1、匀愀耀椀开鸀褀瘀騀鐀最化圀嬖怖愖挖帀昖朖缀焖缀縖编嘀脖甀萖蔖需輖鰖鴖焀鼖錀退开蘀刀焀倖儖化嘖鰀愖唀漖焖琖编縀贖輖攀鈖鴖鴀倀礖霖渖世谖氖訖一伀吀堀帀攀欀洀漀琀堖甀圖砀笀脀茀謀贀或輀甖鐀頀瘖鬀鸀鼀耖錖鸖鐖圖椖椖甖蜖蜖栖尖錖渖崖蘖稖笖谖弖頖攖餖一伀儀刀匀吀唀嘀堀昖夀嬀崀帀开紖怀愀戀挀攀最昀茖椀樀欀渀唖漀焀瘀眀砀礀娖稀外笀儖簀尖紀缀鬖耀脀舀刖茀萀蘀蜀蠀蠖言漖輀退鈀錀攖需猖頀爖餀外鰀瀖眖稖刖欖堖鸀砖眖茖鄖嘖贖瀖踖頖逖锖阖琖瘖褖踖伖锖洖鐖鈖謖帖欖簖唖褖騖猖伖伀儀匀弖吀鄖唀娖嘀娀嬀崀帀戀攀最紖栀樀怖氀洖洀漀爀礀砖稀笀鬖紀缀樖舀挖萀謀謖褀嬖鬀阖頀縖言崖鈀踀搖鸀脖鴀蠖阀朖蠀鰖舖笖栖蔖礖鼖搖餖霖蘖舖或耖唀帖挀鸖琀
2、脀簖頀騖吖爖吀堀逖甀謀世氖訖樀倖吖漀樖脀琀萖椀縀贖餖紖一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀昖夀娀嬀尀崀帀开紖怀愀戀挀搀攀最昀茖椀樀欀氀鬖洀渀唖漀焀猀瀀爀琀甀瘀眀砀礀娖稀外笀儖簀尖紀缀鬖耀脀舀刖茀萀蔀蘀蜀蠀褀蠖言謀谀攖贀踀漖輀退鄀鈀錀销阀攖需猖頀爖餀騀外鰀鴀鼀瀖眖稖刖欖堖鸀砖眖茖鄖嘖贖瀖踖頖逖锖0100240500223.553助理级0100238500180.072助理级0100200300187.011助理级图3.2 电子制造行业（微电子）月度变动薪酬分布第三节 月度福利收入 表3.3 电子制造行业（微电子）月度福利收入分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位值平均值21总裁/董事长/执行董事20
3、总经理级19总经理级18副总经理级17副总经理级16副总经理级15部门经理级/总监级00100048601131.9214部门经理级/总监级00200033001114.7713部门经理级/总监级0010003000859.1812专业经理级11专业经理级10专业经理级9主管级0428002400718.118主管级010010002000653.847主管级006001500467.696专员级005001500410.685专员级005001000279.364专员级030300780222.133助理级00200540156.822助理级0100188300119.071助理级图3.3
4、电子制造行业（微电子）月度福利收入分布第四节 月度总薪酬表3.4 电子制造行业（微电子）月度总薪酬分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位值平均值21总裁/董事长/执行董事20总经理级19总经理级18副总经理级17副总经理级16副总经理级15部门经理级/总监级7000845010135148009112.3114部门经理级/总监级565570008850120607765.8113部门经理级/总监级55006500800099806914.3112专业经理级11专业经理级10专业经理级9主管级45005600740090006090.148主管级37564625550064424777
5、.397主管级34004000480060454241.836专员级25002975343840003053.225专员级20002400281033182466.824专员级16002000234527202053.843助理级14141700200023001742.042助理级10451182136515951289.041助理级图3.4 电子制造行业（微电子）月度总薪酬分布第四章 电子制造行业（微电子）关键岗位分析第一节 工程/研发部1、工程研发部门经理表4.1 电子制造行业（微电子）工程研发部门经理薪酬状况2010年珠三角电子制造行业（微电子）薪酬调查报告职位名称工程研发部门经理职位
6、报告日期2010年职位编码职位等级15单位：元（人民币）25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬500075008750100006948.82年发薪月数1212121212年度基本薪酬600009000010500012000083385.84月度福利收入00100045801240.59年度福利收入00120005496014887.08年度保底现金收入600009000011700017496098272.92月度变动薪酬020075044001014.71年度变动薪酬0240090005280012176.52月度总薪酬7000850010060144009204.12年
