1、酒店薪酬体系方案目 录第一章 薪酬体系方案原则第二章 适用范围第三章 工资收入组成说明第四章 员工工资收入计算方法第五章 试用期与正式期的工资福利待遇规定第六章 离职工资规定第七章 代扣款项第八章 福利工资第九章 其它第十章 薪酬发放第十一章 工资标准划分细则表为适应酒店市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照酒店经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策以及公司其它有外部竞争性及内部公平性为目的，本着以岗定薪、提高劳动效率、加强酒店薪资待遇的第一章 薪酬体系方案原则 1、坚持以岗定薪、按劳分配；激励和约束相结合的原则。2、坚持工
2、资增长幅度不超过酒店经济效益增长幅度；员工实际收入增长幅度不超过酒店劳动生产率增长幅度和支配原则。3、坚持符合酒店专业特色和经营管理特点的原则。第二章 适用范围公司酒店管理部各酒店各部门各级员工。第三章 工资收入组成说明月收入=基本工资+绩效工资+岗位工资（业务职系和职能职系享有）+职务津贴（管理职系享有）+ 工龄工资+通信补贴（主管以上管理人员享有）； 1、基本工资：是员工工资收入的基本部分，以保障员工基本的生活水平，如遇员工加班及休淡季假等按此标准考核。2、岗位工资（职务津贴）：是酒店根据服务行业性质及职责要求提供的工作性补贴；3、绩效工资（效益工资）：是根据酒店的经营效益、员工工作表现及
3、能力和岗位工作熟练程度等，通过目标考核体系的考评结果，由酒店发给的奖励性工资，这部分收入属浮动性质；4、工龄工资：在酒店连续工作满一年以后的员工（自入职日期开始计算工龄），便可享受由酒店给予的该项补贴。发放规定：工作满一年以上两年以下的，享受20元/月的补贴；以后每增加一年工龄增加20元/月，最高递增额不超过240元/月。工龄工资的发放方式为：在工作满一年（对年对月对日）以后的第二个月开始享受。（）5、年终双薪：由于员工的辛勤劳动促进了企业的发展，为体现酒店对员工的关心，在年末或年初发放年终双薪。年终双薪发放相当于一个月的工资。注：1）年终双薪发放：只限于酒店正式的、并签订了正式上岗劳动合同的
4、员工。 2）如员工上年度岗位月工资有变化以平均值计算6、事假为无薪假：当日请事假的员工，按相关规定扣除当日薪水（以总收入除以天为标准扣除）7、病假：员工请病假，须提供县级医院以上有效证明原件，方可按照当日基本工资核发工资。属工伤性质的休假，按照酒店工伤管理规定执行。8、旷工：员工旷工属于重大违纪行为，若连续旷工3天以上，按照酒店相关管理条例作开除处理。其中当月旷工1天按3天扣发当月综合工资，月度累计旷工超过3天，将由正式期员工降为试用期员工，试用期为1个月，再次试用不合格者将予以调岗、待岗、甚至辞退。9、其他有薪假期：仅适用于签订劳动合同的正式员工。年假享受酒店全额有薪假，其余假期的薪资待遇按
5、照员工手册相关规定执行。第四章 员工工资收入计算方法1、国家法定假日加班工资：遵循国家相关劳动管理条例，对法定假日加班员工进行当日在岗工作的，发放加班工资的规定如下：具体计算公式为：月基本工资天3倍2、工资调整：员工试用期满及员工岗位变动，通过考核，并经总经理签字确认后，工资及福利待遇随之发生变化。规定：核定为当月1日开始生效的（即考勤月周期首日）,当月工资方可按照调整后的标准计发；在其他日开始生效的，当月工资按下列标准计发=（生效前日标准工资生效前天数）+（生效后日标准工资生效后天数）第五章 试用期与正式期的工资福利待遇规定所有员工试用期为1-3个月，试用期工资待遇均为工资总额的80%。特殊
