1、第三章 经营分析一、运营情况说明截至目前，该项目（公司）总资产规模达到6820.44万元，其中流动资产总额2637.60万元，占资产总额的38.67%，资产负债率39.53%，运营情况良好。二、项目运营组织结构（一）完善企业管理制度的意义1、中小企业促进法以“改善中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用”为立法宗旨，确立了中小企业在国民经济中的法律地位，明确了政府管理部门的职责，并将扶持和促进中小企业发展的主要政策上升到了法律的高度。中小企业促进法提出，国家对中小企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，致力于为中
2、小企业创立和发展创造公平竞争的外部环境，并明确提出将在财政、金融和税收等多方面加大扶持力度，鼓励和支持创业、技术创新，加强中小企业社会化服务体系建设，以促进中小企业健康发展。中小企业促进法强调，国家保护中小企业及其出资人的合法权益，任何单位不得违反法律法规向中小企业收费和罚款。这些措施，必将对我国中小企业发展产生深远的影响。2、从促进产业发展看，民营企业机制灵活、贴近市场，在优化产业结构、推进技术创新、促进转型升级等方面力度很大，成效很好。据统计，我国65%的专利、75%以上的技术创新、80%以上的新产品开发是由民营企业完成的。从吸纳就业看，民营经济作为国民经济的生力军是就业的主要承载主体。全
3、国工商联统计，城镇就业中，民营经济的占比超过了80%，而新增就业贡献率超过了90%。民间投资是我国制造业发展的主要力量，约占制造业投资的85%以上，党中央、国务院一直高度重视民间投资的健康发展。为贯彻党的十九大精神，落实国务院对促进民间投资的一系列工作部署，工业和信息化部与发展改革委、科技部、财政部等15个相关部门和单位联合印发了关于发挥民间投资作用推进实施制造强国战略的指导意见，围绕中国制造2025，明确了促进民营制造业企业健康发展的指导思想、主要任务和保障措施，旨在释放民间投资活力，引导民营制造业企业转型升级，加快制造强国建设。发挥民间投资在制造业发展中的作用，关键是要为广大民营企业创造一
4、个平等参与市场竞争的制度和政策环境。国务院把简政放权、放管结合、优化服务作为全面深化改革特别是供给侧结构性改革的重要内容，作为推动大众创业万众创新和培育发展新动能的重要抓手，为推动经济转型升级、扩大就业、保持经济平稳运行发挥了重要作用。（二）法人治理结构xxx科技发展公司按照现代企业制度的要求进行组织和运行，建立有股东大会、董事会、监事会、总经理及高层管理人员分级权限决策的治理结构；股东大会拥有对公司资产的最终所有权并根据股权比例行使相应股东权；由股东大会选举的董事组成公司董事会作为决策机构对股东大会负责并行使相应权限的经营决策权；由股东大会选举产生的监事和职工代表监事组成的监事会行使监督权，
5、维护股东利益，对股东大会负责；由董事会聘请的公司总经理及高级管理人员根据董事会决策进行企业的日常经营管理指挥活动，保持企业的市场竞争力和经营效率。xxx科技发展公司组织经营机构的设置按照“精简、高效”的原则，而且业务开展、专业技术培训、经营管理活动必须服从公司统一管理；为保证各部门及全体员工之间的协调配合，以完成企业生产经营目标，按照中华人民共和国公司法的规定并结合企业实际情况对企业的组织机构进行设置。（三）公司管理体制xxx科技发展公司的机构设置按现代化企业制度设置管理体制，根据生产经营管理工作的实际需要，本着“力求精简、实行全员聘用制，管理机构精简，适用和提高效益”的原则确定。本期工程项目
6、按车间及现代企业体制运作，实行生产管理现代化。实行生产管理现代化基础是技术装备水平先进、工人技术水平优良，在此基础上精简机构，建立一套科学管理机构和管理体制，减少管理人员，人员编制根据生产设备的需要进行配置。生产设备、辅助生产设施、公用工程设施由生产车间统一管理。生产车间对主要生产设备的正常运行、安全、产品质量负责。xxx科技发展公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促
7、进企业的高效、健康、快速发展。第四章 风险因素分析及规避措施一、行业基本情况（一）隔震行业发展概况地震是人类无法避免的自然灾害，地震引起的震动对建筑物的破坏是毁灭性的，给生命和财产安全造成了巨大的损失。历次震害调查表明，地震灾害造成的经济损失和人员伤亡主要源于建筑物和工程设施的破坏、倒塌以及由此引发的次生灾害。因此，世界各国的建筑工程师一直没有停止过对建筑防震抗震的研究，其中，建筑隔震技术成为建造高性能防震建筑物的重要课题之一。建筑隔震技术的快速发展始于20世纪60年代。20世纪60年代中后期，新西兰、日本、美国等多地震国家对隔震技术开展深入、系统的理论和试验研究，取得了较好的成果。70年代，
