1、置，通过新村建设带动新农村建设其他各项工作，特别是民族地区、连片扶贫地区和革命老区要把新村建设放在优先位置，完成藏区牧民定居行动计划、彝区彝家新寨建设。按照“三打破、三提高”的要求，编制县域新村建设总体规划，做好新村（聚居点）的具体规划设计工作和新村建设整体性安排，提高推进工作的有序性和整体性水平。统筹考虑新村建设和推进城镇化的关系，充分考虑不同类区的差异性和特殊性，分类有序推进。整合叠加相关项目，结合重大工程建设，通过迁建、新建、改建、扩建和风貌改造等多种形式，建设现代宜居和谐新村，初步建成各类新村8000个。3.积极探索建设新农村综合体。充分考虑加快新型城镇化进程带来的人口转移因素，充分利
2、用城镇的基础设施、公共设施和生活服务设施的辐射带动作用，选择一批场镇周边的村，配套建设生产生活基础设施，建设功能较为齐全的乡村聚落空间，形成以农民为主体、产业支撑有力、功能设施齐备、环境优美和谐、管理科学民主、体现城乡一体化格局的农村新型社区，探索发展城乡结合、灾区发展振兴、拆迁安置、乡村旅游等各具特色的新农村综合体模式，初步建成新农村综合体100个，提高全省新村建设总体水平。4.推进农村基础设施建设。加快推进通乡、通建制村沥青（水泥）路、断头路改造，启动建设现代新村、现代农业示范基地的连接线，进一步提高农村公路技术等级。完善农村道路配套，继续实施农村危桥、渡口、渡船改造，大力推进养护体制改革
3、，落实养护资金。加快乡镇和建制村沥青（水泥）路建设，支持具备条件的乡镇和建制村通客车，基本形成布局合理、标准适宜、设施完善、管养到位的农村公路网。全面解决农村饮水安全问题，提高农村自来水普及率。加快实施小水电代燃料、农村电气化，继续完善农村电网，基本消除无电乡村。大力提高农村信息网络覆盖率，力争实现行政村基本通宽带，自然村和交通沿线通信信号基本覆盖。加大农村危房改造力度，改善农民生活条件。全面加强城镇基础设施建设，完善公共服务配套，积极培育小城镇主导产业。实施省重点镇建设工程，因地制宜高标准发展资源开发、旅游度假、加工制造和商贸流通等各具特色的小城镇，引导农村居民进入小城镇就业和创业。 5.加
4、快完善农村基本公共服务。按照城乡一体化要求，逐步实现城乡公共服务均等化，大力改善农村中小学办学条件，加快发展农村学前教育，巩固普九成果，积极支持中职涉农专业发展，不断提升农村教育水平。健全农村三级医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生基础设施条件，提高基本公共卫生服务水平，全面实施国家基本药物制度。大力发展农村文化、体育事业，扩大广播影视在农村的有效覆盖，继续实施农村广播电视村村通、农家书屋等文化工程，不断改善农村公共文化基础设施条件，广泛开展农村文体活动。完善基层计划生育服务体系。尽快实现农村居民最低生活保障制度全覆盖。健全城乡社会救助体系、农村医疗救助制度和农村五保供养制度。加快完善和推进实施
5、新型农村养老保险制度。建立健全农村就业服务体系。大力开展“16”村级公共服务中心建设，完善公共服务体系，提高农村公共服务水平。6.大力推进贫困地区农村连片扶贫开发。贯彻落实中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年），深入推进开发式扶贫，抓好农村低保制度和扶贫开发政策的有效衔接，全面实施农村低收入人口扶持政策。坚持突出重点、分类指导，把我省藏区、彝区、乌蒙山区、秦巴山区等集中连片特殊困难地区和国家扶贫开发工作重点县、重点贫困村作为扶贫开发的重点，加大投入和支持力度，大力实施整村推进、产业扶贫、扶贫搬迁、技能培训等扶贫工程项目，改善基础设施条件，发展特色优势产业，加强生态建设和环境保护，促进基本
6、公共服务均等化，不断提高贫困地区、扶贫对象的自我发展能力，从根本上改变连片特困地区贫困面貌。7.努力改善农村生产生活环境。加强农业面源污染监测，推广测土配方施肥，科学施用农药，搞好农膜回收利用，开展污染土壤修复与综合治理。合理控制畜禽养殖规模，科学划定畜禽养殖禁养区、限养区、适养区，防治畜禽养殖污染。完成国家下达的污染防治任务。实施农村清洁工程，加强农村环境综合整治。开展农村垃圾集中处理，建立户分类、村收集、乡（镇）运输、县（市）处理的垃圾收集清运与处理体系。推广农村污水处理技术，鼓励开展农村污水集中处理。禁止工业固体废物、城镇垃圾及其他污染物向农村转移。推进农村住宅节能和沼气、风能、太阳能、