6、情况经酒店总经理批准可提前转正。第六章 离职工资1、正式员工，按照正常离职手续办理的，提前30天书面提出离职的，离职工资结算方法：当月实际工作天数（不含休息日）日工资标准（日工资标准=岗位综合工资天）；未提前30天书面提出离职的，离职工资结算方法：当月实际工作天数（不含休息日）日工资标准（日工资标准=岗位其本工资30天）2、试用期员工，按照正常离职手续办理的，提前7天书面提出离职的，离职工资结算方法:当月实际工作天数（不含休息日）月综合工资标准80%天第七章 代扣款项1、个人所得税：按照国家纳税政策及酒店规定标准，从工资中代扣。2、个人社会保险应扣款项。第八章 福利工资1、福利工资执行标准，国
7、家法定节假日及员工生日，公司将给予一定的福利工资，标准为：元旦节500元、春节600元、清明节100元、五一节200元、端午节100元、中秋节200元、国庆节300元、生日200元。2、其他福利待遇方案以及管理规定，以酒店员工手册为准。第九章 其他1、实习生实习期满及临时工如因酒店需要，员工本人也符合酒店岗位录用标准的，可转为酒店试用期员工。2、实习生如因酒店需要，员工本人也符合酒店基层管理岗位，可转为酒店基层管理岗位、其工资标准为：实习生工资标准+该基层管理岗位补贴。3、公司为酒店员工提供免费食宿。第十章 薪酬发放1、工资支付形式：现金发放形式，在每月的10日（遇节假日顺 延）发放；2、如员
8、工对发放工资有疑问，可向人事部查询。第十章 工资标准划分细则。表一: 酒店工资级别划分总表类 别岗 位 名 称公 司职 系酒店管理部管理职系A酒店总经理； 副总经理； 总监； 总助(A1-A3)B部门经理正职(B1-B4)C部门经理副职；经理助理；销售经理；主办会计(C1-C2)业务职系D部门主管；销售代表； 财务人员； 大堂副理 (D1-D4)E部门领班；总台接待；工程技工；财务人员；(E1-E3)职能职系F前厅、客房、餐饮娱乐；保安、财务等部门员工 (F1-F6)表二：工资标准划分细则职系薪级岗 位基本工资 绩效工资职务津贴岗位补贴通讯小 计管理职系A1总经理A2副总经理A3总监、总助B1
9、经理500070016002007500B2经理450070014002006800B3经理420070012002006300B4经理400070010002005900C1副经理37007005001005000C2经理助理36007003001004700业务职系D1主 管35005004001004500D2主 管34005003001004400D3主 管33005002001004100D4主 管32005001001003900E1领 班28003504503600E2领 班26003503503300E3领 班24003502503000职能职系F1员 工20002503502
10、600F2员 工19002502502400F3员 工18002501502200F4员 工17002001002000F5员 工16001001001800F6员 工计时工80元/天（不享受公司任何其它福利）我国个人信息保护的问题导向及建议窗体底端摘 要：数字经济时代,人们对个人信息的自决和控制力越来越弱,而社会对信息的需求度在增强,采取措施调和两者之间的矛盾刻不容缓。尽管我国一直在努力为个人信息撑起体系化的法律保护伞,但个人信息涉及利益层面广,流转过程多元复杂,当个人权益受侵犯时很难得到有效的保护。本文立足现实,从法律、技术、资金等三个角度探索保护个人信息的有效方法。关键词：互联网经济;
11、个人信息; 隐私保护;一、引言随着物联网、区块链等新兴技术被广泛应用，人们越来越依赖具有网上购物、远程办公、线上教学等功能的APP。但在实际应用过程中，个人信息泄露、骚扰短信、人肉搜索等风险层出不穷。面对个人信息安全问题我国已颁布很多法律法规，如2012年通过的关于加强网络信息保护的决定，第一次以成文的形式将个人信息的安全纳入保护范围；2013年6月颁布电信和互联网用户个人信息保护规定；2017年颁布中华人民共和国网络安全法，在法律层面上明确个人信息的概念。2020年更是加大对个人信息保护的重视程度，即将出台的民法典明确回应了互联网经济时代个人信息如何保护的问题；2020年5月25日，全国人大