8、新西兰学者W.H.Robinson率先开发出铅芯叠层橡胶支座，大大推动了建筑隔震技术的实用化进程。南斯拉夫的贝斯特洛奇小学是早采用天然橡胶隔震的建筑，隔震垫被设计成方形，且中间无钢板；1984年，新西兰建成4层威廉惠灵顿政府办公大楼，它是世界上首座以铅芯叠层橡胶垫做隔震元件的建筑物；同年，美国利用新西兰技术第一个用建筑隔震方法对盐湖城市政大厦进行抗震加固。到20世纪90年代，全世界至少有30多个国家和地区开展建筑隔震技术的研究，并在美、日、法、新、意等20多个国家修建了数百座隔震建筑物。其中，日本的技术发展快、技术成熟，也是应用广泛，特别是在1995年阪神大地震和2011年东日本大地震中，采用
9、橡胶支座隔震的建筑，经受住地震的考验，隔震性能良好。建筑隔震技术得到日本政府的大力推广，不仅应用于政府办公大楼和医院，而且也越来越多地应用到住宅建筑。近几年来，许多国家针对隔震行业陆续推出强制性法律法规和支持性政策，进一步刺激了行业的需求，行业未来发展潜力巨大。（二）我国隔震行业发展概况及其未来前景我国地处欧亚板块的东南部，受环太平洋地震带和欧亚地震带的影响，是个地震多发国家。据统计，我国大陆7级以上的地震占全球大陆7级以上地震的1/3，因地震死亡人数占全球的1/2；我国有41%的国土、一半以上的城市位于地震基本烈度7度及7度以上地区，6度及6度以上地区占国土面积的79%。我国几个地震活动较为
10、强烈的地区是：青藏高原和云南、四川西部，华北太行山和京津唐地区，新疆及甘肃、宁夏，福建和广东沿海，台湾地区等。据统计，我国30个省份发生过6级以上地震，19个省份发生过7级以上地震，12个省份发生过8级地震。尤其是我国西部地区，大部分地区处于地震带，长期饱受地震灾害的困扰。云南省全部国土面积都处于6度及以上的地震烈度设防区，其中7度和鲂噮0蠀乌耀梈0蠀姅耀0謀耀?耀0謀窲耀0謀仄耀0谀刃耀0谀砃耀0贀丢耀0贀輧耀遮0輀抾【耀幜0鄀耀璒驛0鐀棜耀题0阀0阀寅耀0頀耀禘0頀箄耀题0倀怀0最敐耀繧齓0猀枉耀0蠀乌耀0贀刢耀疘0頀癹耀蒘靻0/浙江省 2020年初中学业水平考试（(衢州卷）英 语 试 题
11、 卷考生须知!1. 全卷共10页, 七大题, 71小题, 满分为120分。考试时间为100分钟。2. 全卷分为卷I（选择题)和卷(非选择题)两部分, 全部在答题纸上作答。卷的答案必须用2B铅笔填涂;卷的答案必须用黑色字迹钢笔或签字笔写在答题纸相应位置上, 写在试卷上无效。3. 请用黑色字迹钢笔或签字笔在答题纸上先填写姓名和准考证号。卷I说明:本卷共三大题, 45小题, 共70分。请用2B铅笔在答题纸上将你认为正确的选项所对应的小方框涂黑、涂满。一、听力(共15小题, 第一节每小题1分, 第二、三节每小题2分, 共25分)第一节:听小对话, 从A、B、C三个选项中选出最佳选项, 回答问题。对话仅
12、读一遍。1. Where was Mary last night?A. At a library. B. At a concert. C. At home. 2. Which club is the man looking for?A. The Music Club. B. The Sports Club. C. The English Club. 3. When will the woman need the project?A. On Monday. B. On Tuesday. C. On Wednesday. 4. What is Gina going to do?A. Play te
13、nnis. B. Eat ice cream. C. Study for a test.5. What are the two speakers talking about?A. Cathys friend. B. Cathys bag. C. Cathys store.第二节:听长对话, 从A、B、C三个选项中选出最佳选项, 回答问题。对话读两遍。听下面一段对话, 回答第67小题。6. How does the man feel now?A. Surprised. B. Excited. C. Bored. 7. Why does Lucy think the man should have
