1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训率、持证率达100%。4大力推进企业安全生产标准化将安全生产标准化建设作为企业安全生产基础建设的重要抓手，鼓励企业开展“对标找差距、整改促达标”活动。推动达标企业安全生产标准化工作的巩固、深化和提升，树立一批示范标杆。深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作，做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，不断提高职工安全意识和操作技能，规范企业现场安全管理。到2020年，危险化学品生产企业达到安全生产标准化二级以上的占20%以上，建筑施工、交通运输、电力企业安全生产标准化达标率100%。5推行企业安全生产诚信体系建设开展
2、企业安全生产诚信约束体系建设工程，将企业安全生产诚信建设作为社会信用体系建设的重要内容，制定实施企业安全生产诚信评价办法，对企业安全生产实施量化考核和诚信度等级划分，依据诚信度评价结果，对不同安全诚信等级的企业实行不同激励或惩罚措施。建立企业安全生产诚信承诺制度、安全生产不良信用记录和“黑名单”制度、安全生产诚信报告和公示制度，开发全区企业安全生产诚信建设体系及信息化管理系统。开展企业安全生产诚信等级分类工作，定期在新闻媒体上公告企业安全生产标准化评估分级结果、重大隐患整改和重大危险源监控、生产安全死亡事故等信息，并与企业信用评级、项目核准、用地审批、专项资金扶持、证券融资、银行贷款、保险费率
3、、品牌创建、评先评优等挂钩。2020年，完成高危行业企业和规模以上企业安全生产信用评定。（三）加强监管能力建设，提升政府监管执法效能1强化安全生产监管机构加强街办、开发区、村，部门安全监管队伍建设，强化镇街安全监管机构建设，街办全部独立设置安监机构，一般镇街配备不少于5名专职安监人员，危险化学品项目集聚的镇街或工业园区应配备不少于10名专职安监人员，社区（村）至少明确1名安全生产管理人员，基本形成具有地方特色的安全生产监管体系。2提升安全生产监管技能健全安全生产监管人才培养、引进和使用机制，优化知识和年龄结构，建设高素质、专业化的安全生产监管队伍。建立完善安全监管监察执法人员培训制度，分级分类
4、建立以岗位职责为基础的能力评价体系。加大安全监管人员与行业管理部门的安全法制教育和业务知识培训力度，在职人员每年至少应接受一次不少于32课时的业务知识培训，确保监管人员具备与本职岗位相适应的业务知识和执法能力。3加强安全生产执法装备建设按照山东省安全生产执法监察仪器装备基本配置标准（试行）的要求，加强统筹规划，安排专项资金，加快各级安监机构装备的配置、更新，全面推进街办安全生产监管规范化建设。2018年完成各街办、开发区安全监管执法装备、检测装备、事故调查取证装备的配备，切实提高安全生产执法水平。4加强安全生产监管信息化建设完善安全生产综合监管信息平台建设，将行政审批、行政执法、企业安全生产信
5、息、隐患排查整治、调度统计、应急救援和重点企业信息库、安全生产专家信息库、重大危险源信息库等几大数据库以及重点行业的安全监管信息纳入综合监管信息平台，强化信息收集、整理、共享和分析利用，建设通用开放的全区安全生产综合监管信息平台。到2020年，建设完成集全区各级安全监管业务信息共用共享系统支撑平台和保障体系，为安全监管的科学决策、检查提供依据。5严格规范安全监管执法行为以清单方式明确安全生产监管监察职权和责任，制定工作流程图，并通过政府网站和政府公告等载体，及时向社会公开，做到安全生产监管执法不缺位、不越位。实行执法计划为主、随机抽查为辅的日常监督检查制度，推行安全监管执法内容表格化，建立现场
