1、娚唀翹怀绎娚讀缁堀0H缀00瀀刀椀鴂椃椃椃鴄魎邍彔搀漀挀搀攀攀攀挀愀挀愀戀愀最椀昀魎邍彔搀漀挀尀尀搀昀挀挀愀攀挀搀圀昀一漀砀伀琀攀伀吀甀瘀椀最圀栀猀戀伀礀愀圀氀搀瀀昀儀戀倀欀戀一渀嘀椀渀倀砀瀀倀一瀀魎邍彔魎邍搀搀攀昀搀戀戀挀攀戀挀挀怀栀模模谀B樞蝖瘀蝎爀猀礀伀攀眀猀氀圀栀吀洀娀儀圀最挀匀渀甀爀圀唀瘀唀嘀栀一愀甀爀儀堀瘀堀一椀瀀圀樀唀椀渀嘀昀栀偓薖羐啓塙蝏獙蹑驨魵祒兎靾葎陶楞塙魵蹵琀瑓敎镥葵魵驨兎兵靾塎著颕莘摖剎绋%垘垘胔-胇刀耀Gi縀$人力资源综合_打分表-22.xlsd02e512a12ce4103b4f437bc82d42b50.gif人力资源综合_打分表-22.xls2020-71309
2、bf8455-8d5d-4807-a9c6-e2a995fe25fe7vT7LhirIWMWpoHZ7BCok7HlfZpH6kMnRojJ+E3ItZYCG776Ff/ol5JvGp/iYn9K人力资源,综合,打分,22f69d16c1e6c57cf5b66b8fc3fa9a9c7e东东华华工工程程科科技技股股份份有有限限公公司司岗岗位位评评价价打打分分表表（二二十十二二） 岗位岗位名称(设备室) 评价因素设备一岗设备二岗设备三岗设备四岗粉体一岗粉体二岗 1.1风险控制责任 1.2经营损失责任 1.3决策责任 1.4管理责任 1.5技术责任 1.6协调责任 1.7组织、人事责任 1.8法律上
3、的责任 2.1人际交往能力 2.2应变能力 2.3业务指导能力 2.4沟通能力 2.5决策能力 2.6计划能力 2.7组织能力 2.8影响能力 2.9综合能力 2.1专业的精深度 2.11知识多样性 2.12胜任工作时间 3.1工作压力 3.2脑、体程度 3.3工作地点稳定性 3.4工作时间特征 3.5创新与开拓性 3.6工作紧张程度 4.1职业病 4.2危险性 粉体三岗粉体四岗 东东华华工工程程科科技技股股份份有有限限公公司司岗岗位位评评价价打打分分表表（二二十十二二） 岗位名称(设备室) 黄嘉文0002000006其他文案202007130530571749JaLMGr0Qk5tre8AP
4、gdGOyCCBoZqLofGBYIXibiRwJyYS3ttS3/mbdJ11X/2dyNv东东华华工工程程科科技技股股份份有有限限公公司司岗岗位位评评价价打打分分表表（二二十十二二） 岗位岗位名称(设备室) 评价因素设备一岗设备二岗设备三岗设备四岗粉体一岗粉体二岗 1.1风险控制责任 1.2经营损失责任 1.3决策责任 1.4管理责任 1.5技术责任 1.6协调责任 1.7组织、人事责任 1.8法律上的责任 2.1人际交往能力 2.2应变能力 2.3业务指导能力 2.4沟通能力 2R0$D圀簀嬙匀绎簀嬙讀缁H缀穒蠀挲刀椀蜂愃伇伇伇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇焇脇茉魎邍彔匀桒砀氀猀攀戀愀挀