7、度总薪酬84000102000120720172800110449.442、工程研发部门主管表4.2 电子制造行业（微电子）工程研发部门主管薪酬状况2010年珠三角电子制造行业（微电子）薪酬调查报告职位名称工程研发部门主管职位报告日期2010年职位编码职位等级9单位：元（人民币）25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬35005000600080004778.72年发薪月数1212121212年度基本薪酬4200060000720009600057344.64月度福利收入0428002400718.11年度福利收入05049600288008617.32年度保底现金收入42000
8、605048160012480065961.96月度变动薪酬0765001900593.31年度变动薪酬09126000228007119.72月度总薪酬45005600740090006090.14年度总薪酬54000672008880010800073081.683、工程研发高级工程师表4.3 电子制造行业（微电子）工程研发高级工程师薪酬状况2010年珠三角电子制造行业（微电子）薪酬调查报告职位名称工程研发高级工程师职位报告日期2010年职位编码职位等级8单位：元（人民币）25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬30004250537560004044.21年发薪月数1212
9、121212年度基本薪酬3600051000645007200048530.52月度福利收入008752220663.16年度福利收入0010500266407957.92年度保底现金收入3600051000750009864056488.44月度变动薪酬01535262000596.32年度变动薪酬018366312240007155.84月度总薪酬40755500600069195303.68年度总薪酬4890066000720008302863644.16第二节 生产部1、 生产经理表4.4 电子制造行业（微电子）生产经理薪酬状况2010年珠三角电子制造行业（微电子）薪酬调查报告职位名称
10、生产经理职位报告日期2010年职位编码职位等级14单位：元（人民币）25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬375060007625100005876.25年发薪月数1212121212年度基本薪酬45000720009150012000070515月度福利收入005752430772.92年度福利收入006900291609275.04年度保底现金收入45000720009840014916079790.04月度变动薪酬030010002530872.94年度变动薪酬0360允许偏差及检查方法项目允许偏差（mm）检查方法轴线位置3尺量底模上表面标高3水准仪或拉线尺量截面内部尺寸
11、基础5尺量墙、梁、柱3层高垂直度全高5m3经纬仪或吊线、尺量全高5m5相邻两板表面高低差2尺量表面平整2靠尺、楔形塞阴阳角方正2方尺、塞尺顺直2线尺预埋铁件中心线位移2拉线、尺量预埋管、螺栓中心线位移2拉线、尺量螺栓外露长 度+5，-0预留孔洞中心线位置5拉线、尺量尺寸+5，-0门窗洞口中心线位移3拉线、尺量宽、高5对角线6插筋中心线位移5尺量外露长度+10，-010.4.2质量控制注意点（1）浇注砼前必须检查支撑是否可靠、扣件是否松动。浇筑砼时必须由模板支设班组设专人看模，随时检查支撑是否变形、松动，并组织及时恢复。（2）混凝土吊斗不得冲击顶模，造成模板几何尺寸不准。（3）所有接缝处加粘海绵
