1、c椀搀栀琀洀氀錀掸/w前台访问/c-0002000002-1-0-0-0-0-0-2-0-1.html46.4.96.1960沔4眵c椀瀀栀琀洀氀销掹帍/Ke前台访问/p-106291.html178.63.86.2230沖4詠c攀搀栀琀洀氀需呷揀隭/Ke前台访问/p-106292.html178.63.86.2230沘4眵c淐椀瀀栀琀洀氀餀揅/Ke前台访问/p-106293.html178.63.86.2230沚4眵c攀瀀栀琀洀氀鬀舀提/Ig前台访问/p-70460.html220.181.125.1860沜4眵c攀瀀栀琀洀氀鴀揓/Ke前台访问/p-106295.html178.63.86.
2、2230沞4眵c龤攀瀀栀琀洀氀鼀揘/Ic前台访问/p-97161.html123.125.71.550沠4眵c淐攀瀀栀琀洀氀握轭/Ki前台访问/p-100057.html220.181.125.1860沢4眵c椀瀀栀琀洀氀怀倛揢砀/Ke前台访问/d-193337.html123.125.71.540沤4c眀贀挀栀琀洀氀堀揩/Ke前台访问/d-193374.html123.125.71.870沦4眵c攀瀀栀琀洀氀揬菭/Kc前台访问/p-188733.html111.206.36.90沨4c最搀栀琀洀氀谀揱/Ie前台访问/p-97161.html123.125.71.1150沪4眵c詰攀瀀栀琀洀氀
3、揼棍/Ig前台访问/p-23280.html220.181.125.1860沬4眵c攀瀀栀琀洀氀搃/Ke前台访问/p-106301.html178.63.86.2230沮4d椀搀栀琀洀氀搊/Ig前台访问/p-40531.html220.181.125.1860沰4眵d攀瀀栀琀洀氀舀職搌/Ke前台访问/d-193374.html123.125.71.440沲4d眀贀挀栀琀洀氀搘蕍/Ke前台访问/p-106303.html178.63.86.2230沴4d最搀栀琀洀氀搟反/Ig前台访问/p-44926.html220.181.108.1750沶4眵d攀瀀栀琀洀氀顷搡/Ia前台访问/p-33888.
4、html54.36.148.870沸4眵d攀瀀栀琀洀氀搢/Ke前台访问/p-106304.html178.63.86.2230沺4d挀搀栀琀洀氀瑷搧/Ki前台访问/p-104732.html220.181.125.1860沼4d攀瀀栀琀洀氀搨/Ic前台访问/p-70468.html42.120.161.250沾4眵d挀瀀栀琀洀氀搪/Kg前台访问/p-165177.html42.156.137.1060泀4眵d攀瀀栀琀洀氀搯/Ke前台访问/p-165194.html42.156.137.230泂4眵d挀瀀栀琀洀氀搯/Ke前台访问/p-165176.html42.156.139.720泄4d攀搀栀
5、琀洀氀w搲耍/Ic前台访问/p-40112.html203.208.60.740泆4眵d攀瀀栀琀洀氀搹/前台访问/search.html?p=0&q=%E5%AD%A6%E9%99%A2123.125.71.910泈4眵d椀瀀栀琀洀氀摀鞭/Kg前台访问/p-152170.html220.181.108.870泊4眵d攀瀀栀琀洀氀摄/Ke前台访问/p-106417.html178.63.86.2230泌4眵d最瀀栀琀洀氀鱷摊/Ke前台访问/p-106418.html178.63.86.2230泎4丠d攀搀栀琀洀氀硷摐/Ke前台访问/p-106419.html178.63.86.2230泐4眵叼d
6、愀瀀栀琀洀氀舀職摗/Ki前台访问/d-193340.html220.181.108.1000泒4眵垀d挀瀀栀琀洀氀摘/Ke前台访问/p-106420.html178.63.86.2230泔4眵嬄d淐椀瀀栀琀洀氀蠀摞/Kg前台访问/d-193341.html220.181.108.900泖4庈d眀贀挀栀琀洀氀摣/Ic前台访问/p-16780.html54.36.148.2310泘4眵挸d跐攀瀀栀琀洀氀摧犭/Ki前台访问/p-111914.html220.181.125.1860泚4眵沘d淐飌最瀀栀琀洀氀摱/Ke前台访问/p-106422.html178.63.86.2230泜4眵玠d最瀀栀琀洀氀
7、怀摳/Ke前台访问/d-193340.html123.125.71.24伏安特性曲-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方组织行为学综合练习题一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法） 。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性） 。5定人的心理活动动力特征的是：（气质） 。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我） 。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德） 。8高水平的专长，善于在活动中进行
8、创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才） 。9自觉支配行动的性格属于（意志型） 。10得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应） 。11要层次论的是（马斯洛） 。12理论的提出者是（赫兹伯格） 。13奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要） 。14项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关） 。15格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务） 。16出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（E
9、RG 理论 成长理论） 。17表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成就需要） 。18励理论包括（需要层次论、双因素理论、成就需要理论） 。19激励理论包括（期望理论、公平理论） 。20工 A 认为和职工 B 相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A 会采取以下哪种行为（减少自己的投入） 。21某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚） 。22予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（自然消退）。23临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可变间隔的强化） 。24某公司年终进行奖励时，造成这种现象的原因是（公司
10、没有做到奖人所需、形式多变） 。25患有先天性心脏病，他这种挫折感源于（个人本身能力有限） 。26出期望理论的是美国心理学家（弗罗姆） 。 27某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（可能高也可能低）28当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应）29组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（正式群体） 。30比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作， （同质群体） 。31成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时， （异质群
11、体）将会达到最高的工作绩效。32和维护角色都多的群体属于（团队群体） 。33任务角色多而维护角色少的群体属于（无序群体） 。34在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（强制） 。35目标很重要，处理冲突的方式是（妥协） 。36当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（高生率高凝聚力）37斯托迪尔没有把领导按（社会特性） 。38研究领导行为的管理系统理论是（利克特） 。39对下属采取信任的态度，这种领导风格属于什么类型？（参与型）40的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）提出的。41管理系统理论是由（利克特）提出的。42管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式）
12、。43 “途径目标”理论是（豪斯）提出的。44管理系统理论是由（利克特）提出的。45大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（100045000 人） 。330 人小； 301000 人中； 45 000 人以上巨型。46是从哪个角度来划分组织类型的？（社会功能） 。47要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（自由型组织结构） 。48下面哪一个不是组织的基本要素？（人际关系） 。49 “熵”能测量环境的什么特性？（有序性） 。50我们平常所说的企业精神核心是一种（价值观念） 。51一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（稳定性） 。52不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，这类环境是（复杂-动态环境） 。53尼是从哪个