12、常委会工作报告中指出，围绕国家和社会治理，制定个人信息保护法、数据安全法；2020年12月1日，国家互联网信息办公室研究起草了常用类型移动互联网应用程序（APP）必要个人信息范围（征求意见稿）。二、个人信息的特点（一）个人信息的法律属性具有双重性。保护个人信息体现的是个人信息的人格利益性，使用个人信息体现的是个人信息公共利益性的特点。个人信息是人格权中强调保护的内容，但是不能将个人信息与隐私权相混同，两者内涵外延各不相同。简而言之，隐私主要是不想任何人知道，而个人信息是不想让大部分人知道。属于人身和私密生活范围的信息更多体现的是私人的人格利益，在大数据环境下，个人信息因其特殊的商业价值在不同行
13、业中备受青睐，在社会领域内其公共利益的属性愈发突出。信息化是这个时代最亮眼特征，因高效快捷应用面极广。例如在疫情期间，国家依靠大数据支撑收集掌握大量居民个人信息，方便在宏观上把控复杂多变的局面，从细节上落实各项管理规范，切实保障人民群众的生命健康。正是基于个人信息的双重属性，我们既要求要保护好个人信息，又坚决防止个人信息被滥用的情况发生。（二）个人信息之间关联性强。通过一系列计算机算法可以将平时收集汇总的信息数据进行比对分析，从而帮助企业了解消费者喜好，提前进行商业预测或商业推销。中国上亿网民每天的上网活动时时被平台捕捉，在网络世界中每个公民的浏览记录、注册账户和文件传输等信息被大数据深层次地
14、进行分析后会以可视化的形式展现出来。不少用户都有这样的经历，可能今天才买了一辆车就会收到劝购名目众多的车险的骚扰短信；或是才观看一个美食短视频接下来就会被推荐各种美食博主；甚至可能收到的第一份生日祝福来自于曾经光顾的电商平台等；到了节假日年底更是各种商业信息轰炸。个人的大量信息碎片融合在一起，就能客观分析出公民的生活习惯和爱好特长等。不可否认依赖强有力的数据支撑，便于企业做好资源配置工作，准确进行商业定位，吸纳消费人群。但若这些信息被不良心机者利用，转为“黑市交易”，势必会成为一颗潜在的炸弹。一旦失控，后期管理追责的成本巨大且收效甚微。（三）个人信息种类丰富。即将实施的民法典详细明确了个人信息
15、的具体内容，新增了健康信息、生物识别信息、行踪信息等，扩大了个人信息的范围。最新实施的信息安全技术个人信息安全规范也进一步区分了一般个人信息和个人敏感信息。信息收集者需遵循收集个人信息正当、合理、必要原则，如一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视待遇等的也是侵犯公民人格权的表现。随着科技的发展，公民个人信息的载体，信息存储表现形式都逐渐多样化。受客观条件限制，法律具有滞后性，这些法律文件的出台正是回应了高科技和信息社会发展的需要，为类似人脸识别信息引发的诉讼案件打通了保护路径。网络空间并不是法外之地，采取措施保障公民个人信息也是适应时代要求。由此
16、可以看出，国家对于公民人格尊严的重视，利于强化公民的权利意识。三、个人信息保护问题导向（一）第三方过度获取个人信息。在互联网几乎全球覆盖的今天，个人信息获取途径多是导致存在个人信息安全泄露隐患的重要原因之一。虚拟化的网络环境如同另一个世界，而个人信息就是打开这个世界大门的钥匙。根据2018年中消协发布的APP个人信息泄露情况调查报告可看到高达85.2%的用户遇到过信息泄露的情况，手机APP已经成为实际上泄露用户个人信息的重灾区。用户平台为了方便管理都会要求获取用户信息，若不经权限授予注册登录，用户不能正常享受平台提供的服务。虽然注册前有用户须知，需要用户浏览后同意授权才可获取相应个人信息。但大
