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中国工作履历深度调查报告 (样本).pdf

上传人:WXLW 文档编号:1198920 上传时间:2019-12-03 格式:PDF 页数:7 大小:392.32KB
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2、鹏扬譬骉鹧鼀T葥靜袍鑶忿靎塙鹎诿鸀褀腎瀀摰過汬鹾葥轺彔豎桛杣騀轺鹞摖齛萀遧鵮渀虓塙骉瘀轺帀蹜硎謀著扬骋葢彶礀著兞偻饧豥兞葙开鑶葞潒彠瑏骒琀缀馕扬岖艑N渰腔慛鰀蹞琀镧齛鹦羖葞噶坮灓摰過児g祺著賿腔慛鰀呞羍齐癖葬葢兞偻饧谀儀开瑎塧潒彠琀騀腔慛鱥鼀彦葝幼役呛羍腻靬噔坮扬嘀坮抚軿琀履珿齣琀缀馕扬岖村骈昀骈挰枈脀慛鱥墈挰癢卶葟癶鶈鱥戀蚍顎齦罎葧貋救最灥虎匀鱥豧豦獧虑扑鶗腎纉戀腎纉鉢博忿腎虓呠繎虑譎蒏潏扬扎鱥杒虒沁b膊栀扬蒖屝镔桛琀脀慛鱥罎馕扎貖噔坮抚岖鵢湏董膑渀讉鹎扬趖扬蚈罎葥赶开啬彾顬桛萀梀銏博捶擿敧鱾獢赖换斏赑轺脀慛葓v顏塛桥桨鱥蹙鑒礀獓汏鹷醉睟腟蒉N敎腹鼀罔馕扬蒖杶屝彥詏溋偣饧齥扬蕻葞汶捑攥遧剖璗

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4、阀胔-棙5i縀$获中国工作履历深度调查报告 (样本).pdfpic1.gif中国工作履历深度调查报告样本.pdf2019-123eb59a157-fa7e-4a99-87f0-079786c424f6f8KN/kEzw2vQvgNsdVIKxmitMF122KGyu4BK2ZyhiYAVhkhlVCTkkA=中国工作履历深度调查报告,样本,中国,工作,履历,深度,调查报告,样本E:wenkuwebuiFlexPaperFileRoot72c0056fcbb4c25e7ca9b77c7265725b喅$WXLW0001200001可研报告20191203% 不符不符 年度销售额年度销售额 2%

5、【其它酬报】 无 正确 - 【管理人数】 20-25 不符不符 15-20 【离职原因】 获另一公司聘用 正确 - 【备 注】 - 综合评价综合评价 项目项目 评价评价 得分得分 1 = 很差 2 = 差 3 = 一般 4 = 好 5 = 很好 工作效率 满意 4 管理能力 可以有效带领团队 4 分析能力 不错,许多时可以看到问题核心 4 沟通能力 可以和客户及同事良好沟通 4 应付压力能力 不足,需要改善 2 同事关系 和各部门同事有良好关系 3 诚信 满意 3 守时 欠缺,需要改善。 2 责任感 满意 3 自觉性 需要有更好的前瞻性 3 得分得分 32/50 最大优点 具备市场洞悉力 最大

6、缺点 必须改善守时问题 是否有劳动争议 否 是否有违纪违规行为 否 是否有签订培训协议 否 是否有签订竞业禁止协议 否 离职前是否提供足够时间通知 是 是否愿意推荐予其它公司 是 其它评语 - Page 7 of 7 3. 总结总结: 本次对秦 XX 的调查中,未发现主体涉及任何负面记录,需要验证核实的信息大致与结果相符,秦 XX 在此次雇前 调查的结果令人满意。 *正文结束* 注: 本报告是根据被调查主体及客户提供的内容进行验证、调查和分析,部份真实背景可能因资料不全;而没有在此 报告内反映出来。 本报告由汇华商业资讯有限公司提供。汇华商业资讯有限公司竭力确保其提供之数据准确可靠,但不保证该等数据绝对正确可靠; 对于任何因资料不确或遗漏又或因根据或倚赖本报告资料所作决定、行动或不行动、以及收集与传递过程中的偏差而引致之损失或 损害,汇华商业资讯有限公司概不负责(不论是民事侵权行为责任或合约责任或其它) 。版权由汇华商业资讯有限公司全权拥有。

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