7、生物质能等新型能源在农村的开发和利用，重点组织实施大中型沼气和户用沼气建设，大力开展秸秆还田、作物基料、生物有机肥等循环利用。专栏6新农村建设重点工程1.新农村建设示范工程。推进省级新农村示范片和整县推进的示范县（市、区）建设，建成省级新农村建设示范片100个以上。2.新农村综合体。初步建成人口聚集适度、产业支撑有力、功能设施齐全、环境优美和谐、管理科学民主的新农村综合体100个。3.农村公路。新建和改造农村公路约9.3万公里，全省具备条件的乡镇和大部分建制村通沥青（水泥）路。4.农村饮水安全。解决农村2150万人饮水不安全问题。5.农村保障性住房。农村危房改造、林业棚户区改造、垦区危房改造，
8、加快牧民定居行动计划，启动实施彝家新寨建设。6.农村扶贫开发。在全省贫困地区实施整村推进、产业扶贫、技能培训等扶贫工程项目。 7.农村环境清洁行动。在优先开展污染物源头削减、资源化利用的基础上，选取依托当地资源优势和已建环境基础设施、操作简便、运行维护费用低、辐射带动范围广的技术模式，重点开展农村生活污水、生活垃圾处理基础设施和体系建设。8.农村能源建设工程。建设农村户用沼气池、大中型沼气、联户沼气、秸秆能源化利用、农村省柴节煤炉灶升级换代等工程、太阳能热水器等热利用，完善农村能源服务体系。四、区域布局（一）成都平原区。包括成都、德阳、绵阳和眉山等市的27个县（市、区）。重点发展中高档优质稻、
9、专用小麦、菜用型马铃薯、“双低”油菜、优质蔬菜、食用菌、水果、花卉、道地中药材。大力发展优质肉猪生产，推广具有地方优势的黑山羊、成都麻羊等良种羊及杂交羊和大恒肉鸡、金利肉鸭等品种，积极发展优质小家禽，加快发展大城市郊区奶业。大力培育工业原料林、珍贵用材林和高档苗木花卉。集中发展四川泡菜、肉类、蔬菜、水果、中药材、木竹等农产品加工产业和贮运配送产业。积极发展生态旅游业、设施农业和文化创意农业、生物技术农业，加快发展良种产业和外销出口创汇农业。打造国家现代农业示范区、西部特色优势农业产业集中发展区、西部农产品加工中心、西部农产品物流中心和西部现代农业科技创新转化中心，率先在全省实现农业现代化。 （
10、二）盆地丘陵区。包括内江、资阳、遂宁、南充、广安、宜宾、乐山、自贡、泸州和达州等市的68个县（市、区）。大力发展优质水稻、饲用玉米、优质专用小麦和菜用型马铃薯等粮食作物生产，积极发展高粱、大豆、绿豆等优质专用小杂粮，建设“双低”油菜、优质柑桔、优质安全蔬菜、袋栽食用菌、名优茶叶、优质蚕桑、道地中药材等经济作物优势产区。加快适度规台州市路桥区司法局文件路司20051号关于印发路桥区司法局2004年工作总结的通知各科、室、处、所：现将路桥区司法局2004年工作总结印发给你们，望结合实际，总结经验，再接再厉，扎扎实实做好新一年的各项工作，努力开创全区司法行政工作新局面。附：路桥区司法局2004年工作
11、总结 台州市路桥区司法局 二OO五年一月十二日主题词：司法行政 工作总结 通知 抄送：区委办，区府办，区人大办，区委政法委，市司法局 台州市路桥区司法局办公室 2005年1月12日印发 路桥区司法局2004年工作总结2004年，我局按照全市司法行政工作目标，紧紧围绕区委、区政府提出打造“六个路桥”的具体内容和总体要求，进一步强化队伍建设，深化职能管理，优化工作机制，积极推进普法教育和依法治理工作，着力从“一二三四五”五个主题上下功夫，充分发挥我区司法行政工作在打造“平安路桥”中的职能作用。一、抓好“一个工程”，努力提高队伍形象工程建设为认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，大力弘扬求真务实精
12、神，按照上级党委提出的“狠抓落实年”和区委提出的“现代化推进年”的总体部署，今年以加强机关效能建设为抓手，整合机关管理资源，优化机关管理要求，规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决机关效能方面存在的突出问题。三月二十二日，我局出台了关于加强效能建设，狠抓“现代化推进年”活动的实施意见，及时建立了领导小组。整个活动从加强思想政治建设、干部素质能力建设、机关各项制度建设以及机关作风建设四个方面着手，积极开展文明机关创建活动，围绕“三优一满意”的工作要求，立足内强素质，外树形象，着力打造“内部管理好，队伍素质强，精神面貌佳，群众满意度高”的司法行政机关。把文明机关创建活动作为机关效能建设的重要