17、部分用户缺乏主动性，注册前都不会认真阅读用户须知内容，对安全警示置之不理，甚至毫无保留地管理权限都默认赋予了网络平台。网络平台收集获取信息的流转过程很难追踪监控，其扩散的范围到底有多大无从考证。可以说，在良莠不齐的市场环境中，每多使用一款新的应用软件，个人信息被泄露的风险就增加一分。（二）立法对个人信息保护需细化。虽然民法典细化了公民个人信息，但法典只是在人格权中对个人信息进行间接保护，没有明确个人信息权，也没有将散落于其他法律法规的有关公民个人信息保护的条款汇编成体系。个人信息还不是一项民事权利，只是一项受保护的人格权益。条款采取概括式与列举式结合的方式阐明要义，保护范围还是有种种限制，留下
18、部分灰色地带。国内被遗忘权第一案由北京一中院以不属于侵权保护的正当利益，驳回原告诉求落幕。“被遗忘权”的法律性质，是否受到法律保护等问题颇受争议。从事后保护救济来看，整体侵权成本比较低，受害者很难确定谁是最终承担责任机构，取证难度大。侵权责任法给出了个人信息受侵害的救济方法，目前如何将保护公民个人信息安全的法律条款合理衔接是对立法者的一大考验。（三）传统监管方式还要与时俱进。保护个人信息的机构目前还没有建成，大数据监管部门散落在工业和信息化部、国家市场监督管理总局及地方工商行政管理局等各个部门，由于缺乏共通的数据库和密切的沟通联系，无法在统一强度上进行行政监管，易产生执法资源浪费和管理难度大等
19、问题。政府在数据库管理方面受资金和技术的制约，监管人员也是力不从心。数据商业化的今天，政府如何使用好管理好公民的个人信息也欠缺相应的责任机制规范，不乏滥用职权者为经济利益贩卖公民的个人信息。行政救济途径由于缺乏可操作性，行政复议和行政诉讼如空中楼阁没有发挥出应有的效果，对受害者而言利用法律维权又是一项新的挑战。采取多种考察模式以保留性的方式引入第三方服务机构参与共建监管平台，使政府的监管能够最大限度地保障公民个人信息的安全。引入惩罚性的行政赔偿机制，包括对侵权行为直接的赔偿以及对侵权行为给个人造成的损失根据个案来决定数额的间接赔偿，以更好地保护处于弱势地位的信息主体的权益。四、我国个人信息保护
20、建议（一）完善法律法规加强对个人信息的保护。法者，治之端也。我国应尽快通过立法确定个人信息是一项独立的民事权利，由此赋予公民更多关于个人信息利用与保护的权利。不仅要通过划分责任主体，让网络运营商等承担起注意义务与保密责任。还要在立法中拓宽救济途径，遏制行政机关之间踢皮球行为。落实追责制度，警醒相关工作人员守好保护公民个人信息安全的底线。明确侵犯个人信息的犯罪标准，确定好受保护的个人信息的类型，分类分层差异化保护。现实生活中，大多数受侵害的群体是对信息收集共享的判断能力较弱的未成年人和老人，从法律上强化对他们的保护更利于社会稳定。（二）用技术手段建立健全信息监管机制。大数据时代导致纠纷发展的源头
21、在于随着大数据技术的发展，我们尚未建立起配套的后期信息监管体系，对于信息保护最大的问题出在信息后期的使用和管理。加强政府与企业的合作，努力提高监管信息的技术手段，追溯信息活动的过程，进行定期抽查监督。政府再根据企业的信息技术成果制定更加符合市场规律的管理办法，让数据资源发挥最大效益。完善对数据的加密和匿名化处理，提高风险防控能力，构筑信息防火墙。当然保护也是有节制的，不是所有信息都要无期限的保护。为做好风险防控工作，数据库应由设置定期区别清理的功能，过了保护期限或者没有用处的信息应及时删除并通知信息所有人。对于需要收集的个人信息，可通过设置个性化信息安全码的方式，提取信息主要特征加密储存，加大