6、执法全过程记录制度。建立执法行为审议制度和重大行政执法决策机制，依法规范执法程序和自由裁量权，建立对执法效果的跟踪反馈和评估制度，健全安全生产行政执法责任制度，强化联合执法。（四）加强重点风险治理，构建双重预防性工作机制1建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防性机制制定科学的安全风险辨识程序和方法，对全区危险源（危险、有害因素）的种类、触发诱因及其损害后果等进行全面识别分析，彻底摸清危险、有害因素底数。依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。通过隔离危险源消除风险、采取技术手段降低风险、利用监控设施管控风险以及实施个体防护等方法进行风险控制，从
7、组织、制度、技术、应急等方面构建安全风险管控体系。以辨识管控安全风险为重点，以实施企业分级分类管理为基础，以制定隐患排查标准清单为依据，以建立信息系统为平台，以开展企业自查自改自报、部门指导考核执法为核心，建立完善差异化监管的隐患排查治理工作体系。2加快化工产业转型升级健全完善化工园区（集中区）安全生产监管体制机制，完成现有化工园区（集中区）的全面清理整顿。将化工园区纳入城乡发展规划，确保园区与重要场所、设施保持足够的安全及卫生防护距离，加快推进化工园区安全防控体系建设。大力实施新建化工生产储存企业进园区专项行动。充分利用安全、环保和节能减排倒逼机制，通过开展安全、环保、节能评级和综合评价工作
8、，逐步淘汰关闭危险程度高、能耗高、效益差、生产工艺和技术装备落后，以及安全生产没有保障的小型化工企业。2018年，凡在人员聚集区、环境敏感区、重点保护区内的“两重点一重大”危险化学品生产储存企业，完成向园区搬迁、转产或关闭。今后原则上不再新增化工产能。通过搬迁一批、关闭一批、提升一批，逐步实现全区化工产业企业转型升级。组织开展重大危险源定量风险评价，准确掌握重大危险源风险状况。全面提升重大危险源安全监控水平，实现所有重大危险源均配有温度、压力、液位、流量、组份等信息的不间断采集和监测系统以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置。一级、二级重大危险源具备紧急停车功能，重大危险源中的毒性气体、剧
9、毒液体和易燃气体等重点设施设置紧急切断装置，毒性气体的设施设置泄漏物紧急处置装置。重大危险源中储存剧毒物质的场所或者设施，设置视频监控系统。涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级或者二级重大危险源，配备独立的安全仪表系统（SIS）。严格危险化学品道路运输许可，杜绝安全生产条件达不到要求的运输企业从事危险化学品道路运输。从事危险化学品道路运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员应取得相应的从业资格；具有资质的危险化学品道路运输企业应当严格使用专门的运输车辆。运输剧毒化学品应当严格按照公安机关开具的剧毒化学品运输通行证载明事项进行运输。3管控重点行业领域安全风险消防（火灾）：编制消防专项规划，全区3
10、个重点街办和北海工业园编制消防专项规划，其他街办应在总体规划中编制消防专篇。推进社会单位消防安全“四个能力”建设，全面落实消防网格化防控体系建设。加强公共消防基础设施、消防装备和消防力量建设，完善城乡公共消防基础设施，2016年所有社区和设有消防控制室的消防安全重点单位全部建成微型消防站，所有建制街办、开发区全部建成专职消防队，2020年城市消防站、市政消火栓建有率达到100%。整治易燃易爆单位、人员密集场所和“三合一”场所、高层地下建筑、批发集贸市场、城区老旧民房、出租屋等薄弱环节的火灾隐患。严格落实新建、改建、扩建建设工程消防设计审核、消防验收或备案抽查制度。提升社会单位自防自救能力，到2