13、载体，切实提高司法行政队伍的整体素质。二、强化“二个管理”，充分发挥司法行政职能作用1、完善归正人员安置帮教管理。由于体制上的原因，前几年，对归正人员安置帮教工作的开展缓慢，对归正人员的报到登记工作管理较乱。今年，为加强管理，一方面对全区的归正人员进行了一次全面核查，对5年内的刑释人员和3年内的解教人员进行逐一登记和建档立册，确保全区归正人员总数的准确性。另一方面，规范归正人员的报到登记制度，设立报到登记工作流程，实行规范操作避免衔接失控现象。同时，为切实解决归正人员的就业和生活出路问题，指导帮助峰江街道，新桥镇以及路桥街道建立了归正人员安置帮教基地，蓬街镇成立了归正人员安置帮教协会。今年4月
14、，全市归正人员安置帮教现场会放在我区峰江街道召开，区委副书记林峰就全区的安置帮教工作作了重要指示。要求各镇、街道投入专项经费，全面建立帮教协会和帮教基地，会后，新桥、峰江等镇、街道立即动手筹建帮教协会，横街、桐屿等镇、街道已在物色安置帮教基地，局里先后两次开展归正人员排查工作，截止10月份共有归正人员74人，安置74人，无重新犯罪，重新犯罪率为零。2、强化法律服务市场管理。为加强对全区法律服务行业的管理，进一步提高法律服务队伍的政治思想和职业道德素质，提升我区法律服务业的社会形象。今年，在全区法律服务行业集中开展了职业道德和执业纪律教育评查活动。整个活动紧紧围绕“诚信”和“敬业”这两个主题，以
15、端正广大律师、公证员、基层法律工作者和法律援助人员的执业意识为切入点，重点开展“三项教育”，加强“三个规范”，精心组织、突出重点，按实施意见认真落实教育评查活动的各项内容，加强检查和监督，做到坚持原则，是非分明；敢抓敢管，不循私情；发现违纪，严肃查处，切实解决法律服务队伍中存在的突出问题和社会反映强烈的问题。整个评查活动以“五个一”方式开展，即要求各所、处、中心召开一次动员会，开展一次集中政治学习，写好一份自查报告，召开一次全所评议会，形成一份单位自查报告。通过前阶段的教育评查活动，进一步规范了法律服务行业执业行为，达到了外塑形象，内强素质的目的。使各所、处、中心的内部管理、服务水平、服务质量
16、等方面均有所创新和提高。三、优化“三个机制”，构筑立体调解工作模式1、规范司法110联动调解工作机制。通过几年的运作，司法110联动工作模式已得到区委、区政府以及广大人民群众的认可，效果显著。上半年，我局对联动工作进行了认真总结和深化，规范各项联动制度，制作了全区统一的操作流程和规章制度，现已初步形成了一套操作合理的联动机制。同时全面深化联动“五延伸”工作，即：一是在调解网络上，由公安、司法所两所人员向村居企业及有关职能部门延伸；二是在调解场所上，从室内向室外延伸；三是在调解内容上，从调处接警案件向调处日常案件延伸；四是在调解方式上，从职务因素向非职务因素延伸；五是在调解时间上，由工作日向节假
17、日，由白天向夜里延伸。真正实行静态预防为主与动态快速调解相结合的联动机制。2、进一步强化调委会工作机制。今年，以推广创新“枫桥经验”为载体，始终把防范和化解矛盾纠纷作为基层工作的主线，以规范镇（街道）调委会建设，深入开展村级调委会“四落实”活动为重点，抓好调解组织的规范化建设，在全区形成了一个以司法所为枢纽，以镇（街道）调委会为骨干，以村（居）调委会为基础，以新型组织调委会为补充的调解网络体系。真正构建起了由党委政府领导、综治办组织协调、以司法所为依托、各有关部门齐抓共管的“大调解”工作格局。今年以来，全区各级调委会共调处民间纠纷1157件，调解成功1130件，成功率97.7。3、健全接边地方
18、联防联调工作机制。行政接边地方历来是纠纷多发地区，如不能及时调处，往往容易激化为刑事案件或群体性械斗。因此，我区各镇（街道）积极与区外相邻的镇（街道）开展接边地方联防联调工作。上半年，新桥镇与新河镇，峰江街道与泽国镇都相继建立了联防联调组织，制定了接边地区联防联调组织工作章程，建立了联防联调工作制度，定期召开联席会议，统一印发工作人员联系手册，以便加强合作。四、推进“四个教育”，扎实做好依法治理工作1、加强领导干部的法制教育。按照普法规划要求，今年，深入开展领导干部的干部法律知识读本下册的学习和学习与思考作业本完成工作，组织学习宪法、行政许可法和新颁布的重要法规知识，使全区党政领导干部和干部的