22、破译难度。（三）为构建征信体系提供资金链。从宏观上构建征信体系，让个人信息流失的渠道更少。要想实现长期性的个人信息安全保障目标，必须加强专业人才培养，提高安全防范意识，弥补互联网技术缺陷。国家应加大个人信息保护技术的资金投入，将专项资金用于研发保护技术，并且激励技术创新，通过创新技术保护个人信息。可以通过开发专门的信息安全保险筹资扶持信息安全产业发展，而且对于受害者而言保险金能减轻其财产损失的压力。对与信息管理人员进行专项教育训练，从源头上落实安全保障措施，利于将风险降到最小范围。设置协助保障信息安全的奖励机制，鼓励广大社会群体积极参与监督责任主体是否依法履行义务。（四）公民应增强个人信息保护
23、意识。社会公众作为个人信息的主体，应合理的使用个人信息，而不是单纯寄希望于第三方平台监管。在平台注册的时候留个心眼，根据个人需要进行信息授权。在发动态和朋友圈的时候也要仔细审核是否有与人国际贸易环境下国际物流的问题研究窗体底端摘 要：随着改革开放的进一步深入，我国的对外贸易总额持续增长，中国入世以后随着国际贸易量的加大，国际贸易物流也在大幅的增长，因此在国际贸易物流大幅增长的情况下，会出现一些问题本文通过对国际贸易环境下国际物流的研究，对物流这个国际贸易中比较关键的因素加以分析研究，针对发现的问题给出了对策。关键词：国际贸易； 物流管理； 问题域对策；改革开放以来尤其是中国加入了关贸总协定以来
24、，我国的国际贸易得到了大幅的发展，由于对外贸易的增长国际物流也大幅的增加了。因此做好物流管理对发展国际贸易会起到很好的促进作用，由于我国的物流管理开展的比较晚，因此从理念到管理方式都比较落后，对于目前迅猛发展的国际贸易来说，目前亟需改变我国比较落后的物流管理方式，为了促进国际贸易的健康发展做好我国的国际贸易物流工作。一、国际贸易与物流管理国际上的国与国之间或者国家与地区之间的经贸往来可以叫做国际贸易，我国从古代就曾积极的开展过国际贸易，众所周知的丝绸之路就是古代的国际贸易，因此我国可以算作国际贸易的鼻祖国家，这种国际经贸往来会带来很多领域的交流。国际的经贸交流极大的促进了我国的经济发展，在我国
25、的国民经济中占有重要的位置。通过对外经贸交流可以为国家创造大量外汇储蓄，还可以解决就业问题，给企业带来贸易订单带动经济高速发展。商品仓储和运输的过程就是物流的过程，物流使商品发生了时空的运转给消费者提供了满意的商品。材料和商品通过物流的作用实现了厂商和顾客的交流，对物流在这个过程中的控制和管理就是物流管理，通过对这个物流服务的全过程的优化管理，可以充分的发挥资源优势节约成本提高效率。二、国际贸易环境下物流管理的问题随着改革开放的深入发展我国的经贸事业也得到了大幅的发展，目前全球经贸一体化的形势下，国家之间国家和地区之间的经贸往来更加的频繁了，尤其是我国推出了一带一路的对外经贸发展政策，更加大了
26、我国和其他国家的经贸往来，由于我国的这些对外经贸政策促使我国的国际贸易大幅的上涨，使我国成为世界上第二大的经贸体。也成为一个全世界最大的贸易国家。通过海关的数据分析我国的国际经贸总额逐年的上涨，贸易顺差也在扩大产生了两千多亿美元的贸易顺差，产生这么大的贸易顺差物流行业是功不可没的。因此物流业的发展会促进国际贸易的发展，国际贸易的发展反过来也会刺激物流业的发展。但是随着国际贸易的发展我国的物流管理显得差强人意，有一些必须注意的问题。（一）欠缺国际贸易下的物流管理法规近年来随着物流行业的发展国家出台了很多相应的管理制度法规，但是对于国际物流的管理法规比较滞后。由于对于国际物流的政策法规不了解，因此
27、造成了对国际物流管理欠缺法律依据，所以影响了我国国际物流业的发展。我国从事国际物流的企业，在遇到法律纠纷的时候由于缺少必要的法律法规的支持，所以在遇到法律纠纷的时候会承担不必要的损失。我国物流公司的物流平台以前是做代理运输业务的，有的是企业的运输系统。这些没有从事过国际贸易的物流团队，经常会在国际贸易物流运输中出现一些法律纠纷。因此必须建立我国的国际物流运输的法律法规，避免出现纠纷的时候由于缺少我国的法律保护因此出现吃亏的现象。国际贸易物流的发展必须得到国家的政策法律的支持，外国的国际物流行业的高速发展都离不开本国的法律的支持。目前中国已经成为全世界第二大贸易体，但是却缺失一部完整的对外贸易的