14、 the car?A. Because he works outside town. B. Because he has got a rich father. C. Because he has studied really hard. 听下面一段对话, 回答第810小题。8. How long will Jenny stay in Mexico?A. For two weeks.B. For six weeks. C. For eight weeks.9. What will Jenny do in Mexico?A. Learn art. B. Take the exams. Work a
15、t a hospital.10. Whom will Steve go on holiday with?A. His friend. B. His teacher. C. His family第三节:听独白, 从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项, 回答问题。独白读两遍。11. What is Linda?A. A guide. B. A cleaner. C. A doctor. 12. Whats the most important rule in the zoo?A. Not to take photos. B. Not to feed animals. C. Not to c
16、limb over walls. 13. What color is the zoos main road?A. Green. B. Yellow. C. Red. 14. What will the kids do at noon?A. Clean the zoo. B. Run through the zoo. C. Watch animals eat lunch. 15. How many rules are mentioned?A. Two. B. Three. C. Four. 二、完形填空（共15小题, 每小题1分, 共15分）阅读下面短文, 掌握其大意, 然后从每题所给的A、B、
17、C、D四个选项中选出最佳选项, 使文章完整、通顺。Amy did not have any friends and felt sad. All the girls in her class were 16 with a best friend or in groups, and she always felt left out. So, Amy just walked around 17 instead of playing with anyone. She wanted to seesaw（跷跷板）, 18 that is something you need to do with a fr
18、iend. Also, she liked to swing（荡秋千)and 19 someone would push her to get her started. One day, the teacher, Mrs Gibbs. walked up and put 20_ arm around Amy, Whats the matter, Amy? Why dont you _21_ with other children? She asked kindly. Amy replied, Everyone has a 22 except me. I dont have anyone. Mr
19、s Gibbs smiled and said, Amy, the 23 to get a friend is to be a friend. Amy asked, How do I do that?Mrs Gibbs answered, 24 around the playground. There are three classes of third-graders out here during this break time. 25 someone who is alone and then go to ask them to play. Amy said she would thin