11、018年，消防安全重点单位全部达到消防安全“户籍化”管理标准。建筑施工：开展建筑行业防范高处坠落、施工坍塌专项治理，强化临时建筑物安全监管，加强工程招投标、资质审批、施工许可、现场作业等环节安全监管，严格项目分包管理，严厉打击非法违法建设和非法承包转包行为。建立建筑工程安全生产信息动态数据库，健全建筑施工企业和从业人员安全生产信用体系和失信惩戒制度。全面推行建设工程项目施工工地安全文明标准化管理，开展创建建筑施工安全质量标准化示范工地活动，2020年实现建筑施工企业安全生产标准化达标率达到100%。特种设备：实施起重机械、压力管道、移动式压力容器、大型游乐设施等特种设备以及气瓶充装单位等安全隐
12、患专项整治；建立重点设备动态监管机制和重大安全隐患限时督办机制；强化特种设备生产、使用单位日常监督检查；积极推进电梯应急处置平台建设；完善特种设备动态监管信息网络，积极推动物联网技术应用。工贸行业：实施机械、轻工、建材、纺织和商贸等工贸行业事故隐患专项整治，重点加强对煤气、氨气等危险化学品、铸造等环节安全监管。加强涉氨制冷、粉尘防爆等场所和交叉作业、有限空间作业等危险作业的隐患排查治理。实施自动报警与安全连锁改造专项行动，重点在煤气、氨气等危险区域安装固定探头，实现连续监控检测，提高自动报警能力。烟花爆竹：严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，加强烟花爆竹销售、运输、燃放及销毁等各环节流向管理，建
13、立烟花爆竹流向监管信息系统，实现监管部门的动态监管。2018年，全面实现烟花爆竹经营单位远程监控系统建设。不再新增烟花爆竹批发单位。道路交通：深化道路交通“平安行你我他”行动，推进道路交通安全综合治理。严格客运班线审批和监管，合理确定营运线路、车型和时段。完善客货运输车辆安全配置标准，提高客货运输车辆运行安全性能。实施对客运、危险品运输等重点车辆及其驾驶人的动态监管。完成客运车辆、危险品运输车辆、重型货运车辆等交通营运车辆的北斗联网联控系统建设。实施公路安全生命防护工程，优先整治干线公路事故多发路段和道路危险隐患点段，并逐步延伸至农村公路。以临水、临崖、急弯、陡坡等路段为重点，完善道路标志标线
14、、防撞护栏护墩等安全设施。2018年完成重点路段80%的隐患治理，2020年底基本完成乡道及以上行政等级公路隐患治理，公路交通安全基础设施得到明显改善。加强车辆超限超载情况监测，到2020年在全区80%上以的货物运输主通道、重要桥梁入口处、高速公路入口处，设立公路超限检测站或装各动（静）态监测等技术设备，加强治超执法管理。城市燃气管网：实施燃气管网基本情况普查，建立信息管理系统。在燃气管道周边的电信、电缆井内加装燃气泄漏报警装置，构建燃气管网监测系统。统筹规划燃气瓶装站、储备站布局，清理整顿液化气瓶装供气站和瓶组（储罐）气化供应站，加强对液化气钢瓶和燃气器具市场的管理。加强城区燃气管道设施管理
15、。建立健全全区燃气安全远程监控管理信息系统，实现对燃气管网和设施安全监管的远程化、信息化管理。农业机械：加强拖拉机和联合收割机等农业机械的安全检查，及时消除各类安全隐患。规范拖拉机、联合收割机等农业机械登记制度，实现登记、整改、销号的全过程管理。加强上路拖拉机、联合收割机等在用农业机械年度检验，持续改善农业机械安全技术和性能状况。加大农机监理设备投入，加快移动式农机检测、农机驾驶人桩考仪、无纸化考试系统建设。大力推广先进适用、安全可靠、节能环保的农业机械，逐步建立农机报废更新制度，淘汰残旧和安全隐患严重的机械。继续开展创建“平安农机”活动。同时，电力、通信、水利、旅游等行业（领域）要全面加强安