19、法制学习纳入制度化、规范化轨道。、加强青少年法制教育。进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的法制教育管理网络，及时调整了法制副校长，专门制订了法制教育宣传图片32张，在全区中小学校巡回展出。同时将峰江街道确定为青少年法制教育基地，认真总结推广他们的做法，并在全区中小学开展“六个一”活动，着力提高青少年的法律素质。3、加强外来人员法制教育。今年根据外来人员特点，着重以外来务工人员聚集点和外来人员法制教育中心为阵地，有针对性的开展法制教育，充分发挥区法制教育讲师团的作用，分批、分期组织外来人员上法制课，开办了外来人口法制宣传夜校以及外来人员法制咨询服务站，半年共上法制课28场次。通过多种宣传载体
20、，以增强外来人员普法教育的实效性。4、加强企业管理人员的宣传教育。按照“谁主管，谁负责”的原则，采取各种形式开展企业经营管理人员的法制教育。各镇（街道）针对不同行业开展不同的法律知识培训。上半年，共举办各类培训班6期，有572人参加了专业知识的培训，通过学习培训，进一步增强了企业经营管理人员的法律意识，提高其依法决策、经营、管理的能力和水平，逐步促其实现经营方式、经营观念的转变。在做好正常性法制教育的同时，积极开展基层依法治理活动，及时开展创建“民主法治村”建设活动，认真研究，周密部署，抓好峰江街道蒋僧桥村、新桥镇东蓬林村的“民主法治村”建设试点工作。工作严格按照“四完善、四健全”的要求开展，
21、即完善村民选举程序，健全村级民主选举制度；完善民主议事程序，健全村级民主决策制度；完善村民自治章程，健全村级民主管理制度；完善公开办事程序，健全村级民主监督制度。现各项工作开展顺利，并取得了一定成效。五、搞好“五个服务”，全面推进法律服务工作律师工作。按照“抓改革、强管理、促发展”的总体思路，开展律师行业的诚信建设，加强律师宣传工作，增强广大律师的诚信意识，全面规范执业行为。严格规范律师行业准入制度，严把入口关，积极推行律师行业信用等级评定制度，建立健全律师服务质量跟踪反馈制度，推行责任赔偿和保险制度，从而强化律师行业的社会信用。1-10月份，全区律师共担任常年法律顾问160家，民事案件代理7
22、08件，刑事辩护及代理257件，经济案件代理172件，行政案件代理31件，非诉讼法律事务326件，解答法律咨询3804人次，代写法律事务文书308件，为维护社会稳定、促进我区经济发展提供了有力的法律保障。公证工作。区公证处以“围绕中心、服务社会、发展自我”的工作思路，充分发挥“服务、证明、监督”的工作职能，在金融、城建、房地产交易、招投标公证等方面发挥了积极作用。今年是区公证处改制后的第一年，公证处在人员少、事务重的情况下，认真出证，高效服务，圆满完成了每次公证任务。1-10月份，区公证处共办理各类公证3169件，其中国内民事公证2609件，经济类公证314件，涉外公证207件，涉港澳台公证3
23、9件，实现了经济效益和社会效益双丰收。基层法律服务工南京市部分区属事业单位2019年下半年公开招聘卫技人员公告宁事招公告核201973号为充实全市卫生人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅关于转发的通知（宁委办发201183号）及市政府关于建立全科医生制度的实施意见（宁政发20132号）、市政府办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见（宁政办发2015112号）、市政府办公厅关于加快提升基层卫生服务能力的若干意见（宁政办发201910号）、 市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知（宁政办发201936号）有关精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京
24、市建邺区、雨花台区、栖霞区、江宁区、六合区、高淳区、溧水区、江北新区等区所属部分事业单位面向社会公开招聘289名卫技人员（其中编内276名，编外13名）。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（http:/）、南京人事考试网（）、各区相关网站及各招聘单位或主管部门等网站发布。有关招聘岗位的咨询问题，请直接与招聘单位联系，联系方式详见南京市部分区属事业单位2019年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表（以下简称岗位信息表）。二、报考条件（一）应聘人员应具备以下条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则
