好安全防范工作。（5）做好各个楼宇的消防安全检查。（五）人员等费用说明1.保安人员是乙方工作人员，与乙方存在劳动合同关系，与甲方不存在任何劳动合同关系。2.员工工资含基本工资、加班费、特殊环境津贴、国家法定假期的加班费等。乙方应对本项目员工按韶关市劳动部门的有关规定购买相关的保险（含员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、补充医疗保险、重大疾病保险等）、和其他福利待遇，按韶关市劳动用工的相关标准执行。保安人员在执勤过程中及下班后的个人安全问题由乙方负责。3.保安员住宿、用膳由乙方自行
17、解决。（六）服装、装备器械要求1.乙方负责为每位保安员配备符合甲方要求的保安值勤服装和器材。2.服装包括夏装、秋装、冬装、大衣、皮鞋、帽子、皮带、肩章、领带、胸牌、帽徽等品种。3.器材包括对讲机、盾牌、手电、警棍、钢叉、头盔、防刺服、防刺手套等品种（要求配备不少于6套）。（七）监督管理及考核1根据安保项目考核评分表及有关要求，甲方每月定期和不定期对保安工作进行检查考核，按照有关制定出来的评估制度进行评分，考核分数作为支付费用的依据，检查中发现问题，乙方应在规定时间内整改。 安保项目考核评分表序号考核项目考核内容考核方式评分标准1机构与人员1设立队长或负责人；2保安总人数必须达14人；3人员变更
18、前与甲方协商，并将新队员审查备案；4上岗前进行培训，并到工作现场实地实习不少于2个工作日。1查资料；2现场调查；3抽查工作人员。1无队长或负责人，扣5分。2人员不足，缺1人扣3分。3人员变动无报告无备案，每次扣2分。4不按规定进行岗前培训，每次扣2分。2制度资料有工作职责、岗位作业指导书、考核制度等。查资料缺少的每项扣2分。3组织纪律1按时交接班，不迟到，不早退； 2上岗统一着装，仪表庄重；每天8时前对执勤岗位进行清扫，保持岗位整洁干净；3文明执勤，以礼待人，不打人骂人，不粗言秽语；4注意节约用水、用电，不私用电器，不浪费。5上岗时不离岗、不串岗、不睡岗，不喝酒，不看书报，不闲聊，不玩手机。6
19、洁身自爱，不监守自盗；爱护公物，不损公利己。1现场检查；2向警察职工询问了解；3根据警察职工反映情况，或发放调查表。1违犯1、2、3、4项其中之一的，每次扣1分。2违犯第5项的，每次扣2分。3违犯第6项的，每次扣5分。4质量管理要求1按要求建立来访登记本、工作交接本、巡查记录本、考核记录本等台帐记录，做到填写规范、记录完整。2坚守岗位，按时按要求进行巡查，认真做好防火、防盗、防治安事故发生工作。3巡查过程中发现门未锁好、路灯不亮、水管漏水、发现可疑人员或车辆等问题，要及时处理和汇报，并做好记录。4规范、有效指挥疏导车辆，保证各通道畅通。5维护正常工作秩序，发生紧急情况或突发事件（含应急演练）时
20、，应急小组应在规定时间内到达指定地点，协助处理。6按质按量完成重大活动安保、少量物品搬移（装卸）等临时性任务。7无群众投诉。1现场检查；2向警察职工询问了解；3根据警察职工反映情况，或发放调查表。1缺少资料、记录的，每少一项扣5分；资料、记录不齐全、不真实、填写不规范的，每次扣2分。2未按要求进行巡查，发现问题未及时汇报处理的，每次扣3分；因管理不到位，发生一般性火灾、失盗等事故的，扣5分；情节较为严重的，扣10分。3未按要求指挥疏导车辆，造成交通堵塞的，每次扣1分；发生交通事故的，每次扣3分。4未按要求完成第5项的，每次扣5分；未按要求完成第6项的，每次扣3分。2采用100分制，当月分数为9
21、0分如上（含本数），整改后可得全额保安服务费；如乙方分数为80（含本数）89分（不含本数）的，除限期整改外，甲方只付95%的承包经费；分数为80分以下（不含本数）的，除限期整改外，甲方只付90%的承包经费，甲方向乙方发出书面警告。如分数为70分以下的，乙方必须向甲方提供书面整改方案。3若乙方在合同期内连续三个月、累计五个月考核分70分以下，或经常不能按要求整改存在问题或有严重失职的，甲方有权单方面解除合同。因保安人员在其值班期间不履行职责而造成的损失，甲方有权向乙方追究经济损失。4.每月末乙方应将下月的保安执勤排班表给甲方留存，以备查岗。四、服务期限一年（从合同生效之日起计算，服务好拟续签一年