16、全生产综合治理和源头治本，切实提升安全生产保障水平。4强化职业病危害治理开展全区职业病危害状况普查，在建材、纺织等行业领域实施重点调查，开展普查数据汇总与研究分析， 建立全区职业危害数据库。强化建筑、建材、机械、化工、家具制造、印刷、皮革、纺织等职业危害严重行业职业病危害的预防与控制，强化粉尘与高毒物品危害检测和治理。实施职业病危害严重用人单位的技术改造、设备更新以及关闭退出等治理行动，开展电子、家具等行业有机溶剂危害专项治理。推动企业开展职业卫生基础建设，完善职业病防护设施，细化职业卫生操作规程，规范职业危害警示标识的设置，强化个体防护用品配备使用管理。推动职业病高危企业建设职业病危害因素关
17、键控制点在线监控网络，实时掌握职业病危害因素防护设施的使用状况。开展职业健康示范企业试点建设。加强职业监管队伍装备建设和职业健康支撑服务体系、事故应急救援体系建设。大力整治工作场所作业环境，不断改善企业职工劳动条件，到2020年，建立较为完善的职业病防治工作体制机制，新增新发职业病例数控制在相对稳定水平。（五）加强安全文化建设，提升全民综合安全素质1加快全区安全文化建设加快创办安全生产文艺演出、安全知识大奖赛等文化活动。在寒亭电视台、潍坊日报设立安全生产专栏，定期宣传安全生产法律、法规和各地安全生产的先进经验。积极打造城市安全文化主题公园、主题街道，建造社区安全文化长廊，大力促进安全文化发展。
18、加强安全文化宣传阵地建设，组建安全生产宣传队伍和安全生产讲师团。加快创建安全文化建设示范企业，创建安全生产优秀班组。2推进安全社区建设加大安全社区建设的资金投入，对社区事故与伤害风险进行辨识评价，实施多种形式的安全促进项目，加强交通、工作场所、公共场所、学校、家居等安全风险防控。把安全社区创建工作纳入年度安全生产目标考核，推动创建工作落实。3提升全民综合安全素质依托“安全生产月”、“119消防安全宣传月”、“安康杯”竞赛、“安全生产科技周”等活动，采取多种形式，广泛开展全民安全法制、安全警示、安全科普教育和应急演练等群众性安全教育。深入开展安全知识进企业、进社区、进农村、进学校、进家庭、进机关
19、活动，宣传和普及安全防护、自救互救基本知识与技能。将安全生产法律法规和安全管理知识纳入党政领导干部培训内容，在同级党校开展安全生产专题培训。开展“平安校园”创建活动，将安全知识普及纳入学校教育内容，设立中小学安全教育基地。2018年，将安全生产知识和技能培训纳入农民工进城务工培训的范围，切实提高农民工的安全生产意识和自我保护能力，实现农民工向产业工人的转变；2020年，在中小学校全面开设安全生产知识课程。（六）完善应急体制机制，提高事故处置救援能力1加强应急救援队伍建设建立健全区、街办开发区、村三级和重点领域企业安全生产应急管理体制机制。加强企业应急队伍建设，形成布局合理，救援范围覆盖全区，由
20、专业队伍、志愿者队伍构成的安全生产应急救援队伍体系。充分整合辖区内的各种资源，组建以公安消防队伍和各大中型企业应急救援力量、专家等为基础的应急救援队伍，并配备必要的应急救援装备。鼓励和支持工业园区开展应急救援队伍一体化建设，建立企业化管理、市场化运作的应急救援社会化服务新模式，提升现场先期处置能力。2健全完善预案体系建设依法把应急预案评审、备案作为重点行业（领域）生产经营单位安全标准化建设考评颁证和换发安全生产（经营）许可证的前置条件之一，督促生产经营单位落实应急管理责任，积极开展应急预案评审、备案工作，进一步规范应急预案编制、修订、评审、备案的规范化管理，健全应急预案体系。落实预案管理及响应