28、国际物流管理法律，因此造成了国内的很多的物流企业出现了一种无序竞争的现象，由于没有操作规范所以物流行业很难正常的发展，国际贸易物流和国内贸易物流一样，必须有国际物流法律法规的支持，因此我国必须尽快出台国际物流管理法规。（二）缺乏专业物流管理人才我国目前是世界第二大经贸体，但是我国的国际物流行业开展的时间并不长，由于国内的教育体系还没有跟上国际物流的发展，所以现在非常缺乏专业的国际物流管理人才。由于缺乏专业的物流管理人才所以造成物流管理的格局不大，缺乏专业的物流管理技术人才，由于没有专业的物流管理人才所以物流管理策划方面也比较落后，因此影响到整个物流业的很多的管理环节都受到一定的影响，会影响到物
29、流的仓储运输和调度等很多的具体环节都会受到影响。物流企业规模比较小不具备国际物流的实力，由于物流企业管理落后因此人员素质较差，缺乏信息管理不能参与国际物流竞争。（三）缺乏国际贸易合作国际贸易物流是服务于国际的经济贸易往来的国际物流，因此国家之间良好的经贸关系，会促进国际物流的发展。目前随着我国的改革开放的发展，我国和国际上的很多的国家建立了良好的经贸往来关系，世界上的三个世界的国家都和我国有很好的经贸交往，而且经贸联系越来越密切。这是我国开展国际物流的一些好的条件，但是我国的国际贸易物流由于比一些发达的国家开展的要晚很多，因此在发展的过程中难免会出现一些问题。其中主要有两方面的问题，首先是我国
30、的国际物流在开放搞活方面还不够开放，对于物流行业来讲由于水上运输铁路航空等都属于国企控制，还有很多的地区地方保护主义严重，因此影响了我国物流业的国际经贸活动。其次我国在国际物流行业还不具备龙头老大的地位，因此没有话语权在参与国际物流活动的时候要听从别人指挥。由于目前我国的物流行业各自为政没有一个统一的管理，航空、铁路、公路运输都有各自的主管单位，因此我国的物流行业管理比较混乱。（四）国际贸易物流企业规模小效率低最近几年随着我国的国际贸易交流的扩大国际贸易物流也发展了起来，企业国际贸易物流也快速的发展起来。但是我国的国际贸易物流除了少数几个国字头的企业外，其他的物流企业都规模比较小，因此缺乏实力
31、运输能力比较差所以缺乏竞争力。信息系统物流管理技术装备都比较落后，企业的专业程度和管理方式都亟待提高。在水产品的仓储方面，由于我国是世界上第三大水产品加工国，因此我国的沿海企业每年要出口大量的加工水产品。但是由于仓储行业跟不上造成了高峰季节冷库紧张的现象，由于缺乏管理造成了冷冻产品仓储出现问题，对国际贸易产生了不利的影响。现在我国的国际贸易物流企业服务形式比较简单，物流网络还没有形成物流企业的服务意识水平和质量都比较落后，因此影响了我国的国际贸易的发展。由于物流企业缺乏国际物流管理经验，所以造成了我国的国际贸易物流发展比较滞后。三、国际贸易下物流管理的问题与对策（一）健全物流法律法规由于目前我
32、国已经成为全世界的第二大经贸体，因此必须在法律上建立国际贸易物流的法律法规。因此我国的司法部门必须深入的对国际物流行业进行研究，要研究国际物流的法律法规，根据目前的国际物流的形式和现状，尽快出台可以对我国的国际物流行业提供法律援助的法律法规，这样我国的国际物流企业在遇到法律纠纷的时候，可以援引本国的法律来捍卫自己的和法的权益。要建立适用于国际贸易的物流管理法规比如中华人民共和国国际贸易物流管理法规等。要按照国际流行的物流管理方式，对我国的国际物流行业提供行政指导和帮助，要建立全国统一的物流管理规章制度。要建立有序的物流行业市场竞争秩序，要对目前制约国际贸易物流发展的法律法规进行相应的整合，以此