5、挀戀愀攀搀戀挀最椀昀魎邍彔匀桒砀氀猀尀尀昀攀昀戀攀愀戀愀戀愀挀挀挀攀昀氀瀀瀀愀一眀最一愀砀堀爀一焀琀最猀戀娀愀氀稀攀攀漀甀唀一挀瘀焀甀洀攀挀甀匀眀伀搀魎邍匀挀搀戀搀愀戀戀搀攀挀乎乓聹聢偧傖沖汑靓靜华卢桒梈賿豎需靏穝卻穝卻潛潛榘径噑耀伀譎譬葎聎鮀鐀鮀鮀鼀鮀噑鮀鮀鮀焀鮀鮀葎屝屝譏魓匰屝驺屝禕腲N屝焀楓兞兞潛兞豻兞豻潛潛乎乓聹聢偧傖沖汑靓靜华卢桒梈賿豎需乎乓聹聢偧傖沖汑靓靜华卢桒梈賿豎需潛蝖瘀蝎焀琀洀瀀氀倀嘀瘀欀堀洀吀猀爀一愀礀琀氀稀欀洀攀椀戀刀最氀洀稀椀儀欀瘀夀匀刀礀眀爀洀乎乓聹聢偧傖沖汑靓靜华卢桒梈賿豎需靏穝卻穝卻潛潛榘径噑耀伀譎譬葎聎鮀鐀鮀鮀鼀鮀噑鮀刀$娚唀翹怀绎娚讀缁堀0H缀00瀀刀椀鴂椃椃
6、椃鴄魎邍彔搀漀挀搀攀攀攀挀愀挀愀戀愀最椀昀魎邍彔搀漀挀尀尀搀昀挀挀愀攀挀搀圀昀一漀砀伀琀攀伀吀甀瘀椀最圀栀猀戀伀礀愀圀氀搀瀀昀儀戀倀欀戀一渀嘀椀渀倀砀瀀倀一瀀魎邍彔魎邍搀搀攀昀搀戀戀挀攀戀挀挀怀栀模模谀B樞蝖瘀蝎爀猀礀伀攀眀猀氀圀栀吀洀娀儀圀最挀匀渀甀爀圀唀瘀唀嘀栀一愀甀爀儀堀瘀堀一椀瀀圀樀唀椀渀嘀昀栀偓薖羐啓塙蝏獙蹑驨魵祒兎靾葎陶楞塙魵蹵琀瑓敎镥葵魵驨兎兵靾塎著颕莘摖剎咬匀绎咬讀缁H缀穒蠀挲刀椀謂欃魎邍彔鬀鑏轺搀漀挀戀攀搀昀搀愀昀愀愀最椀昀魎邍彔鬀鑏轺搀漀挀尀尀昀挀戀愀昀攀攀昀挀嘀栀洀堀刀搀欀氀挀瘀漀氀愀眀唀一戀夀眀娀欀甀爀挀堀伀吀琀栀嘀最愀琀堀欀昀搀漀最吀欀栀眀礀魎邍鬀鑏轺攀戀戀挀愀昀愀挀
7、搀挀一坭亂啓偧沖輀蜀叿夀儀倀顨鯿鑏轺甀熘甀葶渀葢魶鑏魢鑏葞偶饧葒腶蹵汛Nb蒗魵偏葙答魼鑏葕葔祛魛鑏骋騰衤葭祛祺魵偏饧魙鑏葕骋騰魓鑏衤葭魛鑏葕墍佔魛鑏敒豧桔葏轺鬀鑏葕墍敒毿饘鬰鑏桧魓魢鑏U梉齒豒魓葢魶鑏厑獧葧苿匀伀蕏麐葨桶戀盿鞃_葔鞃葏驓厑豼葛蔀煭使葾却廿厑豎葛桗栰捖掍覃嚃嚃鹗羖潦綂驓絎紀捧掍覃驺偨璟狿潦綂驓N煭爰鞈聼彸驺鑻驞搀葎魶鑏鯿鑏葕钐一坭亂啓偧沖輀蜀叿夀儀倀顨鯿鑏轺甀熘甀荫苿鱙躚潏廿作潏乑廿亂蹏潏幎作乐庂潏魓答荫滿驸癛亚蒑鬰鮀鮀驺葔鬰汢N腓髿膍鮀驺葔偎梟祎驨膍祎驎膍葢v腒苿驾葛薕皏豟豞鯿靾畻驓絎癞鯿颕硣驓荎鎏氀蕎鎏氀羍鎏蹏呎絎骋魛鑏葕厑豼鮀魧鑏葕蚑襏鸀魸鑏鬀鮀魙鑏摕鸀魛鑏偕饧罙塎魔鑏膗貉