21、衔接责任，坚持应急预案实战化应用，推动高危行业、重点领域应急预案简明化和专项预案与现场处置方案卡片化。实施以基层为重点的实战化应急演练活动，推动企业应急演练制度化、全员化。3加强应急保障系统建设完成市、区两级安全生产应急平台体系建设，实现与市局应急平台的互联互通。建立应急物资储备与调运制度，形成多层次、多形式的应急物资储备体系。建立全区应急救援专用通信网络，强化各级安全生产应急救援机构与事故现场的远程通信指挥保障，提高事故整体协同指挥能力。加强应急救援基础数据库建设，建立应急救援基础数据普查及动态采集报送机制。完善现有公园、学校操场、体育场馆等应急避难场所的配套安全设施建设，增设一批示范避难场
22、所。4. 推进安全生产实训演练基地建设加强安全生产实训演练工作，建成危化品安全、消防安全、城市公共安全等安全警示及综合实训基地，利用各种现代科技手段，使警示教育与安全培训有机结合，展示世界及我国安全生产方面的历史资料，进行事故案例分析以及重大事故的模拟演示。同时，重点建设实训演练系统、公共安全应急指挥系统、安全事故分析鉴定系统和作业安全技术实训室，为安全监管监察人员、应急救援人员和安全管理人员提供安全法规、安全管理、安全操作和应急救援等方面的培训。（七）实施科技强安战略，推动安全生产转型升级1加快先进适用的安全科技应用推广大力实施“科技强安”战略，推广应用安全可靠、先进适用的新技术、新工艺、新
23、设备和新材料。推进重点行业领域企业加装在线实时监控系统，对重大危险源、重点设备设施、重点工艺环节、危险区域、重要岗位以及影响生产作业安全的环境状态进行监控和预警。强化企业生产过程安全监控，完善报警、通讯、定位、避险和人身防护系统，采取自动联锁、自动刹车、自动喷淋、自动屏蔽等技术措施，建设功能完备、运行可靠的安全控制体系。市政公用、交通运输等企业和地下空间、人员密集场所经营单位，根据实际情况建设视频监控、远程监测、自动报警、智能识别等安全防护系统。2加大淘汰落后安全技术装备力度按照国家发布的淘汰落后安全技术装备目录，彻底淘汰不符合安全标准、职业病危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备。通过
24、“机械化换人、自动化减人”示范企业（矿井）建设，建立较为完善的“机械化换人、自动化减人”标准体系，推动危险化学品行业领域机械化、自动化程度大幅提升， 2018年实现高危作业场所作业人员减少30以上，大幅提高企业安全生产水平。四、规划实施的保障措施（一）强化规划目标及责任落实各街办、开发区和有关部门是规划实施的责任主体，要成立规划实施领导机构，制定规划实施方案，明确职责分工，逐级分解落实规划主要任务、政策措施和目标指标。各街办、开发区和有关部门要在区政府有关部门指导下，结合我区实际，编制实施本级安全生产专项规划，并把专项规划纳入本级重点规划范围。规划实施责任主体要充分调动企事业单位的积极性，根据
25、自身条件建立规划目标责任体系，坚持将解决全局性、普遍性问题与集中力量率先突破相结合，确保按期完成规划任务。（二）健全规划实施综合推进机制建立横纵相连的规划实施推进机制，明确有关部门在规划推进工作中的任务分工。安全生产监督管理部门要加强规划工作的统筹协调和指导，发展改革将安全生产指标纳入年度的国民经济和社会发展计划，科技部门要加强对安全生产关键技术示范与推广支持，经信部门要加大企业安全技术改造力度，行业安全监管部门要切实承担好规划赋予的重点任务。（三）加大规划实施的投入保障继续加大各级政府财力统筹力度，制定规划投入保障方案，落实投入渠道和规模，对负有安全监管职责的部门加大财政拨款支持力度。明确政