12、条（包括柱墙根部、门窗洞模板与大钢模板面接合处、梁柱交接处等容易漏浆部位）。（4）模板支好后，垃圾清理不得用变压空气吹，而应该用吸尘器吸，以免锯沫等影响混凝土质量。（5）在浇注顶板混凝土时不能将布料机放在高大模板支撑的上面，应单独搭架支撑布料机。11、安全生产及文明施工保证措施11.1安全保证体系根据有关规定建立健全安全保证体系并成立由项目经理部安全生产负责人为首，各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理小组”组织领导施工现场的安全生产管理工作。11.2安全、文明施工具体措施（1）工人须经三级安全教育，考试合格后方可上岗。（2）特殊工种持证上岗，有关证件须符合北京市有关规定。（3）起吊或安
13、装模板时，须和附近高压线路或电源保持一定的安全距离，吊钩重物下不得站人。模板吊运由持证起重工指挥，符合相关安全操作规程。（4）拆除顶板模板前必须划定安全区域和安全通道，将非安全通道应用钢管、安全网封闭，并挂“禁止通行”安全标志，操作人员不得进此区域，必须在铺好跳板的操作架上操作。已拆模板起吊前认真检查螺栓是否拆完、是否有拌钩挂地方，并清理模板上的杂物，仔细检查吊钩是否有开焊，脱扣现象。（5）浇筑砼前必须检查支撑是否可靠、扣件是否松动。浇筑砼时必须由模板支设班组设专人看模，随时检查支撑是否变形、松动，并组织及时恢复。（6）模板面涂刷水性绿色环保脱模剂，严禁使用废机油，防止污染土地。装脱模剂的塑料
14、桶设置在专用仓库内。（7）木工机械必须严格使用倒顺开关和专用开关箱，一次线不得超过3米，外壳接保护零线，且绝缘良好。电锯和电刨必须接用漏电保护器，锯片不得有裂纹（使用前检查，使用中随时检查）；且电锯必须具备皮带保护罩、锯片防护罩、分料器，并接用漏电保护器，电刨传动轴、皮带必须具备防护罩和护手装置。使用木工多用机械时严禁电锯和吊刨同时使用；使用木工机械严禁戴手套；长度小于50cm或厚度大于锯片半径木料严禁使用电锯；两人操作时相互配合，不得硬拉硬拽；机械停用时断电加锁。（8）施工机械必须设置防护装置，每台机械必须一机一闸并设漏电保护开关。（9）发生人身触电时，须立即切断电源，然后对触电者进行紧急救
15、护，严禁在未切断电源之前与触电者接触。（10）现场木工加工棚全封闭并采取隔音措施，防止噪声污染。（11）木工加工棚必须配备足够灭火器及其它（如水桶、铁锹等）灭火器材。（12）施工场所保持道路畅通，危险部位必须设置明显标志，操作人员必须持证上岗，熟悉机械性能和操作规程。（13）在现场高空模板施工必须有操作架（特别是施工外围），操作架上必须铺跳板，绑好防护栏杆及踢脚板。临边施工须特别做好安全防护，搭好操作架，施工时系好安全带。（14）严禁上下同时交叉作业，严防高空坠落。（15）传递物料、工具严禁抛掷，以防坠落伤人。（16）所有钢管架料及配件进场必须经过喷漆处理，满足CI要求。（17）模板整装整拆，
16、选择平整坚实的场地进行堆放。（18） 材料堆放严格按项目经理部指定位置码放整齐，材料码放高度应满足安全要求。（19）外围墙边施工要特别引起重视，操作架、安全网（水平及竖向）等必须符合安全规范及有关规定的要求，严防高空坠落。（20）夜间施工要有足够照明。（21）模板支拆要采取临时固定措施，防止倾倒伤人。（22）操作机械严守机械操作规程。（23）模板工程的其它操作必须符合相关安全操作规范要求。（24）混凝土楼板上的预留洞在模板拆除后将洞口及时盖好。（25）脚手架料、钢筋在塔吊吊运时，捆绑绳人与千斤绳分开，捆绑绳必须对被起吊物缠绕一圈四点起吊，防止杆件滑落伤人。 12、成品保护12.1上操作面前模板
17、上的脱模剂不得有流坠，以防污染结构成品。12.2为防止破坏模板成品工序必须做到：不得重物冲击已支好模板、支撑；不准在模板上任意拖拉钢筋；在支好顶板模上焊接钢筋（固定线盒）或要垫起，并在模板上加垫铁皮或其它阻燃材料；在支好顶板模上进行预埋管打弯走线时不得直接以模板为支点，须用木方作垫进行。13、环境保护措施13.1噪音的控制：在支拆模板时，必须轻拿轻放，上下、左右有人传递。模板的拆除和修理时，禁止使用大锤敲打模板以降低噪音。13.2 模板拆除后，清除模板上的粘结物如砼等，现场要及时清理收集，堆放在固定堆放场地，待够一车后集中运到北京市垃圾集中堆放场。13.4梁板模板内锯沫、灰尘等清理后将垃圾装袋