25、，拥护中国共产党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的其他条件（详见岗位信息表）。5、年龄在35周岁以下（1983年11月30日后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年11月30日。6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发2012418号文件的有关规定执行。（二）有下列情形之一的，不得应聘1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或
26、者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。（三）有关要求1、资格条件中的应届毕业生指普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业生，2020年毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。2、取得国家承认学历（学位）的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。3、资格条件中全科医生培训合格证书
27、是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。三、招聘程序（一）报名程序及要求1、网上报名本次招聘实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（）。报名、照片上传时间：2019年12月1日9:00至12月5日16:00。2、资格初审招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2019年12月1日9:00至12月6日16:00。3、信息查询考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。4、缴费确认通过资格初审的考生
28、，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元人）(苏价费函2007146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2019年12月3日9:00至12月6日18:00。5、核减（取消）计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的考生，可于2019年12月10日1000-1600，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。6、准考证打印通过资格初审且网上
29、缴费成功者于2019年12月23日至12月27日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。7、有关要求（1）考生要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（学位证）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。（3）只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报
30、名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（二）考试内容、时间和实施办法考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见岗位信息表。1、笔试本次招聘笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目详见岗位信息表，不指定大纲和教材。笔试时间为2019年12月28日（周六）上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号查询。2、资格复审笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位(主管