20、k about it, but she was 26 she would be refused. She wasnt sure she could do it. The next day, Amy noticed a dark-haired girl all alone on the playground. She worked up her _27 and walked to the girl. Hi! My name is Amy. Do you want to play with me?Okay, the girl said shyly. As they took turns pushi
21、ng each other on the 28 , Amy found out that the girls name was Ming. Her family had just moved from Japan and she also 29 a friend. Want to seesaw? Amy asked. Ming smiled and nodded. Paired up with each other, they played so 30 . Amy finally had a friend!16. A. broken upB. come up C. built upD. pai
22、red up17. A. alone B. again C. gladlyD. quickly18. A. andB. soC. butD. because19. A. decidedB. wishedC. explainedD. suggested 20. A. myB. your C. hisD. her21. A. writeB. study C. agreeD. play22. A. friend 人力资源管理 工作分析 Job Analysis 1 案例讨论 谁的责任 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 工作分析 工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程
23、序 工作分析的成果 工作设计 3 工作分析 工作分析的概念 4 工作分析的概念 工作分析，或称职务分析（job analysis ），它是指完整地确认工作整体，以便为 管理活动提供各种有关工作方面的信息所 进行的一系列的工作信息收集、分析和综 合的过程。 5 工作分析所包含的信息 职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力 职务的隶属关系 工作条件 所需知识和技能 6 工作分析所应包含的信息-7W 1、用谁（Who） 2、做什么（What） 3、何时（When） 4、在哪里（Where） 5、如何（How） 6、为什么（Why） 7、为谁（For whom） 7 工作分析 工作分析的 目的和作用
24、 8 工作分析的目的-1 促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一 致的意义，实现工作用语的标准化。 确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提 供依据。 确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升、调 动与指派。 9 工作分析的目的-2 获得有关工作与环境的实际情况，利于发现导致 员工不满、工作效率下降的原因。 为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人 员执行监督职能及员工进行自我控制。 辨明影响安全的主要因素，以及时采取有效措施 ，将危险降至最低。 为改进工作方法积累必要的资料，为组织的变革 提供依据。 10
25、 工作分析的应用 人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护 11 任务责任职责 技能 工作规范 工作说明 工作分析 能力知识 人力资源计划 招 聘 选 择 人力资源开发 绩 效 评 估 报 酬 和 福 利 安 全 与 健 康 劳 动 关 系 人力资源研究 均 等 就 业 工作分析：人力资源 管理的最基本工具 12 工作分析 工作分析的方法 13 工作分析的方法 观察法 工作实践 典型事例法 座谈法 写实法 问卷法 14 工作分析的方法观察法 通过观察，把有关工作各部分的内容、原因、 方法、程序、目的等信息记录下来，把取得的 职务信息整理。 可以了解到广泛的