18、送入垃圾场分类处理。 14、模板计算 14.1楼板支撑系统的验算 由于楼板模板采用15厚多层板做面板，用50100和100100木方做龙骨，在模板施工方案已经验算过，在这里主要进行立杆稳定性计算。 从脚手架布置图来看,只有段室内活动室立杆伸出自由长度最大,就按此图进行计算。 模板及支架自重标准值:0.75kN/m2施工人员及设备荷载标准值:1.0kN/m2混凝土自重 240.15=3.6kN/m2钢筋自重 1.10.15=0.165kN/m2由于模板支架为敞开架,挡风系数小,可忽略风荷载的影响.单根立杆上的承载能力极限状态设计值,按模板及支架自重、楼板新浇混凝土自重、楼板钢筋自重、施工人员及设
19、备荷载组合计算:N=(0.75+3.6+0.165)1.2+1.01.40.92=5.52KN模板支架立杆的计算长度l0=1.5+20.44=2.08m根据(JGJ1302001,2002年版)表5.3.3取长度系数=1.5由JGJ1302001公式5.3.3得长细比= l0/i=kh/i.当k=1时, =1.5208/1.58=197210,满足要求。当k=1.155时, =1.1552081.5/1.58=228。查表得=0.14N/A=5.52103/(0.14489)=81N/mm2205 N/mm2满足要求。14.2楼板梁计算14.2.1段报告厅梁的验算以梁高1250mm，宽350m
20、m，顶撑间距450mm,采用18厚多层板及50100木方作底板模。（1）荷载分析底模板自重 0.750.35=0.26kN/m砼自重 240.351.25=10.5kN/m钢筋自重 1.50.351.25=0.66kN/m活荷载 2.00.35=0.7 kN/m总竖向荷载 q=(0.26+10.5+0.66)1.2+0.71.4=14.65kN/m抗拉、抗压和抗弯设计值:f=11N/mm2弹性模量: E=9000 N/mm2截面特性: I=bh3/12=40853/12=2.05106mm4 W= bh2/6=40852/=4.82104mm3（2）弯距计算按四跨连续梁计算,按最不利荷载布置,
21、查得弯距系数km=0.107,剪力系数Kv=0.607,挠度系数Kw=0.632Mmax=kmql2=0.10714.650.452=0.32KNm= Mmax/W=0.32106/4.82104=6.64N/mm211N/mm2满足要求。（3）挠度计算=0.632ql4/100EI=0.63214.654504/(10090002.05106) =0.20mmL/400=1.125mm满足要求。（4）立杆稳定性计算单根立杆上的承载能力极限状态设计值,按模板及支架自重、楼板新浇混凝土自重、楼板钢筋自重、施工人员及设备荷载组合计算: N= (0.26+10.5+0.66+0.75)1.2+21.
22、40.45 =7.83KN模板支架立杆的计算长度l0=1.5+20.295=2.09m根据(JGJ1302001,2002年版)表5.3.3取长度系数=1.5由JGJ1302001公式5.3.3得长细比= l0/i=kh/i。 当k=1时, =1.5209/1.58=198210,满足要求。当k=1.155时, =1.1552091.5/1.58=229。查表得=0.139N/A=7.83103/(0.139489)=115N/mm2205 N/mm2满足要求。结论：凡是梁高大于1m的顶撑间距为450mm，小于等于1m的顶撑间距为900mm。14.2.2段室内活动室梁的验算以梁高1200mm，
23、宽400mm，顶撑间距450mm,采用18厚多层板及50100木方作底板模。（1）荷载分析底模板自重 0.750.4=0.3kN/m砼自重 240.41.2=11.52kN/m钢筋自重 1.50.41.2=0.72kN/m活荷载 2.00.4=0.8 kN/m总竖向荷载 q=(0.3+11.52+0.72)1.2+0.81.4=16.17kN/m抗拉、抗压和抗弯设计值:f=11N/mm2弹性模量: E=9000 N/mm2截面特性: I=bh3/12=40853/12=2.05106mm4 W= bh2/6=40852=4.82104mm3（2）弯距计算按四跨连续梁计算,按最不利荷载布置,查得