31、部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位（主管部门）通知应聘人员，或通过其网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书；应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的毕业生双向选择就业推荐表；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原
32、件及复印件。复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门相关网站公布。3、面试面试由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，在公开招聘综合管理部门指导下，按照批准后的面试方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。（三）体检、考察考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员
33、。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知（苏人社发2013165号）执行。（四）公示、聘用招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、主管部门等相关网站上公示7个工作日。公
34、示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。对部分基层医疗卫生机构，按区合并招聘的岗位，拟聘用人员按照岗位信息表中注明的办法进行选岗。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如
35、需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。（五）培训和试用期有关要求1、已取得执业医师资格的全科医师、内（外、妇、儿、中医）科岗位人员,聘用后按有关规定实行试用期，并在3年内安排参加全科医生规范化培训。2、未取得执业医师资太原生态工程学校2019年实习农场70亩地块招标公告一、 招标人名称和地址：太原生态工程学校晋祠路三段599号二、招标内容：学校实习农场70亩地块土地出租。太原生态工程学校实习农场70亩地块（北至南城角花塔村路以南，东至太祁高速以西，南至空地，西至花塔村以东）。三、招标要求：（一）
36、投标单位资格要求1.必须是中华人民共和国境内注册并合法运营的个人独资企业、个体工商户、有限责任公司；2.营业执照标注的经营范围须具有苗木、花卉、瓜果、蔬菜等种植项目；且营业执照在有效期。3.本次招标不接受联合体投标。（二）土地出租金额支付方式按照太原市现行财务规定及税务部门要求缴纳。具体土地出租金额支付方式以土地租赁合同中相关条款约定执行，但本次土地租赁五年的费用一次结清。具体支付时间要求见土地租赁合同中相关条款。4、 投标文件的组成 投标单位须提供以下资质和材料：1.企业简介。2.企业营业执照副本、税务登记证、法定代表人身份证。如三证合一，只提供营业执照（副本）。.投标单位法定代表人授权委托
37、书；法定代表人身份证及授权委托人身份证。4.国家或相关部门颁发的与企业经营活动有关的资格、资质、反映类似业绩的荣誉证书及佐证材料。5.企业近三年经营状况(包括租赁土地经营材料)。6.通过“信用中国”网站（）查询本单位投标截止日期前三年的信用记录，并提供加盖公章的网页截图。7.通过“国家企业信用信息公示系统”查询本单位的登记状态，并提供加盖公章的网页截图。8.自成立起，在经营活动中没有行贿犯罪行为。近三年内，在经营活动中没有重大违法记录（在提交资料中作书面声明）。9.项目实施方案，方案包括：用地规划、经营模式、农作物种植品种及方法、管理团队、资金保障、环保和安全措施、项目可行性分析等。 10.服