26、信息，取得的信息比较客观 和正确。 局限性： （1）要求观察者有足够实际操作经验； （2）不适用于工作循环周期长的工作； （3）不能得到有关任职者资格要求的信息。 15 工作分析的方法工作实践 工作分析者从事所要研究的工作，在工 作过程中掌握有关工作要求的第一手资料 。 可以了解工作的实际任务以及在体力、 环境、社会方面的要求。 适用于短期内可以掌握的工作 不适用于需要进行大量训练才能胜任或 有危害的工作。 16 工作分析的方法典型事例 对实际工作中具有代表性的工作者的工 作行为进行描述。比如把文秘人员的打字 、收发文件等一系列行为收集起来进行归 纳分类，得到有关工作内容职责等方面的 信息。
27、局限性：需耗费大量时间，对于一些不 具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对 整个工作实践缺乏完整的了解。 17 工作分析的方法座谈法 工作分析者与工作执行者面对面的谈话 来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是 和其他方法一起使用。 18 工作分析的方法问卷法 通过结构化的问卷来收集信息，不必亲 临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写，包括基 本资料、工作时间要求、工作内容、工作 责任、任职者所需知识技能、工作的劳动 强度、工作环境等内容。 典型问卷浏览 19 工作分析的方法写实法 由工作的执行者来记录工作内
28、容 按照规定时间段来记录具体工作内容 由专家、上级与本人就工作内容进行讨 论与汇总，据此编写工作说明书 20 职位分析问卷法（PAQ） 1972年由普渡大学E. J. McCormick提出 是一种适用性很强的工作分析方法 包括194个项目，其中187个用来分析完成 工作过程中员工活动的特征，另外7个涉及薪 酬问题 6个部分：信息来源；心理过程；识别“产 出”；与其他人的关系；自然和社会环境；其 他工作特征。 6分制主观评分 21 资料投入 1. 资料投入： 1.1工作资料来源：（请于下列诸项工作资料来源，依其应用频度，评其等次） 1.1. 1肉眼可及的工作资料来源: 1.书面资料(书、报告、
29、笔记、短文、工作指令等)。 2.数量性资料（所有涉及数量或金额的资料，包括图、科目、规格、数字表等）。 3.图片资料（例如草图、蓝图、地图、照片及X光胶片，电视图片等）。 4.铸模及有关的工具（模板、型板、铸具等。大凡必得依样使用者皆可为资料来源 ；但不包括上面第三项所得的资料）。 5.指示器（拨号盘、度规、信号灯、雷达、计速器等）。 6.测度计（尺、弯脚规等，用来收集实体之测度资料，但并不含第5项所示的器具 ）。 7.机具（工具、设备、机械及其他在作业时用及的机械性器具）。 8.在制原料（零件、原料等，凡是可经修饰、加工处理者皆可充为资料之来源，例 如面团、经车床加工的元件、裁切过的线、待加
30、鞋底的鞋。） 9.非在制原料（未加入转化或增饰的过程之原料、零件。凡正受检验、处理、包装 、配售、选品的原料，亦可充作资料之源路之一。包括在存储中的原料项或置于配售 管道的货品等）。 10.自然的特征（风景、原野、地质、植物、气候等可以观察到的自然征象皆可充 为资料来源）。 11.人为的环境特征（房屋建筑、水坝、公路、桥梁、船坞、铁道及其他人工或刻 意改造的户内外措施，但并不包含第七项所述之设备、机器等单独用于制造上者）。 表PAQ的一页 22 管理岗位描述问卷方法 W. W. Tornow和P. R. Pinto在1976年提出 与PAQ方法非常类似 包括208个用来描述管理人员工作的问题，
31、分 13个类别：计划；协调；控制；产品和服务责任 ；公共关系；咨询指导；自主性；财务审批权； 雇员服务；监督；复杂性和压力；重要财务责任 ；人事责任。 管理人员自己评分。 23 功能性工作分析方法（FJA） 美国训练与就业署开发 通过资料、人与事来反映每一种工作的 职能 24 FJA表格：员工的基本功能 25 收集工作分析资料的人员选择 工作分析专家 主管 任职者 选择由谁来进行工作分析，往往比选择 工作分析的方法更加重要。 26 收集工作分析资料的人员选择 工作分析专家 最客观公正，保持信息的一致性，可以 选择不同的分析方式 价格昂贵，对组织缺乏了解，可能忽略 某些无形的方面 27 收集工作