8、葵偶饧祺熐貈盿u殐饘倰饧豙喋盿湨鱾湾蒋屝轺叿夀儀倀鬀鑏葕驎岏湨葢術喋葓魶鑏葕魶貍魛鑏魗貍敓羑暋一坭亂啓偧沖輀蜀叿夀儀倀顨鯿鑏轺甀熘甀葳颕祛葔颕璘啷魷鑏瑕湨瑛葑祺祛渀驸d魨鑏葕魛鑏葕鱾敒鬰鑏驕桾瘰骋祺T祺鬰鑏驕桾祛瑓b鬀鑏驕盿棿絹珿豓桛敨羑暋鮋貑桛蹏葨葓盿笰镟颕魢腙颕棿珿豓桛敨羑暋鮋貑桛葨筙镟颕魢颕莘棿荹珿斀羑暋鮋鑏萀魧慳慳颕筙镟魢颕莘棿珿敨羑暋皑葨慳魧慳慳颕魢蕎颕莘骋鬰鑏驕桾蕒祎鱾荎葨驶鱾祎盿絎荢綏葙驒啎票捙敞葾髿敨腹鑔腥盿健饧罙蒋驶舀魙鑏骋祺祴魔鑏琰啷昰扎暗揿魏鑏屝盿婞鑶喋衤舀魙鑏骋琰啷骉葛偧薖屝祺祴找屔獏舀魙鑏骋祺祴魨鑏U梉衤獧魑鑏一坭亂啓偧沖輀蜀叿夀儀倀顨鯿鑏轺甀熘甀鬀鑏湕祺钐魣魨鑏U梉
9、İ慾灙羑暋獶蝑喋轺叿夀儀倀鬰鑏桧魓魢鑏U梉倰饧豙喋魨鑏U梉鬰鑏驕桾颕璘啷蝖瘀蝎戀夀搀攀挀攀渀稀倀氀挀洀爀砀氀夀倀洀眀栀渀洀砀娀稀唀渀漀刀愀稀爀稀礀猀嘀爀甀甀甀渀一坭亂啓偧沖輀蜀叿夀儀倀顨鯿鑏轺甀熘甀葶渀葢魶鑏魢鑏葞偶饧葒腶蹵汛Nb蒗魵偏葙答魼鑏葕葔祛魛鑏骋騰衤葭祛刀氀攡绎攡讀缁朰H缀瀀刀椀謂洃鄃醃鄃霃唃魎邍彔憑譧瀀瀀琀攀搀戀攀挀搀愀愀攀搀挀愀愀搀攀最椀昀魎邍彔憑譧瀀瀀琀尀尀挀攀戀攀戀挀挀戀攀愀昀挀戀挀吀焀氀堀戀攀樀儀一漀匀倀漀甀挀攀栀圀樀椀稀刀攀最瘀嘀洀琀嘀一樀吀欀瀀焀椀魎邍愀譧愀戀戀昀挀愀戀昀愀昀愀戀栀模倀)模蝖瘀蝎氀倀砀娀一氀甀砀刀爀砀一猀唀搀昀堀椀攀砀倀甀搀倀焀匀刀砀一娀夀倀樀吀瘀洀鶑譨
10、一攀眀椀渀猀琀椀琀甀琀攀砀愀戀漀爀漀猀猀R侑捓浏獩瑗偞琀萀汶鍓蕱亍琀獝睗璀琀葎R葒浏氀塝劁绎%PP胔- 耀Gi縀$莯人力资源综合_业绩合同1017.doce85b2cda762542ec946b2e8b6f08b586.gif人力资源综合_业绩合同1017.doc2020-7134e99adcf-6080-4a2a-b68a-ef32e11d0f46KokR/F0pVYizSMoLa8Ht4+3ZQSLrx0YFXwrBu7VOWGYO7HRCFSKo9EdZOe+LOIzL人力资源,综合,业绩,合同,1017f805c2431c72edb794eae9b00f6bde8djj常j甐j黄嘉文0
11、002000006其他文案2020071304523066034hoEe3RG0/Ps73Y1lHS85ikyY8wiktcnTpvxe751UHa6EOUL5O6z0+YBLZp3nyw 业绩合同 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月 目 录 总经理业绩合同 1 200X年重点工作目标设定 4 副总经理业绩合同 5 200X年重点工作目标设定 8 总会计师业绩合同 9 200X年重点工作目标设定 13 总经济师业绩合同 14 200X年重点工作目标设定 17 项目开发成本预算控制率评分表 18 总工程师业绩合同 20 200X年重点工作目标设定 23 办公室主任R绎%衼U骴衼U胔-帀ci縀$