33、来促进我国的国际贸易物流的正常的发展。最近几年来随着我国的综合国力的提升，我国的国际贸易的配套系统也得到了发展，但是我国的仓储运输和基础设施建设还相对比较落后，因此必须加快我国的基础设施的建设，为国际物流运输建立配套的法律法规支持。（二）要加快培养专业人才国际物流业的发展离不开专业的物流人才，国际贸易的发展要靠先进的物流行业来起到推动的作用。为了提高我国的国际贸易的影响，必须加快培养专业的国际贸易物流人才。这些专业的物流人才必须有大格局，要有专业的组织协调能力，要具备专业的知识可以从事国际贸易交流活动。要有国际经贸必须具备的技能，要培养高素质的专业的物流管理人才，可以从事国际贸易的策划活动，培
34、养高素质的专业技术人才。但是目前的国际贸易物流人员技术素质都比较低下，目前我国的很多高校都开设了物流管理专业，但是对于国际物流管理专业这个专业都存在缺失的现象，由于理论脱离实际所以培养的这些人员不是企业所亟需的专业人才，因此这些人员来到了企业以后，还要经过长期的培训才能适应企业的环境成为企业所需要的人才。因此高校必须加强和企业的联系，加强校企联合办学，把国际物流企业作为学生的实习基地，通过和企业联合办学精准的解决企业所需要的管理型人才，为发展我国的国际贸易物流行业提供符合条件的专业人才。（三）加强物流管理建立物流管理网络中小企业要参与国际贸易物流比较困难，因为这些企业的运输能力限制了他们的发展
35、。而且这些中小企业的管理水平也很有限，因此制约了他们参与国际贸易物流的活动。所以在这方面政府要起到一定的帮扶作用，鼓励物流企业可以进行一些强强联合的合作。把物流企业做大做强建立一个国际性的物流集团来参与国际物流行业的竞争。要把物流行业在世界范围内发展，为顾客提供满意的国际物流服务。现代国际贸易物流要求物流企业必须具备很高的运载能力和经营实力，因此一些中小企业在竞争中会被逐渐的淘汰出局。所以为了参与国际贸易物流竞争，必须扩大自己的经营实力，积极参与联合经营提高企业的规模来参与国际市场的竞争。（四）加强服务意识提供现代物流服务随着国际贸易物流的发展顾客对物流的服务提出了新的要求，物流服务的意识还停
36、留在传统的观念上已经不能适应国际物流的发展，国际物流需要信息化自动化的服务，所以物流企业要与时俱进的发展，改变过去的经营运作模式采取新的国际物流的管理理念，向现代化的国际巴州二中2020-2021学年度第一学期入学摸底考试试卷2高三年级地理试题（问卷）（本试卷满分100分，考试时间100分钟）一、选择题（本大题共30小题，每小题1.5分，共45分）下图为甲岛和乙岛的位置与轮廓图(部分地理事物省略),据此完成下题。1.若两图图幅面积相等,则A.甲岛实地面积大 B.乙岛实地面积大C.甲岛地理事物更详细 D.乙岛比例尺小下图示意某小区域地形。图中等高距为100米,瀑布的落差为72米。据此完成下面两题
37、。2.Q地的海拔可能为A.90米 B.230米 C.340米 D.420米3.桥梁附近河岸与山峰的高差最接近A.260米 B.310米 C.360米 D.410米4.2016年，日本九州南部的樱岛活火山频频喷发。该火山形成于板块的消亡边界。下列火山中，同样形成于消亡边界的是A.南美大陆西部圣何塞火山 B.大西洋中脊上的冰岛海克拉火山C.太平洋中部的夏威夷火山 D.东非大裂谷中的乞力马扎罗火山5.樱岛火山岩浆喷出地表形成的岩石类似于A.黑色玄武岩 B.灰色石灰岩 C.褐色沉积砂岩 D.肉红色花岗岩读世界某区域图，完成下面小题。6对巴厘岛区域特征的描述可信的是 A5月到9月比较凉爽，为旅游旺季B地
38、势四周高中部低，森林覆盖率高C四季如春，降水丰沛D气旋活动频繁，多下沉气流7在图中克拉地峡开凿一条运河酝酿已久，此计划一旦实施，下列国家经济受冲击最大的是A泰国B缅甸C新加坡D马来西亚布局合理是法国核电的一大特点，下图为法国水系、甜菜、核电场址分布示意图。读图完成下列问题。8相比卢瓦尔河，罗讷河的主要特征有流速快含沙量低结冰期更长径流季节变化大ABCD9影响法国甜菜、核电场址分布的主要因素分别是A气候社会经济B地形技术经济C地形人工水域D气候天然河流下图3显示某国移民人数及其占总人口比例的变化。读图3，完成10-11题。10图4所示的、四幅图中，符合该国人口增长特征的是ABCD11该国人口自然