32、分析资料的人员选择 主管 对所要分析的工作的无形的方面具有全 面而深入的了解，收集信息的速度也比较 快 首先要对主管进行工作分析的培训，对 主管也是时间上的负担，某些情况下难以 保证信息的客观性 28 收集工作分析资料的人员选择 任职者 对工作最熟悉，信息收集速度快 收集信息的标准化程度较差；工作职责 的完整性较差；可能造成员工间矛盾 29 学习和考核要求 考试占总成绩的60% 作业占总成绩的30% 课堂表现占10% 缺课将被扣分，缺课达1/3者不能参加考 试 30 工作分析 工作分析的程序 31 工作分析的程序 准备阶段 J明确工作分析的意义、目的、方法 、步骤； J向有关人员宣传、解释；
33、J跟作为合作对象的员工建立良好的 人际关系，并使他们做好心理准备 ； J按精简、高效的原则组成工作小组 ； J确定调查、分析对象的样本，同时 考虑样本的代表性； J制定工作计划，确定工作的基本难 度。 32 调查阶段 J编制调查提纲，确定调查内容和调 查方法； J广泛收集有关资料、数据； J对重点内容做重点、细致调查； J要求被调查员工对各种工作特征和 工作人员特征的重要性和发生频率 等作出等级评定 工作分析的程序 33 分析阶段 J仔细审核收集到的信息 J创造性地分析、发现有关工作和 工作人员的关键成分 J归纳、总结出工作分析的必需材 料和要素 完成阶段 J编写“工作说明书” J进行工作说明
34、书的修改和审核 工作分析的程序 34 工作分析的具体步骤： 以问卷法、访谈法结合为例 清岗 各岗位代表填写问卷 问卷整理与分类 编写职位说明书 职位说明书的检验 职位说明书的定稿 35 工作分析的具体步骤： 以观察、座谈法结合为例 职务信息的初步调查 第一次工作现场考察 谈话 第二次工作现场考察 信息的综合处理 职位说明书的检验 职位说明书的定稿 36 步骤(1): 职务信息的初步调查 1 浏览已有的文件，对此项工作的主要 任务、主要职责及工作流程有大致的了解 ； 2 准备最初的提纲，作为面谈的参考； 3 列出此项工作的主要任务与职责。 37 步骤(2): 第一次工作现场考察 1目的是使分析者
35、熟悉现场的环境，了 解任职人员使用的工具、设备、机器、一 般的工作条件及主要的职责。 2对复杂或不熟悉的设备亲自直接观察 。 3最好由任职人员的上级陪同硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧员工手册3* 集 团 公 司 女士（先生）： 您好！ 欢迎您加入我们的行列，成为GOIDEN PEAK HOTEL 的一员！ 在这里 追求卓越是我们酒店永恒的目标 保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。 在我们的创业中，即包含高品质的商品，又蕴含着一流的服务水平和精神。 我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。 服务第一，是我们共同的理念 我们要永远保持世界第一！ 有你们的加入，我们更有信心。
36、欢迎你们，亲爱的女士（先生）们！我们庄严宣誓： 信守公司理念 维护企业形象 遵从员工手册 执行规章制度 服从上级指挥 完成工作任务 努力学习提高 积极奋发图强做一名谦逊、务实、诚信、进取的GOIDEN PEAK HOTEL人。 总经理XXX 1999年12月26日GOLDEN PEAK HOTEL历史1820年由哈桑家族投资兴建，建筑面积208平方米，员工7人，由哈桑二世掌管。1822年6月9日大清王朝使官访问酒店，并题词世外桃源。1826年第一次扩建，建筑面积增加到800平方米，雇员增加到16人。1830年9月2日英国王储森林狩猎下榻酒店。1836年4月17日哈桑二世退休，由哈桑三世掌管酒店
37、。1837年5月2日哈桑二世逝世。1838年9月进行第二次扩建，同年十二月竣工。营业面积扩大到1300平方米，雇员增加到30人。1839年2月11日斯特凡大公光临酒店，并题词欧洲的殿堂。1840年5月16日科索沃大地震，酒店被彻底破坏，伤56人，亡21人，损失惨重。1840年8月6日重建，1842年7月19日竣工。建筑面积2600平方米，雇员80人。1843年4月建游泳馆，6月建高尔夫球场。1844年8月2日大日本帝国天皇陛下访问酒店。1844年11月27日法兰西帝国国王下榻酒店。1845年5月建赛马场。1845年7月5日至10日举办欧洲第一届赛马比赛。1846年哈桑三世逝世，22岁的哈桑四世