38、务承诺书。11.报价单：按照招标要求报价以一亩一年为单位列出报价金额。根据报价确定五年上缴总金额，并一次性结清五年租赁总金额。上述资料均需提供原件，并提交用A4纸统一装订成册的复印件一式四份，正本一份、副本三份。报价单不装订，但一并放入投标文件封袋内，密封并骑缝加盖单位公章。（开标现场资质审核时，以上条目所涉证件均须有原件，未按要求提供相关资料，因此造成废标或者无效投标的，责任全部由相应投标人承担）。五、投标须知 （一）递交投标文件时间为 2019年11月21日上午 8:00-9:00 （北京时间），以书面形式送至太原市晋祠路三段599号，太原生态工程学校招投标办公室(行知楼六层会议室)，接收
39、人：赵老师，电话：15903410903。逾期送达或不符合规定的投标文件将被拒绝。开标时间为2019年11月21日上午9:00 （北京时间），开标地点为学校行知楼六层会议室。（2） 投标要求及说明：1.投标方须忠实执行双方所签合同，并承担合同规定的责任义务。 2.投标单位不得同时兼报本次招标的两宗地块。递交的投标材料须注明所投地块为70亩地块，还是60亩地块。 3.本次中标的单位应与原承租单位协商其承租期间兴建的不能搬运的地面附着物的处置；协商不成的，由原承租单位负责处置，如原承租方竞投之日起60日内未清理，则视为原承租方放弃地上建筑物所有权，由出租方处理。4.本次出租土地的最低限制报价为25
40、00元/亩*年，最高限制报价为3000元/亩*年。5. 标的物经营用途：依法用于服务我校绿色发展理念和专业实践教学的需要有关的种植活动，用途必须符合法律法规规定和土地租赁合同约定。6.承租方如需变更土地用途或在现有地块上新建建筑的，必须征得出租方同意并依法办理相关手续。 7.本次招标土地租赁期限为五年。合同起止时间以实际签订土地租赁合同约定时间为准。8.承租单位须一次性结清五年租赁总金额。六、评标办法1.本次招标采用综合评分法；综合得分最高的投标人为中标人。有两家及以上投标人分数并列最高时，如原承租单位是其中之一，则首选原承租单位；再次按学校实习农场70亩地块出租综合评分表中评分项目的得分进行
41、比较，按项目顺序单项得分高者，将被确定为中标人。前款所称综合评分法，是指在最大限度地满足招标文件实质性要求的前提下，按照招标公告中规定的各项因素进行综合评审，计算投标人总得分的评标方法。 2.本次招标评分项目包括：（1）项目实施方案。包括：用地规划、经营模式、农作物种植品种及方法、管理团队、资金保障、环保和安全措施、项目可行性分析等； （2）投标人实力。包括：公司注册资金额；政府有关部门授予的农业产业化重点龙头企业或农庄等等；主营业务与我校专业的契合度；生产规模；产品竞争力；是否承担或合作承担过省市县有关部门的科研项目；获得荣誉；管理制度和财务制度健全；企业信用；纳税情况等； （3）企业近三年
42、经营状况(包括租赁土地经营材料)。 (是否能满足原出租单位在教科研及生产方面的需求；是否足额缴交承包费；是否按时缴交承包费等等)（4）价格（投标人愿意接受的最高租金标准）。 出租土地的最低限制价格为2500元/亩，最高限制价格为3000元/亩，从2500元/亩租金的基础上，租金每增加50元/亩*年，综合评分表中的价格分值可增加0.1分。“项目实施方案”类别评分项目应占总分权重的 35%，“投标人实力”类别评分项目应占总分权重的 58%，“近三年是否有承租土地的经历”类别评分项目应占总分权重的6%，“价格”类别评分项目应占总分权重的 1%。将结合上述评分项目和招标项目的具体需求制定各评分项目的分
43、值和评分标准。七、中标单位须知1.中标单位对投标文件负全部责任。2.中标单位应根据投标承诺承担相应义务。3对在经营活动中有违约行为的，学校有权向中标单位提出解除租赁合同要求。造成损失的，中标单位应承担赔偿责任，并由有关部门按相关规定进行处理。5.中标单位必须按照双方所签合同约定，将土地租赁金额按时、足额交回学校。6.开标过程中如遇特殊情况，可由评标委员会讨论确定。招标单位没有义务向投标单位解释招标结果。太原生态工程学校2019年11月13日 正本 正（副）本 投 标 文 件（资格部分） 项 目 名 称： 投标方名称（全称并加盖公章）： 投标方法人代表或代理人（签字）： 日 期 ： 目 录 （1）关于资格的声明函。 （2）投标商的资格声明。 （3）投标商法人营业执照副本复印件（需符合工商管理部门要求的有效年检）。 （4）法人代表授权
