1、有限公司SSOP文件编号文件名称版本页次员工离厂管理规定A/02/21、目的：11员工离厂之申请、审核、批准及离厂手续的规范化、制度化。12有效控制所有离厂员工之手续，预防人才的不合理流失。13合理使用及保存离厂人员的相关人事资料。2、适应范围：21本流程适用于所有员工离厂的申请、批核、离厂手续的办理及离厂员工个人资料归档控制。 22人事行政部及各部门全力推行及维护此流程。3、作业内容：31工作流程（见附件二）32离厂的方式。321辞工。322自离。323其它。33员工离厂申请、审核、批准及离厂手续的办理。331辞职须按离厂通知期事先提出申请，填写离职申请表，由部门主管人事行政部主管审核后签署
2、意见交至厂长/总经理审批。332自动离厂员工由部门主管填写离职申请表，经人事行政部主管审核后交至厂长/总经理。333其它形式，一般指解雇或开除，指员工严重违反公司纪纪律或违法乱纪及不能胜任原工作岗位者应受行政处罚的，参照行政处理/赔款规定处理，此项由建议部门填写离职申请，经部门主管及人事行政部主管审核后交厂长/部经理审批。34离职员工到相关部门交清公司物品，由相关部门的经办人签署后，再交回人事行政部。341一般员工离职由厂长批准。342管理人员离职呈厂长/总经理批准。343离职员工未交清物品者，帽等相关部门在员工离职申请表注明未交物品及赔偿建议后由财务部照价扣回。345结算工资情况参照财务总门相关规定。346人事行政部确认无误后填写离职人员出厂单并加盖人事行政部印章。347离职员工凭离职人员出厂单离厂，保安放行。35离厂员工档案处理：351求职申请及学历、身份证复印件（存档）。352离职申请表(存档)。353请假申请单(存档)。354奖(惩)通知单(存档)。4、使用表单41离职申请表。42离职人员出厂单。