38、开始掌管酒店。1846年酒店营业额首次突破1000万法国法郎。1847年9月建欧洲赌场。1848年出现首次经营亏损。1849年由于经营不善，被迫卖掉游泳馆。1850年卖掉赛马场。1851年3月哈桑四世交出管理权，委托美国人泰勒管理酒店。1851年9月撤掉欧洲赌场改建为客房1852年经营亏损被竭制。1853年开始营利。1855年第四次扩建，历时一年半营业面积增加到7000平方米，雇员200人。1877年3月泰勒辞职，由英国人约翰史密斯出任酒店第一任总经理。1890年1月酒店股票上市，哈桑家族出让股份，结束了对酒店长达70年的统治。1900年4月22日哈桑家族最后一位酒店掌管人哈桑四世逝世。190
39、1年第五次扩建，由英国剑桥大学建筑设计院设计，法国吉普塞土木工程总局施工，历时三年使酒店初具规模，建筑面积37000平方米，成为世界上最大的酒店。1904年约翰史密斯出任酒店第一任总裁。1905年约翰史密斯退休，乔治杰克逊接替了他的工作。1906年3月建立比利时分店；8月建立巴黎分店；12月建立布鲁塞尔分店。1907年5月建立上海分店；8月建立纽约分店。营业额首次突破一亿美元1911年由于受经济危机的影响，经营再度陷入危机。1914-1917年在第一次世界大战中遭到德国轰炸机的27次轰炸，馆设基本被破坏。1918年经股东大会决议重建，由荷兰皇家设计院设计。1919年3月-1924年5月历时五年
40、进行建筑施工。建筑面积达到21万平方米，营业项目109个，雇员1700余人，依然在世界酒店业独领风骚。尼古拉佐夫舍维奇担任总裁。1924-1934年，十年间先后发展了华盛顿、旧金山、悉尼、青岛、列宁格勒、马塞、墨西哥城、哈尔滨、汉城、东京、香港、马尼拉、曼谷、开普敦、海参威、伦敦等16家分店。1931年瑞典人比斯特乔森任董事长。1935年4月9日柬埔寨王储下榻酒店。1936年5月12日美利坚和众国国务卿下榻酒店。1937年重建游泳池。1939年第二次世界大战爆发，酒店被征用为德国欧洲军团司令部。1943年盟军接管酒店。1944年1月乔西华盛顿任酒店董事长。1950年第七次扩建，增加建筑面积11
41、万平方米，总部雇员增加到5670人。1957年营业额突破10亿美元。1965年营业额突破20亿美元。1969年第八次扩建，增加建筑面积9万平方米， 达到41万平方米，总部雇员增加到6721人。营业项目增加到270个。1970年联合国三个委员会迁址酒店。1976年被评为世界上第一家六星级酒店。1980年重设上海分店。1987年第九次扩建。营业面积达到51万平方米，总部雇员增加到10796人。营业项目增加到368个。1989年重设青岛分店。1991年营业额突破100亿美元。1993年日本人莆田汇三出任酒店首席执行官1995年设立北京、底特律、布易洛斯爱利斯分店。1996年营业额达到200亿美元。1
42、999年12月30日二十一世纪开元大典在酒店举行。 企业概况 久负盛名的Golden Peak Hotel始建于1820年，距今已有近200年的历史，是世界上最古老的酒店之一。她位于地中海共和国东部的天然良港、世界上最繁华的都市-黑山市。地处大西洋西岸，依山傍水，东临南海，背靠阿尔匹斯山，西距地中海国家森林公园两公里。占地0.7万公顷， 建筑面积51万平方米，历史上经历了九次改建和扩建，形成了现在的规模，是世界上唯一的六星级大酒店。Golden Peak Hotel拥有客房2290间，4708个床位，其中，标准客房1880间；套房180间；豪华套房90套；总统套房140套。大小会议室70个，可
43、同时接纳200人的会议20个。Golden Peak Hotel拥有全世界180个国家的高级厨师，设立了210个餐厅，可接纳5500人同时用餐。Golden Peak Hotel拥有1800间写字间，是商业集团理想的办公场所。Golden Peak Hotel拥有高素质的员工队伍，基层员工均具有学士学位，主管以上级管理人员均为硕士或博士。这里风和日丽，气候宜人，四季如春。 豪华的设施，真诚的服务，让您享受温馨与快乐。Golden Peak Hotel产品介绍客房服务久负盛名的Golden Peak Hotel拥有2290套舒适豪华的客房，其中标准客房1880间，套房180间，豪华套房90套，总统套房140套。Golden Peak Hotel各式客房装饰设计匠心独具，款款温馨；国际直播电话以及众多卫星电视台将您和世界