12、荽人力资源综合_办公室6.xlsd9a97ef3e36446ac88bd9def4ce79911.gif人力资源综合_办公室6.xls2020-713343e01aa-5943-4c2c-9c06-0efa162e8e44s0YtcarEZPPgIep/jJ/GoryYQC/To/eGh0yvDL7mwnCVwmVB5muqYP3TNJ3dxLtG人力资源,综合,办公室a73e9f4eace1ef4414a02786a0fdeb93洀jj黄嘉文0002000006其他文案20200713051034522bIJi5Q7fCmaiOTYfJJPl2EQ4eYHCLaBSe8DyaIxvw5h7D
13、5A7WG3J1ewYxOSZRHGU 翻翻译译 岗岗位位说说明明书书 岗岗位位名名称称 翻译 岗岗位位编编号号 TH-GSB-013 所所在在部部门门 公司办公室 岗岗位位定定员员 1 直直接接上上级级 公司办主任 直直接接下下级级 无 工工资资级级别别 岗岗位位目目的的负责公司的对外商务谈判的翻译工作，并及时有效的对外进行国际交流。 工工作作职职责责工工作作内内容容 1.负负责责日日常常资资料料翻翻译译 对公司与外方业务联系的传真R0$%氀攡绎攡讀缁朰H缀瀀刀椀謂洃鄃醃鄃霃唃魎邍彔憑譧瀀瀀琀攀搀戀攀挀搀愀愀攀搀挀愀愀搀攀最椀昀魎邍彔憑譧瀀瀀琀尀尀挀攀戀攀戀挀挀戀攀愀昀挀戀挀吀焀氀堀戀攀樀儀
14、一漀匀倀漀甀挀攀栀圀樀椀稀刀攀最瘀嘀洀琀嘀一樀吀欀瀀焀椀魎邍愀譧愀戀戀昀挀愀戀昀愀昀愀戀栀模倀)模蝖瘀蝎氀倀砀娀一氀甀砀刀爀砀一猀唀搀昀堀椀攀砀倀甀搀倀焀匀刀砀一娀夀倀樀吀瘀洀鶑譨一攀眀椀渀猀琀椀琀甀琀攀砀愀戀漀爀漀猀猀R侑捓浏獩瑗偞琀萀汶鍓蕱亍琀獝睗璀琀葎R葒浏氀塝劁怌舀模樢耀簅樢终%nn胔-刀耀Gi縀$人力资源部薪酬考.doc10940753adab453d91dc0898aacd8e12.gif人力资源部薪酬考.doc2020-713bfec98ce-dbcb-4e0e-aaec-44d77b8f0ccelyTfsCO6WgMPuJME7F9wyhOm0iWe1t8Y8vuJE4psYl