22、）。五、履约保证金1履约保证金为合同总金额的5%，应在领取中标通知书3日内提交，服务期满后无息返还。2提交形式：支票、汇票、本票或金融机构、担保机构出具的保函、网上银行转账等非现金形式。六、资金来源与结算方式按实际派驻的保安岗位人数结算每月费用。当月实际派驻的保安岗位人数每缺少1人，扣减保安服务费1000元/次。在次月15日前以银行划账方式，按月支付服务费，从行政经费列支。七、资质要求1具有独立承担民事责任的能力，并依法取得营业执照（营业执照处于有效期内）。2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。3具有与招标保安项目相适应的管理、专业技术能力和保安队伍。4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记
23、录。5参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。6在韶关区内有固定的工作场所，能够满足保安日常管理、应急小组增援调遣等要求。7、具有保安服务许可证。10 17.68 12.67 9.41 7.44 融资活动现金流 124772 0 0 0 ROIC/WACC 21.57 14.56 7.50 6.47 净现金总变化 192660 20756 62575 72367 REP 0.82 0.87 1.25 1.15 注：表中“净利润”指归属于母公司所有者的净利润。 九阳股份(002242)09年三季报点评 长 城 证 券 有 限 责 任 公 司长 城 证 券 有 限 责 任 公 司
24、GREATWALL SECURITIES CO.,LTD 研究员介绍研究员介绍及承诺及承诺 何奇峰：经济学硕士，三年证券从业经验，2006年12月加入长城证券，任电子/家电行业分析师。本人具有中国证券业协会授予 的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力，在执业过程中恪守独立诚信、勤勉尽职、谨慎客观、公平公正的原则，独立、 客观地出具本报告。本报告反映了本人的研究观点，不曾因，不因，也将不会因本报告中的具体推荐意见或观点而直接或间接 接收到任何形式的报酬。 免责声明免责声明 本报告由长城证券有限责任公司（以下简称长城证券）向其机构或个人客户（以下简称客户）提供，除非另有说明，所有本 报告的版权
25、属于长城证券。未经长城证券事先书面授权许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布，亦不得作为 诉讼、仲裁、传媒及任何单位或个人引用的证明或依据，不得用于未经允许的其它任何用途。如引用、刊发，需注明出处为长 城证券研究所，且不得对本报告进行有悖原意的引用、删节和修改。 本报告是基于本公司认为可靠的已公开信息，但本公司不保证信息的准确性或完整性。本报告所载的资料、工具、意见及推 测只提供给客户作参考之用，并非作为或被视为出售或购买证券或其他投资标的的邀请或向他人作出邀请。在任何情况下，本 报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下，本公司不对任何人因使用本报告中的任
26、何内容所 引致的任何损失负任何责任。 长城证券在法律允许的情况下可参与、投资或持有本报告涉及的证券或进行证券交易，或向本报告涉及的公司提供或争取提 供包括投资银行业务在内的服务或业务支持。长城证券可能与本报告涉及的公司之间存在业务关系，并无需事先或在获得业务 关系后通知客户。 长城证券有权在发送本报告前使用本报告所涉及的研究或分析内容。 长城证券版权所有并保留一切权利。 评级标准评级标准 长城证券研究所 深圳办公地址：福田区深南大道 6008 号特区报业大厦 16、17 层 邮编：518034 传真：86-775-83516207 北京办公地址：西城区西直门外大街 112 号阳光大厦 9 层 邮编：100044 传真：86-10-88366650 网址： 长 城 证 券 有 限 责 任 公 司 GREATWALL SECURITIES CO.,LTD