39、增长数量最多的时段为A1910-1930年B1930-1950年C1950-1970年D1970-1990年目前，我国为保护棉农利益，控制国际棉花进口，国内的棉花价格约比国际市场高；我国纺织行业工人工资一般为美国的，是越南、巴基斯坦等国的3倍我国一些纺织企业为利用国际市场棉花，在国外建纺纱厂，并将产品（纱线）运回国内加工，在我国同行业企业纷纷到越南、巴基斯坦等国建厂的情况下，总部位于杭州的K企业独自在美国建纺纱厂2015年4月底，K企业在美国工厂生产的第一批110吨纱线运至杭州据此完成1214题12如果K企业将纺纱厂建在越南、巴基斯坦等国，利润比建在美国高，最主要的原因是越南、巴基斯坦等国A离
40、原料产地较近 B离消费市场较近 C劳动生产率较高 D劳动力价格较低13K企业舍弃越南、巴基斯坦等国而选择在美国建纺纱厂，考虑的主要因素可能是A原料价格B劳动力价格C投资环境D市场需求14该案例表明，随着工业技术水平的提高，我国纺纱业已大幅度降低了A原料使用量B劳动力使用量C运输量D设备费用热带沙漠中的尼罗河泛滥区孕育了古埃及农耕文明。尼罗河在每年6-10月泛滥，从上游带来的类似肥沃土壤的沉积物，与上游来水和周边区域的植物资源，都对农耕文明的形成意义重大。据此完成23-25题。15. 热带地区原始的耕种方式多为刀耕火种。古埃及人在刀耕火种方式出现之前，能够在沉积物上直接耕种，是因为尼罗河泛滥区A
41、. 用水便利 B. 土壤肥沃 C. 地势平坦 D. 植被缺失16. 尼罗河下游泛滥区沉积物主要来源地的降水特点为A. 降水季节性强，年降水量大 B. 降水季节性强，年降水量小C. 降水季节分配均匀，年降水量大 D. 降水季节分配均匀，年降水量小17. 古埃及人从周边区域引入植物用于种植，引入植物的生长期必须与尼罗河泛滥区的耕种期一致。由此判断这些植物最可能来自于A. 热带雨林气候区 B. 地中海气候区 C. 热带草原气候区 D. 热带季风气候区下图所示半岛夏季沿海地区气温可达46，内陆则高达49。读图，完成以下问题。18.该半岛夏季干热的主要原因是A.沿岸暖流的增温作用 B.受干热的西北风影响
42、C.背风坡增温效应较强 D.受干热的西南风影响19. 该半岛耕地灌溉水源主要来自A.河流水 B.冰雪融水 C.地下水 D. 湖泊水如图所示，乌拉尔山脉绵延于西西伯利亚平原与东欧平原之间。西西伯利亚平原的大部分比东欧平原降水少。乌拉尔山脉两侧自北向南都依次分布着苔原、森林、森林草原和草原等自然带，但在同一自然带内乌拉尔山脉两侧的景观、物种组成等存在差异。据此完成2022题。20西西伯利亚平原的大部分比东欧平原降水少，是由于其距水汽源地远 受北冰洋沿岸洋流影响小地势南高北低 水汽受乌拉尔山脉的阻挡 A B C D21.推断乌拉尔山脉东西两侧的景观、物种组成差异最小的自然带是 A苔原带 B森林带 C
43、森林草原带 D草原带22西西伯利亚平原年降水量南北差异较小，但南部较干，主要原因是南部A沼泽分布少 B太阳辐射强 C河流向北流 D远离北冰洋的的喀喀湖是南美洲地势最高、面积最大的淡水内陆湖。湖面海拔约3821米，终年不冻。湖泊周围是南美洲印第安人文化的发源地之一，乌鲁族人至今还生活 在由芦苇捆扎而成的漂浮岛上。读图，回答下列各题。23的的喀喀湖A水体参与海陆间循环B湖水不冻是受沿岸洋流影响C湖面水位 7 月比 1 月高D湖水经地表径流注入波波湖24乌鲁族人选择生活在漂浮岛上的原因有沿岸居住条件差 便于捕鱼 建岛原料充足 对外联系方便ABCD伊利湖、安大略湖分别是北美洲五大湖中最南、最东的湖泊。伊利湖面积约257万平方千米，平均深度18米，最深6