24、弯距系数km=0.107,剪力系数Kv=0.607,挠度系数Kw=0.632Mmax=kmql2=0.10716.170.452=0.35KNm= Mmax/W=0.35106/4.82106=7.26N/mm211N/mm2（3）挠度计算=0.632ql4/100EI=0.63216.174504/(10090002.05106) =0.22mmL/400=1.125mm满足要求。（4）立杆稳定性计算单根立杆上的承载能力极限状态设计值,按模板及支架自重、楼板新浇混凝土自重、楼板钢筋自重、施工人员及设备荷载组合计算: N= (0.3+11.52+0.72+0.75)1.2+21.40.45 =
25、8.44KN模板支架立杆的计算长度l0=1.8根据(JGJ1302001,2002年版)表5.3.3取长度系数=1.5由JGJ1302001公式5.3.3得长细比= l0/i=kh/i。当k=1时, =1.5180/1.58=171210,满足要求。当k=1.155时, =1.1551801.5/1.58=197。查表得=0.186N/A=8.44103/(0.186489)=92.8N/mm2205N/mm2满足要求。结论：凡是梁高大于1m的顶撑间距为450mm，小于等于1m的顶撑间距为900mm。14.2.3段展厅梁的验算 由于该展厅顶板梁截面不大，按常规支撑能满足承载力及稳定性要求。14
26、.2.4 室内活动室梁的验算以梁高1300mm，宽400mm，顶撑间距450mm,采用18厚多层板及50100木方作底板模。（1）荷载分析底模板自重 0.750.4=0.30kN/m砼自重 240.41.3=12.48kN/m钢筋自重 1.50.41.3=0.78kN/m活荷载 2.00.4=0.8 kN/m总竖向荷载 q=(0.30+12.48+0.78)1.2+0.81.4=17.39kN/m抗拉、抗压和抗弯设计值:f=11N/mm2弹性模量: E=9000 N/mm2截面特性: I=bh3/12=40853/12=2.05106mm4 W= bh2/6=40852=4.82104mm3（
27、2）弯距计算按四跨连续梁计算,按最不利荷载布置,查得弯距系数km=0.107,剪力系数Kv=0.607,挠度系数Kw=0.632Mmax=kmql2=0.10717.390.452=0.377KNm= Mmax/W=0.377106/4.82104=7.8N/mm211N/mm2（3）挠度计算=0.632ql4/100EI=0.63217.394504/(10090002.05106) =0.24mmL/400=1.125mm满足要求。 （4）立杆稳定性计算单根立杆上的承载能力极限状态设计值,按模板及支架自重、楼板新浇混凝土自重、楼板钢筋自重、施工人员及设备荷载组合计算: N= (0.30+1
28、2.48+0.78+0.75)1.2+21.40.45 =8.99KN模板支架立杆的计算长度l0=1.2+20.335=1.87m根据(JGJ1302001,2002年版)表5.3.3取长度系数=1.5由JGJ1302001公式5.3.3得长细比= l0/i=kh/i。当k=1时, =1.5187/1.58=177210,满足要求。当k=1.155时, =1.1551771.5/1.58=194。查表得=0.191N/A=8.99103/(0.191489)=96N/mm2205 N/mm2满足要求。结论：凡是梁高大于1m的顶撑间距为450mm，小于等于1m的顶撑间距为900mm。14.3预应
29、力力空心楼板强度及变形验算14.3.1楼板验算计算空心楼板的折算厚度:（21320.7-0.225(每个轻质管截面积)1.3672(根数)）/(2132)=0.41m楼板新浇混凝土自重：(24x0.411.1x0.41)+0.014100.41=10.35kN/m2模板自重0.75kN/m2施工活荷载2.5kN/m2取1m板宽计算。(1)板抗弯强度验算 q=(10.35+0.75)1.01.2+2.51.01.4=16.82kN/mMmax=0.107 ql2=0.10716.820.30.3=0.162kN.mW=bh2/6=1000152/6=，支撑搭设时必须保证上下层支撑在同一垂直线上。在支撑的最顶一层水平拉杆处设置一道平网，保障模板制安人员的安全。从墙边一侧开始安装