26、府和企业安全生产投入分担比例，保证规划确定的各项目标任务及项目的投入分年、足额落实到位。（四）开展规划实施的考核评估建立安全生产规划实施激励约束机制，制定规划实施考核办法及执行评价指标体系，加强对规划实施进展情况的跟踪分析。在2018年、2020年终开展规划实施情况考核评估。考核评估结果向区政府报告，并作为对各街办、开发区和有关部门政绩考核的重要内容。22，参与政府购买服务项目，推动健全岗位设置、人才培养、考核评估、薪酬保障等制度。五、向势而转管团治团，夯实共青团的发展基础 以自我革新的勇气，进一步管好团的组织，做到哪里有青年、哪里就要有团的组织；进一步管好团的干部，推动团干部做青年友、不做青
27、年“官”；进一步管好团员队伍，增强团员队伍生机活力。 （九）深化创新“固本强基”，强化基础保障。一是着力规范基础团务。改革团员发展，探索试点“一人一号一书一证”，合理控制团员发展规模，提高团员质量，规范团员发展管理台账，建立新发展团员数据库，严格团内组织生活，加强团员意识教育；健全推优机制，改进和完善“推优入党”机制，配合基层党组织做好入党积极分子的培养教育工作，将青年岗位能手、农村青年致富带头人、优秀青年学生等青年骨干作为重点考察举荐对象，建立健全党团组织联审机制，加大优秀团员青年的举荐力度；完善培训制度，分层分类做好团的各级领导机关、乡镇（街道）团委书记和其他基层团干部的全员轮训，提升团干
28、部综合素质。二是着力扩大团的有效覆盖面。在巩固机关、企事业单位、村（社区）等传统领域团建的基础上，探索加强混合所有制企业团建工作，突出学校团建的基础性战略性源头性地位，深化构建以团组织为核心和枢纽、以学生会、学生社团为主体的组织工作格局，努力实现“团建全覆盖、工作到支部”；继续深化团建创新工作，大力推进“两新”组织团建，推进新兴领域团建创新，开展互联网行业团建工作，积极推进行业建团、园区建团和青年社会组织、自由职业者群体等团建工作。三是着力加强党建带团建。抓好市县镇干部配备季度通报、团干部协管制度、团工作经费保障机制、党团基层组织建设统一评估机制的执行落地，指导县级团委建立“一团一品”的创建项
29、目，努力优化基层团建的外部环境。四是着力健全少先队工作机制。积极探索“智慧队建”，努力实现少先队工作线上线下相互融合、相互促进的新格局；推进好校内外结合，深化小学少先队工作，加强中学工作，积极推动社区、校外少先队组织建设和活动；推动各县市区建立少年儿童和少先队工作联席会议制度，将少先队工作纳入基础教育总体布局、整体规划和对学校工作的考核评价体系。 （十）深化落实“从严治团”，锤炼过硬团风。一是严格思想教育。加强党风廉政教育力度，深化“三严三实”专题教育及“团干部如何健康成长”大讨论活动成果，开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育活动，加强法治教育，强化法治意识，引导团干部自觉执行党
30、内团内的政治纪律、组织纪律、工作纪律，让守纪律、讲规矩成为团干部的自觉和常态。二是严格管理督导。进一步规范和加强团干部协管工作，定期同下一级地方党委分管领导和组织部门领导沟通联系；深化推进量化考核，完善改进考核评价的方式方法，加大对各级团干部的考核评价力度；强化激励约束，对于真正走到青年中去、和青年打成一片的团干部给予有效激励，对于“人在心不在”“到了基层待不住”的团干部形成有效约束。三是严格制度治团。严格要求团干部落实民主决策制度、请示报告制度等一系列重要制度和团干部作风建设的具体实施细则；健全密切联系青年制度，把“走进青年、转变作风、改进工作”活动、基层联系点工作制度化、常态化；建立双月汇报、半年述职、定期约谈制度，对工作推进不力或干工作不在状态的领导班子，进行工作约谈；