15、iaPv6VLNigwJqGU4RimdhT人力资源,薪酬045faf017aa0ce2dcd8cb81a55dae3b2天天文档在线 联系qq：744421982薪酬考核职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：薪酬考核工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：人力资源部直接上级：人力资源部部长所辖人员：无编写人： 审定人：本职概述： 负责集团薪酬管理和集团总部的考核管理职责一：薪酬管理平均占工作时间百分比： 工作任务 序号工作内容工作标准1根据集团的发展要求，对薪酬制度中不适埩匀頀绎埩讀缁H缀穒蠀挲刀椀謂洃紌魎邍彔籢塒搀漀挀戀攀戀昀戀愀愀戀昀攀戀攀攀攀攀最椀昀魎邍彔籢塒搀漀挀尀尀挀攀戀搀昀昀
16、愀戀戀挀昀愀搀琀唀吀唀伀焀甀瀀愀攀猀戀愀栀猀嘀夀稀焀嘀圀圀娀搀猀爀稀焀爀洀夀昀洀眀匀漀挀儀瀀渀瀀欀魎邍簀塒晔攀昀愀昀愀搀需昀需籢塒需需驏塛虢沅箑譼葾院塎需遒屝鴀湏剣鞑歞賿止楓魣襏桛欰葵佶荳柿匀伀却蝼屝梍蒕屝襏鉛屝纕屝扒絣繟蛿桠湨譻腏婬結Y屝蛿籧葜来屝桔殈饘盿轺歮蒕屝盿歞饘絑葵灔盿虓層轺欰葑腔葬筟媑腣豬歒T虔盿歞饘籑T喋桟敥婷虐汎煑著歶0蕨葙歶灰屝晏屝睵屝谀梍秿該譫楎屝纕屝卡噙倀侖籧楜挀湫蕛葎镶葑虢骉坴妐極簀葒祶該呾魧偧屝葏葓偧貖蕖葑颕癴虔偧穎豒祔屝獶馍葥屝住屓獏蔀侐玌蕣侐玌夀獬晎虛洀鞙獶虾劏鞑聒豾眀琀葞剶鞑屝豾琀屝豾厐靦聏鼀襱剠鞑耀肀眀畧腴譓葎鮀眀浧鞙獬鮀眀g驎鮀豒桔鮀厎厎敏魼魑瘀荑缀睝簰屝晏
17、桜屝荳屝荳屝禕腲挀屝盿b喋蝟捥簀楜塒湑蝸豥絛蝙屝靣屝杨蝖瘀蝎搀樀匀愀伀氀儀攀儀愀最刀欀娀焀匀稀夀甀樀唀椀瘀娀圀欀甀挀愀搀渀嘀匀匀稀栀需昀需籢塒需需驏塛虢沅箑譼葾院塎需遒屝鴀湏剣鞑歞賿止楓魣襏桛欰葵佶荳柿匀伀却蝼屝梍劏怀舀樢樢樢輀蔀绎娀%SS胔-刀耀Gi縀$人力资源综合_电93-24.DOCaffe92dd4f1b43c38eee8fcd23989ad0.gif人力资源综合_人力资源综合_电93-24.DOC2020-7134da222ec-efd8-4bac-bad1-fe50f0294adcmZiu24t7P6bZYvCQHqTQAiVUdtbWEtHYL3VG9LntEUEaUyNlJ55T0jIaF6fY7KJO人力资源,综合,93,24b9b6d33b28108d394d1f1de493c681c9(只限内部使用)能源部司局文件经价199324号转发机电部关于调整大型电力变压器产品出厂价格的函的通知各电管局，各省、自治区、直辖市电力局，各有关归口管理单位：现将机电部关于调整大型电力变压器产品出厂价格的函（机电经1993218号）转发给你们，请按此执行。能源部经济调节司（章） 一九九三年三月十三日抄送：成套公司、电规院、水规院、水电总公司、机械局。本部：基建司、综计司。
